Si se lesionara la espalda y se viera imposibilitado de trabajar

Si se lesionara la espalda y se viera
imposibilitado de trabajar...
¿Cuánto tiempo podría permanecer sin recibir un sueldo?
La mayoría de los americanos tendría que declararse en bancarrota si dejaran
de recibir dos meses de sueldos consecutivos.1
Una situación de discapacidad podría echar abajo sus finanzas.
¿Podría pagar la hipoteca o el alquiler de la vivienda?
Sus ahorros podrían no ser suficientes para poder mantenerse
en su casa y pagar las cuentas de tarjetas de crédito.
La falta de pago de sus cuentas podría poner en peligro su casa.
¿Podría usted hacerle frente a los nuevos gastos que vienen con una discapacidad?
El cuidado de la salud durante un período de discapacidad es costoso.
El cuidado diario de niños también lo es.
Hacerle frente a una situación de discapacidad es más costoso de lo que la mayoría de la gente piensa.
1
Estudio de Harvard. Enfermedades y lesiones como factores que contribuyen a las bancarrotas (Illness and Injury as Contributors to Bankruptcy), febrero de 2005.
Seguro de ingreso por discapacidad de Trustmark
Si se lesionara la espalda y se
viera imposibilitado de trabajar...
¿Por cuánto tiempo podrían sus ahorros cubrir
sus gastos?
La
discapacidad es la causa de más del 50 por ciento de
todas las ejecuciones hipotecarias de viviendas y una cantidad
considerable de las bancarrotas personales.1 Si de repente se
viera impedido de trabajar y de obtener una remuneración que
le permitiera cubrir los gastos de subsistencia, el mantenerse al
día con los pagos de vivienda, vehículo, alimentos y servicios
públicos representaría un gran reto.
¿Le ayudaría saber que contaría con un ingreso continuo?
¿Podría pagar las facturas médicas no
cubiertas por su plan de seguro de salud?
Durante el primer año de discapacidad, los gastos médicos
podrían aumentar un 200 por ciento.2 A ese ritmo, las
facturas médicas por pagar se acumularían rápidamente.
¿Tendría que elegir entre mantener una buena salud o su
seguridad financiera?
¿Le ayudaría contar con $2,000 mensuales?
¿Será capaz de velar por usted y por sus hijos
al mismo tiempo?
Su
recuperación podría depender de la ayuda de una
enfermera o una terapista. Y si tiene niños, tener a alguien
que se encargue de cuidarlos se convertiría en una necesidad.
¿Le ayudaría contar con $1,000 mensuales?
¿Se recuperaría más fácilmente
si no tuviese que preocuparse
por el dinero?
Consejo Nacional de Seguridad (National Safety Council), Datos de lesiones ("Injury Facts"), edición del 2004. 2Fundación para la
educación acerca del seguro de salud y seguro de vida (Life and Health Insurance Foundation for Education), 2009.
1
Seamos realistas
La mayoría de la gente no está preparada desde el punto de vista
financiero para dejar de recibir sus cheques de nómina de un día para
otro. Pero estas cosas ocurren más a menudo de lo que usted piensa,
especialmente si usted se enferma o sufre una lesión.
Piense por un momento:
• En EE.UU., cada dos segundos ocurre una lesión
discapacitante.1
• Tres de cada 10 trabajadores sufrirán un accidente
o una enfermedad que les impedirá trabajar
¿Cómo puede prepararse?
durante tres meses o más.2
El ingreso por discapacidad (DI) puede servirle de ayuda. Está diseñado
para pagarle una parte de su ingreso si usted quedara impedido de
trabajar como consecuencia de una discapacidad total. Una discapacidad
total puede ser el resultado de una enfermedad o lesión, o del nacimiento
de un hijo. El DI le ayuda a pagar las facturas y a protegerse de las
penurias financieras mientras que se recupera. Y, si usted vive con su
familia, los protege a ellos también.
El DI de Trustmark es completamente portátil y su renovación está
garantizada, a diferencia de los seguros ofrecidos por la mayoría de los
empleadores. Eso significa que usted puede conservarlo si cambia de
empleo o se retira. También lo protege hasta los 72 años de edad sin
aumentos de precio debido a su edad o situación laboral.
• Cerca del 90% de todos los accidentes y
enfermedades discapacitantes no ocurren en
el trabajo, por lo que no están cubiertos por el
seguro de compensación a trabajadores (Worker’s
compensation).1
• El 71% de los empleados en EE.UU. no ahorran un
centavo de sus salarios.
3
National Safety Council, “Injury Facts” (Datos de lesiones), edición del 2008
National Underwriter, “Why Disability” (Por qué discapacidad), folleto de 2003
American Payroll Association, “Getting Paid in America” (Sueldos y
salarios en América), encuesta 2008
1
2
3
En resumen, el DI trabaja para usted cuando usted se encuentra
impedido.
Términos clave que se deben conocer
Condiciones cubiertas
Discapacidad total
Discapacidad total significa que, durante el primer
año de discapacidad, usted no es capaz de desempeñar
su empleo y, de hecho, usted no está trabajando en
su centro de trabajo actual a cambio de remuneración
o beneficios, y que usted está bajo el cuidado de un
médico a causa de la lesión o enfermedad cubierta
causante de la discapacidad total.
Enfermedad o lesión no ocupacional
Embarazo (10 meses después de la fecha de entrada en vigencia
de la cobertura)
Complicaciones de embarazo
¿Cómo se determinan los beneficios?
$1,000
Después del primer año de discapacidad, si
corresponde, una discapacidad total significa que
usted no es capaz de desempeñar ningún tipo de
trabajo para el que usted está calificado en razón
de su educación, adiestramiento o experiencia; que
usted no está desempeñando ninguna labor sujeta
a remuneración o beneficios; y que usted está bajo
el cuidado de un médico a causa de la lesión o
enfermedad cubierta causante de la discapacidad total.
$1,000
Período de eliminación
Normalmente hay un período inicial, durante el cual
usted aún no tiene acceso a los beneficios, el cual se
conoce como período de eliminación.
Ejemplo: $1,000 de beneficios mensuales
Jacobo se fracturó un disco y, después de transcurrido su período de
eliminación, permaneció discapacitado por dos meses y 15 días.
Beneficios pagados
Beneficios recibidos por
Jacobo tras el período de
eliminación y el primer mes
de discapacidad
Beneficios de Jacobo
correspondientes a
su segundo mes de
discapacidad
Beneficios de Jacobo
correspondientes a
$500
los últimos 15 días de
discapacidad
Total de beneficios pagados
Al analizar sus necesidades, usted debe estar
familiarizado con estos importantes términos:
$2,500
Las lesiones/beneficios individuales pagados podrían variar.
Condición preexistente
Una condición preexistente se define generalmente
como un problema de salud o síntomas de un
problema de salud en torno a los cuales se ha recibido
tratamiento o asistencia médica, o se han tomado
medicamentos durante los 12 meses previos a la fecha
de entrada en vigencia de la póliza. Si usted queda
discapacitado debido a una condición preexistente, la
discapacidad no estará cubierta si la misma comienza
durante los primeros 12 meses contados a partir de la
fecha de entrada en vigencia de su plan.
¿Cómo puede ayudarle el seguro de ingreso por discapacidad de Trustmark?
Limitaciones y exclusiones
Su sueldo hace posible
todo lo demás: su
vivienda, su estilo de
vida, la educación
de sus hijos, y hasta
su retiro. Si usted se
enferma o se lesiona y
queda imposibilitado de trabajar, ¿cómo podrá mantener
todo eso sin percibir un sueldo? El seguro de ingreso
por discapacidad (DI) le proporciona la tranquilidad de
saber que usted tiene asegurado su activo más preciado:
su sueldo.
• cuando viaje, ya sea como conductor o como pasajero, en
un vehículo motorizado durante una carrera, espectáculo
acrobático o prueba de velocidad;
Características y beneficios adicionales
• al cometer o intentar cometer suicidio o lesión intencional
causada a su propia persona, estando o no en su sano juicio;
3Exención del pago de prima – Se le exonera del pago
• como consecuencia de su adicción al alcohol o a drogas;
3Total portabilidad – Usted podrá conservar su póliza
• cuando padezca de una condición psiquiátrica o psicológica
como, por ejemplo, trastornos afectivos, neurosis, ansiedad,
estrés y reacciones de ajuste; sin embargo, la enfermedad
de Alzheimer y demás tipos de demencia de naturaleza
orgánica están cubiertos; y
de la prima si permanece discapacitado por 90 días
consecutivos
aunque cambie de trabajo o se retire.
3Renovación garantizada – No le podrán cancelar la póliza
ni cambiarle el monto de la prima siempre que usted pague
la prima a tiempo
3Primas uniformes – Los precios no aumentan a medida
que usted envejece
3Sin integración – Se le pagarán beneficios por lesiones o
enfermedades no ocupacionales, independientemente de
cualquier otra cobertura que usted tenga
Generalmente, los beneficios por discapacidad no cubren
pérdidas causadas u ocurridas en los siguientes casos:
• durante su involucramiento en cualquier período de un
conflicto armado, aun cuando no sea una guerra declarada;
• al operar o aprender a operar una aeronave, al prestar
servicios como miembro de la tripulación, o al saltar o caer
de una aeronave, inclusive de aquéllas que no dispongan
de motores, excepto cuando viaje como pasajero de una
aeronave, habiendo pagado el pasaje correspondiente;
• durante su participación o intento de participación en una
actividad ilegal;
• cuando padezca de una condición preexistente durante los
primeros 12 meses;
• al sufrir una lesión relacionada con su trabajo.
Cobertura internacional (limitaciones geográficas).Usted
está completamente cubierto si queda totalmente discapacitado
durante un viaje dentro de ciertas áreas geográficas. Si usted
está fuera de las áreas geográficas cubiertas, su período de
beneficios máximo estará limitado a 60 días.
3Ciclo de pago de reclamaciones – Los beneficios pagados
coincidirán con el ciclo de pago de nómina, ya sea
semanal, bisemanal, quincenal o mensual.
3Cómodas deducciones de nómina – Sin facturas que
esperar ni cheques que enviar
Resumen de beneficios en forma de ingresos
por discapacidad
Nombre: _____________________________________________
Cobertura de ingresos por discapacidad
Beneficio mensual
Empleado
$ ______________
DEDUCCIÓN DE NÓMINA
Underwritten by Trustmark Insurance Company
Rated A- (EXCELLENT) A.M. Best
Rated A- (STRONG) Fitch
400 Field Drive • Lake Forest, IL 60045
www.trustmarkinsurance.com
Los beneficios están sujetos a los términos y condiciones del certificado de póliza emitido a su nombre. Este folleto proporciona una breve descripción de
los beneficios y no representa un contrato. Los beneficios, exclusiones y limitaciones pueden variar de un estado a otro. Remítase al Plan DI-902 y demás
cláusulas suplementarias opcionales correspondientes a su estado de residencia para conocer los términos y disposiciones aplicables.
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