BOA Número 53 12 de mayo de 1997 Para el caso de que en años sucesivos, el Ayuntamiento decida mantener o prorrogar dicho Servicio de Ayuda, se procederá a la prórroga o en su caso otorgamiento de nuevo contrato de carácter anual a la persona seleccionada. No obstante lo anterior, las condiciones del contrato de trabajo para el caso de prórrogas o nuevos contratos, vendrán en función de la disponibilidad de recursos que el Ayuntamiento obtenga para dotar dicho Servicio. Undécima.-El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar todos los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria. En todo lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto 364/ 95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado y en particular en lo establecido en el Título 11, referente a la selección de personal laboral. Utrillas, 16 de abril de 1997. A YUNT AMIENTO DE LA VILLA DE EJEA DE LOS CABALLEROS (Zaragoza) 742 CORRECCION de errores de la Resolución de 1de abril de 1997, del Ayuntamiento de la Villa de Ejea de los Caballeros, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, en propiedad de varias plazas de personal funcionario. Advertido error en la Resolución de referenCia, publicada en el BOA número 46, de 25 de abril de 1997, se procede a su subsanación en los siguientes términos: Pagina 1779, en el título del anexo I1I, donde dice: «Tres plazas de Operario de Servicios Públicos (especialidad albañilería)>>, debe decir: «Una plaza de Operario de Servicios Múltiples (especialidad Albañilería)>>. A YUNT AMIENTO 743 DE CASPE (Zaragoza) RESOLUCION de 17de abril de 1997,deIAyuntamiento de Caspe (Zaragoza), por la que se convoca, meditlnte concurso-oposición, la provisión de una plaza de personalfuncionario, Bibliotecario/a y se da publicidad a las bases de la convocatoria. El Ayuntamiento Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de febrero de 1997, acordó convocar concurso-oposición, para la provisión de una plaza de personal funcionario, Bibliotecario/a, con arreglo a las siguientes bases: Primera.-Objeto de la convocatoria. Es obj'eto de la presente convocatoria la provisión, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Bibliotecario/a, de la plantilla de personal funcionario, con contrato indefinido. Segunda.-Condiciones generales. Para tomar parte en el concurso-oposición, será necesario reunir, a la finalización del plazo de presentación de instancias, las siguientes condiciones:, a) Ser español/a. b) Tener cumplidos los 18 años de edad. c) Poseer el título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, 2155 Tercera.-Instancias. Las instancias, en las que los interesados deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, se dirigirán al Presidente de la CorporaciQn en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia» o en el «Boletín Oficial de Aragón», uniendo a la misma los justificantes de los méritos a valorar en la fase de concurso. La presentación de instancias podrá realizarse también en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los aspirantes que lo deseen, podrán obtener modelo normalizado de instancias en las oficinas municipales. Cuarta. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Edictos de la Casa Consistorial. Quinta.-Tribunal calificador. Juzgará los ejercicios de los opositores, valorará los méritos del concurso y estará Integrado por los siguientes miembros: Presidente: El Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, o persona que legalmente le sustituya en caso de ausencia o enfermedad, o Concejal en quien delegue. Vocales: Un Técnico especialista en materia de bibliotecas designado por la Diputación General de Aragón. Un Técnico especialista en materia de bibliotecas designado por la Diputación Provincial de Zaragoza. Un funcionario de carrera. Un representante del Profesorado oficial designado por el Ayuntamiento. Un Concejal del Ayuntamiento. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue. Los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada. Asimismo, se designarán miembros suplentes. Sexta.-Ejercicios de lafase de oposición. Los ejercicios de esta fase serán los siguientes: Primero: Desarrollar por escrito, enel plazo máximo de dos horas y cuarenta y cinco minutos, dos temas sacados a la suerte, uno de cada uno de los anexos 1y 11que figuran al final de la presente convocatoria. Este ejercicio será leído por los aspirantes ante el tribunal en sesión pública. Segundo: Prueba práctica consistente en redacción de registros de entrada, ordenación de ficheros bibliográficos y catalográficos, confección de fichas topográficas, ordenación del registro de préstamo y ejercicios semejantes propuestos por el Tribunal. Septima.-Fase concurso. En la fase de concurso se valorarán los méritos recogidos en el anexo 111. Octava.-Calificación de los ejercicios.-Los ejercicios de la fase de oposición serán eliminatorios y se calificarán por el tribunal de O a 10 puntos, no pudiendo pasar al ejercicio siguiente los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de cinco puntos. Novena.-La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la conseguida en la fase de oposición, una vez superada ésta. Décima.-Propuesta y aportación de documentos. del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni Una vez terminada la calificación de los ejercicios, el tribunal hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. t) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. hará pública la relaciónde aprobados, por orden de puntuaciones obtenidas, en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial, proponiendo al que haya alcanzado mayor puntuación. BOA Número 53 12 de mayo de 1997 2156 El aspirante propuesto en primer lugar aportará, en el plazo de los veinte días naturales siguientes a la publicación de la propuesta, los documentos que acrediten los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria; en caso contrario, el tribunal formulará propuesta adicional a favor del aspirante que hubiese seguido en puntuación. Undécima.-Incompatibilidades. La persona nombrada de~rá dar cumplimiento, en el caso de tratarse de funcionario público, dentro del plazo posesorio de tres días, a lo establecido en el arto 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatiblidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y arto 13 del Real Decreto 598/85, de 30 de abril. Duodécima.-Legislación aplicable. Esta convocatoria se rige: Por este pliego de bases, Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Ley 30/84, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública; Decreto 2223/84, de 19 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General del Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 23/89, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidas en la Ley de Procedimiento Administrativo. ANEXO 1 l.-La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. 2.-La Corona. El poder legislativo. 3.-El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. 4.-0rganización territorial del Estado. Las Autonomías. La Diputación General de Aragón. 5.-La Administración Local: Concepto, evolución y entidades que comprende. 6.-La provincia: Organización y competencias. 7.-El municipio: Organización y competencias. 8.-El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento, recursos administrativos. (C.D.U.). 5.-Servicio a los lectores. Información bibliográfica. Préstamo. Sección infantil. Hemeroteca. Medios audiovisuales. 6.-Instalación y equipamiento de la biblioteca. Organización y conservación de los fondos bibliotecarios. La actualización de las colecciones. El expurgo periódico. Los recuentos. El control estadístico. Actividades de difusión y promoción de la lectura. 7.-Organización bibliotecaria española. Competencias de las distintas Administraciones Públicas. La Organización bibliotecaria en Aragón. ANEXO BAREMO DE VALORACION DE MERITOS A.-'- TITULACION ACADEMICA: -Doctor en Filosofía y Letras.-5 puntos. -Licenciado en Filosofía y Letras.--4 puntos. -Diplomado en Biblioteconomía.-3 puntos. -Otras Licenciaturas Universitarias.-2 puntos. -Otras Diplomaturas Universitarias.-l punto. -Bachiller, Formación Profesional 2°. Grado o equivalente.~,5 puntos. En este apartado sólo se valorará la titulación más alta que se aporte. B.-CURSOS l.-Concepto, naturaleza y funciones de la biblioteca. Clases de bibliotecas. 2.-Selección y adquisición de los fondos de una biblioteca. Registro de entrada y otras operaciones técnicas. 3.-Loscatálogos. Concepto, clases, objetivos, ordenación yuso. 4.-La clasificación. Concepto y objetivos. Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas. La clasificación decimal universal DE FORMACION -Cursos que tengan relación con la plaza (Bibliotecario/a) de más de 40 horas.~,5 puntos cada uno. -Cursos que tengan relación con la plaza (Bibliotecario/a), de entre 10 y 40 horas.~,2 puntos cada uno. La puntuación máxima por este apartado no podrá exceder de 5 puntos. C.-SERVICIOS PRESTADOS -Servicios prestados en Administraciones Públicas como Encargado de Biblioteca.~,2 puntos por mes de servicio. La puntuación máxima por este apartado no podrá exceder de 8 puntos. Todos los méritos alegados en los anteriores apartados (A,B y C) deberán justificarse documentalmente dentro del plazo de presentación de instancias. D.-PROYECTO ANEXO TI m DE FUNCIONAMIENTO - Los candidatos que superen la fase de oposición deberán presentar, en el plazo de 10 días naturales, a contar desde la . fecha del ejercicio de oposición, un Proyecto de funcionamiento y organización de una Biblioteca Municipal. El Proyecto deberá realizarse según el criterio de cada candidato, pudiendo valorarlo el Tribunal hasta 5 puntos. Los citados proyectos serán leídos ante el Tribunal calificador, quien podrá pedir explicaciones o aclaraciones sobre los mismos a los candidatos .. BOA Número 53 2157 12 de mayo de 1997 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO-OPOSICION PLAZA DE PERSONAL FUNCIONARIO, CONVOCADO PARA LA PROVISION DE UNA BmLIOTECARIO/A. REGISTRO DE ENTRADA NÚInero.- : . Fecha.- :.. Apellidos y Nombre.D.N.I..- . : : . Fecha de Nacimiento.- . Domicilio y Población.- . Número de Teléfono.- . S O L I C I T A: Participar en la convocatoria efectuada para la provisión mediante concurso-oposición Bibliotecario/a, de este Ayun~ento. de una plaza de personal funcionario, A tal efecto, declaro que reúno las condiciones exigidas en la convocatoria. Los méritos que se aportan, de los que se adjuntan justificantes, son los siguientes: Fecha.Firma del candidato, ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CASPE