Día Internacional de la Mujer MUJERES EMPRESARIAS: PORQUE QUIEREN, PUEDEN… Y LAS NECESITAMOS En Uruguay, promover la creación y el desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres, es una urgencia. H ablar de mujeres emprendedoras como un factor clave para el mayor desarrollo del Uruguay, de nuestras comunidades y de nuestras empresas, es un objetivo que tiende a ser compartido por todos, especialmente si se habla en términos generales. Pero no basta con enunciarlo, en la tarea de convencer, inspirar y concretar iniciativas específicas deberíamos estar todos unidos los más diversos actores sociales. Las motivaciones más genuinas se prueban en la acción. Uruguay parece muy avanzado en términos de igualdad de géneros, quizás por haber sido pionero en la aprobación de la ley de derechos civiles de la mujer. Pero, sin embargo, realidades tan brutales como los actos discriminatorios que han denunciado las Mujeres de Negro, demuestran la gravedad de nuestros problemas. Especialmente si no nos recostamos cómodamente en comparaciones con países de menor desarrollo sociocultural. Precisamente, lejos de las enunciaciones genéricas y apostando a concretar en hechos las acciones de integración social, el próximo 4 de abril FOMIN, ENDEAVOR Y OMEU *, darán un paso relevante en el fortalecimiento del ecosistema emprendedor femenino, lanzando un nuevo programa cuyo objetivo será promover la creación y el desarrollo de empresas lideradas por mujeres. Mujeres emprendiendo Las mujeres constituyen el 45% de la población económicamente activa y son el 39% de los jefes de familia. Pese a que tienen mejor preparación curricular promedio que los hombres, ocupan menos de un 20% de los cargos gerenciales en el sector público y privado y alcanzan un 15% de representación parlamentaria. Por otra parte, persiste un 30% de diferencia salarial entre géneros. En promedio, cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer gana 70 pesos por la misma tarea. Si vamos a la actividad emprendedora femenina, la proporción de mujeres adultas que crean su propio negocio es la mitad que la proporción de hombres que lo hacen. Además, esos emprendimientos son de menor envergadura y con menor potencial de crecimiento. Las mujeres están sub representadas en el sector empresarial formal, en términos de calidad y de cantidad. Lo que se sabe en el mundo Cuantas más mujeres emprendedoras se abren paso en un país, más profundamente se cimenta la prosperidad económica. Y esto, entre otras razones, por la sencilla razón que las mujeres constituyen la mitad del capital humano disponible en cualquier economía. Para Uruguay, usar ese recurso en forma eficiente es un salto determinante e imprescindible hacia la competitividad. En las empresas, asegurarse de tener las mejores prácticas para la contratación, retención y crecimiento de las mujeres, es la única estrategia que permite beneficiarse del talento femenino: las empresas más rentables y con mejor ambiente de trabajo, son mayoritariamente aquellas con directorios mixtos. Si los motivos éticos o de principio no son incentivo suficiente, hay muchas razones de conveniencia por las que empresas y gobierno deben ahondar el alcance de sus acciones. El proyecto FOMIN ENDEAVOR OMEU Desde principios de la década pasada el FOMIN apoyó varias iniciativas de fomento del emprendimiento en Uruguay. Por su parte, Endeavor, a través del programa Mujeres Emprendedoras Derribando Barreras, desde 2010 realizó una encuesta anual para identificar las principales barreras que enfrentan las mujeres a la hora de emprender y varios seminarios motivacionales y de networking liderados por mentores de la Red Endeavor. El proyecto que se lanza en menos de un mes, incorpora las lecciones aprendidas por ambas instituciones y tiene el apoyo de OMEU, en Verónica Raffo vraffo@ferrere.com su carácter de red de mujeres empresarias. Esto permitirá aumentar la masa crítica de emprendedoras y mentoras y el acceso a una red de contactos local e internacional, por ser la filial de FCEM en Uruguay. El objetivo específico del proyecto es desarrollar instrumentos que promuevan la creación y el desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas lideradas por mujeres. Para ello trabajará a diversos niveles, pretendiendo llegar a la sociedad en su conjunto, a las mujeres que quieren emprender y sin duda, a aquellas que ya son emprendedoras y quieren potenciar su crecimiento. Entre otras acciones previstas, hoy podemos mencionar las siguientes: • Talleres de capacitación en gestión y finanzas; • Eventos donde se compartan experiencias de éxito y participen modelos de rol; • Ciclos de intercambio de buenas prácticas empresariales; • Ciclos de mentorías globales y particulares; • Sesiones de asesoramiento personalizado; y • Difusión de la importancia del fortalecimiento del emprendimiento femenino y de la imagen de la mujer. Hoy, día de la Mujer Concretar y colaborar con este proyecto aporta, realmente, a la construcción de un país más justo, más educado y menos pobre. La iniciativa empresarial femenina no reclama auxilios excesivos.Como siempre, las mujeres hacen camino al andar. Despejar esa senda es una tarea de la que podemos estar orgullosos todos. Hoy y todos los días. n * FOMIN Fondo Multilateral de Inversiones Miembro del Grupo BID OMEU Organización de Mujeres Empresarias del Uruguay FCEM Femmes Chefes D´Entreprises Mondiales, presente en más de 60 paìses