1 ACUERDO No. 11260 Incremento Paulatino Salario Escolar 2016

ACUERDO No. 11260
Incremento Paulatino Salario Escolar 2016-2018
La Autoridad Presupuestaria, en la Sesión Ordinaria 02-2016, celebrada por la Autoridad
Presupuestaria, a las catorce horas del diecisiete de febrero del 2016.
CONSIDERANDO:
1. Que mediante el Decreto Ejecutivo No. 39202-MTSS-H (publicado en La Gaceta No.170 del
01 de setiembre de 2015), el Gobierno de la República autorizó un incremento paulatino en
el salario escolar de todos y todas las funcionarias de manera tal que para el año 2016 se
dispuso un ajuste del 8,23% (ocho coma veintitrés por ciento); para el año 2017: 8,28%
(ocho coma veintiocho por ciento) y para el año 2018: 8,33% (ocho coma treinta y tres por
ciento).
2. Que la Dirección General de Servicio Civil con base en lo dispuesto en el citado Decreto
Ejecutivo No. 39202-MTSS-H, emitió la Resolución No. DG-011-2016 del 19 de enero de
2016, que dispuso incrementar el porcentaje por concepto de Salario Escolar a partir del año
2016 en 8,23% (ocho coma veintitrés por ciento) con una vigencia a partir del 01 de enero de
2016; para el año 2017: 8,28% (ocho coma veintiocho por ciento) con una vigencia a partir
del 01 de enero de 2017 y para el año 2018: 8,33% (ocho coma treinta y tres por ciento) que
rige a partir del 01 de enero de 2018.
3. Que según lo dispuesto en el artículo 27° del Decreto Ejecutivo No.38915-H, de las
Directrices Generales de Política Presupuestaria, Salarial, Empleo, Inversión y
Endeudamiento para entidades públicas, ministerios y órganos desconcentrados, según
corresponda, cubiertos por el ámbito de la Autoridad Presupuestaria, para el año 2016
publicado en La Gaceta No 61 del 27 de marzo 2015 la Secretaría Técnica podrá aplicar a
los puestos excluidos del Régimen del Servicio Civil, los incrementos salariales que disponga
el Poder Ejecutivo, una vez que se hagan extensivos por esta Autoridad Presupuestaria.
4. Que con base en los artículos 33 y 57 de la Constitución Política relativos a la “igualdad
salarial” y el artículo 6 del citado Decreto Ejecutivo No. 39202-MTSS-H le corresponde a la
Autoridad Presupuestaria, según su proceder administrativo y técnico, hacer extensivas y
autorizar según corresponda, a las entidades y órganos cubiertos por su ámbito, las
resoluciones que respecto de las disposiciones del presente Decreto Ejecutivo, emita la
Dirección General de Servicio Civil.
5. Que la Autoridad Presupuestaria facultada por las Directrices Generales en Materia Salarial,
Empleo y Clasificación de Puestos vigentes y el Decreto Ejecutivo No. 39202-MTSS-H de
repetida cita, hace extensiva la Resolución No. DG-011-2016 de la Dirección General de
Servicio Civil, a las entidades públicas cubiertas por su ámbito.
Por tanto, se acuerda por unanimidad:
1. Hacer extensiva la Resolución No. DG-011-2016 de la Dirección General de Servicio Civil -en
lo que corresponde y compete- a las entidades y órganos cubiertos por el ámbito de la
Autoridad Presupuestaria:
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“RESOLUCIÓN DG-011-2016
DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL. Área de Salarios e Incentivos.- San José a las
nueve horas del diecinueve de enero del dos mil dieciséis.
CONSIDERANDO:
1º. Que el artículo 191 de la Constitución Política dispone que un Estatuto de Servicio Civil, será
el cuerpo jurídico que regula las relaciones entre el Estado y los servidores, con el propósito
de garantizar la eficiencia de la Administración Pública.
2º. Que para dar cumplimiento a este mandato constitucional, se constituye a la Dirección
General de Servicio Civil como Órgano Desconcentrado en grado máximo, a la cual el
Estatuto de Servicio Civil le otorga competencias propias en materia de selección de
personal, clasificación y valoración del empleo público.
3º. Que siendo la Dirección General de Servicio Civil titular de competencias propias en estas
materias, de acuerdo con lo que disponen los artículos 13º y 48º del Estatuto de Servicio
Civil, es el único órgano dentro del Poder Ejecutivo con facultades para valorar los puestos
dentro del Régimen de Servicio Civil.
4º. Que por intermedio de la Resolución DG-136-97 de las 14:30 horas del 5 de diciembre de
1997, esta Dirección General de Servicio Civil incrementó el porcentaje por concepto de
Salario Escolar a la suma de 8,19%, que se encuentra vigente desde el 1º de enero de 1998.
5º. Que mediante el artículo 2º del Decreto Nº 39202-MTSS-H, publicado en La Gaceta Nº 170
del 1º de setiembre del 2015, se dispone ajustar el Salario Escolar, de modo tal que todos y
todas los funcionarios, reciban un incremento de forma paulatina, en el porcentaje que
corresponde a este rubro, de la siguiente forma:
a) Para el año 2016: 8,23% (ocho coma veintitrés por ciento)
b) Para el año 2017: 8,28% (ocho coma veintiocho por ciento)
c) Para el año 2018: 8,33% (ocho coma treinta y tres por ciento)
Es entendido que los porcentajes indicados serán pagados en enero del año siguiente, tal
como se ha venido cancelando el Salario Escolar hasta la fecha.
6º. Que la Asesoría Jurídica de esta Dirección General de Servicio Civil, ha revisado el texto de
la presente resolución, determinando que el mismo se encuentra a derecho, según se
consigna en el oficio AJ-027-2016, fechado el día 19 de enero del año en curso.
Por tanto,
EL DIRECTOR DEL ÁREA DE SALARIOS E INCENTIVOS
En uso de las facultades conferidas en concordancia con el Aviso Nº 001-2015-SC, publicado en
el Diario Oficial La Gaceta Nº 89 del 29 de abril del 2015.
RESUELVE:
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Artículo 1º- Incrementar el porcentaje por concepto de Salario Escolar según se detalla
seguidamente:
a) Para el año 2016, a 8,23% (ocho coma veintitrés por ciento)
b) Para el año 2017, a 8,28% (ocho coma veintiocho por ciento)
c) Para el año 2018, a 8,33% (ocho coma treinta y tres por ciento)
Artículo 2º.- Lo dispuesto en el artículo anterior rige de conformidad con las siguientes fechas,
sujeto a disponibilidad presupuestaria:
a) El porcentaje del año 2016, rige a partir del 1º de enero del año 2016.
b) El porcentaje del año 2017, rige a partir del 1º de enero del año 2017.
c) El porcentaje del año 2018, rige a partir del 1º de enero del año 2018.
Los porcentajes indicados serán pagados en enero del año siguiente, tal como se ha venido
cancelando hasta la fecha el Salario Escolar.
Publíquese.
”
2. Los porcentajes de ajuste de los años 2016, 2017 y 2018 rigen a partir del 1º de enero de
2016, 1º de enero de 2017 y 1º de enero de 2018 respectivamente, sujeto a disponibilidad
presupuestaria.
3. Se autoriza al Director Ejecutivo de la Secretaría Técnica de la Autoridad Presupuestaria para
que comunique el presente Acuerdo. ACUERDO FIRME.
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