Los nueve peores errores que puede cometer en su trabajo

Los nueve peores errores que puede cometer en su trabajo
No importa cuán talentoso o exitoso sea, hay ciertos comportamientos que cambian
instantáneamente la forma en que la gente lo ve y califica. Esta lista incluye los comportamientos
más negativos que debe evitar.
1. Ser traicionero
El nombre lo dice todo. Apuñalar a sus colegas por la espalda, intencionadamente o no, es una
enorme causa de conflicto en el lugar de trabajo. Una de las formas más frecuentes de traición es
pasar por encima de alguien para resolver un problema. La gente por lo general lo hace en un
intento de evitar el conflicto, pero terminan creando aún más conflicto tan pronto la víctima se da
cuenta. Cada vez que usted hace quedar mal a una persona ante sus colegas, se siente como una
puñalada por la espalda, independientemente de sus intenciones.
2. Ser chismoso
La gente queda terriblemente mal cuando se deja llevar por chismes sobre otras personas.
Revolcarse en la comidilla de las desgracias u errores de otros puede terminar lastimando sus
sentimientos si el chisme llega a ellos. El chisme le hará parecer negativo y rencoroso en todas las
ocasiones, eso es garantizado.
3. Tomar crédito por el trabajo de otros
Todos hemos experimentado esa sensación de vacío en el estómago cuando se descubre que alguien
ha robado su idea. Tomar el crédito por el trabajo de otro, no importa cuán pequeño sea, crea la
impresión de que usted no ha hecho nada significativo por su cuenta. Robar el crédito también
muestra que usted no tiene respeto por su equipo y sus relaciones de trabajo.
4. Tener un secuestro emocional
Un secuestro emocional demuestra baja inteligencia emocional, y es una fácil manera de ser
despedido. Tan pronto usted demuestre ese nivel de inestabilidad, la gente se preguntará si es o no
es una persona confiable y capaz de mantener la compostura cuando sea necesario. Explotar con
cualquier persona, independientemente de lo mucho que puedan “merecerlo”, genera una cantidad
enorme de atención negativa hacia usted. Va a ser etiquetado como inestable, inaccesible e
intimidante. Controlar sus emociones lo mantiene al mando de la situación. Cuando usted es capaz
de controlar sus emociones frente a personas que lo perjudican, ellos terminan quedando mal en
lugar de usted.
5. Decir que odia su trabajo
Lo último que alguien quiere escuchar en el trabajo es alguien que se queja de lo mucho que odia su
trabajo. Hacer esto lo califica como una persona negativa y tira abajo la moral del grupo. Los jefes
son rápidos para detectar a los detractores que hunden la moral de sus compañeros, y saben que
siempre hay entusiastas reemplazos que esperan a la vuelta de la esquina.
6. Ser presumido
Cuando alguien anota un gol cualquiera y lo celebra incansablemente con una vuelta olímpica, no es
difícil asumir que esta persona no ha logrado muchos goles durante su carrera. Por otro lado, si
marca un gol y simplemente se concentra en ganar el partido, esto transmite una mentalidad sin
cambios, que es mucho más intimidante para el otro equipo. Lograr grandes cosas sin jactarse de
ellas refleja una mentalidad fuerte, que muestra a la gente que tener éxito no es algo extraño para
usted.
7. Decir mentiras
Muchas mentiras comienzan con buenas intenciones –las personas quieren protegerse o proteger a
alguien más– pero las mentiras tienden a crecer y extenderse hasta que sean descubiertas, y una vez
que todo el mundo sepa que ha mentido, no hay vuelta atrás. Quedar atrapado en una mentira, sin
importar cuán pequeña sea, es algo agotador y duro para su autoestima. Tiene que ser auténtico si
quiere ser feliz con usted mismo.
8. Comer alimentos olorosos
La regla general cuando se trata de llevar comida al trabajo es, cualquier cosa con un olor que podría
ir más allá de la puerta del comedor se debe dejar en casa. Puede parecer una cosa menor, pero
llevar comida olorosa a la oficina es algo desconsiderado y genera distracción, y es muy fácil de
evitar. Cuando algo que crea incomodidad para otras personas se puede evitar con tanta facilidad,
tiende a causar resentimiento rápidamente.
9. Destruir puentes
Gran parte de su trabajo gira en torno a la gente que conoces y las conexiones que hagas. Dejar caer
una bomba atómica sobre cualquier relación profesional es un gran error. Uno de los clientes de
TalentSmart es una gran cadena de tiendas de café que registra unas ventas relativamente altas, por
lo que cuando un mesero renuncia, normalmente no se toma como algo personal. Una mesera, sin
embargo, logró destruir cada puente que tenía en un solo día. Lo sorprendente es que ella no tuvo
que gritar ni hacer nada extremo; lo único que hizo fue irse. Sin previo aviso, ella se presentó para
su turno del lunes y le dijo al gerente de la tienda que renunciaba (había encontrado un trabajo
mejor remunerado en otro lugar), y se fue. El resultado, por supuesto, fue que cada turno en el cual
ella estaba programada para trabajar en las próximas dos semanas tenía que realizarse con una
persona menos, pues su renuncia intempestiva no dio tiempo para encontrar un reemplazo. Es
probable que ella haya pensado que sus acciones solo afectarían al gerente (quien no le agradaba),
pero en realidad, su decisión trajo consigo dos semanas miserables para todos los que trabajaban en
la tienda. Ella arruinó sus posibles conexiones positivas con cada uno de sus colegas.
Fuente: Diario Gestión – 16 de abril del 2015