Voto 60 años MUJERES

60 años
Voto
de las
MUJERES
Mtra. Ángeles Corte Ríos
angelescorte@yahoo.com.mx
• “Si nosotros, todos y cada
uno, hubiéramos mantenido
los derechos y las
autoridades del esposo en
nuestras propias casas, no
tendríamos hoy problemas
con nuestras mujeres.” “Tal
y como están ahora las
cosas, nuestra libertad de
acción ha sido anulada por
el despotismo femenino en
casa y se encuentra
perseguida y dificultada
aquí en el foro.”
• “Recordar todas las normas
respecto de las mujeres con
las que nuestros
antepasados controlaron su
licencia y las hicieron
obedientes a sus maridos y,
sin embargo, a pesar de
todas las restricciones,
vosotros apenas podéis
mantenerlas en su sitio.”
• “Si ahora permitís que
quiten esas restricciones
y que se pongan en un
plano de igualdad con
sus maridos, ¿imagináis
que podréis soportarlas?
Desde el momento en
que ellas se hagan
iguales a nosotros, serán
nuestras dueñas.”
Catón, cónsul romano 195 ac
¿Quién más? México 2013 dc
Acciones afirmativas:
El origen del affirmative
action, o de la acción
positiva, hay que situarlo
en el sistema jurídico
norteamericano.
La historia norteamericana
había demostrado que
incluso las leyes más
sabias y los esfuerzos
mejor inspirados para
luchar contra la
discriminación, habían
sido incapaces para
representar a las minorías
si no se apoyaban en
medidas precisas,
concretas y obligatorias.
La decimocuarta enmienda constitucional
norteamericana surge realmente en el caso
Barrow. “Todas las personas nacidas o
naturalizadas en los Estados Unidos y sujetas a su
jurisdicción, son ciudadanos de los Estados Unidos
y del estado donde residan…” 28 de julio de 1868
Igualdad de trato
Prohibición de discriminación
Igualdad de oportunidades
Políticas de acciones afirmativas
IGUALDAD DE
TRATO
Resulta insuficiente
porque no todas las
personas han tenido
las mismas
posibilidades lo que
genera una
desigualdad en el
punto de partida
PROHIBICIÓN DE
DISCRIMINACIÓN
Carece de significado
si, además de
constituir un principio,
no formula obligación,
por parte del Estado o
del sector privado, de
actuar, de proteger,
promover y compensar
a quienes han sufrido
una discriminación.
(Problemática con el
concepto grupos
vulnerables)
IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
Es necesario
construirlas
diferenciadamente a
fin de que nivele la
igualdad como
medida de justicia
social.
ACCIONES AFIRMATIVAS
Acciones que tienen como fin paliar las
desigualdades de hecho y de derecho con un
doble objetivo:
a. Encontrar niveles plenos de igualdad para un
sector de la sociedad que ha sido
discriminado.
b. Igualdad sustantiva, material y de hecho en los
resultados, no sólo una mera igualdad formal.
Se trata de ir más allá de una simple obligación non
facere del Estado (prohibición de discriminación)
sino de establecer un principio de igualdad de
oportunidades con una doble vertiente:
a. Vertiente subjetiva (con la prohibición de
discriminación directa e indirecta)
b. Vertiente objetiva (con acciones positivas
encaminadas hacia la consecución de la
igualdad real)
Las acciones afirmativas consisten en el:
“Establecimiento de medidas temporales que, con
el fin de establecer la igualdad de oportunidades
en la práctica, permitan mentalizar a las personas
y corregir, aquellas situaciones que son resultado
de prácticas o de sistemas sociales
discriminatorios” (Casas)
La autenticidad de la relación entre la acción
positiva y la compensación por discriminación
pasada o social, depende de la medida en que
la construcción de género sea un indicador del
mal social que deba de erradicar la acción
positiva así como de la medida en que tener en
cuenta la construcción de género sea un
método adecuado para combatir la
discriminación.
.
Las acciones positivas no tienen un fin
exclusivamente resarcitorio de las víctimas
actuales de la discriminación sino que tienen
un claro objetivo de reequilibrio y
redistribución de las oportunidades las
personas.
Tutela antidiscriminatoria:
a. Acciones encaminadas a identificar
discriminaciones directas o indirectas. (Poder
Judicial)
b. Acciones encaminadas a eliminar la
discriminación socio-estructural aumentando la
presencia de grupos discriminados. (Poder
Legislativo, Poder Ejecutivo)
La tutela antidiscriminatoria y las acciones positivas
son una forma de diferenciación para la igualdad
realizada a través de los objetivos y/o de las cuotas.
a. Objetivos:
Marcan un programa de acción positiva. Carácter
indicativo
b. Cuotas:
Medio para logran la acción positiva que es obligada
y que exige resultados concretos y medibles
La tutela antidiscriminatoria no busca cambiar la
discriminación en la figura de otras personas, no se
trata de que sean otras las personas
discriminadas, sino que la consecución o logro de
las metas de las acciones positivas desactiven la
discriminación, se prevenga y elimine su
aplicación.
Principio de igualdad y no discriminación:
Principio general, básico y fundamental a nivel
internacional, nacional y estatal (o autonómico).
Ámbito regional:
9Convención Interamericana sobre nacionalidad de
la mujer (Montevideo, 1933)
9Declaración Americana de Derechos y Deberes del
Hombre.
9Convención Americana sobre Derechos Humanos
9Convención Interamericana sobre la concesión
de los derechos civiles a la mujer (Bogotá 1948)
9Protocolo adiciona a la Convención Americana en
materia de Derechos económicos, sociales y
culturales (Protocolo de San Salvador)
9Convención interamericana para prevenir,
sancionar y erradicar la violencia contra la mujer
(Convención Belém do Pará)
Ámbito Universal:
9Declaración Universal de Derechos Humanos
9Convención sobre los derechos políticos de la mujer
(1952)
9Pacto Internacional de derechos civiles y políticos.
9Pacto internacional de derechos económicos
sociales y culturales.
9Declaración sobre la eliminación de la discriminación
contra la mujer (1967)
9Convención para la eliminación de todas las
formas de discriminación contra la mujer
(CEDAW) así como su Protocolo Facultativo
9Recomendaciones generales y
recomendaciones a México
9IV Conferencia Mundial
sobre las Mujeres,
celebrada en Beijing en
1995 en donde se abordó
el problema de la
discriminación como un
problema de facto
Se señaló que para la
eliminación de la
discriminación contra las
mujeres, no basta el
cambio jurídico sino que
es necesario modificar los
prejuicios y costumbres
arraigados en una idea de
inferioridad o superioridad
basadas en la
construcción de género.
Las acciones afirmativas
en el derechos
internacional de los
derechos humanos:
Se utiliza generalmente el
término medidas
especiales .
La primera alusión fue
formulada por el gobierno
de la India en la redacción
del Pacto Internacional de
Derechos Económicos,
Sociales y Culturales.
OCUPACIÓN ACTUAL EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS
Integración por género y Grupo Parlamentario
Grupo Parlamentario
Hombres
%
Mujeres
%
Total
%
PRI
132
62.3
80
37.7
212
100
PAN
78
68.4
36
31.6
114
100
PRD
65
62.5
39
37.5
104
101
PVEM
17
58.6
12
41.4
29
100
MC
10
62.5
6
37.5
16
101
PT
9
60
6
40
15
100
NA
5
50
5
50
10
100
TOTAL
316
63.2
184
36.8
500
100
Fuente: Cámara de Diputados, Consultado en:
http://sitl.diputados.gob.mx/LXII_leg/cuadro_genero.php (13 de septiembre de 2012)
OCUPACIÓN ACTUAL EN LA CÁMARA DE SENADORES
Integración por género y Grupo Parlamentario
Grupo
Parlamentario
Hombres
%
Mujeres
%
Total
%
PRI
35
64.8
19
35.1
54
100
PAN
26
71
12
28.9
38
100
PRD
16
72.7
6
27.2
22
100
PVEM
5
71.4
2
28.5
7
100
PT
3
60
2
40
5
100
NA
0
0
1
100
1
100
MC
0
0
1
100
1
100
TOTAL
85
66.4
43
33.5
500
100
Fuente: CEAMEG. Cámara de Senadores, Consultado en:
http://www.senado.gob.mx/?ver=int&mn=9&sm=2&str=T (16 de octubre de 2012).