8 consejos para gestionar las nóminas de tu empresa

8 consejos para gestionar
las nóminas de tu empresa
¿Te vuelve loco la nómina? Para muchos empresarios, la correcta
gestión de las nóminas es una de sus principales inquietudes.
Conoce las fechas
de entrega con
suficiente antelación
•Un buen sistema de alerta te recordará las
fechas importantes y las actividades que
debes realizar para tenerlo a tiempo.
•Si trabajas con antelación, podrás resolver
cualquier problema de última hora.
Se riguroso
con los detalles
•Tómate tiempo para configurar los datos de
los empleados correctamente (fechas de
inicio, direcciones, fechas de nacimiento, etc.)
•Los errores y descuidos sólo conducirán
a problemas en tu gestión.
Mantente
al día con la
legislación laboral
•Los cambios en la regulación pueden afectar
a la manera en que gestionas las nóminas.
•Los beneficios y los impuestos cambian con
frecuencia por lo que vale la pena estar
informado y obtener consejos cuando no
estás seguro.
Asegúrate
de contar con un
buen flujo de caja
•Crea un buen sistema de control de crédito,
envía facturas con tiempo y persigue la
morosidad.
•Cuenta siempre con un excedente de efectivo
para poder pagar a tu personal, por si tus
clientes no te pagan a tiempo.
Invierte
en un software
de nóminas
•Programas como Sage NominaPlus Flex te
permiten automatizar todo el proceso.
•Cuidando de tareas como los cálculos de
impuestos, la generación de boletines de
pago para los empleados y mantenerte al día
con la legislación.
Busca un
buen soporte para el
software de nóminas
•Para cualquier duda o consulta contar con
expertos en la materia te evitará tener que
solucionar los problemas de forma manual.
•Comprueba que tienes contratado un
servicio ágil y eficiente para cubrir tus
necesidades básicas.
Invierte
en la formación en
software de nóminas
•Asistir a un curso de formación podría
ayudarte, a corto plazo, a ahorrar tiempo y
ser más eficiente.
•Puedes optar por formación flexible y online
con cursos dirigidos a ayudarte a sacar el
máximo provecho de tu gestión de nóminas
Y si todo
lo demás falla, opta
por externalizar tu
gestión de nóminas
•Si gestionar las nóminas te está resultando
un verdadero dolor de cabeza, considera la
externalización a una asesoría o despacho
profesional.
• Busca expertos que te ahorren la molestia de
manejarlo todo por ti mismo y te mantengan
al día de las regulaciones y novedades legales.
Soluciones de Sage que te facilitan
la gestión laboral y de nóminas
Para gestionar
nóminas
Para gestionar
todo el área de
Recursos Humanos
Sage
NominaPlus
Flex
Sage
Laboral
Murano
Sage
Despachos
Sage
NominaPlus
Asesorías
Software para manejar
las nóminas y los aspectos
laborales de los empleados
de una pyme en
Régimen General.
Software de gestión
del ciclo laboral y del
departamento
de Recursos Humanos
para empresas de más
de 11 empleados.
Software diseñado para
este sector profesional,
facilitando la gestión
del ciclo laboral y
obligaciones legales
tanto de los clientes como
del propio despacho.
Software de nóminas
que cubre las principales
necesidades de un
despacho: nóminas
resúmenes contables
y obligaciones tributarias.
sage.es
blog.sage.es
900 878 902
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y Asesorías
Más información sobre todas las soluciones
del área laboral y de nóminas de Sage en:
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