memoria anual

2014-15
memoria
anual
UDIMA,
la Universid@d
cercana
Presentación
Misión, visión y valores
UDIMA comunica
Titulaciones
Investigación, transferencia
e innovación
Recursos bibliográficos y
editorial CEF.-UDIMA
Internacionalización
Estrategia UDIMA
UDIMA, una universidad sin distancias
“La UDIMA pretende ser una Universidad sin distancias, en la
que aprender haciendo resulte el factor primordial que dote a todos nuestros estudiantes de las competencias precisas para emprender y asegurar su empleabilidad”.
La Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA)
es una institución oficial de enseñanza superior, innovadora, abierta y flexible.
Como institución educativa próxima, su metodología se basa en un sistema de enseñanza virtual dentro del marco del Espacio
Europeo de Educación Superior y en las
tecnologías de la información para la transmisión del conocimiento, a través de un sistema
de evaluación continua y unas herramientas
tecnológico-pedagógicas que nos permiten desarrollar una metodología activa para
“aprender haciendo”.
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De esta manera, los ejes estratégicos de los que se da cuenta en
las páginas siguientes se erigen en la herramienta definitoria del
marco de actuaciones de nuestra Universidad, encaminada derechamente, no solo a la mejora de los resultados de todos los
procesos, sino también al establecimiento de unos objetivos
compartidos capaces de guiar nuestros esfuerzos a medio y
largo plazo.
En ese reto y esfuerzo colectivo se plasma un deseo común:
sentir como propios los anhelos de nuestros estudiantes
cuando se enfrentan al material didáctico (impreso, audiovisual o digital) en su hogar, en su oficina, tal vez atendiendo
a su familia, y que precisan del acompañamiento del tutor
que les resuelve dudas, les motiva y estimula, les facilita
fuentes y les apoya en los momentos en los que intuyen
que esa empresa que han emprendido –compatibilizar
su vida personal y profesional con el reto académico–
les supera y se torna inaccesible.
Nuestra finalidad no es otra que ofrecer un servicio
excelente a nuestros estudiantes, intentando comprender la realidad en todas sus dimensiones y engrandecer las fronteras del conocimiento, sin olvidar que los
factores más decisivos de la formación superior residen en
encender la llama del aprendizaje, suministrar modelos y construir
vínculos duraderos en un proceso continuo de formación que ya
no conocerá fin en este nuevo contexto global.
J. Andrés Sánchez Pedroche
Rector
Misión, visión y valores
UDIMA, la tranquilidad de estudiar siempre acompañado
misión
De conformidad con las normas consti-
Fomentar el uso de las TIC usando las
tutivas de su reconocimiento por la Ley
técnicas y experiencias más idóneas
1/2006, de 14 de junio y el Decreto
de enseñanza a distancia on line, así
38/2014, de 14 de abril por el que se
como ensayar nuevos modelos educa-
aprueban las Normas de Organización y
tivos al servicio de los alumnos y tam-
Funcionamiento (NOF) de la Universidad
bién de las universidades, instituciones
a Distancia de Madrid (UDIMA), y sus pro-
y empresas con las que se establezcan
pios Estatutos, la UDIMA es una institución
convenios de colaboración y progra-
privada de educación superior que tiene
mas de apoyo metodológico.
como fines específicos los siguientes:
•
•
•
Contribuir con todos los medios a su
Formar y proporcionar el acceso a la
alcance a la construcción de una so-
enseñanza universitaria y a la conti-
ciedad más justa, solidaria, pacífica y
nuidad de estudios a todas aquellas
democrática.
personas capacitadas para seguir es-
4
•
•
Priorizar el desarrollo de la dignidad
tudios superiores conforme a la legisla-
humana y la implantación de la igual-
ción del Estado.
dad efectiva entre mujeres y hombres,
Mejorar los métodos educativos basa-
particularmente a través de la elimina-
dos en las tecnologías de la informa-
ción de todas las discriminaciones por
ción y la comunicación (TIC).
razón de sexo.
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visión
valores
De conformidad con ello, la UDIMA quiere
ser reconocida en el futuro como:
Los valores que rigen la UDIMA son:
•
Un referente en la calidad de la formación
superior de grado, posgrado y doctorado
que centra sus esfuerzos en la atención
personalizada al estudiante y su seguimiento para conseguir hacer realidad nuestro
objetivo: “UDIMA, la Universidad cercana”.
•
Una Universidad que se caracteriza por
el uso de una “metodología personalizada”, por la “cercanía” del profesorado y
el “aprender-haciendo” de nuestros estudiantes.
•
•
•
Una institución volcada a la potenciación
y mejora continua de las metodologías de
aprendizaje basadas en las TIC.
Una institución flexible y accesible a sus
estudiantes caracterizada por una metodología docente y gestora propia e integradora que trabaja constantemente por
y para contribuir en la consecución de los
objetivos de aprendizaje y profesionales de
nuestros estudiantes.
Una comunidad universitaria que desarrolla una investigación de excelencia, con el
objetivo de transferir esos conocimientos a
la sociedad y al impulso de la competitividad de las empresas.
Personalización y profesionalidad. Supone la prestación de un servicio personal,
individualizado, profesional y responsable,
atendiendo a las necesidades y sugerencias
de la comunidad universitaria y asumiendo los
errores y las responsabilidades con afán de
mejora continua.
Dedicación y tesón. Implica afrontar el trabajo
diario y los retos con entusiasmo y constancia.
Confianza. Determina el compromiso y la seguridad en las relaciones entre todos los que
forman parten la comunidad universitaria, y de
esta con la sociedad.
Eficacia. Conlleva el desarrollo de programas
formativos que permitan a nuestros alumnos
adquirir las competencias profesionales que
demanda el mercado laboral, contribuyendo
así al incremento de la productividad, al desarrollo económico y al bienestar social.
Igualdad de oportunidades. Supone el
compromiso de contribuir a fomentar una sociedad democrática, promotora de la libertad y
de la igualdad, contribuyendo especialmente a
la formación y educación de aquellos colectivos
que por motivos profesionales o personales, de
discapacidad o lejanía, no hubieran tenido oportunidad de acceder a estudios universitarios.
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UDIMA comunica
anuario de noticias y eventos (2015)
DICIEMBRE 2015
Acuerdos y convenios. La UDIMA firma un convenio con la Dirección General de
Juventud para la adhesión de la Universidad al Carné Joven.
Eventos. El Campus de la UDIMA, en Collado Villalba (Madrid), acoge el Taller de
Análisis de Comportamiento No Verbal, organizado bajo el amparo de la Cátedra de
Análisis de Conducta UDIMA - Behavior & Law.
Los profesores de la UDIMA, Isaac Seoane Pujol, Luis Gómez Villota y Sonia Pamplona
Roche participan en la iniciativa “An Hour of Code” ofreciendo a toda la comunidad
universitaria una hora de código, mediante un taller difundido a través de Youtube.
Investigación. Los investigadores del Proyecto IBGE de la UDIMA examinan, en un
artículo publicado por la prestigiosa revista científica Health Research Policy and Systems (IF JCR 2014: 1,81), la colaboración entre los científicos españoles que ejercen
fuera de España y las instituciones científicas de nuestro país, dentro del ámbito de las
Ciencias de la Salud.
El profesor de Criminología de la UDIMA, doctor Ángel García Collantes, y el presidente
de la Fundación Behavior & Law, Rafael López Pérez, comparten una ponencia en la
que presentan la Cátedra de Análisis de Conducta UDIMA - Behavior & Law en la VII
Jornadas Nacionales en el ámbito de la Operaciones Psicológicas.
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NOVIEMBRE 2015
Divulgación. La UDIMA, socio estratégico en el proyecto europeo “Simple Open
Learning Advancement”, asiste al segundo encuentro transnacional entre los participantes del proyecto.
Docencia. La UDIMA, en colaboración con MiriadaX, oferta el curso gratuito Búsqueda de Empleo 2.0 en la modalidad MOOC (cursos on line masivos y abiertos).
Eventos. La UDIMA celebra las II Jornadas y el I Taller de Criminalística, que bajo la
dirección del profesor de Criminología, el doctor Ángel García Collantes, convocó a
más 70 personas.
Celebradas las primeras Jornadas de Ingeniería de la UDIMA, cuyo objetivo es crear un
espacio de encuentro presencial entre alumnos, profesores y profesionales en el que
poder compartir ideas, opiniones y experiencias.
La UDIMA, en colaboración con la Fundación Hergar para la Investigación y Promoción
Educativa, organiza el I Foro Nacional de Responsabilidad Social, titulado “Tecnología
y Acción Social”.
Estudiantes de periodismo de toda España participan en la I Jornada de Comunicación de UDIMA, convocada por el Departamento de Comunicación de la Facultad de
Ciencias Sociales y Humanidades y bajo la dirección de su
decano, Álvaro de Diego.
Investigación. El Grupo de Investigación de la UDIMA
sobre Perspectiva Psicológica en Trastornos del Comportamiento Alimentario y Obesidad participa en el I Congreso
Internacional de Psicología Clínica y de la Salud
con Niños y Adolescentes.
Investigadores del Proyecto IBGE de la UDIMA
analizan la movilidad investigadora española en
Ciencias de la Salud.
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anuario de noticias y eventos (2015) (cont.)
OCTUBRE 2015
Divulgación. La UDIMA presenta el proyecto sobre contenido abierto “European
Research Network of Open Educational Resources”, espacio colaborativo en el que
intervienen más de cincuenta entidades educativas y universidades de prestigio internacional.
Por séptimo año consecutivo, la UDIMA participa en la XV edición de la Semana de la
Ciencia, que se celebra en Madrid entre los días 2 y 15 de noviembre bajo el lema de
“Conoce, experimenta, descubre”.
Docencia. La UDIMA y la Fundación Universitaria Behavior & Law ponen en marcha
la “Cátedra de Análisis de Conducta UDIMA - Behavior & Law”, cuyo fin será la realización de actividades de docencia, investigación, generación de conocimiento, difusión,
creación de eventos y transferencia de know how en el ámbito de las Ciencias del
Comportamiento.
Publicaciones. La UDIMA publica la segunda edición del libro Global e-learning,
coordinado por Ana Landeta Etxeberría, una obra que analiza las principales
tendencias actuales en el marco de la aplicabilidad de las
tecnologías de la información y la comunicación en diferentes escenarios
educativos.
Vida académica. La cuarta promoción de egresados de la UDIMA
recibe sus becas y diplomas acreditativos en una ceremonia celebrada
en la sede de la Universidad, en Collado Villalba, el 17 de octubre de 2015.
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SEPTIEMBRE 2015
Premios y reconocimientos. Las profesoras María Lara y Laura Lara, ganadoras
del Premio Algaba con su nuevo libro Ignacio y la Compañía. Del castillo a la misión.
Publicaciones. El doctor Álvaro de Diego González publica Periodismo escrito II,
una obra editada por el Grupo CEF.-UDIMA que ilustra sobre los géneros periodísticos interpretativos: la crónica, el reportaje y la entrevista.
Oferta formativa. La UDIMA inicia el curso académico 2015-2016 con la incorporación a su oferta formativa de tres nuevos Másteres Universitarios: “Análisis
e Investigación Criminal”, “Dirección de Empresas Digitales” y “Emprendimiento e
Innovación Social”.
JULIO 2015
Acuerdos y convenios. Profesores de la UDIMA lideran el rodaje de
249. La noche en que una becaria encontró a Emiliano Revilla, la película sobre el secuestro de Emiliano Revilla.
Docencia. 14.610 personas se han inscrito en alguno
de los 70 cursos de verano
que la UDIMA imparte on line
de forma gratuita.
Publicaciones. La UDIMA edita Gestión de la reputación on
line, del doctor Antonio Rodríguez
Ruibal.
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anuario de noticias y eventos (2015) (cont.)
JUNIO 2015
Acuerdos y convenios. La UDIMA celebra un convenio de colaboración con la
Facultad Libre de Derecho de Monterrey.
La UDIMA firma un convenio de colaboración con la Universidad Autónoma de Nuevo
León (México).
Publicaciones. Nace la revista Tecnología, Ciencia y Educación, un proyecto que
tiene como objetivo prioritario la difusión y promoción de los avances tecnológicos y
científicos en el campo de la educación, en el entorno internacional.
Eventos. Celebradas las V Jornadas de Innovación Docente en la UDIMA, una iniciativa
organizada por la Unidad de Educación y Nuevas Tecnologías del Departamento de I+D+i.
El Departamento de Bolsa de Trabajo de CEF.-UDIMA organiza el III Seminario sobre la
Búsqueda de Empleo: “Primeros pasos al mercado laboral”.
MAYO 2015
Acuerdos y convenios. La UDIMA suscribe un convenio de cooperación en materia
de formación e investigación con el CIEMAT (Centro de Investigaciones Energéticas,
Medioambientales y Tecnológicas).
La UDIMA suscribe un convenio interinstitucional de colaboración con la división de
educación aeronáutica de la Fuerza Aérea Colombiana.
Eventos. La UDIMA organiza las IV Jornadas de Psicología, tanto para estudiantes
como para profesionales de la Psicología, sobre temas de actualidad.
La UDIMA organiza las I Jornadas de Educación, en las que se tratan temas de actualidad, como el bilingüismo, las TIC o los cambios en el sistema educativo.
Docencia. Los estudiantes del Grado en Periodismo de la UDIMA desarrollan prácticas de redacción y locución radiofónica en el campus de Collado Villalba de la Universidad, llevadas a cabo por la profesora Yolanda Berdasco.
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ABRIL 2015
Eventos. Se celebran las III Jornadas de Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y
Recursos Humanos. El tema central del encuentro es “Ciencias del Trabajo, Relaciones
Laborales y Recursos Humanos: Realidades y retos de nuestra profesión”.
Docencia. La UDIMA lanza su primer MOOC, “Spanish for Beginners”, en su afán por
unir tecnología y educación y seguir en la brecha de las universidades tecnológicas.
MARZO 2015
Acuerdos y convenios. La Guardia Civil y la UDIMA firman un convenio de colaboración en materia de formación e investigación
especializada del personal perteneciente a las citadas
instituciones.
Eventos. La UDIMA participa
en el IV Congreso Internacional de Trastornos del
Comportamiento Alimentario
y Obesidad, organizado por el
Colegio Médico Jalisciense de
Nutrición Clínica y Obesidad y la
Clínica CAITAB.
Docencia. Se estrena la segunda
temporada de “Se ha redactado un Crimen, SHRUC”, iniciativa llevada a cabo
por los profesores Víctor Núñez y Abel
González de la UDIMA.
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anuario de noticias y eventos (2015) (cont.)
FEBRERO 2015
Eventos. Se celebran las III Jornadas de Turismo UDIMA-AEPT, en las que participan especialistas y representantes de ambas instituciones y que disertan sobre
cómo la formación en turismo se está adaptando a las necesidades que demanda
el sector.
TodoStartups celebra su primera jornada de apoyo a las start-ups: #ConstruyeTuEmpresa. Microsoft, el CEF.- y GOOM Spain participan en esta iniciativa como socios
colaboradores.
ENERO 2015
Acuerdos y convenios. La UDIMA y la Universidad Itxlahuaca CUI acuerdan una
colaboración en materia de Criminología.
Eventos. Se celebran las I Jornadas de Criminología y Criminalística en la sede central de la UDIMA, en las que
participan profesores y profesionales de estos
sectores.
Divulgación. La Revista
científica de Comunicación y
Tecnologías presenta un monográfico internacional sobre “Media Art: Arte, Ciencia y Tecnología”, dirigido por Carolina Fernández
Castrillo, profesora de la UDIMA.
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La UDIMA en redes sociales
12.479
Universidad UDIMA
373
UDIMA Panamá
7.508
@UDIMA
251
UDIMA Costa Rica
3.529
257
Suscriptores
@idiomasUDIMA
922.826
109
Visualizaciones
@ingenieriaUdima
+ 35.000
miembros
167
4.086
Seguidores
Aniguos alumnos
2.089
Grupo ACEF.-UDIMA
Alumni
267
@Universidad_UDIMA
y webs del Grupo CEF & UDIMA (20.000.000 de visitas al año)
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13
Titulaciones
17 Grados
34 Másteres universitarios
1 Doctorado
18 Másteres profesionales
160 Cursos (Títulos propios)
FACULTADES
Escuela de Ciencias Técnicas e Ingeniería
Facultad de Ciencias de la Salud y de la Educación
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Facultad de Ciencias Jurídicas
Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades
Instituto de Idiomas
14
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G
M
DISTRIBUCIÓN DE LOS ESTUDIANTES POR EDAD
Grados: 3.206
De 18 a 21: 116
De 22 a 25: 389
De 26 a 30: 619
De 30 o más: 2.082
0
Másteres: 3.892
200
400
600
800
1000
1200
Hombres
De 30 o más: 2.082
1.199
De 26 a 30: 619
277
De 22 a 25: 389
167
De 18 a 21: 116
50
Mujeres
883
342
222
66
Menos de 25: 626
De 25 a 30: 1.531
De 31 a 40: 1.192
De 40 o más: 543
0
Hombres
Mujeres
200
400
600
800
1000
De 40 o más: 543 De 31 a 40: 1.192 De 25 a 30: 1.531 Menos de 25: 626
350
602
693
219
193
590
838
407
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DISTRIBUCIÓN DE LOS ESTUDIANTES
POR TIPO DE ESTUDIOS
Total: 10.764 estudiantes
Grado
Máster
Doctorado
Títulos propios
Instituto de Idiomas
0
Estudiantes
Instituto de
Idiomas
290
1000
2000
3000
4000
Títulos propios
Doctorado
Máster
Grado
3.337
38
3.892
3.206
DISTRIBUCIÓN DE LOS ESTUDIANTES POR SEXO
Grados: 3.206
Másteres: 3.892
Grados
Másteres
0
16
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500
1.000
1.500
2.000
Hombres
Másteres
1.864
Grados
1.693
Mujeres
2.028
1.513
2.500
TOTAL DE EGRESADOS CURSOS 2014-15
Total: 2.029 estudiantes
Grado
Máster
Doctorado
0
500
1000
Doctorado
1
Curso 2014-2015
1500
2000
Máster
1.744
Grado
284
DISTRIBUCIÓN DE LOS ESTUDIANTES POR ÁMBITO DE ESTUDIOS
Grados: 3.206
Ciencias Sociales y Jurídicas: 2.224
Ingeniería y Arquitectura: 529
Artes y Humanidades: 114
Ciencias de la Salud: 339
0
200
400
Ciencias de la Salud:
Artes y
339
Humanidades: 114
Hombres
103
76
Mujeres
Másteres: 3.892
236
38
600
800
1000
1200
Ingeniería y
Arquitectura: 529
456
Ciencias Sociales y
Jurídicas: 2.224
1.058
73
1.166
Ciencias Sociales y Jurídicas: 3.720
Ingeniería y Arquitectura: 98
Ciencias de la Salud: 74
0
500
1000
1500
2000
Ciencias de la Salud: 74
Ingeniería y Arquitectura: 98
Hombres
11
76
Ciencias Sociales y Jurídicas:
3.720
1.777
Mujeres
63
22
1.943
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17
Investigación, transferencia
e innovación
UDIMA, investigación cientíica con rigor y calidad
La actividad de investigación, innovación y
transferencia de la UDIMA la llevan a cabo
más de 200 investigadores y se organiza
en nueve grupos de investigación, que
están vinculados a sus cuatro facultades
y a su Escuela de Ciencias Técnicas e
Ingenierías. La creación de los grupos de
investigación de la UDIMA, que tuvo lugar
durante el curso académico 2014-2015,
será comunicada próximamente a la Consejería de Educación, Juventud y Deporte
de la Comunidad de Madrid para su publicación y difusión en la página web www.
madrimasd.org.
La actividad de transferencia y producción
científica de la UDIMA ha aumentado en
los últimos años gracias, principalmente, a
los proyectos de investigación en los que
ha trabajado el Departamento de I+D+i
de la Universidad, y que han conseguido
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financiación en diversas convocatorias europeas. En estos proyectos la UDIMA ha
participado tanto como institución socia
como coordinadora.
La producción científica de la UDIMA:
proyectos de
investigación
22
150
141
libros
277
artículos
científicos
comunicaciones
en jornadas,
foros y congresos
tesis leídas
4
51
24 138
profesores
con sexenios
capítulos
de libro
sexenios de
investigación
investigación, transferencia e innovación (cont.)
Comité de Investigación. El Comité de
Investigación es un órgano dependiente de la
Comisión de Doctorado e Investigación. Está
formado por el vicerrector de I+D+i y por representantes de todas las facultades y escuelas de la Universidad. Se encarga de elaborar
propuestas y mejoras sobre todos los asuntos
relacionados con la investigación. La aprobación de estas propuestas dependerá en última
instancia de la Comisión.
Comisiones
La UDIMA cuenta con un total de cinco
comisiones y comités que dependen del
Vicerrectorado de I+D+i y cuyo objetivo es
mejorar todos los aspectos relacionados
con la investigación en la Universidad.
Estas comisiones y comités son los siguientes:
Comisión de Doctorado e Investigación.
La Comisión de Doctorado e Investigación
de la UDIMA es la encargada de dirigir y
desarrollar los programas de Doctorado que
imparte la Universidad y las actividades de
investigación.
Le corresponde dirigir y supervisar la actividad
del Instituto para la Investigación, Desarrollo e Innovación como centro interdisciplinar
que coordinará todas las actividades investigadoras de la Universidad y proporcionará
el necesario apoyo científico y técnico a la
investigación, tanto básica como aplicada, y
particularmente a aquella destinada a perfeccionar los métodos basados en las TIC para la
formación superior a distancia.
Comisión Académica del Programa de
Doctorado. Órgano responsable de la definición, actualización, calidad y coordinación del
Programa de Doctorado, así como del progreso de la investigación y de la formación y de la
autorización de la presentación de la tesis de
cada doctorando.
Comité de Ética de la Investigación. Es el
órgano encargado de asesorar a los investigadores sobre cuestiones éticas derivadas de la
práctica de la investigación.
Se ocupa de que la investigación cumpla en
cada caso con la legislación vigente, así como
de la protección de los derechos fundamentales de las personas, el bienestar de los animales y el medio ambiente y el respeto a los
principios y compromisos bioéticos asumidos
por la comunidad científica y por los estatutos
de la Universidad.
Comisión Delegada del Doctorado. Órgano instrumental de la Comisión Académica del
Programa de Doctorado. Ejecuta las labores
asignadas por esta última.
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investigación, transferencia e innovación (cont.)
Instituto de
Investigación,
Desarrollo e
Innovación (I+D+i)
El Instituto de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) de la UDIMA es la institución
coordinadora de la investigación, desarrollo
e innovación en ciencia y tecnología de la
Universidad. Es un centro interdisciplinar que
coordina todas las actividades investigadoras de la la UDIMA y preside el vicerrector de
investigación de I+D+i de la UDIMA. Alberga
la actividad del Cluster E-Business (agrupación empresarial innovadora reconocida
por el Ministerio de Industria), la Oficina de
Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) así como la actividad docente e
investigadora de la Unidad de Educación y
Nuevas Tecnologías de la UDIMA.
Actividades del Instituto de I+D+i (UDIMA)
Las actividades del Instituto de I+D+i de la
UDIMA se enmarcan en cuatro áreas: investigación, transferencia tecnológica, formación y
difusión de la cultura, la ciencia y la tecnología.
Constituye, por lo tanto, la principal institución
que coordina las actividades de los tres tipos
de investigación de la UDIMA:
• Investigación básica.
20
•
Investigación aplicada.
•
Investigación dedicada al desarrollo de
procedimientos metodológicos basados
en la aplicación de las TIC a la educación a
distancia. Las actividades de investigación,
innovación y desarrollo que lleva a cabo el
Instituto de I+D+i de la UDIMA abarcan las
áreas siguientes: investigación, transferencia tecnológica, formación y difusión.
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Oficina de Transferencia
de Resultados de la
Investigación (OTRI)
La Oficina de Transferencia de Resultados
de la Investigación (OTRI) de la UDIMA
está integrada en el Instituto de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i). Desde su creación en el año 2011, su principal
objetivo es la gestión de toda la actividad
investigadora de la Universidad y la difusión
de los resultados de la investigación.
La OTRI tiene como objetivo fundacional
que las empresas y la sociedad se beneficien de la investigación llevada a cabo
en la Universidad. Para la consecución de
este objetivo, se utilizarán las siguientes
herramientas:
•
Contratos de I+D+i.
•
Proyectos de I+D+i en colaboración con
otras entidades.
•
Alianzas estratégicas con otras organizaciones.
•
Protección de los resultados de la investigación.
•
Explotación de los resultados de la investigación (patentes).
•
Creación de nuevas empresas.
•
Promoción y relaciones con otras empresas.
investigación, transferencia e innovación (cont.)
Departamento de
Extensión Universitaria
de la UDIMA
Conferencias Club UDIMA. Con el propósito de generar sinergias entre la comunidad
universitaria, desde Extensión Universitaria se
ha creado el ciclo de conferencias Club UDIMA, que han llegado a suponer una seña de
identidad del departamento. Dicha iniciativa
surge en el año 2011 con la idea de realizar
conferencias presenciales en el campus de
la UDIMA, llevadas a cabo por el personal
docente e investigador (PDI) y el personal de
administración y servicios (PAS) de la Universidad con una periodicidad semanal. Total de
conferencias:
65 conferencias Club Udima
1.051 asistentes
El Departamento de Extensión Universitaria de la UDIMA, en su empeño por facilitar a los ciudadanos espacios digitales
de crecimiento cultural y científico, y de
promover y difundir los fundamentos de la
cultura científica, tiene como misión ofrecer un amplio catálogo de actividades culturales, jornadas, conferencias y cursos,
entre las que destacan sus Conferencias
de Verano y las actividades de la Semana
de la Ciencia de la Comunidad de Madrid.
Conferencias de Verano. Cada año, durante
el mes de julio, la UDIMA imparte un ciclo de
Conferencias de Verano. Dichas conferencias
se realizan on line y a través de herramientas
de videoconferencia, permitiendo, de este
modo, el fácil acceso a ponencias elaboradas
por el personal docente de la UDIMA y del
Centro de Estudios Financieros (CEF.-), así
como por expertos en diferentes materias vinculadas a la cultura científica. Datos relevantes:
Las actividades llevadas a cabo en Extensión Universitaria pretenden, a través del
empleo de herramientas TIC como canal
de difusión, promover la utilidad social y formativa del conocimiento cultural, científico
y tecnológico, contribuyendo, de esta manera, al mantenimiento de la relación entre
sociedad y universidad, y a la generación
de una dinámica de intercambio entre la
comunidad universitaria y los ciudadanos,
mejorando la calidad de vida de estos.
Semana de la Ciencia. Durante el mes de noviembre, se celebra en la Comunidad de Madrid
la Semana de la Ciencia, y la UDIMA participa
anualmente de manera activa en ella a través de
ciclos de mesas redondas, talleres y conferencias, organizados por el personal docente de la
UDIMA y del CEF.-, así como por especialistas
en diferentes disciplinas. Las actividades que
se llevan a cabo, normalmente a través de herramientas de videoconferencia, versan sobre
temas y áreas diversas del saber, dirigiéndose
a todos los públicos, de diferentes edades y
niveles de formación. Datos relevantes:
Actividades del Departamento de Extensión Universitaria:
285 cursos
60 cursos
13.762 participantes
1.065 participantes
www.udima.es
21
investigación, transferencia e innovación (cont.)
Universidad-Empresa
Bolsa de Trabajo y Emprendedores
La UDIMA pone a disposición de los alumnos
un conjunto de servicios para facilitar su incorporación al mercado laboral. De igual manera,
ofrece a las empresas herramientas necesarias
para satisfacer sus necesidades en los procesos de selección de profesionales cualificados.
Los servicios se conforman en torno a los siguientes ámbitos de actuación:
•
•
•
22
Orientación profesional y formación. Persigue facilitar a los estudiantes formación y
orientación para la mejora de su empleabilidad y desarrollo profesional, mediante la
orientación personal, seminarios y charlas
de estrategias de búsqueda de empleo y
eventos con empresas punteras de diferentes sectores.
Ofertas de empleo y prácicas. La UDIMA y
el CEF.- cuentan con una web de empleo,
empleo.cef-udima.es, cuyo objetivo es poner a disposición de las empresas los profesionales mejor preparados, a la vez que
facilitar a los alumnos y antiguos alumnos
las mejores oportunidades de trabajo. Es
un servicio gratuito tanto para los estudiantes como para las empresas.
Prácicas en empresas. Se desarrollan en
el marco de un convenio de colaboración
educativa suscrito entre la UDIMA y la entidad colaboradora, sin relación laboral. De
esta manera, se establece un primer contacto de los alumnos con el mundo laboral. La Universidad ha firmado convenios
y acuerdos de colaboración con diversas
empresas, disponibles en: www.udima.es/
es/relacion-empresas-convenios-colaboracion-educativa.html
www.udima.es
•
Ofertas de trabajo. La web de empleo publica ofertas de trabajo para perfiles júnior y
sénior, para candidatos cualificados y con
experiencia laboral. Los alumnos podrán
inscribirse en dichas ofertas una vez que
hayan cumplimentado su currículum en la
plataforma.
•
Emprendimiento. La UDIMA pretende ser
un pilar para el emprendedor, por ello, se
ofrece una plataforma de servicios que
busca fomentar la cultura y capacidad emprendedora de la comunidad universitaria.
4.800 alumnos
1.250 prácticas gestionadas
1.144 ofertas de empleo
700 convenios con empresas
investigación, transferencia e innovación (cont.)
Características principales:
•
La creación de las cátedras UniversidadEmpresa se realiza a través de la firma de
un convenio entre la Universidad y las empresas, en el que se establecen los objetivos y las condiciones generales.
•
Prestan un servicio de asesoría y apoyo
permanente a las empresas.
•
Se establecen unos objetivos teniendo en
cuenta las necesidades de las empresas.
•
Se establece un plan de acción para alcanzar estos objetivos.
•
Las cátedras Universidad-Empresa pueden estar relacionadas con temas muy diversos, pero siempre tienen un factor común: la innovación.
•
Sirven como un elemento de promoción de
las empresas, a través de publicaciones,
páginas web, jornadas informativas, etc.
•
Las cátedras mantienen una comunicación directa con los responsables de las
empresas.
Cátedras Universidad-Empresa
La UDIMA, dentro del marco de su Instituto
de Investigación Desarrollo e Innovación, crea
las cátedras Universidad-Empresa como medio para establecer una colaboración estratégica y duradera entre la Universidad y las empresas, así como con otras entidades no empresariales, tales como Administraciones públicas, fundaciones, organizaciones sociales,
etc., con el fin de llevar a cabo actividades de
formación, investigación y desarrollo o transferencia de conocimientos en áreas de interés común.
Las cátedras Universidad-Empresa favorecen la consolidación de la sociedad del conocimiento, dentro del marco de la Estrategia
de Lisboa de la Unión Europea. El “Triángulo del conocimiento (educación, investigación
e innovación)” se presenta como el eje motor
TodoStartups
TodoStartups es un medio de comunicación
para emprendedores e inversores que quieren mantenerse informados sobre la actualidad de las start-ups más innovadoras.
para establecer sinergias de transferencia de
conocimiento entre el mundo académico y el
empresarial.
El Vicerrectorado Universidad-Empresa en colaboración con la Unidad de Cátedras Universidad-Empresa de la OTRI se encarga de gestionar la constitución de las cátedras. Su per-
Desde su página web (www.todostartups.
com) ofrece información actual y recursos para
ayudar a los emprendedores a impulsar su
empresa y a los inversores para saber cómo
valorar start-ups.
Twitter: 149.000 seguidores y 74.100 tweets
sonal está al servicio de la comunidad univer-
Facebook: 10.861 seguidores
sitaria para informar y tramitar los convenios
Linkedin: 1.732 seguidores
para su creación.
Pinterest: 1.400 seguidores
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23
investigación, transferencia e innovación (cont.)
Cluster E-Business
Una agrupación empresarial innovadora (AEI)
se define como la “combinación, en un espacio geográfico o sector industrial concreto,
de empresas, centros de formación, unidades de investigación y otros agentes, públicos o privados, involucrados en procesos de
cooperación que les permita obtener ventajas o beneficios derivados de la ejecución de
proyectos conjuntos de carácter innovador, y
gestión logística, así como la innovación de
alcanzar una masa crítica tal que pueda ase-
servicios de información y conocimiento a tra-
gurar su competitividad y visibilidad interna-
vés del análisis de experiencias exitosas y la
cionales”.
exploración de las oportunidades actuales y
La AEI para el desarrollo y la innovación de
futuras de internet.
los negocios en internet, Cluster E-Business,
La AEI “Asociación-Cluster para la innovación
por medio del fomento del emprendimiento
y el desarrollo de los negocios en Internet” fi-
de este tipo de negocios, fomenta la poten-
gura, con fecha de 13 de julio de 2010, ins-
ciación del trabajo en red de todas las pymes
crita en el Registro Especial de Agrupaciones
del sector servicios, la innovación empresa-
Empresariales Innovadoras del Ministerio de
rial asociada al desarrollo de servicios on line
Industria, Turismo y Comercio de España.
basados en la prospección tecnológica y la
Se decide la constitución de una AEI, con fórmula jurídica de asociación, constituida inicialmente por la relación de empresas e instituciones que se detallan a continuación:
•
Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA).
•
Centro de Estudios Financieros, S.L.
•
Fundación Hergar para la Investigación y
Promoción Educativa.
•
Educaedu Business, S.L.
•
Asociación Nacional de Empresas de Internet (ANEI).
Empresas asociadas al cluster:
125
pymes asociadas al Cluster
E-Business, pertenecientes a
diferentes sectores del ámbito
de las TIC.
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www.udima.es
Recursos bibliográicos y
editorial CEF.-UDIMA
Biblioteca (colección física)
EditorialCEF.CEF.-UDIMA
Editorial
UDIMA
Libros publicados
Suscriptores
a las revistas
11
9
(97 en 2015)
5
Revistas
cientíicas
108
15.202
304
Blogs educativos
cientíicos
Espacios
web temáticos
Publicaciones seriadas
9.900
Total de volúmenes
5.574
Monografías
Biblioteca (colección electrónica)
15.202
Suscriptores a las revistas
29.274
204.121
233.395
233.395
Total recursos
Revistas con acceso
a texto completo bibliográicos on line
Libros electrónicos
351.510
Número
de consultas
8
Plataformas
de recursos
de información
Recursos bibliográicos on line
www.udima.es
25
Internacionalización
presencia en 8 redes y asociaciones internacionales
La Oficina de Relaciones Internacionales de la UDIMA trabaja para promover, facilitar y
apoyar todas las actividades relacionadas con proyectos de investigación de cooperación
académica internacional, así como la gestión de los programas, redes y asociaciones internacionales en las que participa la UDIMA.
http://udima.es/es/redes-asocioaciones-proyectos-internacionales.html
26
www.udima.es
•
EUA (European University Association)
•
EDEN (European Distance and E-Learning
Network)
•
GUIDE Associaion (Global Universities in
Distance Education)
•
ANCED (Asociación Nacional de Centros
de Enseñanza a Distancia)
•
ANEI (Asociación Nacional de Empresas
de Internet)
•
Universitaria (Estudios
estudios en Europa)
•
Fundación Universidad.es (Universidades
de España)
•
Vit@lis (Red Europa-América Latina y Caribe para la Sociedad de la Información)
internacionales,
internacionalización
Firma de nuevos
convenios
internacionales
Programas de
internacionalización
La UDIMA hace suyo el objetivo del nuevo
Programa Erasmus+ para el periodo 20142020 de la Comisión Europea: “centrarse en
el aprendizaje formal e informal más allá de
las fronteras de la UE con una clara vocación
de internacionalización abriéndose a terceros
países con el objetivo de mejorar las capacidades educativas y formativas de las personas para la empleabilidad de estudiantes,
profesorado y trabajadores y trabajadoras”.
80 convenios de cooperación
universitaria internacional
36 acuerdos internacionales
Erasmus+
Atendiendo a la importancia de la modernización de las universidades, en las que la internacionalización se entiende como un elemento
transversal, la UDIMA, como Universidad joven
que es, se encuentra en pleno desarrollo de su
Plan de Internacionalización, haciendo uso de
las buenas prácticas y aplicando los criterios y
estándares establecidos (establecer acuerdos
con universidades a nivel internacional, participar en proyectos internacionales, aumentar
la colaboración con docentes e investigadores
extranjeros, etc.). A lo largo del curso 20142015, la UDIMA ha conseguido formalizar un
total de 20 convenios de cooperación mutua.
Asimismo, para fomentar la cooperación académica, basada en la complementariedad, los
intercambios y la reciprocidad, la UDIMA destaca con los siguiente acuerdos:
Alianza estratégica para innovación
educativa y empresarial
Entre las universidades:
•
Universidad San Marcos (Costa Rica),
•
Universidad Americana (Paraguay),
•
Universidad Empresarial Siglo XXI (Argentina),
•
Universidad CEIPA (Colombia),
•
Corporación Universitaria UNITEC (Colombia),
•
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano (Colombia),
•
Fundación Universitaria del Área Andina,
•
Universidad a Distancia de Madrid (España).
Movilidad virtual con USGM
Realización del Máster Universitario en Dirección y Administración de Empresas (MBA) de
manera conjunta con la Universitá Degli Studi
Guglielmo Marconi.
www.udima.es
27
Estrategia UDIMA
una evolución natural y futura de una Universidad joven
La “Estrategia UDIMA” es la hoja
de ruta ideada para desarrollar las
líneas de acción concebidas como
actividades de orientación y organización de la Universidad. Un marco
estratégico ideado como consecuencia de la evolución natural y
futura de una Universidad joven que
desea mejorar y consolidar su existencia. Con este fin, dicha estrategia contiene varios ejes vertebradores y líneas de acción liderados
por la Dirección General y el Equipo
Rectoral de la Universidad.
Los cuatro ejes vertebradores de la
“Estrategia UDIMA” son:
28
•
Empleabilidad
•
Excelencia educativa y cientíica
•
Atracción y retención del talento
•
Internacionalización
www.udima.es
Eje estratégico 1.
EMPLEABILIDAD
Descripción
Favorecer la iniciaiva emprendedora, y apoyar al pleno desarrollo de las carreras profesionales y el acceso al mercado laboral de
nuestros estudiantes
Objeivos
1. Propugnar la “formación para el empleo”
como eje fundamental de nuestra Universidad.
2. Contribuir a la mejora del mercado laboral a
través del desarrollo de medidas que garanticen la empleabilidad y el emprendimiento de
nuestros estudiantes.
Líneas
de acción
UDIMA profesional y emprende
• Desarrollar acciones específicas para la
modernización e internacionalización de la
Universidad en aras del favorecimiento de la
empleabilidad de los estudiantes.
• Revisión de las titulaciones universitarias para su
correcta “adecuación al empleo” estableciendo
indicadores específicos que permitan garantizar
la inserción laboral de los estudiantes.
• Desarrollar acciones específicas para favorecer
el emprendimiento entre los estudiantes.
estrategia udima
Eje estratégico 2.
Líneas
de acción
EXCELENCIA EDUCATIVA
Y CIENTÍFICA (cont.)
UDIMA SOCIAL,
compromiso social
• Elaborar y ejecutar el plan de responsabilidad social corporativa de la
UDIMA.
• Mejorar el plan de igualdad de género
de la UDIMA.
Eje estratégico 2.
Descripción
Objeivos
EXCELENCIA EDUCATIVA
Y CIENTÍFICA
Fomento de la educación de calidad y
de la invesigación e innovación
1. Consolidar un modelo educativo
de excelencia caracterizado por la
docencia de calidad y la generación
de experiencias de aprendizaje basadas en el uso de la tecnología para la
adquisición de competencias profesionales y digitales.
2. Desarrollar acciones conducentes a
la consolidación de la oferta formativa de la Universidad con el objetivo
de cumplir con las expectativas y
necesidades formativas reales de las
empresas en la actualidad.
3. Favorecer la aplicación práctica del
conocimiento a través de la generación de procesos de enseñanzaaprendizaje que permitan adquirir y/o
mejorar competencias profesionales y
digitales a nuestros estudiantes.
4. Favorecer la producción y la calidad
del conocimiento tecnocientífico, en
las líneas de investigación definidas
en la UDIMA, en aras del desarrollo,
la consolidación de la sociedad en
general y en particular de la sociedad
de la información y el conocimiento.
5. Desarrollo de iniciativas para la adaptación y mejora continua de la metodología de enseñanza.
UDIMA EDUCA,
modelo educaivo
• Revisar y mejorar el modelo educativo
actual.
• Revisar y mejorar el plan tecnológico
actual.
• Revisión, actualización y mejora permanente de los materiales facilitados a los
estudiantes.
• Capacitación y empoderamiento digital.
• Definir e implementar nuevas medidas
para la evaluación de la calidad de la
acción docente.
• Desarrollar acciones conducentes a la
implicación del profesorado en actividades académicas vinculadas al ámbito empresarial.
UDIMA INVESTIGA,
invesigación e innovación
• Mejorar las infraestructuras de investigación.
• Desarrollar una política de investigación y de apoyo a los grupos de investigación reconocidos por la UDIMA
que permita incrementar cuantitativa
y cualitativamente los resultados de la
producción científica.
• Contribuir a la consolidación de una
Universidad de calidad, comprometida
y eficaz a través de la innovación tecnológica del e-learning, y mediante un
profesorado que se dedique a la docencia, la investigación, la innovación y a la
transferencia del conocimiento.
.../...
www.udima.es
29
estrategia udima (cont.)
ATRACCIÓN Y
RETENCIÓN DEL TALENTO
Eje estratégico 3.
Descripción
Generación de un marco de trabajo que propicie el cumplimento de
las expectaivas profesionales de la
Comunidad Universitaria, el cumplimento de los objeivos corporaivos,
la compeiividad y la producividad
de la organización
Eje estratégico 4.
Objeivos
1. Consolidar un entorno de trabajo
caracterizado por la profesionalidad,
dedicación, mejora continua y el
reconocimiento de los éxitos profesionales de todo el equipo humano.
2. Idear fórmulas que permitan atraer
y retener el talento identificado entre
los estudiantes, el personal docente
y el personal de administración y
servicios.
Descripción
Impulsar la proyección internacional
de la Universidad y el espacio iberoamericano del conocimiento
Objeivos
1. Fortalecer el reconocimiento de la
UDIMA en el espacio iberoamericano
del conocimiento.
2. Favorecer la cooperación universitaria
internacional a través del desarrollo
de programas de movilidad dirigidos
a los estudiantes y el profesorado, y
el desarrollo de proyectos de investigación, desarrollo e innovación.
3. Favorecer la creación de un ecosistema de trabajo, estudio e investigación que permita involucrar a nuestro
profesorado en la realidad empresarial de nuestro país.
Líneas
de acción
UDIMA HUMANA,
capital humano
• Implantar un sistema de evaluación y
reconocimiento.
• Documentar el mapa de puestos de
trabajo.
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Líneas
de acción
UDIMA GLOBAL
• Desarrollar y ejecutar un plan de
expansión internacional para consolidar la investigación, el programa de
doctorado y la innovación educativa.
• Favorecer el sentido de pertenencia
institucional.
• Identificar universidades de calidad o
de excelencia para el establecimiento
continuo de alianzas que permitan
incrementar el número de estudiantes
internacionales.
• Incrementar las acciones comunicativas internas y externas.
• Incrementar la pertenencia de la UDIMA
a redes internacionales.
• Incrementar la productividad a través
de la capacitación y la motivación,
utilizando mejor el potencial humano.
• Incrementar la participación de la UDIMA
en programas de movilidad internacional.
• Mejorar el plan de formación interna.
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INTERNACIONALIZACIÓN
Foto: Campus Udima
(Collado Villalba - Madrid)
( I Premio Inmobiliario Internacional Asprima-SIMA 2014)
UNIVERSIDAD
A DISTANCIA DE MADRID
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informa@udima.es
902 02 00 03
Carretera de la Coruña, km 38,500
Vía de servicio, n.º 15
28400 Collado Villalba
MADRID
Tels: (+34) 918 56 16 99
(+34) 911 89 69 99
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