Competencias del Grado de Turismo .

Competencias Básicas Mínimas Garantizadas
-
Que los estudiantes hayan demostrado poseer y comprender conocimientos en
un área de estudio que parte de la base de la educación secundaria general
que, si bien se apoye en libros de texto avanzados, incluya también aspectos
que impliquen conocimientos procedentes de la vanguardia de su campo de
estudio.
-
Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación
de una forma profesional, poseyendo las competencias que suelen demostrase
por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de
problemas dentro de su área de estudio.
-
Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos
relevantes, normalmente dentro de su área de estudio, para emitir juicios que
incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o
ética.
-
Que los estudiantes puedan transmitir información, ideas, problemas y
soluciones a un público tanto especializado como no especializado. Que los
estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias
para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Competencias generales
Instrumentales
-
Capacidad de análisis y síntesis.
-
Capacidad de organización y planificación.
-
Comunicación oral y escrita en lengua nativa.
-
Comunicación oral y escrita en lengua extranjera.
-
Resolución de problemas.
-
Capacidad de tomar decisiones.
-
Habilidad para analizar y buscar información proveniente de diversas fuentes.
Gestión de la información.
-
Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio.
Interpersonales
Esta clase de competencias miden las habilidades de relación social e integración en
distintos colectivos y la capacidad de llevar a cabo trabajos en equipos específicos
e interdisciplinares.
-
Trabajar en equipo.
-
Trabajar en equipo de carácter interdisciplinar.
-
Capacidad de desenvolverse en un contexto internacional.
-
Habilidades en las relaciones interpersonales.
-
Reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad.
-
Capacidad crítica y autocrítica.
-
Compromiso ético.
-
Trabajar en entornos de presión.
Sistémicas
Estas competencias miden las cualidades y habilidades individuales relativas a los
sistemas
entendidos
como
totalidad. Presupuesto suyo son las competencias
instrumentales e interpersonales.
-
Adaptación a nuevas situaciones.
-
Motivación por la calidad.
-
Capacidad de aprendizaje autónomo.
-
Creatividad.
-
Liderazgo.
-
Conocimiento de otras culturas y costumbres.
-
lniciativa y espíritu emprendedor.
-
Sensibilidad
hacia
temas
de
la
realidad
social,
económica
y
medioambiental.
Competencias Específicas de la titulación:
-
Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultural,
política, laboral y económica.
-
Analizar la dimensión económica del turismo.
-
Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva
sociedad del ocio.
-
Conocer las principales estructuras político- administrativas turísticas.
-
Convertir un problema empírico en un objeto de investigación y elaborar
conclusiones.
-
Marcada orientación al servicio al cliente.
-
Reconocer los principales agentes turísticos.
-
Evaluar
los
potenciales
turísticos
y
análisis
prospectivo
de
su
explotación.
-
Analizar,
sintetizar
y
resumir
críticamente la
información
económico-
patrimonial de las organizaciones turísticas.
-
Gestionar los recursos financieros.
-
Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales aplicadas al sector
turístico.
-
Dirigir y gestionar los distintos tipos de entidades turísticas.
-
Manejar técnicas de comunicación.
-
Comprender el marco legal que regula la actividad turística.
-
Trabajar en inglés como lengua extranjera.
-
Comunicarse de forma oral y escrita en la segunda lengua extranjera.
-
Identificar y gestionar espacios y destinos turísticos.
-
Gestionar
el
territorio
turístico
de
acuerdo
con
los
principios
de
sostenibilidad.
-
Conocer el procedimiento operativo del ámbito de alojamientos.
-
Conocer el procedimiento operativo del ámbito de restauración.
-
Adquirir conocimientos en el ámbito de los procedimientos operativos de las
empresas de intermediación.
-
Analizar los impactos generados por el turismo.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico.
-
Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector
privado.
-
Planificar
y
gestionar
los
recursos
humanos
de
las
organizaciones
turísticas.
-
Comprender el funcionamiento de los espacios destinos, estructuras turísticas
y sus sectores empresariales en el ámbito mundial.
-
Conocer los objetivos, las estrategias y los instrumentos públicos de la
planificación.
-
Conocer las variables que condicionan el posicionamiento y la imagen de un
destino.
-
Gestión del marketing turístico. Conocer como se realiza un plan de marketing
turístico y las políticas comerciales.
-
Conocimiento y capacidad para la creación de empresas del sector
turístico. Así como para desenvolverse en su ámbito jurídico, fiscal, financiero y
económico.
-
Capacidad para trabajar en medios socioculturales diversos.
-
Conocer las principales iniciativas de puesta en valor del Patrimonio cultural.
-
Comprender las características de la gestión del Patrimonio cultural.
-
Detectar
necesidades
de
planificación
técnica
de
infraestructuras
e
instalaciones turísticas y su mantenimiento.
-
Capacidad para la organización y planificación de empresas turísticas.
-
Capacidad de análisis y estudio de los hechos económicos y su impacto social,
cultural, ambiental, estructural etc.
-
Alcanzar los conocimientos necesarios para ser capaz de distinguir y evaluar
las consecuencias del intercambio cultural a través del turismo.
-
Alcanzar los conocimientos necesarios para gestionar una empresa u
organización que quiera ser socialmente responsable.
-
Desarrollar en los alumnos la capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo, en
grupos
multidisciplinares,
de
adaptación
a
nuevas situaciones, de
asesoramiento y de formación de los subordinados, de adopción de decisiones
y de gestión de proyectos.
-
Presentar y negociar ante distintos actores proyectos turísticos.
-
Diseñar y elaborar proyectos.
-
Gestión de la innovación turística.
-
Conocer los principios básicos del protocolo y de las relaciones públicas.
-
Conocer los sistemas y procedimientos contables y financieros aplicados a las
empresas turísticas.
-
Conocer las herramientas informáticas de gestión empresarial necesarias para
el análisis de la información y los criterios necesarios para la interpretación de
los mismos.
-
Obtener, elaborar, comprender e interpretar la información económica,
financiera, y contable y turística.
-
Convertir un problema empírico en un objeto de investigación y elaborar
conclusiones.
-
Detectar oportunidades para mejorar la situación económico-financiera de la
empresa.
-
Buscar, recopilar y manejar y extraer conclusiones de la información
económica.
-
Conocimiento de las técnicas y programas de
investigación
de
mercados,
análisis de datos estadísticos, planificación y previsión. Toma de decisiones
empresariales y gestión de calidad.
-
Manejar sistemas de información de reservas (CRS) y sistemas globales de
distribución (GDS).
-
Conocimiento del sistema de producción y operaciones de la empresa turística.
Toma de decisiones.
-
Conocimiento
de
las
técnicas
y
programas
de
investigación
de
mercados, análisis de datos estadísticos, planificación y previsión. Toma de
decisiones empresariales y gestión de calidad.
-
Capacidad de análisis y resolución de problemas y toma de decisiones
empresariales.
-
Comprender los grados de intervención de la Administración en el turismo
y su relación con los valores democráticos y de igualdad.
-
Identificar las situaciones de paz y estabilidad político-económica de los
destinos como elementos de atracción de los flujos turísticos.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad
de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y
los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
-
Conocer los principios, reglas y procedimientos de desarrollo sostenible.
-
lnventariar y catalogar mediante herramientas de gestión de bases de datos
espaciales, los recursos turísticos de un territorio.
-
Conocer las directrices de Política turística en cuanto a sostenibilidad y calidad
en el turismo.
-
Conocer una perspectiva histórica artística del turismo y sus repercusiones
económicas y sociales.
Competencias Específicas del Módulo Materias Básicas
-
Lograr la utilización de los conceptos jurídicos básicos, imprescindibles para
que el alumno pueda comprender las materias jurídicas y pueda alcanzar una
concepción genérica del Derecho. Fuentes del Derecho. lnterpretación y
aplicación de las normas jurídicas.
-
Lograr la comprensión de los problemas esenciales de la actividad
económica y del funcionamiento de los mercados y las instituciones
económicas.
-
Desarrollar
la capacidad de elaborar estudios
entorno, el mercado y la actividad empresarial.
e informes
sobre el
-
Lograr que el alumno adquiera iniciativas emprendedoras y desarrolle la
capacidad para la autopercepción de los problemas sociales en diversos
contextos y ámbitos multiculturales.
-
Conocimiento de la función financiera de la empresa, valorando su
importancia dentro del sistema empresarial.
-
Lograr la comprensión de las diferentes tareas que componen la función de
recursos humanos dentro de las organizaciones empresariales, así como lograr
el conocimiento de las diferentes
herramientas que forman la función de
marketing.
-
Alcanzar los conocimientos necesarios para gestionar una empresa u
organización que quiera ser socialmente responsable.
-
Desarrollar en los alumnos la capacidad de liderazgo, de trabajo en
equipo, en grupos multidisciplinares, de adaptación a nuevas situaciones, de
asesoramiento y de formación de los subordinados, de adopción de decisiones
y de gestión de proyectos.
-
Lograr la utilización de las técnicas de conciliación y negociación, y de los
mecanismos necesarios para generar nuevas ideas e innovaciones.
-
Adquirir las habilidades de comunicación y relación interpersonal, de
escucha activa, orientadas a la obtención, estructuración e interpretación de la
información obtenida.
-
Lograr que el alumno desarrolle la capacidad para afrontar una entrevista, una
reunión o una situación que requiera una cierta dosis de improvisación.
-
Lograr la realización de informes con una maquetación profesional informática,
donde se integren contenidos de distintos medios, así como la realización de
informes de análisis de información y datos, que permitan defender una idea o
proyecto.
-
Lograr que el alumno elabore y comprenda textos y discursos no
especializados, en una lengua de uso habitual y cotidiano, según el nivel de
lengua extranjera estudiado.
-
Lograr la participación oral y espontánea en conversaciones sobre diversos
temas, según el nivel de lengua extranjera estudiado.
-
Gestión de recursos financieros.
-
Alcanzar los conocimientos necesarios para ser capaz de distinguir y
evaluar las consecuencias del intercambio cultural a través del turismo.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad
de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
y los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Competencias Específicas Módulo Recursos y Productos Turísticos
-
Gestionar la innovación turística.
-
Conocer el papel del turismo en la estructura económica a diferentes escalas.
-
ldentificar el papel del turismo en las relaciones económicas tanto
nacionales como internacionales.
-
Evaluar los potenciales turísticos y el análisis prospectivo de su explotación.
-
Conocer los bienes y las tipologías del patrimonio cultural.
-
Conocer las relaciones entre el turismo y el patrimonio cultural.
-
Conocer los principios, las reglas y los procedimientos del desarrollo
sostenible.
-
Gestionar el territorio turístico de acuerdo con los principios de sostenibilidad.
-
Conocer los diferentes aspectos y técnicas de comunicación externa
-
(captación, atención y fidelización)
-
Desenvolverse en las relaciones interpersonales.
-
Buscar soluciones a situaciones imprevistas.
-
Anticiparse a las expectativas del cliente. Servicio al cliente.
-
Conocer y reconocer los principales agentes que actúan en el mercado
turístico nacional e internacional: Administraciones Públicas, empresas de
proveedores finales, agentes de distribución y mediación, organizaciones no
gubernamentales, sociedad civil, etc.
-
Presentar y negociar ante distintos actores proyectos turísticos.
-
lnventariar y catalogar mediante herramientas de gestión de bases de datos
espaciales, los recursos turísticos de un territorio.
-
Diseñar y elaborar proyectos.
-
Conocer
las
principales
técnicas
de
comunicación
aplicables
a
las
organizaciones turísticas.
-
Conocer los principios básicos del protocolo y de las relaciones públicas.
-
Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva
sociedad del ocio.
-
Trabajar en inglés como lengua extranjera.
-
Comunicarse de forma oral y escrita en la segunda lengua extranjera.
-
Manejar fuentes de información relacionadas con el turismo.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico.
-
Analizar los impactos generados por el turismo.
-
Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector
privado.
-
Trabajar en medios socioculturales diversos.
-
Conocer las principales iniciativas de puesta en valor del Patrimonio cultural.
-
Comprender las características de la gestión del Patrimonio cultural.
-
Marcada orientación al servicio al cliente.
-
Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información económico patrimonial
de las organizaciones turísticas.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad
de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y
los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Competencias Específicas Módulo Fundamentos y Dimensiones
-
Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultura,
política, laboral y económica.
-
Analizar la dimensión económica del turismo.
-
Conocimiento de una perspectiva histórico-artística del turismo y sus
repercusiones económicas y sociales.
-
Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva
sociedad del ocio.
-
Conocer las principales estructuras político- administrativas turísticas.
-
Convertir un problema empírico en un objeto de investigación y elaborar
conclusiones.
-
Marcada orientación al servicio al cliente.
-
Reconocer los principales agentes turísticos.
-
Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector
privado.
-
Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información económicopatrimonial de las organizaciones turísticas.
-
Comprender el marco legal que regula la actividad turística.
-
ldentificar y gestionar espacios turísticos.
-
Analizar los impactos generados por el turismo.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico.
-
Comprender un plan público y las oportunidades que se derivan para el sector
privado.
-
Comprender el funcionamiento de los espacios, destinos, estructuras turísticas
y sus sectores empresariales en el ámbito mundial.
-
Conocer los objetivos, las estrategias y los instrumentos públicos de la
planificación.
-
Trabajar en medios socioculturales diversos.
-
Detectar
necesidades
de
planificación
técnica
de
infraestructuras
e
instalaciones turísticas y su mantenimiento.
-
Comprender los grados de intervención de la Administración en el turismo y su
relación con los valores democráticos y de igualdad.
-
Conocer las Directrices de política turística en cuanto a sostenibilidad y calidad
en el turismo.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad
de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y
los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Competencias Específicas Módulo Dirección y Gestión
-
Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultura,
política, laboral y económica.
-
Analizar la dimensión económica del turismo.
-
Conocer los sistemas y procedimientos contables y financieros aplicados a las
empresas turísticas.
-
Conocer las herramientas informáticas de gestión empresarial necesarias
para el análisis de la información y los criterios necesarios para la
interpretación de los mismos.
-
Obtener, elaborar, comprender e interpretar la información económica,
financiera, y contable.
-
Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información económicopatrimonial de las organizaciones turísticas.
-
Comprender y elaborar la información financiera para los usuarios externos
e internos.
-
Convertir un problema empírico en un objeto de investigación y elaborar
conclusiones.
-
Comprender el marco legal que regula la actividad turística.
-
Analizar los impactos generados por el turismo.
-
Planificar y gestionar los recursos humanos de las organizaciones turísticas.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico.
-
Detectar oportunidades para mejorar la situación económico-financiera de la
empresa.
-
Dirigir y gestionar los distintos tipos de entidades turísticas.
-
Conocer las herramientas que ayudan a optimizar la contribución del capital
humano en las organizaciones. Gestión de capital humano.
-
Buscar, recopilar y manejar y extraer conclusiones de la información
económica.
-
Conocimiento del sistema de producción y operaciones de la empresa
turística. Toma de decisiones.
-
Conocimiento de las técnicas y programas de investigación de mercados,
análisis de datos estadísticos, planificación y previsión. Toma de decisiones
empresariales y gestión de calidad.
-
Dirigir y gestionar los distintos tipos de entidades turísticas.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de
igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con
discapacidad y los valores propios de una cultura de la paz y de valores
democráticos
Competencias Específicas Módulo Lenguas Extranjeras
-
Comprender mensajes básicos, instrucciones, explicaciones y descripciones en
lenguaje oral y escrito, elaborados en los idiomas que integran el presente
módulo, siendo el inglés la primera lengua extranjera y el alemán la segunda
lengua extranjera.
-
Elaborar y expresar mensajes básicos, instrucciones, explicaciones y
descripciones en lenguaje oral y escrito, confeccionados en los idiomas que
integran el presente módulo, siendo el inglés la primera lengua extranjera y el
alemán la segunda lengua extranjera.
-
Comunicarse de forma oral y escrita en segunda lengua extranjera (alemán).
-
lnteractuar con uno o varios interlocutores en situaciones cotidianas para
satisfacer necesidades contextuales específicas.
-
Resolver situaciones profesionales sencillas mediante la comprensión de los
términos esenciales conducentes al establecimiento de la necesidad, en
función de la situación vivida.
-
Aplicar la terminología más adecuada a cada situación contextual vivida.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico y en los distintos idiomas del módulo.
-
Trabajar en medios socioculturales diversos.
-
Marcada orientación al servicio al cliente.
-
lntroducir, definir, ampliar, sintetizar, reformular, corregir, desarrollar temas,
aspectos, enfoques, factores, en las lenguas objeto del presente módulo.
-
Asociar los aspectos socioculturales que caracterizan a las lenguas extranjeras
de este módulo a los factores lingüísticos con el fin de comunicarse más
eficientemente.
-
lnvestigar, analizar, reflexionar y determinar tareas a realizar, procedimientos a
seguir y / o soluciones adecuadas a problemas planteados.
-
Estructurar procesos y procedimientos con el fin de alcanzar un grado
adecuado de comunicación y efectividad en las tareas a realizar.
-
Recopilar datos, localizar entornos, ejemplificar, esquematizar y combinar
recursos para alcanzar un objetivo u objetivos fijado(s).
Competencias Específicas Módulo Distribución Turismo y Transportes
-
Analizar la dimensión económica del turismo.
-
Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultura,
política, laboral y económica.
-
Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva
sociedad del ocio.
-
Marcada orientación al servicio al cliente.
-
Reconocer los principales agentes turísticos.
-
Definir objetivos, estrategias y políticas comerciales aplicadas al sector
turístico.
-
Manejar técnicas de comunicación.
-
Trabajar en inglés como lengua extranjera.
-
Conocimientos a adquirir en el ámbito de los procedimientos operativos de las
empresas de intermediación.
-
Manejar sistemas de información de reservas (CRS) y sistemas globales de
distribución (GDS).
-
Analizar los impactos generados por el turismo.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico.
-
Conocer los objetivos, las estrategias y los instrumentos públicos de la
planificación.
-
Gestión del marketing turístico. Conocer cómo se realiza un plan de marketing
turístico y las políticas comerciales.
-
Dirigir y gestionar los distintos tipos de entidades turísticas.
-
Trabajar en medios socioculturales diversos.
-
ldentificar las situaciones de paz y estabilidad político-económica de los
destinos como elementos de atracción de los flujos turísticos.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad
de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y
los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Competencias Específicas Módulo Destinos Turísticos
-
Comprender el funcionamiento de los destinos, estructuras turísticas y sus
sectores empresariales en el ámbito mundial; y su vinculación.
-
Conocer los objetivos, las estrategias y los instrumentos públicos de la
planificación.
-
Manejar técnicas de comunicación.
-
Comprender el marco legal que regula la actividad turística.
-
Comprender los principios del turismo: su dimensión espacial, social, cultura,
política, laboral y económica.
-
Analizar la dimensión económica del turismo.
-
Marcada orientación al servicio al cliente. Conocer los diferentes tipos de
clientes y sus necesidades.
-
Buscar soluciones a situaciones imprevistas.
-
Reconocer los principales agentes turísticos.
-
Evaluar los potenciales turísticos y análisis prospectivo de su explotación.
-
Analizar, sintetizar y resumir críticamente la información económico-patrimonial
de las organizaciones turísticas.
-
Trabajar en inglés como lengua extranjera.
-
Comunicarse de forma oral y escrita en la segunda lengua extranjera.
-
ldentificar y gestionar espacios y destinos turísticos.
-
Conocer las variables que condicionan el posicionamiento y la imagen de un
destino.
-
Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva
sociedad del ocio.
-
Conocer las principales estructuras político- administrativas turísticas.
-
Detectar
necesidades
de
planificación
técnica
de
infraestructuras
e
instalaciones turísticas.
-
Analizar los impactos generados por el turismo. Sostenibilidad.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico.
-
Conocer el contenido, acciones y las estructuras relacionadas con la
planificación turística en los planes públicos.
-
Conocer los principios básicos de los instrumentos generales de planificación
y ordenación del territorio (planes rectores, planes de ordenación...), así como
de planificación y gestión de los espacios naturales.
-
Conocer los sistemas de calidad y su aplicación en la planificación turística.
-
Gestionar la innovación turística.
-
Diseñar y elaborar proyectos.
-
Promover procesos de planificación y programación turística en el destino.
-
ldentificar las situaciones de paz y estabilidad político-económica de los
destinos como elementos de atracción de los flujos turísticos.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad
de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y
los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Competencias Específicas Módulo Alojamientos y Restauración
-
Comprender el carácter dinámico y evolutivo del turismo y de la nueva
sociedad del ocio.
-
Marcada orientación al servicio al cliente.
-
Reconocer los principales agentes turísticos.
-
Dirigir y gestionar los distintos tipos de entidades turísticas.
-
Manejar técnicas de comunicación.
-
Trabajar en inglés como lengua extranjera.
-
Comunicarse de forma oral y escrita en la segunda lengua extranjera.
-
Conocer el procedimiento operativo del ámbito de alojamientos.
-
Conocer el procedimiento operativo del ámbito de restauración.
-
Utilizar y analizar las tecnologías de la información y la comunicación en los
distintos ámbitos del sector turístico.
-
Conocer programas informáticos específicos de gestión de alojamientos y
restauración.
-
Trabajar en medios socioculturales diversos.
-
Capacidad para coordinar y supervisar las actividades y la información de los
departamentos de un alojamiento.
-
Capacidad de aplicar técnicas encaminadas a optimizar el uso de la capacidad
del alojamiento.
-
Conocimiento de los principios de respeto a los derechos fundamentales y de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad
de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y
los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Competencias Específicas Módulo Optatividad
-
Ampliar sus puntos de mira y obtener una visión crítica de la relación con
otras materias no cursadas anteriormente.
-
Revisar información y comunicarla de forma efectiva tanto a público
especializado como no especializado.
-
Obtener práctica en el manejo de las técnicas y herramientas del ámbito de las
materias cursadas.
-
Lograr
el
conocimiento
del
organizaciones internacionales.
funcionamiento
de
las
más
relevantes
-
Capacidad de trabajar en un ambiente interdisciplinar.
-
Formación especializada en la comunicación integral empresarial.
-
Conocimiento del proceso de decisión y
formación de las normas
jurídicas relacionadas con el entorno empresarial, así como las competencias y
políticas de las Comunidades Europeas.
-
Profundizar
en
habilidades
personales,
directivas
y
de
gestión
de
equipos.
-
Conocimiento y capacidad para la creación de empresas del sector turístico.
Así como para desenvolverse en su ámbito jurídico, fiscal, financiero y
económico.
-
Capacidad de gestionar y dirigir capital humano.
-
Capacidad de aplicar los conocimientos a la práctica y en especial en los
campos de optatividad elegidos.
-
Capacidad de reunir e interpretar datos relevantes, de cada área de
optatividad, para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas de
índole social, científica o ética.
-
Capacidad para leer y comunicarse en más de un idioma.
-
Capacidad para transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un
público tanto especializado como no especializado.
-
Capacidad de redactar proyectos de gestión global o área funcional de una
empresa, especializados en el ámbito elegido.
-
Capacidad
para
integrarse
en
el
área
de
especialización
elegido
mediante la optatividad y desarrollar con soltura cualquier actividad que les
sea asignada.
-
Desarrollo de habilidades de aprendizaje necesarias para emprender
estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Competencias Específicas Módulo Desarrollo Profesional
-
Adquisición de conocimientos específicos en la gestión, planificación,
distribución, administración y dirección de organizaciones turísticas, tanto
desde un punto de vista estratégico como en la toma de decisiones en los
diversos ámbitos de la actividad.
-
Capacidad de análisis y síntesis de los trabajos realizados, así como
capacidad
de
comunicación
mediante
la
presentación
profesionales escritos y exposición oral de los mismos.
de
informes
-
Habilidades directivas relacionadas con la gestión de la actividad turística
empresarial.
-
Capacidad de crítica constructiva y análisis en la actividad.
-
Motivación por el trabajo y el desarrollo profesional de calidad.
-
Capacidad de aprendizaje autónomo y autoevaluación.
-
Compromiso e implicación ética y personal.
-
En relación al Trabajo Fin de Grado deberá verificar la adquisición por el
estudiante de las destrezas y competencias generales descritas en los
objetivos del presente título, junto a destrezas específicas de orientación
académica o profesional.