TÉRMINO DE REFERENCIA PARA EL EQUIPO OPERATIVO DE

TÉRMINO DE REFERENCIA PARA EL EQUIPO OPERATIVO DE FLORIDA SUSTENTABLE II
COORDINADOR/RA DEL PROYECTO.
Antecedentes.El marco de actuación de la propuesta será el Proyecto Florida Sustentable II que es ejecutado
por la Intendencia de Florida (IF), tiene como socios a integrantes de la Mesa Interinstitucional
de Políticas Sociales, y forma parte del Programa de Apoyo Sectorial a la Cohesión Social y
Territorial de Uruguay (Uruguay Integra) OPP-UE.
El objetivo general del Programa es Contribuir a la cohesión social y territorial en el Uruguay.
Como objetivos específicos, el programa busca incrementar la articulación de las políticas
nacionales con las iniciativas de base para la promoción de la cohesión territorial.
En consonancia con el Programa Uruguay Integra, el proyecto “Florida Sustentable II” busca
promover la Planificación del desarrollo local territorial con inclusión social en hasta tres
microrregiones del departamento con el apoyo a procesos ya iniciado en el Florida Sustentable
I (FS I) en la cuenca del río Santa Lucía Chico, como apuntalar otros procesos en otros
territorios como la zona sur, noroeste y centro – este, en articulación con otros actores
públicos y privados.
En sus objetivos específicos el proyecto pretende: 1. Capacitar en Formación de formadores, a
referentes locales y articuladores en territorio con módulos generalistas y específicos para la
gestión de cohesión social y territorial dejando capacidades locales instaladas; 2. Programar
hasta 3 “Ferias Sociales Territoriales Integrales (FSTI)” en hasta 3 tres microrregiones del
departamento de Florida. 3. Propender a llevar adelante un “Compromiso de Líneas de Acción
Coordinadas para el Desarrollo Territorial con inclusión social”.
Objeto del llamado.
El objeto del presente llamado es el contrato de un/una Coordinador/ra del Proyecto de nivel
profesional terciario, con antecedentes de gestión y/o gerencia de proyectos -no excluyente-.
1
Debe contar con habilidades de articulación y buena capacidad comunicación; manejar
estrategias de evaluación y trabajo en equipo, experiencia en el manejo de recursos humanos
y de recursos informáticos, conocimiento del territorio y posibilidad de traslados. La
disponibilidad horaria también es un requisito que se evaluará.
ORGANISMO CONVOCANTE
La Intendencia de Florida.
REGIMEN DE CONTRATACIÓN
La contratación se realizará a través de un contrato de asistencia técnica, exigiendo que los
pagos sean conforme factura. Podrá contratarse profesionales de nivel terciario interesadas en
realizar la Coordinación y Gerencia del Proyecto Florida Sustentable II
DESCRIPCIÓN DE LA TAREA:
El coordinador, tendrá como uno de sus cometidos centrales, promover y coordinar las
acciones de articulaciones interinstitucionales surgidas y derivadas en el marco del proyecto.
Además de llevar adelante la gestión y ejecución cotidiana del proyecto, tendrá como
cometido desarrollar las siguientes actividades:
1. Desarrollar y llevar adelante un plan de M&E del proyecto
2. Elaboración de un Plan Anual de FS II con la conformación del Equipo Central de
Coordinación del Proyecto.
3. Preparación de los materiales y contratos eventuales para la ejecución de las
diferentes etapas.
4. Puesta en marcha de las acciones previas para cada microrregión.
5. Ejecución de las 3 FTSI establecidas en el proyecto.
6. Evaluación del Equipo Central de Coordinación para elaborar un Informe de
Demandas, Propuestas para el Compromiso de Acción.
7. Llevar adelante los procesos de intervención ex post de la Ferias en territorio y a
distancia
8. Elaboración de los informes trimestrales para PRUI establecidos en el proyecto
9. Informe final del proyecto, con recomendaciones: seguimiento de los procesos y
capacidades de referentes locales.
METODOLOGIA DE TRABAJO
La metodología de trabajo se basara en el desarrollo de acciones de articulación
interinstitucional, con un énfasis en la gestión y un proceso de evaluación sistemática.
2
DURACION Y MONTO DE LA CONSULTORÍA
Trece Meses.
PRESUPUESTO
El presupuesto total para este servicio técnico es de 38.000 (pesos uruguayos treinta y ocho
mil) más IVA mensuales, con una carga horaria de 30 horas semanales
PERFIL DEL CARGO
1. Nivel de profesión. Terciario.
2. Antecedentes de gestión y/o de gerencia de proyecto. No excluyente.
3. Rol articulador. Buena comunicación. Trabajo en equipo.
4. Manejo de recursos humanos. Y de recursos informáticos.
5. Conocimiento del territorio.
6. Posibilidad de traslado.
7. Disponibilidades horarias.
8. Carga mínima de 30 horas.
9. Se evaluará a productos.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
La selección de la persona se realizará en base a la Nota de Presentación, CV y Propuesta
Técnica.
El proceso tendrá dos instancias:
1. Preselección de una lista corta de aspirantes en base a méritos y experiencia
expresada en el CV.
2. Esta lista de preseleccionados serán invitados a realzar un plan de trabajo en base a los
propósitos y resultados establecidos en el proyecto.
3. Instancia final de entrevista a juicio del Tribunal.
CRITERIO
DESCRIPCIÓN
PUNTAJE
Nota de presentación
Nota de Presentación explicando las
razones de su aspiración
10 puntos
CV
Curriculum Vitae
30 puntos
Experiencia
Se tomará en cuenta la experiencia
20 puntos
3
Propuesta Técnica
Metodología , técnicas a
utilizar en el proceso del
Proyecto FSII
Pertinencia del método propuesto
para identificar adecuadamente el
progreso del programa.
30 puntos
Tiempos considerados deben
satisfacer necesidades del Proyecto.
10 puntos
Puntaje total con el primera y segunda instancia
100 puntos
El tribunal se conformara por: El Director General de Desarrollo Sustentable de la Intendencia
de Florida, un delegado del Programa Uruguay Integra y un delegado designado por la Mesa
Interinstitucional de Políticas Sociales de Florida.
La fecha límite para enviar propuestas es el viernes 2 de mayo 2014……..
Las personas interesadas deberán enviar: Nota de presentación de por qué aspira al cargo de
Coordinación de Proyectos, CV
Los preseleccionados en primera instancia deberán presentar en un plazo de 10 días una
propuesta técnica –plan de trabajo y plan de M&E.
Si subsiste la paridad de las propuestas y participantes se realizará entrevistas entre los que
tengan dicha paridad a resolución del Tribunal Evaluador.
La IF anunciará los resultados a través de correos electrónicos individuales a las personas
interesadas. El fallo del Tribunal será inapelable.
En caso de que ninguna propuesta satisfaga los estándares de calidad, el llamado será
considerado desierto.
4