Beneficio Exoneración Cargas Sociales e Impuesto sobre la Renta Los aportes que realice el trabajador a su Plan Voluntario de Pensión Complementaria estarán exentos del pago de Cargas Sociales e Impuesto sobre la Renta hasta un máximo del 10% del ingreso bruto mensual del trabajador. Veamos un ejemplo de un salario de ¢1,500,000 Desglose % sin Plan Voluntario 1.500.000 0 0 1.500.000 con Plan Voluntario 1.500.000 150.000 150.000 1.350.000 15,00% 10,00% 0,00% 55.800 37.600 0 93.400 33.300 37.600 0 70.900 5,50% 2,67% 8,17% 82.500 40.050 122.550 74.250 36.045 110.295 Beneficio por exención en impuesto sobre la renta 0 22.500 Beneficio por exención en cargas sociales 0 12.255 Beneficio total por aplicación de artículo 71 LPT 0 34.755 Inversión Real en Plan Voluntario de Pensión Complementaria 0 115.245 Salario del Trabajador Aporte Máximo a exonerar * Aporte Personal a Plan Voluntario de Pensión Complementaria Salario sobre el que se calculan el impuesto sobre la renta Impuesto sobre la renta ** Sobre el exceso de ¢1,128.000,01 De ¢752.000,01 hasta ¢1.128.000,00 Hasta ¢752.000,00 Total Impuesto sobre la Renta Cargas Sociales Régimen de Enfermedad y Maternidad Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte Total cargas sociales Total aporte Total beneficio Inversión real aporte Costo real aporte Rendimiento inmediato 150.000 34.755 115.245 76,8% 23,2% * Según artículo 71 de la Ley de Protección al Trabajador el monto máximo permitido a exonerar es el 10% del ingreso bruto mensual del trabajador asalariado o 10% del ingreso bruto anual de una persona física con actividades lucrativas. ** Aplica para salarios superiores a ¢752.000,00