AVISOS DE TRABAJO - Consejo Nacional de la Cultura y las Artes

Empleo: Abogado/a Asesor/a, Departamento de Ciudadanía y Cultura. Nivel
Central CNCA Valparaíso
Ministerio
Ministerio de Educación
Institución / Entidad
Consejo Nacional de la Cultura y las Artes /
Cargo
Abogado/a Asesor/a, Departamento de
Ciudadanía y Cultura. Nivel Central CNCA
Valparaíso
Área de Trabajo
Área para cumplir misión institucional
Nº de Vacantes
1
Ciudad
Valparaíso
Tipo de Vacante
Contrata
Región
Valparaíso
Renta Bruta
1.301.124
Condiciones
Se informa la Remuneración Bruta Mensualizada correspondiente
de un Profesional grado 11° de la Escala Única de Sueldos. La
aquella que ya considera o incluye la bonificación trimestral
Institucionales, y por tanto, la incorporación de este bono
cumplimiento.
al ingreso mensual promedio
renta bruta mensualizada es
por cumplimiento de metas
está condicionada a dicho
Objetivo del cargo
Profesional responsable de la supervisión y asistencia jurídica a la jefatura del Departamento de
Ciudadanía y Cultura desde la Sección de Gestión Interna del mismo, en procesos de
responsabilidad administrativa. Además de la asesoría en otros temas programáticos que
requieren de opinión jurídica.
Entre sus funciones se encuentran:
- Supervisión de documentos que requieran firma de Jefatura.
- Asistencia técnica en gestión de convenios, procesos de compras y otros.
- Asesoría jurídica en la gestión con Centros Culturales.
- Desarrollo de contenidos jurídicos en caso de requerimientos programáticos.
Descripción del Cargo
Abogado encargado de la asesoría jurídica a la jefatura del Departamento de Ciudadanía y
Cultura desde la Sección de Gestión Interna del mismo. Se integrará a una Sección que tiene por
función coordinar y articular las tareas del Departamento en materias transversales de gestión
interna y relaciones institucionales para el logro de objetivos comunes. Responde al jefe de la
Sección y no tiene personal a cargo.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las
postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Abogado otorgado por Universidades del Estado o reconocidas por éste.
Especialización y/o Capacitación
Postítulo o postgrado en Administración Pública.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia profesional de al menos dos años en el sector público, después de la obtención del
título.
Competencias
- Capacidad de análisis y síntesis de la información: Capacidad para obtener e identificar los
asuntos y relaciones clave a partir de información base; Implica relacionar y comparar datos de
diferentes fuentes; separar sus elementos y conformarlos de manera distinta; identificar las
relaciones de causa–efecto que estén involucradas o relaciones más sistémicas o complejas,
diagnosticar causas de los problemas y alternativas de solución viables.
- Iniciativa y creatividad: Capacidad de proponer nuevas líneas de trabajo de forma coherente
con la misión y objetivos del Servicio. Creatividad para gestar líneas de trabajo innovadoras y
factibles cuando es necesario.
- Trabajo en equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y
recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con
los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
- Probidad administrativa: Actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés
particular al interés general o bien común.
- Orientación a la eficiencia y calidad en el trabajo: Compromiso y motivación por el logro de las
metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares
de calidad.
- Comunicación efectiva: Aptitud de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica
la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de
ánimo, de manera clara y directa hacia los otros, considerando el contexto.
- Responsabilidad: Capacidad de dar cumplimiento a las tareas y plazos comprometidos o
asignados. Implica hacerse cargo del impacto que el propio desempeño laboral redunda en otras
áreas de la Institución.
Contexto del Cargo
El Consejo Nacional de la Cultura y las Artes es el órgano del Estado que tiene por objeto apoyar
el desarrollo de las artes y la difusión de la cultura, contribuir a conservar, incrementar y poner al
alcance de las personas el patrimonio cultural de la Nación y promover la participación de éstas
en la vida cultural del país. De este modo, el Departamento de Ciudadanía y Cultura es el
encargado de ejecutar, implementar y evaluar políticas culturales tendientes a difundir el arte y la
cultura y a garantizar a la ciudadanía el derecho al acceso igualitario de los bienes culturales y
artísticos; y difundir el arte y la cultura -en el marco del reconocimientos de la diversidad cultural y
salvaguarda del patrimonio cultural- e integrar estos bienes simbólicos como factor de desarrollo
humano, educativo, de calidad de vida y fortalecimiento democrático.
Criterios de Selección
El proceso de selección se efectuará en fases sucesivas como se señala a continuación:
1. Evaluación curricular y de experiencia laboral: revisión, análisis y ponderación de los
antecedentes curriculares ingresados por los postulantes a través del Portal de Empleos
Públicos.
2. Evaluación psicolaboral: aplicación de pruebas psicológicas, dinámicas grupales y/o
entrevistas personales.
3. Entrevista final: aplicación de una entrevista personal a los seleccionados, para apreciar su
adecuación al cargo y contexto Institucional.
Las etapas 2 y 3 se llevarán a cabo en la ciudad de Valparaíso. Los gastos de traslado y estadía
serán de responsabilidad de las/los postulantes.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia de Certificado que acredite nivel Educacional.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según
corresponda.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.
- Declaración jurada simple que indique: No presentar inhabilidades e incompatibilidades
administrativas señaladas en los Artículos N° 56° y 57° de la Ley N° 18.575, modificada por la
Ley N° 19.653, sobre Probidad Administrativa. Así como lo establecido en el artículo 12 del
Estatuto Administrativo. Esta declaración puede ser redactada por el postulante, tomando como
base el texto aquí presentado.
Preguntas al Postulante
Pregunta Nº 1
Indique sus estudios y año de titulación
Pregunta Nº 2
¿Cuántos años de experiencia en cargos afines posee? Comente
Pregunta Nº 3
¿Cuál es su motivación para postular al cargo?
Pregunta Nº 4
¿Mantiene Compromisos pendientes con fondos yo programas pertenecientes al Consejo
Nacional de la Cultura y las Artes?
Calendarización del Proceso
Fase
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
Finalización del Proceso
Fechas
16/03/2012-01/04/2012
02/04/2012-13/04/2012
16/04/2012-20/04/2012
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/04/2012
Correo de Contacto
rrhh@cultura.gob.cl
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de
Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y
completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los
documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser
adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en
la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se
exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán
con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la
opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que
presentan.
Al momento de presentarse a entrevista, independiente del envío de documentos solicitados al
portal www.empleospublicos.cl, el/la postulante deberá presentar los siguientes documentos a fin
de dar curso a la postulación:
- Fotocopia simple de Título(s) Profesional(es).
- Fotocopia simple de Certificados o Diplomas de Capacitación, Postítulos y/o Postgrados.
- Certificado de Postulación en Línea.
- Certificados de Experiencia laboral.
- Certificado de Situación Militar (en el caso correspondiente).
- Declaración jurada simple que indique: no presenta inhabilidades e incompatibilidades
administrativas señaladas en los Artículos N° 56° y 57° de la Ley N° 18.575, modificada por la
Ley N° 19.653, sobre Probidad Administrativa.
- Declaración jurada simple a través de una carta que declare que la persona no mantiene
compromisos pendientes con fondos y/o programas pertenecientes al Consejo Nacional de la
Cultura y las Artes.
Los gastos asociados a traslados u otro en los que deba incurrirse a objeto de participar de este
proceso, son de responsabilidad de los/las postulantes.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán
informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la
igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de
selección.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos,
entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos
establecidos.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del proceso de selección, podrán
canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a: rrhh@cultura.gob.cl
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el
servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su
exclusiva responsabilidad.