TEST TEMA 67 TRABAJO I

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TEST TEMA 67 TRABAJO I
1.- ¿Cuál de las siguientes fuentes de la relación laboral no es citada en forma expresa
por el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores?
a) Las disposiciones reglamentarias del Estado
b) Los convenios colectivos
c) La voluntad de las partes
d) Todas las anteriores son fuentes de la relación laboral citadas expresamente por el mencionado
artículo
2.- La remisión constitucional a la ley reguladora del estatuto de los trabajadores
aparece dentro de…
a) Los derechos fundamentales y las libertades públicas
b) Los derechos y deberes de los ciudadanos
c) Los principios rectores de política social y económica
d) El título preliminar de la Constitución
3.- La voluntad de las partes en la relación laboral
a) No es una fuente de la relación laboral
b) Sólo adquiere la naturaleza de fuente de la relación laboral cuando se incorpora al convenio
colectivo
c) Se manifiesta a través del contrato de trabajo
d) Ninguna es correcta
4.- No es citado dentro de los rasgos fundamentales del derecho al trabajo que
establece el artículo 35 de la Constitución:
a) Promoción profesional
b) Remuneración suficiente para atender las necesidades tanto del propio trabajador como de su
familia
c) Política orientada al pleno empleo
d) Todos los anteriores son rasgos del derecho al trabajo recogidos en el artículo 35
5.- En relación al tratamiento constitucional de los convenios colectivos no es cierto que:
a) La Constitución se refiere al mismo al tratar del derecho de huelga
b) La Constitución lo relaciona en su artículo 37 con el derecho a la negociación colectiva laboral
entre los representantes de los trabajadores y los empresarios
c) Su fuerza vinculante queda fijada en la propia Constitución
d) Todo lo que se dice es cierto
6.- Los conflictos originados entre los preceptos de dos o más normas laborales, tanto
estatales como pactadas, que deberán respetar en todo caso los mínimos de derecho
necesario, se resolverán mediante la aplicación de:
a) El principio de norma mínima
b) Lo más favorable para el trabajador apreciado en su conjunto
c) La adecuada ponderación de los intereses de las partes.
d) El principio de norma más favorable
7.- Los usos locales y profesionales
a) Sólo se aplicarán en defecto de disposiciones legales, convencionales o contractuales, a no ser
que cuenten con una recepción o remisión expresa
b) Se equiparan a la costumbre.
c) No constituyen en sentido propio una fuente de la relación laboral
d) Todas son correctas
8.- Es cierto, de acuerdo con el ET, que:
a) Los trabajadores podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los
derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario.
b) Los trabajadores no podrán disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los
derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario.
c) Los trabajadores podrán disponer válidamente, una vez adquiridos, de los derechos que tengan
reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario.
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d) Los trabajadores no podrán disponer válidamente, una vez adquiridos, de los derechos que
tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario.
9.- Señale la afirmación correcta con relación al ET:
a) Consta de 92 artículos divididos en cuatro Títulos.
b) No tiene ninguna disposición final.
c) El Titulo III se denomina “De los derechos de representación colectiva y de reunión de los
trabajadores en la empresa”.
d) Ninguna es correcta.
10.- De acuerdo con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la
presente ley será de aplicación a:
a) Los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta propia y dentro
del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o
empresario.
b) Los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta propia o
dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada
empleador o empresario.
c) Los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro
del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o
empresario.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
Fin test.-
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