Decreto 1779 - Ministerio del Trabajo

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DECRETO No. 1779
(CRÉASE EL CONSEJO NACIONAL DEL TRABAJO, COMO UN ORGANISMO
ENCARGADO DE PROMOVER E IMPULSAR EL DIÁLOGO SOCIAL Y
LABORAL)
Lucio Gutiérrez Borbúa
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
Considerando:
Que es propósito del Gobierno Nacional fomentar las relaciones cordiales y de mutua comprensión entre los distintos actores sociales del país;
Que tanto empleadores cuanto trabajadores, junto a las autoridades del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos, firmaron el día 23 de abril del
2004 el Acta de Manta, en la que acordaron plantear la creación del Consejo Nacional del Trabajo; y,
En ejercicio de las atribuciones que le confieren los artículos 171 (147), numeral 9 (5) de la Constitución Política de la República y 11, literal g) del
Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de la Función Ejecutiva,
Decreta:
Art. 1.- Créase el Consejo Nacional del Trabajo, como un organismo encargado de promover e impulsar el diálogo social y laboral; de naturaleza
permanente, de carácter consultivo y de composición tripartita, con sede en la ciudad de Quito.
Art. 2.- Finalidad.- El Consejo Nacional del Trabajo tendrá la finalidad de concertar, negociar y proponer políticas laborales, sobre cuestiones de
interés común relacionadas con el sistema ecuatoriano de trabajo.
Art. 3.- Objetivos.- El Consejo Nacional del Trabajo tendrá los siguientes objetivos:
a) Fomentar permanentemente el diálogo laboral y promover la participación tripartita con el objeto de armonizar las relaciones de trabajo y
adecuarlas a las nuevas exigencias del desarrollo nacional y de competitividad internacional;
b) Fomentar la equidad en el ámbito de las relaciones de trabajo, así como el respeto de la libertad sindical, entendiendo por tal a la libertad de
asociación tanto de trabajadores como de empleadores, y de las modalidades e instituciones que regulan las relaciones de trabajo;
c) Analizar la normatividad laboral para hacerla más compatible con la realidad económica, política y social del país, así como estimular la
adopción de un régimen acorde con los derechos fundamentales del trabajo, en los términos de las normas constitucionales y de las normas
internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, ratificadas por el Ecuador; y,
d) Crear condiciones propicias para la generación de empleos de mejor calidad, así como lograr una mejor relación entre los ingresos de los
trabajadores y la productividad.
Art. 4.- Integración.­ El Consejo Nacional del Trabajo estará integrado por:
a) El Ministro de Trabajo y Recursos Humanos, quien lo presidirá; en su ausencia, actuará el Viceministro de Trabajo y Recursos Humanos;
b) Los cinco presidentes de las centrales sindicales nacionales laborales, legalmente reconocidas, con sus respectivos delegados suplentes; y,
c) Cinco miembros en representación de las cámaras de la Producción, designados por estas, con sus respectivos delegados suplentes.
Notas:
- El D.E. 2371 (R.O. 491, 28­XII­2004) cambió la denominación del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos por el de Ministerio de Trabajo y
Empleo.
­ Mediante D.E. 10 (R.O. 10, 24­VIII­2009), se fusionó la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones
del Sector Público, SENRES, con el Ministerio de Trabajo y Empleo, creándose el Ministerio de Relaciones Laborales, el cual contará con dos
viceministerios técnicos que tendrán las competencias dispuestas por la LOSEP y el Código del Trabajo, respectivamente.
Art. 5.- Funciones.- Son funciones del Consejo Nacional del Trabajo las siguientes:
a) Fomentar las buenas relaciones laborales y promover un entorno que favorezca el diálogo y el consenso entre trabajadores y empleadores dentro
de un espíritu de cooperación y equilibrio social;
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b) Pronunciarse por propia iniciativa o absolver consultas que se le formulen sobre aspectos laborales y sobre proyectos legales o reglamentarios
relacionados con la política laboral, empleo, capacitación profesional, administración del trabajo, de seguridad social; y en general, sobre cualquier
otra materia relacionada con el sistema ecuatoriano de trabajo;
c) Promover la elaboración consensuada de proyectos legislativos sobre materias referidas en el literal anterior;
d) Analizar problemas de carácter general que afecten las relaciones de trabajo y proponer soluciones;
e) Proponer e impulsar medidas para la generación de empleo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores;
f) Analizar y proponer acciones que mediante la capacitación, calificación y tecnificación permitan mejorar la productividad de los trabajadores y la
competitividad de las empresas así como definir estrategias de desarrollo integral; y,
g) Propiciar la realización de estudios e investigaciones laborales, la organización de foros, seminarios, talleres y todo tipo de eventos de
información y análisis necesarios para el cumplimiento de su finalidad y objetivos.
Art. 6.- Comisiones.- El Consejo Nacional del Trabajo, podrá acordar la conformación de las comisiones que considere necesarias para el
cumplimiento de sus fines, integradas por representante de las organizaciones que lo componen.
Art. 7.- Decisiones.- Las decisiones del Consejo Nacional del Trabajo serán adoptadas por consenso. Los sectores empleador y trabajador tendrán
un voto cada uno. El Ministro de Trabajo y Recursos Humanos actuará sólo con voz.
Notas:
- El D.E. 2371 (R.O. 491, 28­XII­2004) cambió la denominación del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos por el de Ministerio de Trabajo y
Empleo.
­ Mediante D.E. 10 (R.O. 10, 24­VIII­2009), se fusionó la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones
del Sector Público, SENRES, con el Ministerio de Trabajo y Empleo, creándose el Ministerio de Relaciones Laborales, el cual contará con dos
viceministerios técnicos que tendrán las competencias dispuestas por la LOSEP y el Código del Trabajo, respectivamente.
Art. 8.- Secretaría Técnica.­ El Consejo Nacional del Trabajo contará con una Secretaría Técnica permanente, dependiente del Ministerio de
Trabajo y Recursos Humanos, con la asistencia de la OIT, y se organizará y funcionará de conformidad con sus reglamentos internos. La Secretaría
Técnica del Consejo Nacional del Trabajo, estará a cargo de un profesional cuya selección y designación la hará el Consejo, previo concurso de
méritos.
Notas:
- El D.E. 2371 (R.O. 491, 28­XII­2004) cambió la denominación del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos por el de Ministerio de Trabajo y
Empleo.
­ Mediante D.E. 10 (R.O. 10, 24­VIII­2009), se fusionó la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones
del Sector Público, SENRES, con el Ministerio de Trabajo y Empleo, creándose el Ministerio de Relaciones Laborales, el cual contará con dos
viceministerios técnicos que tendrán las competencias dispuestas por la LOSEP y el Código del Trabajo, respectivamente.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Hasta la expedición del Reglamento General de Funcionamiento, el Consejo Nacional del Trabajo, sesionará ordinariamente una vez al
mes y extraordinariamente cuando se lo convoque con este carácter. Las convocatorias a sesiones las efectuará el Presidente o se realizarán a
petición de una de las partes.
SEGUNDA.- El Consejo Nacional del Trabajo elaborará y aprobará el reglamento general para su funcionamiento, dentro del plazo máximo de
sesenta días desde la expedición del presente decreto.
De la ejecución del presente decreto, que entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial, encárguese al Ministro de Trabajo y
Recursos Humanos.
Dado en el Palacio Nacional, en Quito, a 8 de junio del 2004.
Notas:
- El D.E. 2371 (R.O. 491, 28­XII­2004) cambió la denominación del Ministerio de Trabajo y Recursos Humanos por el de Ministerio de Trabajo y
Empleo.
­ Mediante D.E. 10 (R.O. 10, 24­VIII­2009), se fusionó la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones
del Sector Público, SENRES, con el Ministerio de Trabajo y Empleo, creándose el Ministerio de Relaciones Laborales, el cual contará con dos
viceministerios técnicos que tendrán las competencias dispuestas por la LOSEP y el Código del Trabajo, respectivamente.
FUENTES DE LA PRESENTE EDICIÓN DEL DECRETO QUE CREA EL CONSEJO NACIONAL DEL
TRABAJO, COMO UN ORGANISMO ENCARGADO DE PROMOVER E IMPULSAR EL DIÁLOGO SOCIAL Y
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LABORAL
1.- Decreto 1779 (Registro Oficial 359, 18-VI-2004).
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