Plan de Compensación Flexible. Optimiza tu retribución neta

Delivering solutions.
Plan de Compensación Flexible.
Optimiza tu retribución neta.
Sistema personalizado.
Contacto Aon Hewitt
Tel. +34 90 212 37 92
Contacto
Isabel Mohedas
HR Manager
DB Schenker Spain-Tir
Avda. Fuentemar 7
E-28820 Coslada (Madrid)
Tel. +34 91 660 54 10
Fax. +34 91 660 54 52
Móvil +34 680 458 627
isabel.mohedas@dbschenker.com
Contacto Cataluña-Canarias
Antonio Espinosa
Director RRHH Zona Este
DB Schenker Spain-Tir
Calle 4. nº 57-61 - Sector C - Zona Franca
E-08040 Barcelona
Tel. +34 93 482 01 70
Fax. +34 93 482 01 32
Móvil +34 649 829 480
antonio.espinosa@dbschenker.com
www.dbschenker.com/es
¿Qué es el PCF?
El PCF es un sistema de retribución
personalizado por el que cada
empleado/a decide voluntariamente
cómo percibir parte de su retribución
anual, pudiendo adaptarla a sus necesidades personales y familiares en cada
momento.
¿Qué beneficios tiene?
El PCF le permitirá:
❚ Adecuar cada año su retribución a su
situación personal y familiar.
❚ Satisfacer sus necesidades personales
al menor coste.
❚ Obtener importantes ventajas fiscales.
Descuentos:
En el producto de salud incluido en el
PCF, al contratarse a través de DB
Schenker Spain-Tir y de forma colectiva,
se obtienen mejores condiciones
económicas.
Comodidad:
La contratación de los productos y
servicios a través de DB Schenker
Spain-Tir le permite disfrutar de productos de calidad, previamente selecciona-
dos por la empresa, permitiéndole
ahorrar tiempo.
Exenciones fiscales:
La normativa actual del IRPF establece
que los productos y servicios incluidos
en el PCF, al ser contratados por DB
Schenker Spain-Tir en nombre de sus
empleados/as, tienen la consideración
de retribución en especie. Para algunos
de los productos y servicios, dicha
retribución en especie estará no sujeta a
tributación mientras que, para otros,
tendrá considerables beneficios
fiscales.
¿Qué características tiene?
El PCF es voluntario (podrá elegir
adherirse o no al Plan), flexible y
modificable.
¿Qué productos ofrece y cuál es su
beneficio fiscal?
❚ Seguro Salud
500 € por persona asegurada (empleado,
cónyuge y/o descendientes), no sujetos a
tributación.
❚ Tickets guardería
100% no sujeto a tributación el importe
total destinado a pagar la guardería
para niños/as entre 0 y 3 años.
❚ Ordenadores
100% no sujeto a tributación el importe
total del equipo informático y posibles
accesorios compatibles con él.
❚ Tarjeta Transporte
1.500 €/año no sujetos a tributación,
136,36€/mes con un límite de 11
meses.
❚ Tickets Restaurante
100% no sujeto a tributación hasta
9€/día.
❚ Formación
100% no sujeta a tributación si esta
formación es necesaria para el desarrollo de la actividad laboral.
Información de interés
Este plan tendrá una duración de 12 meses.
Podrás contratar los productos durante el
período comprendido entre el 27 de
noviembre y el 10 de diciembre, para
disfrutarlos durante el período comprendido
entre enero 2015 a junio 2015.
Posteriormente en junio se volverá a abrir el
plan del PCF para solicitar productos que
podrás disfrutar de julio a diciembre de
2015.
Esquema de funcionamiento
Sin PCF
Con PCF
Retribución en metálico
Retribución en metálico
Retribución especie
Se traslada voluntariamente el gasto
a la nómina del empleado
IRPF
Se aplica sobre el total de la base
-
IRPF
Se reduce la base de tributación
+
Disponibilidad neta salarial
Se incrementa la disponibilidad neta
salarial del empleado
Gastos Personales
Coste en el que incurre el empleado
al adquirir los bienes fuera del PCF
Disponibilidad neta salarial
La sustitución voluntaria de parte de
la retribución dineraria del trabajador
por otras en especie, optimiza su
carga tributaria. Esto es posible
gracias a que determinadas
retribuciones en especie están
exentas de tributación o tienen un
tratamiento fiscal ventajoso.
Productos PCF
contratados
Coste
PCF
Tributación
Seguro de Salud
1.440
0
Tickets Guardería
0
0
Tickets Restaurante
600
0
Tarjetas Transporte
0
0
Ejemplo:
Empleado de 48 años casado con 1
hijo.
Salario: 23.000 €
Beneficios contratados a través del
PCF:
❚ Ordenador: 530 €
❚ Vales comida: 600 €
❚ Seguros Salud: 1.440 €
Ordenador
530
0
(b)2.570
(c)0
Coste: 2.570 €
Imputación: 0
Durante el periodo de contratación recibirás
un email con tus claves personalizadas de
acceso (usuario y contraseña). Puedes
acceder al sistema a través de la siguiente
página web:
http://www.aonflex.es/Schenker
Para aclarar tus dudas sobre este nuevo
sistema, puedes ponerte en contacto con el
Call Center de nuestro proveedor Aon
Hewitt, en el número de teléfono 902 123
792 a partir de la fecha de apertura del
periodo de contratación.
TOTAL GASTO
Sin
PCF
Con
PCF
Retribución
total(a)
23.000
23.000
Salario
metálico
23.000
20.430
0
2.570
Base
imponible
23.000
20.430
Seguridad
Social
1.460
1.460
3.220
(14%)
2.451,60
(12%)
2.570
0
15.750
16.518,40
Retribución
en especie
IRPF
Gasto
externo
Retribución
Neta
(1) Base Imponible = Total Retribución (a) - Coste PCF (b) + Tributación (c)
Incremento
disponibilidad
neta
768 (4,9%)