Eoses Llomodo o Concurso d¡versos corgos llüslre Mú.';c;polidod oe Longov¡ -!#.' .ñi REPÚB[ICA DE CHITE PROVINCIA DE I,INARES t. MUNtCtPAU D DE IONGAVI Diecc¡ón de Aünin¡th(,c¡ón y F¡nonzqs Deporromento de f,ecurios Humcrnos BASES TTAMADO A CONCURSO PÚBIICO o Concurso Público poro proveer los vocontes lo Plonto Municipol vigente: siguientes corgos en Lo llustre Municipolidod de Longoví, llomo NO PTANTA CARGO GRADO 0t PROFESIONALES PROFESIONAL 100 E.M.s 0r PROFESIONALES PROFESIONAL I l. 0t IÉCNICO IÉCNICO r 3" E.M.S. OI ADMINISTRATIVO 1. DE 1 .',| Requisllos de los Poslulontes. tA ADMINISTRATIVO E.M.S. t7'E.M.S POSTUTACION. Podrón porticipor en el presente concurso, quienes cumplon con los requisitos que esioblecen el ortículo l2o de lo Ley N' 19.280, el DFL No 329 - 19321, los ortículos l0o y I 1o del Estotuto Administrotivo de Funcionorios Municipoles, Ley No 18.883, y odemós, que no se encuentren ofectos o olguno de los cousoles de inhobilidod previstos en el ortículo 54" del D.F.L. N" l/19.ó53 de I3 de Dic¡embre de 2000, publicodo en el Diorio Oficiol el l7 de Noviembre de 2001, que fijo texto el refundido, coordinodo y sistemotizodo de lo ley N" 18.575, Orgónico Constiiucionol de Boses Generoles de lo Administroción del Estodo. esio es: PRIMERO Poro el Grodo 10" E.M.S., Plonlo Profeslonoles: conlor con un título profesionol universitorio o título profesionol de uno corero de, o lo menos, ocho semeslres duroción, otorgodo por un de educoción superior del Estodo o reconocido estoblecimiento por ésie. de Poro el Grodo llo E.M.S., Plonlo Profeslonoles: contor con un iítulo profesionol universitorio o título profesionol de uno correro de, o lo duroción, otorgodo por un menos, ocho semestres estoblecimiento de educoción superior del Eslodo o reconocido por éste. de Poro el Grodo 13" E.M.S., Plonto Técnico: contor con un título otorgodo por un lnsliiuto o Estoblecimiento de Educoción Superior del Estodo o reconocido por éste, en el óreo que lo municipolidod lo requiero; o, en su coso, título otorgodo por un Estoblecimiento de Educoción medio Técnico-Profesionol del Estodo o reconocido por éste, en el óreo que lo municipolidod lo requiero; o hober oprobodo, o lo menos 4 semestres de uno \.tt.1,y,l.t Boses Llornqdo o Concurso diversos coroos lluslre Muñicipol¡dod de Lan9OVi correro profesionol importido por uno Univers¡dod o lnstituto Profesionol del estodo o reconocido por éste. en el óreo que lo Municipolidod lo requiero. Poro el Grodos '17" E.M.S., Plonlo Administrolivo: Licencio de educoción Medio o su equivolente, ocreditor conocimientos en bibliotecologío y experiencio en trobojos de lo mismo óreo. SEGUNDO : TERCERO Ser ciudodono; : Hober cumplido con lo Ley procedente; cuondo fuere CUARTO : Tener solud compotible QUINTO de Reclutomienio y Movilizoción, con el desempeño del corgo; No hober cesodo en un corgo público como consecuenc¡o de hober obtenido uno colificoción deficiente, o por medido disciplinorio, solvo que hoyon tronscurrido mós de cinco oños desde lo fecho de expiroción de funciones; SEXTO : No esior inhobilitodo poro el ejercicio de funciones o corgos públicos, ni hollorse condenodo por crimen o simple delito. o los de Arquitecto, lngeniero Civil, Constructor Civil. o de lngeniero en 1.2.- Requisilos Adicionoles Preferenles (no obligolorios) poro los postulontes dislintos corgos: Poro el Grodo 10" E.M.S., Plonto Profesionoles: Título Construcción. Experiencio loborol deseoble de 5 oños en uno Dirección de Obros Municipol y progromos ofines o dicho dirección. Dinómico, hobituodo ol trobojo bojo presión copocidod de orgonizoción y gestión. Responsoble y con iniciotivo perfeccionomiento constonle. y en equipo, con iniciotivo y en el desonollo de sus lobores y en su Cordiol y reservodo, con hobilidodes en lo otenc¡ón de pÚblico. Poro el Grodo I lo E.M.S., Plonlo Profesionoles: Experiencio loborol deseoble de l0 oños de trobojo en el sector municipol. Dinómico, hobituodo ol troboio bolo presión copoc¡dod de orgonizoción y gestión. Responsoble y con iniciotivo perfeccionomiento constonf e. en el y en equipo, con ¡n¡c¡otivo y desorrollo de sus lobores y en su Cordiol y reservodo, con hobilidodes en lo otenc¡ón de pÚblico. 2 \\{,{ k'n Boses Liomodo o Concurso diversos corgos lluslre Munic¡aol¡dod de Lanqovi Poro el Grodo 13" E.i .S., Plonto Técnico: Experiencio loborol deseoble de l0 oños de trobo.io en el sector municipol. Dinómico, hobituodo ol trobojo bojo presión copocidod de orgonizoción y gestión. Responsoble y con in¡c¡otivo perfeccionomiento constonte. en el y en equipo, con iniciotivo desorrollo de sus lobores y y en su Cordiol y reservodo, con hobilidodes en lo otención de público. Poro el Grodo 17 E.M.S., Plonlo Administrotivo: Experiencio loborol deseoble de 5 oños de trobojo en el sector municipol. Responsoble con muchos gonos de trobojor y oprender, comunicotivo. Se requiere uno persono oiento, cordiol y reservodo, con hobilidodes en computoción o nivel de usuorio. 1.3 - Documenloción Requerido. l. Corto de postuloción ol corgo, según onexo No I o similor. 2. Fotocopio simple de lo cédulo de identidod. 3. Currículum Vitoe. 4. Originol o fotocopio legolizodo de título profesionol y/o cert¡ficodo de tíiulo, o de estudios universitorios y/o licencio de educoción medio. Lo legolizoción puede hocerlo onte Notorio o onte el Secretorio Municipol poro efecios de presentor los ontecedentes. 5. Fotocopio simple de cursos de perfeccionom¡enio. 6. Certificodo de Anlecedentes. 7. Certificodo de Nocimiento. 8. Certificodo de Situoción Militor ol Dío, si conespondiere. 9. Decloroción Jurodo Notoriol que ocred¡te expresomente: tener solud compotible con el desempeño del corgo; no hober cesodo en un corgo público como consecuencio de hober obtenido uno colificoción deficiente; o por medido disciplinorio, solvo que hoyon tronscurridos mós de cinco oños desde lo fecho de expiroción de func¡ones; no estor inhobilitodo poro el e.iercicio de funciones o corgos públicos, ni hollorse condenodo por crimen o simple delito; y no encontrorse ofecto o olguno de los cousoles de inhobilidod previstos en el ortículo 54" del D.F.L. N' l/19.ó53, que füo el Texto Refundido, Coordinodo y Sistemotizodo de lo Ley N' 1 8.575, Orgónico Constitucionol de Boses Generoles de lo Administroción del Estodo, segÚn onexoNo2osimilor. 10. Certificodo del lefe o Encorgodo de Personol, o de quien hogo sus veces, que ocredite experiencio en lo odministroción público. 'l l. Poro los postulontes ol corgo Administrotivo Grodo I Zo E.M.S. se requiere odemós, presenior originoles o fotocopios legolizodos de los documentos que ocred¡ten sus conocimientos y experiencio en el óreo de bibliotecologío. (" '+6q 3 ttu Boses ¿iomodo o Coocurso diversos corgos llú"le M¿aiC;poltdod oe LonOoy; 1.4.- Publicoción Uomodo. Ei llomodo o Concurso seró publicodo en el Diorio El Centro el dío lueves 05 de moyo de 2016, estondo los boses o disposición de los postulontes duronte 8 díos hóbiles poro ser retirodos desde lo Oficino de Portes de lo llustre Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Oriente No 224 de Longoví, o o trovés de lo pógino Web del Municipio (www.municipolidodlongovi.cl). l 5.- Recepción de Anlecedentes. de los postulonies se recibirón en sobre cerrodo, dirigido o lo llustre Municipolidod de Longoví, en lo Oficino de Portes de esto enlidod, ubicodo en colle I Oriente No 224 de lo comuno de LongovÍ, hosto los l2:00 horos del dío morles l7 de moyo de 201ó en el cuol debe indicor expresomenfe ol dorso del sobre que se trolo de "ANTECEDENTES PARA POSTULACIóN A CONCURSO PÚBIICO", coN INDICACIóN DE NoMBRE DEt PosTUIANTE, TEtÉFoNo Los documentos Y FECHA DE ENTREGA. En cumplimiento de lo onteriormente señolodo, lo Secretorio Municipol levontoró un octo en lo cuol certificoró los postulociones recibidos, los que serón entregodos poro ser revisodos por el Comité de Selección el dío mortes l7 de moyo de 2016 o |os l5:00 horos en los dependencios de lo Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Oriente N' 224 de lo comuno de Longoví. Poro efectos de lo postuloción no se recibirón documenlos vencido el plozo de recepción de oniecedentes citodo onteriormente. En lo etopo de evoluoción de ontecedentes. lo Comisión Seleccionodoro del Concurso podró requerir o todos o o olgunos de los postulontes, presentor los documenios originoles que estime conveniente, pero sólo respecto de oquellos documentos que previomenie hoyon ingresodo en fotocopio. Al postulonte gonodor del concurso puede eveniuolmente exigírsele lo documentoción originol respecto de los documentos presentodos en fotocop¡o. Ademós, se dejo expreso constoncio que los ontecedentes de postuloción no serón devuellos o los postulontes, por cuonto formon porte de los ontecedentes del proceso que deben quedor en orchivo, solvo que se trote de iítulos o diplomos originoles quedondo en todo coso, copio legolizodo en el orchivo. 2.. DE 2.1.- Primero Elopo: Revisión de Antecedenles. tA SETECCIóN. 2.1.1.- Comité de Selección. Cenodo el plozo de recepción de ontecedentes, y certificodo Io onteriormente consignodo, el Comité de Selección formodo o constituido por los funcionorios que correspondon o eso fecho, procederó o lo etopo de selección de los postulontes, el dío morles 1 7 de moyo de 201 6 o los 15:00 hrs. en los dependencios de lo Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Oriente N' 224 de lo comuno de LongovÍ. Comité de Selección seró el encorgodo de ejecutor el concurso, oplicor los boses y resolver cuolquier situoción no previsto en ellos. Este \.\ +,,(ru 4 Boses Lromodo o Conculso diyersos corgos llustre Mun¡cipol¡dad de La ngaví 2.1.2.- Aperluro de Sob¡es de Posluloción. Comité de Selección del Concurso procederó o lo operturo de los sobres de los posiulontes, levontondo un octo en lo cuol se consignorón todos los observociones y se verificoró si los postulontes reúnen los requisitos solicitodos. El Asimismo, procederó o comunicorse lelefónicomente y/o med¡onte coneo eleclrónico con codo uno de los postulontes seleccionodos poro lo reolizoción de lo entrevisto psicoloborol y personol. Se dejo expreso constoncio, que los postulociones que no reúnon todos los ontecedentes y los requ¡sitos mínimos poro postulor no podrón posor o lo etopo siguiente. 2.2.- Segundo Elopo: Enlrevislo Psicoloborol. Se efectuoró uno enlrevisto psicoloborol individuol o los postulontes provenienles de lo etopo onterior. los que serón desonollodos por un profesionol del óreo de lo psicologío. Los postulontes deberón estor disponibles poro el desorrollo de dichos entrevistos individuoles desde los l0:00 horos del dío Jueves 19 de moyo de 2016, lo que seró reolizodo en el Edificio Consistoriol de lo Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Or¡ente No 224 de lo comuno de Longoví. Se dejo expresomente estoblecido lo eventuolidod de que el postulonte debo ocudir ol dío(s) siguienfe(s) en coso de un olto número de posfulontes. de que los postulontes no se presenten o lo horo y fecho en que seon citodos, se entenderó que desisten de continuor con el proceso y renuncion o su postuloción, dejóndose constoncio de ello en el informe En el evento pertinente. Lo entrevisto psicoloborol tendró como propósito reolizor uno observoción y medición mós detollodo y profesionol de los competencios necesorios poro el odecuodo desempeño del corgo en el perfil respectivo. el cuol tendró directo reloción con los funciones que el corgo conllevo. Posteriormente, el psicólogo encorgodo de reolizor lo evoluoción psicoloborol procederó o confeccionor un informe de los poslulontes evoluodos en formo individuol, conteniendo fortolezos y debilidodes de codo uno de ellos en reloción con los optiiudes presentodos. Este informe osignoró un puntoje o codo uno de los entrevistodos el que se incluiró en lo evoluoción finol de ocuerdo o lo pouto de evoluoción señolodo en el numerol tercero de estos boses. perfil o los objetivos de medición psicoloborol que efectuoró lo o el profesionol deberón enmorcorse en los l¡neom¡entos que le entregoró lo comisión y que cons¡slen en: El 1. 2. 3. 4. 5. 6. Experiencio en el sector municipol. Motivoción por perfeccionorce en formo continuo. Copocidod de plonificoción de toreos. Apoyo efectivo o lo Misión, Objetivos y Metos Municipoles. Copocidod de trobojo en equipo. Hobilidod poro el trobojo bojo presión. informe profesionol que contengo los resultodos de lo evoluoción psicoloborol seró puesto o disposición de lo Comisión o mós iordor, el dío lunes 23 de moyo de 2016 en formo fÍsico o medionte correo electrónico, en coso de demoro en el proceso de envío vio correspondencio. En dicho informe, se deberó en conclusión, determinor si el (los) postulonle(s) reÚnen uno de los siguientes corocterísticos: El A) Recomendoble poro el corgo B) Recomendoble poro el corgo con observociones. 5 lo §u Y{§\\\ Boses L/omodo o Concurso diyersos corqos r/Jslre Munic;porrdod de LOt AOvi 2.3.- Tercero Etopo: Entrevisto Personol. Contondo con el informe onteriormente citodo y con el ob.¡eto de conocer o los posiulontes seleccionodos y definir cuóles serón oquellos considerodos poro ser incluidos como finolistos del concurso, se reolizoró uno entrevisto por porte de lo comisión, dejóndose consloncio de lo formo en que fueron citodos, dispuesto o portir del dío mortes 24 de moyo de 20'ló desde los IO:OO hrs. en el Edificio Consistoriol de lo llustre Municipolidod de Longoví, ubicodo en colle I Orienle No 224 de lo comuno de Longovi. Se dejo expresomente estoblecido lo eventuolidod de que el postulonte debo ocudir ol dío(s) siguiente(s) en coso de un olio número de postulonies. En el evento de que los postulontes no se presenten o lo horo y fecho en que seon citodos, poro el desorrollo de esto enirevisto, se entenderó que desisien de coniinuor con el proceso y renuncion o su postuloción, dejóndose consioncio de ello en el octo pertinenfe. Esto evoluoción se orientoró o medir los siguientes ospectos: conocimienios generoles relocionodos con el corgo, motivoción frente ol corgo e institución, oprecioción del méiodo y orden en lo ejecución de toreos; copocidod poro onolizor informoción y tomor decisiones en reloción o ello identificondo hobilidodes de liderozgo, trobojo en equipo, coherencios enire expectoiivos y bogoje personol, entre otros. Foctores que codo uno de los integrontes del Comilé de Selección que port¡c¡pe en los entrevistos, colificoró o los postulontes entrevistodos con el puntoje que indicon los cuodros del numerol 3, poro finolmente promedior lo sumotorio de los notos obtenidos por codo postulonte, dividido por el número de evoluodores presentes. 2.4.- Cuorlo Etopo: Selección propiomenle lol. Lo Comisión de Selección revisoró los ontecedentes de los postulontes que reunieron todos los requisitos y ontecedentes, osignondo un puntoje según su cumplimiento de ocuerdo o lo pouto de evoluoción finol. Poro ello se reun¡ró el dío miércoles 25 de moyo de 2015 o los 09:00 hrs. en el Edificio Consisloriol, en el cuol se oplicoró el puntoje f¡nol y se elegiró lo ierno que seró entregodo ol Sr. Alcolde duronte lo iorde de ese mismo dío. Sin perjuicio de lo onterior si el proceso no permite conformor uno terno, se octuoró con el número de postulontes disponibles en oportunidod y mérito. de concluidos todos los etopos onteriores, el Com¡té deberó levontor un octo en lo cuol se consigne que uno vez estudiodos los ontecedentes, y de ocuerdo ol puntoje obtenido, propone ol Alcolde, de En este sentido, luego ocuerdo o lo dispuesto en el ort. l9o del Estotuto Administrolivo de Funcionorios Municipoles, ley N" I 8.883, los postulontes ordenodos por puntoje en formo descendienie, con un móx¡mo de tres por codo corgo. Los que en todo coso deben hober obtenido el mÍnimo de puntoje poro ser considerodo idóneo, esto es, 70 punlos, de lo controrio no serón considerodos. Acorde lo onterior, el Alcolde procederó o lo elección de los gonodores de codo uno de los corgos del concurso en comenio, dentro de los dos díos hóbiles siguientes, esto es, hosto el dío viernes 27 de moyo del presente oño, lo que en coso de ser ocogido, doró lugor o lo etopo de comunicoción de resultodos o los postulontes seleccionodos de codo corgo y ol resto de los posiulontes. ou x,"kru 6 Eoses Llomodo o Concurso diversos corgos .Conforme lo precedentemente expuesto, los postulontes seleccionodos serón evoluodos conforme o los siguienies criierios: 3.1.- Poro el GRADO l0o E.M.S., PTANTA PROTESIONALES PUNTAJ ír¡rr ETAPA TORMA DE EVATUACIóN E PUNTAJE MÁxIMo MÁxIMo FACTOR TITULO PROFESIONAL Posee Tílulo Profesionol de Arqu¡leclo, lngeniero Civil, Conslruclor Civil o lngeniero Constructor Posee Otro fÍtulo Profes¡onol 25 25 5 de Perfecc¡onom¡entos relocionodos con el óreo de lo su Ordenonzo y Ley de Compros Públ¡cos PERFECCIO - {2 ptos por c/u, móx. 4 ptos) NAMIENTO Seminor¡os, Iolleres y Otros Sim¡lores relocionodos con el óreo de lo construcción, LGUyC y su Ordenonzo y Ley de Compros Públ¡cos ll pto por c/u, móx. ó ptos) Cursos construcción, LGUyC y z 4 l0 6 A¡¡¡ EXPERIENCIA LABORAL Mós de cinco oños de experienclo loborol en uno Dirección de Obros Mun¡cipol y progromos ofines o dicho dirección, yo seon continuos o disconiinuos. Mós de tres y menos de cinco oños de experiencio loborol en uno Dlrección de Obros Municipol y progromos ofines o dicho dirección, yo seon continuos o discontinuos. Menos de tres oños de experiencio loborol en uno Dirección de Obros Municipol y progromos ofines o dicho dirección, yo seon continuos o discontinuos. Í", Í2 ENTREVISTA PSTCO- LABORAL Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro el corgo Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro el corgo con observociones Mollvoclón ffenle ol coroo oue concurso: perspeclivos, intereses y proyección 20 t0 2a 5 20 20 5 5 Apovo o lo oesllón munlclpol: melodologío y eslroteg¡os de resultodos esperodos z ENTREVISTA A- PERSONAL F t¡¡ Conocim¡enlos odminislrollvos del coroo: func¡ones generoles y eventuoles en el óreo municipol en generol del coroo: funciones generoles y conoc¡mlenlos léc eventuoles en el óreo técnico de uno Dirección de Obros Municipol Llderozoo v lrobolo en eoulpo. copocidod de dirigir y motivor o los funcionorios poro el desonollo de lobores en conjunlo 25 5 TOTATES 100 PUNTAJE TAíNIMO PARA SER CONSIDERADO POSIUTANTE IDóNEO 70 Nolos Explicollvos de Pouto de Evoluoción: 3.'1.'1.- Poro efectos de esie concurso, en el Í1em (A) de lo Etopo I denominodo "TÍTULO", sólo se consideroró oquel lílulo que tengo el moyor punloje, poro el coso de olgÚn postulonie que cuente con dos o mós de los títulos profesionoles indicodos. 7 lp §\ {[1[\ Boses Llomodo o Concurso diversos corgos llus¡e Mun¡c¡poÍ¡dqd de Lon9Ovt 3.'1.2.- Poro efectos de esie concurso, en el Ílem (B) de lo Etopo I denominodo "PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por ionto, tendrón derecho o puntoje, oquellos Cursos de Perfeccionomientos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o Otros Similores que tengon uno noturolezo reloclonodos con el óreo de lo conslrucción, de lo ley Generol de Urbonismo y Construcciones y su Ordenonzo y de lo ley de Compros Públicos, poro lo cuol los postulontes deberón odjunior los ontecedentes que ocrediten tol circunstoncio, solvo que del sólo nombre de lo octividod de perfeccionom¡ento, Io Comisión de Selección ocuerde que se enliende dicho noturolezo. 3.r.3.- Poro efectos de este concurso, en el ítem (B) de lo Etopo I denominodo "PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por: - "Cursos de Perfeccionomiento" oquellos que tengon uno duroción iguol o pedogógicos; superior o 100 horos - "Seminorios, Tolleres y Ofros Similores", oquellos que tengon uno duroción menor o 100 horos pedogóg¡cos o que se trote de un postulonte que tengo mÓs de dos Cursos de Perfeccionom¡ento de los citodos onteriormente, coso en el cuol el tercer curso de mós de lO0 horos se consideroró como un seminorio poro efectos del puntoje. En todo coso, sin per.iuicio del punio.je que sume lo totolidod del perfeccionomiento de un postulonte, este no podró oplor o un puntoje lolol moyor de l0 punlos poro lodo el ítem. deber de codo postulonte onexor o su postuloción, los ontecedentes que ocredilen que el curso, seminorio, toller u otro que estó presentondo, tiene uno determinodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o l0O horos. Es 3.1.4.- Poro efectos de este concurso, en el Ítem (C) de lo Etopo I denominodo coso de que olgÚn postulonie tengo mós de 5 oños de experiencio loborol en uno Dirección de Obros Municipoles, en cuolquier colidod jurídico (plonto, controto y/o o honororios), se le osignoró el moyor punloje, esto es, 20 punlos. "EXPERIENCIA LABORAL", en 3.1.5.- Los 5 foctores considerodos en el Ílem de lo Etopo No 3 "Entrevisto Penonol" deberón ser evoluodos con un puntoie mínimo de 1 punto. b \$ *rJi liu B Boses Llomodo o Concurso diversos corgos ltuslrc Múnicipolidod de Lonqovi 3.2.- Poro los GRADOS 11o E.^ .S., PIANTA PROFESIONALES PU NTAJ E ETAPA PUNTAJE MÁxIMo MÁxIMO FORMA DE EVATUACIóN ITEM TACTOR Posee Título Profesionol de Abogodo, lngeniero Comerciol, o lngeniero Civil en cuolquier óreo Posee Título Profesionol relocionodos con los Ciencios Socioles. TITULO PROFESIONAL z PERFECCIO - Económicos y/o Admin¡slrolivos 4. t0 Posee Otros Tílulos Profesionoles 5 Cursos de Perfeccionomienlos relocionodos con el óreo mun¡cipol y/o los servlcios lrosposodos y lo ley de Compros 4 Públicos (2plos por c/u, móx. 4 ptos) Seminorios, Tolleres y Olros S¡milores Perfeccionom¡entos re¡ocionodos con el óreo mun¡cipol y/o los serviclos trosposodos y lo ley de Compros Públ¡cos (l pto por c/u, móx. ó ptos) NAMIENTO t5 t5 t0 6 ¡¡¡ EXPERIENCIA LABORAL Mós de diez oños de experiencio loborol en el servic¡o municipol y/o en los servicios trosposodos, yo seon cont¡nuos o disconlinuos. Mós de tres y menos de diez oños de experiencio loborol en el servicio municipol y/o en los servicios irosposodos, yo seon IL ¡¡¡ ENTREVISfA PS¡COLABORAL t5 Lo evoluoc¡ón ps¡coloborol lo define como recomendoble poro el coroo Lo evoluoción psicoloborol lo define como recomendoble poro el corqo con observoc¡ones Mollvoclón fienle ol coroo oue concurso: perspectivos, ¡ntereses y proyección z L Apovo ENTREVISfA PERSONAL t0 continuos o dlscontinuos. Menos de lres oños de experienc¡o loborol en el serv¡cio mun¡cipol y/o en los serv¡cios trosposodos, yo seon continuos o discontinuos. Í", t5 o lo oesllón municipol: metodologío y esirotegios de resullodos esperodos 5 20 2A 5 t0 r0 Conocim¡enlos odminislrolivos del coroo: funciones generales y evenluo es de lo gestión odminislrotivo municipol r0 Llderozoo v hobolo en equ¡po, copocidod de dirig¡r y mot¡vor o los funcionorios poro el desonollo de lobores en conjunlo r0 4a ¡¡¡ TOTAI.ES PUNTAJE MíNIMO PARA 100 SER CONSIDERADO POSTUI.ANTE IDóNEO 70 Nolos Explicolivos de Poulo de Evoluoción: 3.2.1 .- Poro efectos de este concurso, en el item (A) de lo Etopo I denominodo "fiTULO", sólo se consideroró oquel lílulo que tengo el moyor punloje, poro el coso de olgún postulonte que cuente con dos o mós de los fítulos profesionoles indicodos. 3.2.2.- Poro efectos de este concurso, en el Ítem (B) de lo Etopo I denominodo "PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por tonfo, lendrón derecho o puntoje, oquellos Cursos de Perfeccionomientos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o Otros Similores que lengon uno noturolezo reloc¡onodos con el serviclo municlpol y/o los servicios lrosposodos y de lo Ley de compros Públicos, poro lo cuol los postulontes deberón odjuntor Ios ontecedentes que ocrediten tol circunsioncio. I b Nx. Yr"§\u Boses Llomodo o Concurso d¡yersos corgos lluslre Mu.tic o/idod de QVI solvo que del sólo nombre de lo octividod de perfeccionomiento, lo Comisión de Selección ocuerde que se entiende dicho noturolezo. 3.2.3.- Poro efectos de este concurso, en el Ítem (B) de lo Etopo I denominodo "PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por: - "Cursos de Perfeccionomiento" oquellos que tengon uno duroción iguol o superior o 100 horos pedogógicos; - "Seminorios, Tolleres y Otros Similores", oquellos que lengon uno duroción menor o 100 horos pedogógicos o que se troie de un postulonte que tengo mós de dos Cursos de Perfeccionomiento de los citodos onteriormente, coso en el cuol el tercer curso de mós de 100 horos se consideroró como un seminorio poro efectos del puntoje. En todo coso, sin perjuicio del puntoje que sume lo totolidod del perfeccionomiento de un postulonte, este no podró oplor o un punloJe lotol moyor de l0 puntos poro todo el ílem. Es deber de codo postulonie onexor o su postuloción, los ontecedentes que ocrediten que el curso, seminorio, toller u otro que estó presentondo, tiene uno determinodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o 100 horos. de este concurso, en el ltem (C) de lo Etopo I denominodo "EXPERIENCIA LABORAL", en coso de que olgún postulonte tengo mós de l0 3.2.4.- Poto efectos oños de experiencio loborol en un deporlomento y/o dirección municipol, en cuolquier colidod jurídico (plonto, controto y/o o honororios), se le osignoró el moyof puntoje, eslo e§, 15 punlos. 3.2.5.- Los 4 foctores cons¡derodos en el ítem de lo Etopo No 3 "Entrevisto Personol" deberón ser evoluodos con un puntoje mínimo de I punto. \\\ 10 #' ib Eoses ¿,qmodo o Concu|§o drvelsos corgos llüsl.e Munic;pahdad de I onaovi 3.3.- Poro los GRADOS l3o E.M.S., PTANTA TECNICO PUNTAJE PUNIAJE ETAPA i TORMA DE EVATUACIóN ITEM Áxrrtio MÁxIMo TACTOR Posee TÍtulo Profesionol relocionodo con los Ciencios Económicos, Socioles y/o Adm¡n¡strot¡vos TITULO PROFESIONAL Posee Otro Título Profesionol t5 Posee Tífulo Técn¡co de Nivel Superior reloclonodo con los Ciencio Económ¡cos, Socioles y/o Adminislrolivos Posee Otro Título fécnlco de N¡vel Superior y/o Tílulo Técn¡co Nivel Med¡o y/o hober cursodo 4 semestres de uno conero profesionol z G PERFECCIO - NAMIENTO Cursos de Perfeccionomientos relocionodo con el óreo municipol y/o de los serv¡cios lrosposodos y lo Ley de Compros {2 plos por c/u, móx. 4 ptos) Públicos Sem¡nor¡os, Tolleres y Otros Similores (l pto por c/u, móx. ó p'tos) 20 t0 5 4 t0 6 ¡¡¡ EXPERIENCIA LABORAL Mós de diez oños de experiencio loborol en el servicio mun¡cipo¡ y/o en los servicios trosposodos, yo seon continuos o d¡scontinuos. Mós de tres y menos de diez oños de experíenc¡o loborol en el servicio municipol y/o en los serv¡cios trosposodos, yo seon <a t¡¡ ENTREVISTA PSTCO- LABORAL t5 Lo evoluoción psicoloborol lo deflne como recomendoble poro el coroo Lo evoluoción psicoloborol lo define como recomendoble poro el coroo con observociones Mol¡voclón ftenle ol coroo oue concurso: perspectivos, intereses y proyección Aoovo o lo oesllón munlclool: metodologío y estrotegios de resultodos esperodos z L t- ENTREVISTA PERSONAL t¡¡ Conoclm¡enlos odminlshollvos del coroo: funciones generoles y eventuoles Conocimlenlos técnlc03 del coroo: funciones generoles y eventuoles Llderozoo y tobolo en eoulpo. copocidod de dlrigir y mo'tivor o los funcionorios poro el desorrollo de lobores en conjunlo TOTAIES PUNTAJE r0 continuos o discontinuos. Menos de lres oños de experienc¡o loborol en el servicio munic¡poly/o en los servic¡os trosposodos, yo seon continuos o disconlinuos. Í", t5 MíNIMO PARA 5 20 2A 5 7 7 7 7 7 100 SER CONSIDERADO POSTUTANTE IDóNEO 70 Nolos Explicollvos de Poulo de Evoluoción: 3.3.1.- Poro efectos de este concurso, en el ítem (A) de lo Etopo I denominodo "TÍTULO", sólo se cons¡deroró oquel título que lengo el moyor punloie, poro el coso de olgún postulonte que cuente con dos o mÓs de los títulos profes¡onoles y/o técnicos y/o estudios indicodos. 3.3.2.- Poro efectos de este concurso, en el item (B) de lo Etopo I denominodo "PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por tonto, iendrón derecho o puntoje, oquellos cursos de Perfeccionomientos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o Otros Similores que tengon uno nolurolezo reloc¡onodo con el servic¡o munlcipol il §\. -k \tu Boses L/omodo o Concu6o diyersos corgos llus¡e Muñictoohdod de Loraavi y/o los servicios trosposodos y de lo Ley de Compros Públlcos, poro lo cuol los postulontes deberón odjuntor los ontecedentes que ocred¡ten lol circunsloncio, solvo que del sólo nombre de lo octividod de perfeccionomiento, lo Comisión de Selección ocuerde que se entiende dicho noturolezo. 3.3.3.- Poro efectos de este concurso, en el Ítem (B) "PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por: de lo Etopo I denominodo - "Cursos de Perfeccionomienfo" oquellos que lengon uno duroción iguol o superior o 100 horos pedogógicos; - "Seminorios, Tolleres y Otros Similores", oquellos que tengon uno duroción menor o l@ horos pedogógicos o que se trote de un postulonte que tengo mós de dos Cursos de Perfeccionomlenio de los ciiodos onter¡ormente, coso en el cuol el tercer curso de mós de 100 horos se consideroró como un seminorio poro efectos del puntoje. En todo coso, s¡n perjuicio del puntoje que sume lo fotolidod del perfecc¡onomiento de un postulonte, este no podró optor o un punloje lolol moyor de l0 punlos poro lodo el ítem. deber de codo postulonte onexor o su postuloción, los ontecedentes que ocred¡ten que el curso, seminorio, toller u otro que esló presentondo, tiene uno determinodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o lO0 horos. Es 3.3.4.- Poro efecios de este concurso, en el Ítem (C) de lo Eiopo I denominodo "EXPERIENCIA LABORAL", en coso de que olgún postulonie tengo mós de l0 oños de experiencio loborol en un deportomento y/o dirección municipol, en cuolqu¡er colidod jurídico (plonto, conlrolo y/o o honororios), se le oslgnoró el moyor punloje, eslo es, 15 puntos. 3.3,5.- Los 5 foctores cons¡derodos en el Ítem de lo Etopo No 3 "Enirevisto Personol" deberón ser evoluodos con un punio.ie mínimo de I punto. \.¡. 12 t \rr Boses Liomodo o Concurso diversos corgos lluslre Mun¡c a|¡dod de ovt 3.4.- Poro el GRADO l7 E.M.S., PI.ANTA ADMINISTRATIVO PUNTAJE PUNTAJE ETAPA MÁxIMo MÁxri TORMA DE EVAI,UACION ITEM o FACTOR Cursos de Perf eccionomienlos en bibliolecologío y/o compuloc¡ón nive¡ usuorio, Ley de Compros Públicos u okq PERFECCIO - moter¡o o normol¡vo del óreo munic¡pol (2 ptos por c lu, móx. 4 NAMIENTO ptos) Seminorios, Tolleres y Olros Similores en computoc¡ón {1 pto por c/u, móx. ó ptos) z 4 F t¡¡ EXPERIENCIA LABORAL Mós de c¡nco oños de experienc¡o en lobores odmin¡strolivos en e¡ óreo municipol, yo seon conlinuos o disconlinuos. Menos de clnco oños de experiencio en lobores odministrotivos en el óreo municlpol, yo seon coniinuos o dlsconlinuos. Mós de cinco oños de experiencio en lobores odministrolivos en los servic¡os trosposodos y/o públicos, yo seon continuos o discontinuos. Menos de cinco oños de experienc¡o en lobores odministrolivos los servic¡os trosposodos y/o públ¡cos, yo seon continuos o discontinuos. en Í", É2 ENTREVISTA PSTCO- LABORAL Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro el corgo L F 6 30 25 t0 30 5 20 20 el coroo con observociones Apoyo ENfREVISTA PERSONAL t0 Lo evoluoción psicoloborol lo def¡ne como recomendoble poro Molivoclón frenle ol cdrdo dué concut§o: perspeclivos, inlereses y proyeccron z 4 o lo oeslión munlclpol: metodologío y eslroteg¡os de resultodos esperodos Conoclmlenlos odmlnlsholivos del coroo: funciones generoles y evenluoles del óreo municlpol en generol t0 t0 t0 40 t¡¡ llderozoo v hobolo en eoulDo, c opocidod de integrorse y port¡cipor octivomente en lrobojos grupoles t0 TOTALES '100 PUNIAJE MíNIMO PARA SER CONSIDERADO POSTUTANTE IDóNEO 70 Nolos Explicollvos de Poulo de Evoluoción: 3.4.1.- Poro efectos de esie concurso, en el item (B) de lo Eiopo I denominodo "PERFECCIONAMIENTO" sólo serón evoluodos y por tonto, tendrón derecho o punto¡e, oquellos Cursos de Perfeccionomienfos y/o Seminorios y/o Tolleres y/o Otros Similores que tengon uno noturolezo ¡eloclonodo con lo computoción, de lo ley de Compros PÚblicos u olro molerlo o normotivo del óreo municipol, poro lo cuol los postulontes deberón odjunior los ontecedentes que ocrediten tol circunstoncio, solvo que del sólo nombre de lo octividod de perfeccionomiento, lo Comisión de Selección ocuerde que se entiende dicho noturolezo. 3,4.2.- poro efectos de este concurso, en el Ítem (B) de lo Etopo I denominodo "PERFECCIONAMIENTO" se entenderó por: - ,,cursos de Perfeccionomiento" oquellos que tengon uno duroción iguol superior o 100 horos Pedogógicos; - ,,Seminorios, Tolleres y ótós Similores", oquellos o que tengon uno duroción r3 § \ b XLY\T\ Boses L/omodo a Concurso d¡yersos cqrgos ¡Íuslre Mun¡c¡palidod de Lanqavt menor o 100 horos pedogógicos o que se trote de un postulonte que tengo mós de dos Cursos de Perfeccionomienfo de los citodos onleriormente, coso en el cuol el tercer curso de mós de 100 horos se consideroró como un seminorio poro efectos del puntoje. En iodo coso, sin perjuicio del puntoje que sume lo totolidod del perfeccionomiento de un postulonte, este no podró oplor o un puntoje lolol moyor de l0 puntos poro todo el ílem. deber de codo postulonte onexor o su postuloción, los ontecedentes que ocrediien que el curso, seminorio, toller u otro que estó presentondo, tiene uno delerminodo contidod de horos. En coso de no señolor nodo, lo Comisión entenderó que se troto de un seminorio, toller u otro inferior o 100 horos. Es 3.4.3- Poro efeclos de este concurso, en el ítem (C) de lo Etopo I denominodo en coso de que olgún postulonte tengo experiencio loborol en un deportomento y/o dirección municipol y odemós experiencio en los servicios trosposodos en cuolquier colidod jurídico (plonio, controto y/o o "EXPERIENCIA LABORAL", honororios), sólo se le osignoró el moyor puntoje. 3.4.4.- Los 4 foctores considerodos en el item de lo Etopo No 3 "Entrevisto Personol" deberón ser evoluodos con un puntoje mínimo de 1 punto. 4.. COMUNICACIóN DE RESUTTADOS. Efecfuodos todos los procedimientos onteriormente citodos, el (lo) Encorgodo(o) de Recursos Humonos de lo llustre Municipolidod de Longoví procederó o comunicor tol circunstoncio por medio telefónico y corto certif¡codo dirigido ol domicilio de los postulontes fovorecidos, el dío lunes 30 de moyo de 2016, teniendo éste un plozo de un dío hóbil poro oceptor el corgo y cinco díos hóbiles poro entregor los documentos que se le solicilen. El nombromiento regiró o portir del miércoles 0'l de junio de 2016. lo hiciere, el Sr. Alcolde deberó nombror postulontes propuesto en lo terno. Si osí no o olgunos de los otros De iguol formo el (lo) Encorgodo(o) de Recursos Humonos de lo llustre Municipolidod de Longoví procederó o comun¡cor el resultodo del concurso, por el medio mós expedito, ol resto de los postulonies. 5.- RESOIUCIóN DE CONFUCTOS: Cuolquier dudo, vocío o osunto no contemplodo en los presentes boses, seró resuelio por lo Comisión en reunión especiolmenfe convocodo ol efecto. /, \\ 14 +ú\ru Boses L/omodo llust're M ANEXO No o Concurso diversos corgos de l: Corlo de Posluloción ol corgo. Señores llustre Municipolidod de Longoví Presenie Yo, (nombre del poslulonle), cédulo nocionol de identidod ( N" de RUT del poslulonte) por medio de lo presenle monifiesto mi interés por postulor ol corgo (Profesionol Grodo 10", o Profesionol Grodo'l'1", o Técnico Grodo 13", o Adminislrolivo Grodo 17') de lo llustre Municipolidod de Longoví. Poro dichos efectos, ocompoño o esto corto los siguientes ontecedentes requeridos: - (Lisiodo de ontecedentes que odjunto.) Soludo otenlomente o usted, (Nombre y firmo del postulonte, odemós en lo posible onexor No telefónico y coreo electrónico) {fecho en que se emite lo corto) D ü. T69/rb 15 Boses L/omodo o Concurso d¡versos corgos lluslre MuniciDol¡dod de Lanqovi ANEXO No 2: Decloroclón Jurodo. Yo, (NOMBRE DEt POSTUTANTE), cédulo nocionol de identidod No (No de RUT), (profeslón u oflcio), domiciliodo en (domicilio del postulonle), decloro bojo luromento lo siguienie: lo Tener solud compotible con el desempeño del corgo; hober cesodo en un corgo público como consecuencio de hober obtenido uno colificoción deficiente, o por medido disciplinorio, solvo que hoyon tronscunido mós de cinco oños desde lo fecho de expiroción de funciones, y 2o No 3o No estor inhobilitodo poro el ejercicio condenodo por crimen o simple delito. de funciones o corgos públicos. ni hollorse 4' No estor ofecto o los inhobilidodes e incompotibilidodes odministrotivos señolodos en el orlículo 54 del Decreto con Fuezo de Ley No I de 2001, que Fijo el Texto Refundido. Coordinodo y Sistemotizodo de lo Ley N' 18.575, Orgónico Constitucionol de Boses Generoles de lo Adminisiroción del Estodo. Poro constoncio, (firmo) (fecho) Arlículo 54 del Decrelo con Fuezo de Ley N' I de 2001, que Fijo el Texto Refundido, Coordinodo y S¡stemolizodo de lo Ley N" 18.575, Orgónico Conslitucionol de Boses Generoles de lo Adminislroc¡ón del Estodo: "Artículo 54.- Sin perju¡cio de los inhobilidodes espec¡oles que es'toblezco lo ley, no podrón ingresor o corgos en lo Adminislroción del Elodo: o) Los personos que lengon vigente o suscrlbon, por sí o por lerceros, conlrotos o couciones oscendenles o doscienlos unldodes trlbulorios mensuoles o mós, con el respectivo orgonismo de lo Adminisfroc¡ón Público. Tqmpoco podrón hocerlo qu¡enes tengon litig¡os pendientes con lo insli'tución de que se trolo, o menos que se refieron ol eiercicio de derechos proplos, de su cónyuge, h¡jos, odoplodos o porienles hos'to el tercer grodo de consongu¡nidod y segundo de ofinidod inclus¡ve. lguol prohiblción regiró respeclo de ¡os directores, odm¡nistrodores, representonles y socios t¡lulores del d¡ez por cienlo o mós de los derechos de cuolqu¡er close de soc¡edod, cuondo ésto tengo contro'tos o couciones vigenles oscendentes o dosc¡entos unidodes lributorios mensuoles o mós, o litigios pendientes, con el orgonismo de lo Adm¡nislroc¡ón o cuyo ingre§o se poslule. b) Los personos que tengon lo colidod de cónyuge, hijos, odoptodos o pqrientes hoslo el tercer grodo de consonguinidod y segundo de ofinidod inclusive respeclo de los oulor¡dodes y de los funcionorios directivós del orgonismo de lo odministroción civil del Estodo ol que posiulon, hoslo el nivel de jefe de deportomento o su equ¡volenle, inclusive. c) Los personos que se hollen condenodos por crimen o simple delilo." 1ó L D d. a6e /lÉ Eoses Liomodo o Concurso diversos corgos ¡!us¡.e Mun¡c de -É coMlTÉ DE sErEccróN: h 6E¡4Jni0oi it-Ml*t 1",^*.^ ERO RADO 7' -«; '¿' -l RANCI I , PRESID TE JAQUE S. AI) 0§ s EC RE TA R o MUN CI PA L v LORENA ) fltiü'S'fiÍ L_---EZG p/A NE VEZ GRADO 8" E.M.S. ENC z IGA ADA EZ RR.HH. Longoví, o 04 díos del mes de moyo de 201ó lp 17