Gracias por su compañía. Muy especialmente a quienes compartieron este desafío desde el comienzo. Es un momento de celebración, de alegría, de satisfacción. Lo mejor, es poder compartirlo. Esta generación la integramos funcionarios de todos los escalafones, con cargos de conducción y operativos, algunos tenemos 5 años en la universidad y otras más de 30. Algunos comenzamos esta carrera a poco de haber ingresado, otras con pocos años para su jubilación. Ganamos mucho al encontrarnos, desde nuestra heterogeneidad, en la diversidad. Vamos construyendo nuestra identidad colectiva desde nuestra diferencia de formación, generacional y Servicio de procedencia. Compartimos el compromiso con la Universidad. Creemos que nuestro trabajo se puede hacer mejor, que nuestra labor aporta a la construcción cotidiana del proyecto universitario y asumimos la responsabilidad que conlleva. Sin lugar a dudas ser la primera generación no ha sido fácil, fueron numerosas y variadas las dificultades que hubo en el camino. Pero pudimos con ellas, pudimos todos. No solo nosotros como estudiantes, pudo la Universidad. Y eso fue posible porque cada uno puso lo mejor que tenía para que así fuera. Nuestros compañeros administrativos, los docentes, los integrantes de las comisiones coordinadora y académica, AFFUR, la Unidad de Capacitación y también nosotros. No hay construcción colectiva sin que cada uno haga su parte. Hemos llegado al primer destino, es hora de celebración pero también de evaluar lo vivido para desde allí, proyectar el mejor futuro posible. Nos tocó transitar el camino, en eso estamos y en eso seguiremos. Queremos devolverle el entusiasmo a los que comenzaron con nosotros y fueron postergando la tgu. Queremos animar a los que empezaron después y vienen avanzando, al paso que cada realidad lo permite. Esperamos que los horarios contemplen en mayor medida la diversidad de necesidades que los trabajadores universitarios tenemos, para lograr conciliar nuestro trabajo, nuestra vida personal y la TGU. Es una carrera con el total de sus estudiantes trabajadores, por definición. Esto no puede resultarnos ajeno. La diversificación de las modalidades y el máximo aprovechamiento de la tecnología son necesidades también en ésta Tecnicatura. Debemos construir una perspectiva clara de inserción para los egresados. En esta etapa, cobra centralidad comenzar a generar espacios institucionales de distintas características y necesariamente articulados con la carrera administrativa. Para que no sigamos haciendo lo mismo cuando podemos integrar los conocimientos adquiridos ampliando e impulsando propuestas de mejora. Si no logramos generar los espacios para cambiar nuestras prácticas, la formación que obtuvimos, como saber técnico, carece de valor. Si apostar a la TGU es una búsqueda de la profesionalización de la carrera, es momento de comenzar a crear las herramientas necesarias. Hicimos nuestra la TGU, apostamos y confiamos en ella. Creemos que como técnicos en gestión debemos impulsar cambios, queremos ser protagonistas de la mejora de la Gestión. Pero no todo lo deseable es posible con las tecnologías administrativas de las que disponemos. No todo lo podemos generar desde nuestros lugares actuales. Estamos señalando la necesidad de innovar, de generar espacios institucionales de diversas formas que faciliten y promuevan el desarrollo y la implementación de mejoras, de desarrollar respuestas nuevas a problemas nuevos. La Universidad viene transitando profundas transformaciones que la han complejizado en todas las áreas. Las herramientas utilizadas y los procedimientos establecidos ya no son siempre capaces de responder a las nuevas necesidades, tenemos que trabajar mucho más en este sentido. La lógica de la administración debe contemplar cada vez realidades más complejas y diversas. Hacer posibles los proyectos académicos es nuestro trabajo. También la lógica académica debe comprender que no todo es posible en los marcos normativos actuales. Se vuelve urgente construir canales de comunicación para dialogar mas productivamente. Debemos desarrollar nuevas formas de procesamiento de la información, en constante aumento, que nos permita obtener los datos relevantes en el momento oportuno. Ninguno de los colectivos universitarios en soledad puede responder a las dificultades actuales. En la Universidad lo sabemos, nunca se construyeron las mejores soluciones corporativamente. Debemos abandonar la partición entre las decisiones académicas y las de gestión. Para concretar los planes estratégicos es necesaria una institución eficiente. No podemos asumir la saturación actual como simple desgano o inoperancia. Debemos reconocernos como interlocutores válidos, con responsabilidades complementarias en el logro de los objetivos. Han reafirmado nuestro compromiso y hemos obtenido conocimientos que están ahora a disposición de los colectivos y proyectos universitarios. A nuestros compañeros, animarlos. Sabemos que no siempre alcanza la satisfacción personal para seguir. Estamos convencidos de la necesidad de esclarecer las posibilidades que tendremos de aplicar los conocimientos obtenidos, de desarrollar cada vez más inteligentemente nuestra labor. Reconocemos que la incertidumbre se transforma en el mayor factor desmotivante. Desde hoy, nos estamos comprometiendo en ese trabajo. Nos comprometemos a continuar transitando este camino juntos, a seguir construyendo identidad como colectivo, porque sabemos que esa es nuestra mayor fortaleza. Para todos los que formamos parte de la TGU: docentes, funcionarios, estudiantes y autoridades, implica un desafío. Hay que andar, haciendo el camino, pero ya nos lo dijeron: el camino es la recompensa. Se hace camino al andar.