Ramonita García, Subsecretaria de la Mujer del Partido de la Liberación Dominicana PALABRAS DE CLAUSURA DE LA ASAMBLEA DEL MECANISMO DE MUJERES DE LA COPPPAL Buenas Tarde Señor Antonio Cafiero Presidente de la Conferencia Permanente de Partidos Políticos de América Latina y el Caribe (COPPPAL), Señor Gustavo Carvajal, Señora Nidia Díaz, Presidenta del Mecanismo de Mujeres de la COPPPAL, Doña Peggy Cabral Responsable del Mecanismo de Mujeres de la Región del Caribe, Señora Yanet Camilo Presidenta de la Federación Dominicana de Mujeres Socialdemócratas (FEDOMUSDE) Señoras delegadas internacionales y delegadas nacionales. Invitadas todas. Señores de la Prensa. Amigas y amigos. Hacemos uso de la palabra a nombre de la Secretaría de la Mujer del Partido de la Liberación Dominicana y de su titular la compañera Flavia García, quien no está con nosotras por motivos de salud, cuyas excusas fueron presentadas a la Presidencia del Mecanismo de la Mujer de la COPPPAL. Señoras y señores, hemos llegado a la culminación de esta asamblea del Mecanismo de Mujeres de la Conferencia Permanente de Partidos Políticos de América Latina y el Caribe, celebrado en nuestro país en el marco de la celebración de la XXVIII Reunión Plenaria Conmemorativa del 30 aniversario de la COPPPAL; teniendo como anfitriones al Partido Revolucionario Dominicano y el Partido de la Liberación Dominicana. En un ambiente de solidaridad continental, mujeres pertenecientes a diferentes partidos miembros de la COPPPAL, realizamos esta jornada de reflexión y análisis de aspectos relativos al funcionamiento del Mecanismo de Mujeres y sobre el tema de la 1 participación y representación política de las mujeres en la región, tópicos magistralmente abordados por nuestra Conferencista, Diputada Lorena Peña. Señoras y señores, en los diferentes niveles educativos, tanto en cantidad como en calidad las mujeres en la región están superando a los hombres, registrando una matrícula femenina superior al 64% en la mayoría de nuestras universidades. Sin embargo no hay una correspondencia entre el desarrollo de las capacidades de las mujeres y el mejoramiento de sus condiciones de vida y en término de participación política no se refleja en mayor espacio de poder para ellas. Realmente hay una gran brecha de género en término de valoración del trabajo de las mujeres, de la remuneración que reciben y de su representación política. Aunque nuestros partidos políticos han incorporado la igualdad y equidad de género en sus discursos y en ocasiones en sus programas, no se observan cambios sustanciales que garanticen la igualdad de oportunidad para la participación política de las mujeres en los espacios de decisión política partidaria, y en los cargos de elección popular. El desigual acceso a los recursos económicos a la propaganda y la publicidad hace muy desigual la participación política de las mujeres. Las modalidades tradicionales de muchos partidos políticos y estructuras gubernamentales siguen siendo un obstáculo para la participación de las mujeres en la vida pública. Las mujeres están subrepresentadas en los organismos de dirección de los partidos políticos pese a su militancia activa en estas organizaciones. Por lo general, las mujeres están equiparadas en las matrículas partidarias, sin embargo son casi imperceptibles o las grandes ausentes en los organismos de toma de decisión de los partidos y movimientos políticos. Este es un desafió que tenemos que enfrentar, de manera muy particular los partidos miembros de la COPPPAL, para poder avanzar en la representación política de las mujeres. La conquista de mayores espacios de poder en las instituciones públicas por parte de las mujeres, necesariamente se ve requerida de una mayor presencia de estas en los espacios de 2 toma de decisiones de los partidos políticos. La representación de las mujeres a nivel del Estado está proporcionalmente relacionada con su posición dentro de los partidos políticos. Para reducir los efectos de las diferencias sexuales y de género y equiparar la representación de las mujeres con relación a los hombres en los espacios de poder público, en muchos de nuestros países se han aprobado medidas o acciones afirmativas de aplicación nacional, como las cuotas mínimas de representación femenina. También partidos políticos han desarrollado estrategias para promover la participación política de las mujeres y su integración a los puestos de dirección interna y externamente en los cargos de representación y de designación política. Las experiencias electorales vividas y sistematizadas en nuestros países Latinoamericanos y caribeños, donde se ha aplicado el sistema de cuota mínima de representación de las mujeres en los cargos electivos, dan cuenta, que pese a los obstáculos encontrados, esta medida de acción afirmativa ha arrojado saldos positivos para avanzar en la participación y representación política de las mujeres. Sin embargo, esto no satisface plenamente a las mujeres, se considera el sistema de cuota mínima de representación política, como medidas de acción que no son definitivas, sino temporeras. Que hay que seguir avanzando en el proceso hacia el equilibrio en el ejercicio de poder entre hombres y mujeres. Es en esa lógica que las mujeres, más allá de nuestra militancia política partidaria, necesitamos unir voluntades y esfuerzos para promover e impulsar la Democracia Paritaria en nuestra región. En ese sentido tenemos que avanzar. Estamos seguras que así será con la participación activa de todas nosotras y el apoyo solidario de nuestros compañeros de lucha. De igual manera persisten problemas estructurales en América Latina y el Caribe, que afectan a las mujeres, entre los que se destacan: la feminización de la pobreza, la violencia contra las mujeres, las brechas en el mercado laboral, el incrementado significativo de la jefatura de hogar femenino y otras desigualdades sociales que recaen directamente sobre los hombros de las mujeres, a pesar de los importantes avances en su capacidad intelectual y profesional. 3 Estamos convencidas que sólo desde los espacios de poder, las mujeres podemos transformar esta realidad y construir una sociedad de justicia, igualdad y equidad. La meta en el corto y mediano plazo es más mujeres en todos los poderes del Estado. Compañeras y compañeros al concluir esta jornada, expresamos nuestra más profunda gratitud a Nidia Díaz por el trabajo realizado durante toda su gestión el Mecanismo de Mujeres de la COPPPAL, por los esfuerzos desplegados para el éxito de este encuentro, por su desempeño durante todo este día. Recibimos con beneplácito nuestra nueva Presidenta, Laisy Moirere Candida Assuncao, a quien le deseamos éxitos en su gestión y con quien nos comprometemos a apoyar militantemente. Muchas gracias a todas las delegadas internacionales a quienes les deseamos que disfruten a plenitud su estadía en nuestro país y que tengan un feliz retorno a sus respectivos países. De igual manera nuestra mas sentida gratitud a todas las delegadas nacionales por su participación entusiasta. Gracias a todas y todos los que colaboraron para hacer posible la realización exitosa de este gran encuentro. Muchas gracias a todas y todos. 4