El pasado 19 de abril, 16.000 empleados de STEF celebraron 20

Comunicado de prensa
25 de abril de 2013
El pasado 19 de abril, 16.000 empleados de STEF celebraron
20 AÑOS de vida del Fondo de Inversión para Empleados de STEF
Nuestros empleados, un accionariado fuerte con rostro humano
El pasado 19 de abril, los empleados de STEF celebraron el vigésimo aniversario de su Plan de inversión en los
225 centros que posee el especialista europeo de la logística del frío. Gracias a este sistema, el 16,27% del capital
del grupo STEF está en manos de sus empleados a través del Fondo de inversión colectivo de STEF, un fondo de
inversión empresarial, compuesto en más de un 90% por acciones del Grupo. 8.152 empleados (el 60% de la
plantilla) son titulares de participaciones del Fondo de inversión colectivo de STEF.
En total, añadiendo el 51,20% del capital controlado por la dirección de la compañía, más de las dos terceras partes del
capital del grupo STEF están actualmente controladas por sus directivos y empleados.
Este particular reparto del capital representa un modelo de accionariado inédito entre las empresas de tamaño similar que
cotizan en bolsa y es único en Europa dentro del sector logístico. Para STEF, este modelo constituye la base sobre la que
se asienta la historia de sus relaciones sociales y su voluntad de independencia. Los 20 años que lleva funcionando el
Plan de inversión de STEF y el porcentaje de adhesión a este plan, que aumenta de forma continuada, demuestran el
éxito interno de este modelo que asocia a los empleados con el capital de la empresa.
Francis Lemor, Presidente de STEF declara: “En 1993, cuando se constituyó el Grupo, la Dirección General del Grupo
quiso hacer de STEF una empresa estable en la que todos sus empleados se sintieran implicados. Optó por crear un
Plan de Inversión Empresarial que permitiera asociar financieramente a los empleados con los resultados de la empresa,
alentándoles a construir un ahorro personal a largo plazo. Por medio de este proceso, íntimamente vinculado a la
identidad y a la cultura del grupo, el personal se movilizó desde un principio en torno a un proyecto común. Esta
estrategia de accionariado se ha mantenido y reforzado a lo largo de los años. En la actualidad, los empleados y las
estructuras de dirección son los principales accionistas de STEF: juntos poseen la titularidad de más de la mitad del
capital (67,47%).”
Asimismo, añade: « El Plan de Inversión Empresarial de STEF es una ventaja, ya que, proporciona visibilidad en el
mercado y reafirma la estabilidad de STEF. Una empresa controlada por sus empleados atrae muchas simpatías y
asegura una indiscutible independencia y autonomía en la toma de decisiones estratégicas. STEF celebra ahora el
vigésimo aniversario de su Plan de Inversión Empresarial con el orgullo de haber construido un bien común y con el
objetivo de superar los 10.000 empleados accionistas de aquí a 2014”.
Cifras clave:
- Para celebrar los 20 AÑOS del Plan de Inversión de STEF, la empresa bonifica a los empleados que inviertan en este
plan, con el 100% de su inversión inicial en el primer tramo (de 0 a 200 €).
- La inversión media de un empleado accionista es de 11.300 €.
Contacto con la prensa: Ruth Echevarría
Tfno. : 91 627 04 09
ruth.echevarria@stef.com