REGLAMENTO DEL CONSEJO DE DESARROLLO CIENTÍFICO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
CIENCIA y TECNOLOGÍA
UNIVERSIDAD DEPORTIVA DEL SUR
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DIRECCION DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
REGLAMENTO DEL CONSEJO DE DESARROLLO CIENTÍFICO, HUMANÍSTICO Y
TECNOLÓGICO DE LA UNIVERSIDAD DEPORTIVA DEL SUR
En los lineamientos del Presidente de la República Bolivariana de Venezuela para el desarrollo
sostenido de la economía y la sociedad; se expresa la necesidad de continuar profundizando en
el desarrollo y perfeccionamiento del Sistema de Ciencia e Innovación Tecnológica de la
Nación. En el cumplimiento de esta directriz le corresponde al Consejo de Desarrollo Científico,
Humanístico y Tecnológico de la Universidad Deportiva del Sur desempeñar un papel decisivo
en la integración de los factores encargados de la aplicación de los resultados científicos
tecnológicos.
Partiendo de lo anteriormente expresado se hace necesario crear el Reglamento del Consejo
de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico de la Universidad Deportiva del Sur en
correspondencia con la transformación de la Educación Universitaria y las necesidades del
proceso de perfeccionamiento de la formación de profesionales de la Actividad Física, el
Entrenamiento, la Gerencia Deportiva y otros procesos de formación de pregrado y
postgrado.
En lo concerniente al Plan de la Patria (2013-2019), estará vinculado, al Objetivo Nacional
1.5 el cual destaca el Desarrollo de capacidades científicas-tecnológicas vinculadas a las
necesidades del pueblo. Por lo que estratégicamente deberá consolidar un estilo científico,
tecnológico e innovador de carácter transformador, diverso, creativo y profundamente
dinámico, garante de la independencia y la soberanía económica. Esta iniciativa estará
orientada hacia el aprovechamiento de las potencialidades y capacidades nacionales, de tal
forma que reconozca los diferentes actores, formas de organización y dinámicas en el
proceso de generación de conocimiento, contribuyendo así a la construcción del Modelo
Productivo Socialista, el fortalecimiento de la Ética Socialista y la satisfacción efectiva de las
necesidades del Pueblo Venezolano.
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CAPÍTULO I
DE SU CONSTITUCIÓN
Artículo 1.- El Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico de la Universidad
Deportiva del Sur (CDCHT-UDS) es un órgano constituido a partir de acuerdo a lo pautado en
el artículo 132 de la Ley de Universidades, para estimular y coordinar la investigación en el
campo científico - tecnológico con el respectivo dominio de los estudios humanísticos y
sociales.
Artículo 2.- El Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico de la Universidad
Deportiva del Sur (CDCHT-UDS) tiene como visión ser el órgano universitario gestor de la
excelencia en materia de planificación y ejecución de las políticas que sustentan los
programas de investigación y formación de talento humano en el ámbito científico e
investigativo, con la finalidad de garantizar la participación del personal académico en los
programas de investigación e incrementar los logros y productividad del sector científico,
social, humanístico y tecnológico, sustentado en el marco legal y vinculado a la necesidad
actual que trascienda al país
Artículo 3.- El Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico de la Universidad
Deportiva del Sur (CDCHT-UDS) es el organismo universitario de planificación, coordinación
y ejecución de las políticas científicas, humanísticas, sociales y tecnológicas, en permanente
actualización y mejoramiento, que sustentan los programas académicos de la Universidad, a
través del fomento, financiamiento y promoción de la investigación, la formación continua de
los Talentos Humanos vinculados directamente con la Universidad y los proyectos
institucionales que se desprendan de la actividad de proyección social y comunitaria; así
como de la difusión del quehacer científico, humanístico, social y tecnológico de la misma,
tanto a nivel nacional como internacional.
Artículo 4.- El Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico de la Universidad
Deportiva del Sur (CDCHT-UDS) impartirá directrices, aprobadas por el Consejo Rectoral
para desarrollar la actividad científica, tecnológica y de innovación asociada directamente a
la estructura productiva nacional y regional que permita la construcción de las condiciones
necesarias para la consecución de la soberanía económica e independencia tecnológica,
como requisito indispensable.
Parágrafo único: El CDCHT -UDS, es un órgano asesor colectivo, de carácter científico que
tendrá por finalidad estimular, estudiar, elaborar, recomendar, dictaminar y coordinar la
investigación en el campo científico y en el dominio de los estudios humanísticos y sociales
de la Universidad Deportiva del Sur, el territorio, la región y la nación, teniendo en cuenta los
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intereses de desarrollo económico, político y social, así como las directrices y normas
trazadas por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y
Tecnología; así como del Ministerio del Poder Popular para el Deporte y la Juventud.
CAPÍTULO II
DE LA ESTRUCTURA
Artículo 5.- El Consejo Directivo del Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de la
Universidad Deportiva del Sur está integrado por: El (La) Rector (a)-Presidente (a); el (la)
Vicerrector (a) Académico (a) – Presidente (a) Ejecutivo; el (la) Secretario (a) Ejecutivo (a)
nombrado en el seno del CDCHT-UDS; dos (2) voceros(as) del Consejo Estudiantil, un (a) (1)
vocero (a) de los docentes, un (1) vocero (a) del Consejo de Estudios de Postgrado, un (a)
(1) vocero (a) del Consejo Técnico de Investigación, un (a) (1) vocero de Dirección
Académica, un (a) (1) vocero (a) de la Dirección de Proyección Social y Comunitaria.
Parágrafo Primero.- En ausencia temporal del (la) Rector (a), las sesiones del Consejo
Directivo, ordinarias o extraordinarias, serán presididas por el (la)Vicerrector )(a) AcadémicoPresidente (a) Ejecutivo (a) del CDCHT-UDS.
Artículo 6.- El Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Deportiva
del Sur está constituido por dos Comisiones: La Comisión de Desarrollo Científico Tecnológico y la Comisión de Estudios Humanísticos y Sociales; cada Comisión contará a su
vez con dos subcomisiones.
Artículo 7.- La Comisión de Desarrollo Científico - Tecnológico está constituida por un (a) (1)
Delegado (a) Principal por el Consejo Rectoral, quien presidirá y un (a) (1) Delegado (a)
Principal cada uno de Programas de Postgrado de la UDS, Director (a) de Investigación y
Postgrado y Coordinador (a) de Investigación.
Artículo 8.- La Comisión de Desarrollo Humanístico y Social está constituida por un (a) (1)
Delegado (a) Principal por el Consejo Rectoral, quien presidirá, un (a) (1) delegado (a) por
cada una de los siguientes Programas de Formación: Entrenamiento Deportivo, Gestión
Tecnológica del Deporte, Actividad Física y Salud, Proyecto Comunitario.
Parágrafo Primero: Cuando un (a) Delegado (a) Principal no pueda asistir a alguna reunión
de su respectiva Comisión, éste podrá ser reemplazado por un Suplente de la misma, con
derecho a voz y sin voto en esa reunión.
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Artículo 9.- La Comisión de Desarrollo Científico - Tecnológico tendrá dos
subcomisiones: Investigación, y Estudios Científicos - Tecnológicos. La subcomisión de
Investigación será integrada por el coordinador de Investigación y los Jefes de Líneas de
Investigación. La subcomisión de Estudios Científicos y Tecnológicos estará integrada por
(1) delegado (a) de la Dirección de Investigación y (1) (a) delegado de cada Programas de
Formación y Tecnológicos, con sus respectivos suplentes.
Artículo 10.- La Comisión de Desarrollo Humanístico y Social, a su vez tendrá dos
subcomisiones: Formación de Talento Humano Científico e Investigativo y
Publicaciones, la subcomisión de Talento Humano Cientifico e Investigativo integrada
por el (la) Coordinador (a) de Postgrado, (1) delegado (a) de cada uno de los Programas de
Formación de pre y postgrado. La subcomisión de Publicación integrada por (1) delegado
(a) de la Dirección de Publicación contará con (1) (a) delegado con formación en aspectos
legales, (1) (a) delegado con conocimiento en el área social, (sociólogo), (1) delegado (a) de
la Dirección de información científica y (1) de la Dirección de Telemática, así como los
editores (as) de las revistas de la UDS, con sus respectivos suplentes.
CAPÍTULO III
DE LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA
Artículo 11.- La estructura jerárquica del CDCHT-UDS consta de las siguientes instancias:
a) Consejo en pleno.
b) Directorio.
c) Comisiones.
d) Subcomisiones.
Artículo 12.-El Consejo Rectoral, en el ejercicio superior de la coordinación de los
programas que conforman la misión de la Universidad, constituye la máxima instancia
colegiada de toma de decisiones en lo referido a políticas de investigación, formación de
talento humano científico e investigativo a nivel de postgrado y proyección social y
comunitaria. Dichas políticas serán coordinadas en segunda instancia por el CDCHT – UDS y
asimismo, es el ente autorizado para la erogación de los fondos que contemplen las
actividades vinculadas a éstas.
Parágrafo Único: Para efectos administrativos, el Consejo de Desarrollo Científico,
Humanístico y Tecnológico de la Universidad Deportiva del Sur está adscrito al Rectorado.
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CAPÍTULO IV
DE LOS DELEGADOS
Artículo 13.- Para ser delegado(a) ante el Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y
Tecnológico de la Universidad Deportiva del Sur, se requiere:
a.- Ser miembro ordinario activo o contratado del personal docente y de investigación de la
Universidad Deportiva del Sur, a dedicación a Tiempo Completo.
b.- Poseer título académico de maestría o doctorado.
c.- Estar dedicado activamente a labores de investigación.
d.- Tener producción de investigación comprobadas por la Coordinación de Investigación.
Artículo 14.-Los (as) delegados (as) serán designados por las respectivas instancias y
desarrollarán sus funciones por un período de 2 años, prorrogable si así lo amerita. Actuarán
ad-honorem; están obligados a asistir regularmente a las sesiones del Consejo Directivo y de
la comisión correspondiente. Cuando por causa justificada no puedan hacerlo, deberán
notificarlo con la debida anticipación al suplente respectivo. La inasistencia reiterada, sin
causa justificada y/o el incumplimiento de funciones dará lugar a que se notifique a la
autoridad competente para la sustitución inmediata.
Artículo 15.-Los (as) delegados (as) designados (as) por sus respectivas instancias deben
establecer un vínculo permanente entre éstas y el CDCHT-UDS, y como tales, les
corresponde informar, asesorar y llevar un registro actualizado de la investigación
desarrollada en esas dependencias, así como, presentar los informes que le sean solicitados
y rendir cuenta al CDCHT-UDS de su gestión.
CAPÍTULO V
DEL CONSEJO EN PLENO
Artículo 16.- El Consejo en pleno constituye la máxima instancia colegiada de toma de
decisiones en lo interno del CDCHT - UDS, el cual está integrado por los (as) delegados (as)
establecidos en el artículo 13 de este reglamento.
Parágrafo Único: Las ausencias del (la) Rector (a) – Presidente (a) o del Vicerrector (a)
Académico (a)-Presidente (a) Ejecutivo (a), podrán ser suplidas por el (la) Secretario(a)
Ejecutivo (a), por delegación expresa de aquéllos.
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Artículo 17.- El Consejo en pleno se reunirá en sesiones ordinarias cada tres (3) meses y en
sesiones extraordinarias cuando sean convocadas por su Presidente (a) o su Presidente (a) Ejecutivo, bien sea por su propia iniciativa, a solicitud del Secretario (a) Ejecutivo del CDCHT
– UDS. Recibida la solicitud en los casos señalados anteriormente, el Presidente deberá
efectuar la convocatoria en un plazo no mayor de quince (15) días, contados a partir de la
fecha de recepción de la solicitud. Para sesionar se requerirá que exista quórum en las
Comisiones que lo integran.
Artículo 18.- Los (as) delegados (as) deben recibir anticipadamente el Orden del Día de la
reunión, así como toda la documentación, estudio e informes relevantes. El (la) Secretario (a)
Ejecutivo (a) del CDCHT -UDS o los Presidentes de las Comisiones deberán acompañar de
un informe y una propuesta todo asunto que eleven a la consideración del Consejo en pleno,
sin que ello menoscabe el derecho de cualquier delegado a solicitar o presentar informes o
propuestas alternativas.
Artículo 19.- Son atribuciones del Consejo en pleno:
a) Conocer los informes o propuestas que presente el Rector (a) -Presidente (a), el
Vicerrector (a) Académico-Presidente (a) Ejecutivo, el Coordinador (a) del Consejo de
Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Deportiva del Sur o los Presidentes
(as) de las Comisiones, así como las propuestas que formulen los Delegados miembros del
mismo y decidir sobre ellas.
b) Dictar normas para los funcionamientos de las subcomisiones técnicas, asesores y
árbitros, el otorgamiento de subvenciones a la investigación, intercambio académico y
publicaciones.
c) Hacer estudios acerca de la situación de la investigación de la Universidad y formular
políticas alternativas que serán presentadas al Consejo Rectoral para su consideración.
d) Mantener actualizado en la Universidad un plan de desarrollo de la investigación y
conjuntamente con el Consejo de Estudios de Postgrado, el plan institucional de formación
de talento humano científico e investigativo del personal académico.
e) Elaborar un proyecto de orden de prelación de los gastos previo examen de los
anteproyectos elaborados por las distintas unidades de investigación en toda la Universidad,
para ser considerado por el Consejo Rectoral.
f) Presentar al Consejo Rectoral un informe anual de los planes de investigación ejecutados
por parte de las distintas unidades y su relación con los objetivos generales aprobados.
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g) Dictaminar sobre la creación, modificación o supresión de Centros de Investigación,
conforme a lo dispuesto en el Artículo 26, Numeral 3, de la Ley de Universidades.
h) Emitir opinión y asesorar, previa solicitud del Consejo Rectoral, sobre los convenios de
colaboración en materia de investigación y de formación de Talento Humano científico e
investigativo a nivel de postgrado que celebre la Universidad.
i) Orientar la investigación hacia áreas estratégicas definidas como prioritarias para la
solución de los problemas sociales.
j) Conocer y presentar al Consejo Rectoral, para su aprobación, el anteproyecto sobre
políticas de investigación que cubra dos (2) años mínimos, en el cual se fijarán prioridades
por áreas de conocimiento, investigación colectiva y otras características importantes, así
como conjuntamente con el Consejo de Estudios de Postgrado, el anteproyecto sobre
políticas de formación de Talento Humano del personal académico.
CAPÍTULO VI
DEL DIRECTORIO
Artículo 20.- El Directorio es el órgano ejecutivo permanente y de decisión en primera
instancia del Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Deportiva del
Sur. Está integrado por: El (la) Vicerrector (a) Académico (a)-Presidente (a) Ejecutivo (a),
quien lo preside, el (la) Secretario (a) Ejecutivo (a); los (as) dos (2) Presidentes (a), los dos
(2) Vicepresidentes (a) de ambas Comisiones y el Director de Investigación y Postgrado. Las
designaciones serán realizadas por Resolución del Consejo Rectoral de la UDS.
Artículo 21.- El Directorio tendrá un (a) Secretario (a) Ejecutivo, de libre nombramiento y
remoción por el (la) Vicerrector (a) Académico (a) - Presidente (a) Ejecutivo (a). Deberá ser
miembro del personal académico ordinario de la Universidad, con dedicación exclusiva o a
tiempo completo, experiencia en investigación y gerencia en áreas afines al Consejo de
Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Deportiva del Sur. El Secretario (a)
Ejecutivo (a) asistirá a las reuniones del Directorio con voz, pero sin voto.
Artículo 22.-Son atribuciones del Directorio:
a.- Elaborar, orientar y evaluar políticas conducentes a la promoción y fomento de la
investigación, conjuntamente con los programas de pre y postgrados.
b.- Diseñar, organizar y evaluar estrategias que favorezcan el aprovechamiento de los
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recursos humanos y materiales de la Institución, en función de una investigación pertinente y
de calidad.
c) Autoevaluar de forma sistémica y sistemática las actividades del CDCHT-UDS para
optimizar su gerencia; proponer las subcomisiones técnicas de apoyo a las comisiones del
CDCH-UDS, así como acciones a desarrollar para su adecuado funcionamiento.
d) Someter al Consejo en pleno, Comisiones o Subcomisiones Técnicas permanentes, las
propuestas o iniciativas que considere conveniente. Previa justificación cuando se considere
necesario.
e.- Definir los distintos programas de financiamiento del CDCHT-UDS, distribuir y revisar
periódicamente, los montos de subvención de los mismos, aprobar la subvención de
proyectos de investigación, previa recomendación de la Comisión Técnica respectiva, y de la
Dirección de Investigación y Postgrado.
f.- Aprobar subvenciones para la adquisición de equipos, libros y revistas, publicación de
trabajos de investigación, organización de eventos, cursos de actualización, ayuda técnica o
cualquier otro medio que permita la realización, mejoramiento y promoción de actividades de
investigación. Una vez aprobados serán elevados al consejo Rectoral para su ratificación.
g.- Evaluar y avalar los proyectos de creación o modificación de estructuras de investigación,
y enviar las recomendaciones respectivas al Consejo Rectoral.
h.- Promover relaciones o convenios con instituciones u Organismos, públicos o privados,
para el desarrollo y financiamiento de la investigación, así como las bases para la definición
de las relaciones interinstitucionales en ciencia y tecnología, y asesorar al mismo sobre esta
materia.
i.- Mantener un vínculo constante con los Consejos de Desarrollo Científico, Humanístico Y
Tecnológico de las Universidades Nacionales y con Organismos de investigación y
Educación Universitaria, a nivel nacional e internacional, para promover el intercambio
científico, humanístico y tecnológico.
j.- Estimular las actividades de investigación científica, humanística y tecnológica, creando
incentivos, reconocimientos académicos y subvenciones especiales según normativa del
CDCHT-UDS.
k.- Establecer y mantener un registro que permita conocer el estado de la investigación en
ciencia y tecnología en la Institución; así como, estructuras y recursos humanos dedicados a
esta actividad, promoviendo el vínculo de los proyectos de investigación al Sistema
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Autónomo de Propiedad Intelectual (SAPI), para hacer efectiva la protección de los derechos
correspondientes.
l) Cualquier otra que, estando dentro de las funciones propias del CDCHT - UDS, no sea
atribuida especialmente al Consejo en pleno o a las Comisiones.
En este caso, si una de las Comisiones está en desacuerdo con la decisión del Directorio,
podrá solicitar una convocatoria del Consejo en pleno quien decidirá en definitiva.
CAPÍTULO VII
DE LAS COMISIONES
Artículo 23.- La Comisión de Estudios Científicos y Tecnológicos y la Comisión de Estudios
Humanísticos y Sociales, constituyen instancias colegiadas de evaluación y asesoría del
CDCHT - UDS. Las mencionadas Comisiones podrán acordar la integración de grupos de
trabajo temporales.
Artículo 24.-Cada Comisión tendrá un (1) Presidente (a) y un (1) Vicepresidente (a) elegidos
por votación directa y secreta entre sus delegados principales. Ambos cargos requerirán una
Dedicación de al menos Medio Tiempo, y no recibirán ninguna remuneración adicional por
ello.
Artículo 25.- Los Presidentes (as) y Vicepresidentes (as) de ambas Comisiones durarán tres
(3) años en el ejercicio del cargo para el cual fueron electos.
Artículo 26.- El (la) Presidente (a) dirige las reuniones de la respectiva Comisión, prepara el
Orden del Día, los informes y la documentación, ejecuta sus decisiones y la representa.
Asimismo, informa periódicamente al Directorio sobre el desempeño de la Comisión. El (la)
Vicepresidente (a) colabora con el Presidente en esas tareas y suple sus faltas temporales.
Artículo 27.- Cada Comisión se reunirá en sesiones ordinarias una vez por mes y en
sesiones extraordinarias cuando sea convocada por su Presidente (a) o por cuatro (4)
Delegados (as) Principales de la misma.
Artículo 28.- Son atribuciones de las Comisiones:
a) Conocer los informes o propuestas que presente el (la) Presidente (a) de la Comisión y
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decidir sobre ello.
b) Formular propuestas que serán sometidas por intermedio del (la) Presidente (a) de la
Comisión al Consejo en pleno.
c) Designar dentro o fuera de su seno, grupos de trabajo temporales ad hoc, para la
elaboración de estudios e informes sobre asuntos de su competencia.
d) Conocer, por intermedio de su Presidente (a) o del (la) Secretario (o) Ejecutivo Consejo de
Desarrollo Científico y Humanístico de la Universidad Deportiva del Sur, los informes sobre
las actividades del Directorio.
CAPÍTULO VIII
DE LAS SUBCOMISIONES TÉCNICAS PERMANENTES
Artículo 29.- Las Comisiones Técnicas Permanentes constituyen las primeras instancias
colegiadas de evaluación de las solicitudes de subvenciones a la investigación u otros fondos
conexos, así como de difusión de los resultados de éstas.
Parágrafo Único: Cuando en la Subcomisión de Investigación correspondiente, sean
sometidos a su consideración proyectos que por sus características posean elementos
propios, tanto del área Científica y Tecnológica como de la Humanística y Social, se solicitará
el concurso de los representantes de la otra Subcomisión que puedan tener inherencia con el
tema en cuestión y facilitar la respectiva evaluación.
Artículo 30.- Las decisiones de las Subcomisiones Técnicas permanentes en su respectiva
área de competencia, tendrán el carácter de recomendación para ser conocidas y aprobadas
por el Directorio, en el marco de lo establecido en el Ordinal a) del Artículo 31 de este
Reglamento.
CAPÍTULO IX
DE LAS FUNCIONES
Artículo 31.- En el marco de lo contemplado en el Artículo 26, Numeral 1 de la Ley de
Universidades, el CDCHT - UDS es el organismo de permanente asesoría y consulta del
Consejo Rectoral, en el ejercicio de la máxima coordinación de la investigación en la
Universidad.
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Artículo 32.- Para el cumplimiento de lo establecido en los Artículos 2 y 3 de este
Reglamento, las Coordinaciones de Programas de pregrado, los Jefes de Programas de
Postgrado, la Coordinación de Investigación, Coordinación de Postgrado, Consejo Técnico
de Investigación de la UDS, el Consejo de Estudios de Postgrado de la UDS así como los
Centros de Investigación autorizados por el Consejo Rectoral, harán conocer al CDCHT UDS, en el tercer trimestre del año anterior, los planes de trabajo anuales de los Institutos,
Centros y demás Unidades que realicen trabajos de investigación en su área de
competencia.
Artículo 33.- En el marco de sus funciones el CDCHT - UDS coordina, conjuntamente con el
Consejo de Estudios de Postgrado de la UDS, todo lo relativo a la formación del personal
académico y egresados que demandan estudios de postgrado, así como actualización
permanente y continua. Igualmente, autoriza todas las erogaciones de fondos con esta
finalidad, de acuerdo a los Reglamentos respectivos y a los planes y prioridades que
elaboran las diferentes Coordinaciones de programas de pregrado, Jefaturas de los
diferentes postgrados, el Consejo de Técnico de Investigación, la Dirección de Investigación
y Postgrado, Dirección Académica, así como los Centros de Investigación autorizados por el
Consejo Rectoral, en el marco del plan institucional de formación de talento humano
científico e investigativo de la Universidad.
Artículo 34.- En el ejercicio de las atribuciones que le confiere la Ley de Universidades y
este Reglamento, corresponde al CDCHT -UDS lo siguiente:
a) Asegurar la coordinación con los organismos encargados de las políticas en Ciencia,
Tecnología y Humanidades en el ámbito nacional, sectorial o local y, en especial, con las
otras Universidades y Unidades Territoriales.
b) Asegurar en materia de políticas los vínculos entre las Coordinaciones de Investigación y
el Consejo Técnico de Investigación e igualmente, con el Consejo de Estudios de Postgrado
de la UDS y la Dirección de Proyección Social y Comunitaria.
c) Orientar y evaluar estudios acerca de la situación de la investigación en la Universidad y
formular las políticas alternativas y estrategias que serán presentadas al Consejo Rectoral
para su consideración.
d) Contribuir con todas las instancias académicas de la Universidad en la formulación y
ejecución de políticas en materia de investigación, formación de Talento Humano científico e
investigativo de la UDS y proyección social y comunitaria, universitaria.
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e) De conformidad con las decisiones sobre políticas de investigación y estudios de
postgrado que tome el Consejo Rectoral, asegurar la unidad y coherencia, coordinando las
acciones de las distintas unidades involucradas.
f) Previo examen de los anteproyectos elaborados por las distintas Unidades encargadas de
la investigación, consolidar el presupuesto anual de la investigación en toda la Universidad,
para ser considerado por el Consejo Rectoral.
g) Actualizar sistemáticamente en la Universidad un sistema de información sobre el personal
y los recursos destinados a la investigación, de los proyectos aprobados, en curso y
finalizados y su relación con los objetivos generales aprobados.
h) Presentar al Consejo Rectoral un informe anual de sus actividades, en el cual se
contemple, por una parte, la labor realizada y la gestión administrativa y, por la otra, los
planes de fomento; financiamiento y promoción de la investigación; difusión de sus
resultados; así como el proyecto de presupuesto requerido para satisfacer dichos planes y su
propio funcionamiento
i) Avalar los resultados de los proyectos de investigación-desarrollo e innovación tecnológica,
los servicios y demás actividades científicas y tecnológicas desarrolladas en la Universidad
Deportiva del Sur, una vez revisados y aprobados por el Consejo Técnico de Investigación.
j) Avalar la certificación de los resultados alcanzados en los proyectos de investigacióndesarrollo e innovación tecnológica en las etapas planificadas.
k) Conocer y evaluar regularmente los resultados obtenidos por los profesores, profesoras y
directivos en el proceso de obtención de categorías docentes principales, títulos académicos
y grados científicos.
l) Valorar la calidad de las publicaciones y el rigor de los informes y ponencias que habrán de
ser presentados en eventos de carácter nacional e internacional, emitiendo las
consideraciones sobre el nivel científico y tecnológico y su actualidad, importancia e impacto
en la ciencia, la economía, la sociedad y el medio ambiente.
m) Asesorar la formulación de la política de colaboración internacional de la entidad y evaluar
su ejecución.
n)Presentar los resultados obtenidos en la literal j, k, l y m al Consejo Rectoral para su visto
bueno y aprobación.
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o) Asesorar la formulación de la política de información científica y tecnológica de la entidad y
evaluar su ejecución.
p) Aprobar la realización de eventos científicos, previa presentación del informe del Consejo
Técnico de Investigación, para posteriormente ser sometido aprobación del Consejo
Rectoral.
q) Evaluar la contribución al desarrollo científico y tecnológico de la Universidad de los
eventos científicos realizados en esta.
r) Aprobar la participación o promoción de eventos científicos y tecnológicos nacionales e
internacionales que resulten más idóneos para la Universidad, los cuales deberán ser
ratificados por el Consejo Rectoral.
s) Proponer el otorgamiento de reconocimientos, premios y distinciones relacionadas con la
actividad científica y tecnológica al personal docente, obrero, administrativo y estudiantil de la
Universidad y a otros miembros que así se considere.
t) Asesorar en la formulación y evaluación de la política de renovación gradual del potencial
científico humano, a través de proyecciones de formación y desarrollo de la Reserva
Científica y demás profesionales y en la planificación para el tránsito hacia las categorías
docentes y científicas superiores.
u) Cooperar con la Dirección de la Universidad en las tareas que esta solicite relacionadas
con la actividad científica y tecnológica a su cargo.
v) Dictaminar los resultados científico-tecnológicos que se presenten para la obtención de
premios o reconocimiento.
w) Aprobar las líneas de investigación de la Universidad Deportiva del Sur, a partir de una
problemática en torno a un eje temático común, existencia de un grupo de investigadores que
promueva el desarrollo de proyectos de investigación, generación de proyectos y otros
productos de investigación, de publicaciones en extenso, acreditadas, indizadas y evaluadas
por pares. Posteriormente sedebran ser ratificadas por el Consejo Rectoral.
x) Cualquier otra actividad comprendida dentro de su misión, sin menoscabo de las
atribuciones conferidas por la Ley o los Reglamentos a otras autoridades o dependencias de
la Universidad.
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CAPITULO X
DEL (LA) VICERRECTOR (A) ACADÉMICO-PRESIDENTE (A) EJECUTIVO (A) DEL
CONSEJO DE DESARROLLO CIENTÍFICO Y HUMANÍSTICO DE LA UNIVERSIDAD
DEPORTIVA DEL SUR
Artículo 35.- Son atribuciones del Vicerrector Académico-Presidente Ejecutivo o Vicerrectora
Académica-Presidenta Ejecutiva, las siguientes:
a) Presidir el Directorio del CDCHT - UDS y representarlo.
b) Velar por el cumplimiento de las resoluciones dictadas por el Consejo en pleno y por el
Directorio.
c) Proponer al Rector-Presidente el nombramiento y remoción de los empleados
administrativos del CDCHT – UDS, u otro personal cuando así lo considere.
d) Designar y remover al Secretario (a) Ejecutivo del Directorio del CDCH - UDS.
e) Informar periódicamente al Consejo Rectoral sobre el desempeño del CDCHT - UDS y
presentar ante ese Cuerpo, el informe anual de gestión previsto en el Ordinal f, del Artículo
23 de este Reglamento, previa aprobación del Consejo en pleno.
CAPÍTULO XI
DEL COORDINADOR (A) DEL CONSEJO DE DESARROLLO CIENTÍFICO Y
HUMANÍSTICO DE LA UNIVERSIDAD DEPORTIVA DEL SUR
Artículo 36.- El Coordinador del CDCHT – UDS deberá ser miembro del personal ordinario
de la Universidad, con título de cuarto nivel, con una Dedicación Exclusiva o Tiempo
Completo y con experiencia en investigación y gerencia en áreas afines a la misión del
CDCHT - UDS.
Artículo 37.- El Coordinador del CDCHT - UDS será designado por el Consejo Universitario
a proposición del Rector-Presidente; durará en sus funciones cuatro (4) años y podrá ser
reelecto sólo por un (1) período adicional.
Artículo 38.- Son atribuciones del Coordinador del CDCHT- UDS, las siguientes:
a) Suplir las ausencias del Rector (a) -Presidente del CDCHT– UDS o del Vicerrector (a)
Académico-Presidente Ejecutivo del Directorio a solicitud de éstos, de acuerdo a lo dispuesto
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en este Reglamento.
b) Ejecutar las decisiones del Consejo en pleno y del Directorio e informar a estos Cuerpos
sobre la ejecución.
c) Asegurar la comunicación entre el CDCHT - UDS y las demás autoridades e instancias
universitarias.
d) Ejercer la inspección y dirección de los servicios y del personal administrativo del CDCHT UDS.
e) Asegurar el apoyo técnico y administrativo a las actuaciones del Consejo en pleno y del
Directorio.
f) Levantar y mantener al día un inventario de los bienes asignados al CDCHT - UDS.
g) Designar a uno de los Presidentes (as) de las Comisiones para que lo represente por
delegación en actos o reuniones en las cuales no pueda asistir.
Artículo 39.- Son atribuciones del Secretario (a) Ejecutivo del Directorio, las siguientes:
a) Elaborar el Orden del Día de las reuniones del Directorio, previa consulta al Coordinador
del CDCHT- UDS.
b) Asistir a las reuniones del Directorio con derecho a voz, pero sin voto.
c) Elaborar el Acta de cada reunión del Directorio para ser sometida a la consideración de
ese Cuerpo y velar por el archivo y preservación de las mismas, así como de sus respectivos
respaldos.
d) Coordinar y supervisar las labores del personal de la Secretaría.
e) Brindar el apoyo logístico al Directorio.
f) Coordinar las labores de apoyo al trabajo de las Comisiones y Subcomisiones.
g) Suplir las funciones administrativas del Coordinador del CDCHT - UDS durante las
ausencias temporales de éste.
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h) Otras que le asigne el Directorio.
CAPÍTULO XII
DE LOS NIVELES DE INVESTIGACIÓN
Artículo 40.- Los investigadores de la Universidad Deportiva del Sur se clasificarán, de
acuerdo con su formación, experticia y productividad, en las siguientes categorías
jerárquicas:
a.- Ayudante de Investigación: Estudiante de pregrado o de postgrado, cuyo trabajo de
grado es conducido bajo la tutoría de un Investigador de la Universidad Deportiva del Sur.
b.- Profesional asociado a la investigación: Profesional universitario adscrito a la
Universidad como personal administrativo, investigador libre avalado por el Consejo
Universitario, o investigador contratado por proyecto en labores afines a la investigación
(técnicos de laboratorio, desarrolladores, etc.)
c.- Investigador Invitado: Profesional universitario, adscrito o no a alguna institución
académica, con experiencia profesional en las líneas de investigación a las que está
vinculado.
d.- Investigador independiente: Profesor universitario ordinario, contratado o jubilado en
servicio activo en investigación, a dedicación exclusiva o tiempo completo, no adscrito a
Estructura de Investigación alguna, vinculado a una línea de investigación avalada por la
coordinación de investigación, con por lo menos una publicación tipo B o superior en los
últimos tres (3) años.
e.- Investigador Novel: Profesor universitario ordinario o contratado (medio tiempo, tiempo
completo o a dedicación exclusiva), inscrito en un programa de Maestría o Doctorado. Esta
modalidad aplicará sólo una vez y durante un máximo de cuatro (4) años continuos, contados
a partir de la fecha de inicio del programa de postgrado correspondiente.
f.- Investigador Titular Nivel I: Profesor universitario ordinario o contratado (medio tiempo,
tiempo completo o a dedicación exclusiva) o Jubilado en servicio activo, adscrito a una
estructura de investigación de la Universidad Deportiva del Sur, con grado de especialización
o maestría y una publicación tipo C o superior en los últimos tres (03) años.
g.- Investigador Titular Nivel II: Profesor universitario ordinario o contratado (medio tiempo,
tiempo completo o a dedicación exclusiva), o Jubilado en servicio activo, adscrito a una
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estructura de investigación de la Universidad Deportiva del Sur, con grado de Maestría
Doctorado y por lo menos tres (03) publicaciones Tipo C o superior en los últimos tres (03)
años.
h.- Investigador Titular Nivel III: Profesor universitario ordinario o contratado (tiempo
completo o a dedicación exclusiva), o Jubilado en servicio activo, adscrito a una estructura de
investigación de la Universidad Deportiva del Sur, con grado de Doctor y una productividad
acumulada de por lo menos cuatro (04) publicaciones en los últimos (cinco) 5 años de las
cuales, al menos una debe ser tipo A.
i.- Investigador Titular Nivel IV: Profesor universitario ordinario o contratado (tiempo
completo o a dedicación exclusiva), o Jubilado en servicio activo, adscrito a una estructura de
investigación de la Universidad Deportiva del Sur con grado de Doctor, experiencia como
responsable de proyecto financiado y una productividad acumulada de por lo menos cinco
(05) publicaciones en los últimos 5 años de las cuales al menos dos deben ser tipo A.
Parágrafo primero: Las personas que obtengan categorías jerárquicas de investigación de
la UDS (Ayudante de investigación, Profesional asociado a la investigación, Investigador
invitado, Investigador independiente, Investigador novel, Investigador titular nivel I,
Investigador titular nivel II, Investigador titular nivel III, Investigador titular Nivel IV), no
recibirán remuneración salarial por poseer las mencionadas categorías y funciones, a menos
que las leyes, reglamentos, normativas, convenciones colectivas de la República Bolivariana
de Venezuela indiquen expresamente lo contrario.
Parágrafo segundo: Para la obtención de las mencionadas jerarquías de investigación se
nombrara una Comisión Ad Hot y se realizará una normativa especial para ello, con su
respectivo Baremo, así mismo deberán ser presentadas al CDCH-UDS para su aprobación y
al Consejo Rectoral.
CAPÍTULO XIII
DE LAS ESTRUCTURAS DE INVESTIGACIÓN
Artículo 41.- Las Estructuras de Investigación se definen como estructuras organizativas
adscritas a un ente académico (Programas de Formación, Coordinación de Postgrado, Jefes
de Programas de especialización y maestría, Coordinación de Investigación y Dirección de
Investigación y Postgrado, dependiendo del nivel agrupando a investigadores que realizan
trabajos en Líneas de Investigación reconocidas y aprobadas por las instancias competentes.
Pueden disponer de personal adscrito a su estructura administrativa y solicitar la creación de
cargos a través de sus respectivas dependencias de adscripción.
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Parágrafo Único.- Se consideran como niveles jerárquicos de las Estructuras de
Investigación a los siguientes entes:
a.- Grupo o núcleos de Investigación.
b.- Laboratorio de Investigación.
c.- Unidad de Investigación.
d.- Centro de Investigación.
Artículo 42.- Se entiende por Grupo de Investigación a la unidad de trabajo dedicada a la
investigación, integrado por al menos tres (03) investigadores, uno de los cuales debe ser
Investigador Titular Nivel I o superior, congregados alrededor de al menos una (1) línea de
investigación, aprobada por las instancias competentes.
Artículo 43.- Para su reconocimiento como Grupo de Investigación, el proyecto de creación
debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos de constitución y funcionamiento:
a.- Breve descripción de la (s) línea (s) de investigación, indicando, claramente, sus
alcances y propósitos, así como, de al menos uno de los Proyectos de Investigación en
desarrollo o a ejecutar, debidamente aprobados por el CDCH-UDS u otro Organismo
equivalente.
b.- Anexar Currículo Vitae de los Investigadores integrantes del Grupo, de acuerdo con las
categorías establecidas en los requisitos del CDCH-UDS.
c.- Constancia de tutoría, a cargo de algún miembro del Grupo, de al menos un trabajo
especial de grado (pre o postgrado) en desarrollo o aprobado, en los últimos dos años, por
cada línea de investigación.
d.- Comunicación de cada uno de los investigadores, indicando su adhesión al Grupo,
responsabilidad que tendrá dentro de los proyectos y su tiempo de dedicación a esta
estructura.
e.- Nombre del Coordinador del Grupo, quien deberá ser Investigador Titular Nivel I o
superior, seleccionado del seno del mismo con base a su experiencia y productividad
investigativa.
f.- Normativa interna de funcionamiento del Grupo.
g.- Aval de la Dirección de Investigación y Postgrado.
Cumplidos los requisitos establecidos, el Coordinador de Investigación respectivo, luego de
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avalar la solicitud de constitución del Grupo, tramitará ante el Consejo de Técnico de
investigación la aprobación del mismo, quien informará al CDCHT-UDS el reconocimiento del
Grupo.
Artículo 44.- Se entiende por Laboratorio de Investigación a la unidad de trabajo dedicada
preferentemente a la investigación, integrado por un número no menor de tres (03)
investigadores, de los cuales al menos dos (02) deben ser Investigadores Titulares Nivel I o
superior y al menos uno (01) debe ser Investigador Titular Nivel II o superior, congregados
alrededor de al menos dos (02) líneas de investigación aprobadas por las instancias
competentes.
Artículo 45.- Para su reconocimiento como Laboratorio de Investigación, el proyecto de
creación debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos de constitución y
funcionamiento:
a.- Breve descripción de la (s) línea (s) de investigación, indicando claramente sus alcances y
propósitos.
b.- Constancia de existencia de al menos un proyecto de investigación, financiado en el área
de alguna de las líneas de investigación descritas, emitida por el Organismo financiero
correspondiente.
c.- Curriculum Vitae de los Investigadores integrantes del Laboratorio, de acuerdo con las
categorías establecidas en los requisitos del CDCHT-UDS.
d.- Constancia de tutoría, a cargo de algún miembro del Laboratorio, de al menos dos
trabajos especiales de grado (pre o postgrado) en desarrollo o aprobado en los últimos dos
años, por cada línea de investigación.
e.- Comunicación de cada uno de los investigadores indicando su adhesión al Laboratorio,
responsabilidad que tendrá dentro de los proyectos, y su tiempo de dedicación al Laboratorio.
f.- Nombre del Coordinador del Laboratorio, quien deberá ser Investigador Titular Nivel II o
superior, seleccionado del seno del mismo con base a su experiencia y productividad
investigativa.
g.- Normativa interna de funcionamiento del Laboratorio.
h.- Inventario de la infraestructura instalada (equipos y materiales) y personal adscrito.
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i.- Aval de la Dirección de Investigación correspondiente.
Cumplidos los requisitos establecidos, el Coordinador de Investigación respectivo, luego de
avalar la solicitud de constitución del Grupo, tramitará ante el Consejo de Técnico de
investigación la aprobación del mismo, quien informará al CDCHT-UDS el reconocimiento del
laboratorio.
Artículo 46.- Se entiende por Unidad de Investigación a la unidad de trabajo dedicada,
preferentemente, a la investigación, integrado por un número no menor de cuatro (04)
investigadores, de los cuales al menos dos (02) deben ser Investigadores Titulares Nivel II o
superior y al menos uno (01) debe ser Investigador Titular Nivel III o superior, congregados
alrededor de, al menos, dos (02) líneas de investigación aprobadas por las instancias
competentes.
Artículo 47.- Para su reconocimiento como Unidad de Investigación, el proyecto de creación
debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos de constitución y funcionamiento:
a.- Descripción de la (s) línea (s) de investigación, indicando claramente sus alcances y
propósitos.
b.- Constancia de existencia de, al menos, un proyecto de investigación financiado por línea
de investigación, emitida por el Organismo financiero correspondiente.
c.- Curriculum Vitae de los Investigadores integrantes de la Unidad, de acuerdo con las
categorías establecidas en los requisitos del CDCHT-UDS.
d.- Constancia de tutoría, a cargo de algún miembro de la Unidad de, al menos, dos trabajos
especiales de grado (pre o postgrado) en desarrollo o aprobado en los últimos tres años, por
cada línea de investigación.
e.- Comunicación de cada uno de los investigadores indicando su adhesión a la Unidad,
responsabilidad que tendrá dentro de los proyectos, y su tiempo de dedicación a la Unidad.
f.- Nombre del Coordinador de la Unidad, quien deberá ser Investigador Titular Nivel II o
superior, seleccionado del seno de la misma, con base a su experiencia y productividad
investigativa.
g.- Normativa interna de funcionamiento de la Unidad.
h.- Inventario de la infraestructura instalada (equipos y materiales) y personal adscrito.
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i.- Aval de la Dirección de Investigación correspondiente.
Cumplidos los requisitos establecidos, el Coordinador (a) de Investigación respectivo, luego
de avalar la solicitud de constitución del Grupo, tramitará ante el Consejo de Técnico de
investigación la aprobación del mismo, quien informará al CDCHT-UDS el reconocimiento de
la Unidad de Investigación.
Artículo 48. Se entiende por núcleos de investigación a las organizaciones de estudio
conformadas por un mínimo de tres (3) investigadores o personal especializado, adscritos a
una coordinación y en otras unidades de apoyo académico y administrativo, que desarrollan
en forma organizada y sistemática proyectos de investigación inscritos en líneas de
investigación definidas y aprobadas. Sus actividades de investigación, son coordinadas por la
Coordinación de Investigación de la universidad;
Artículo 49. Para constituir un núcleo de investigación se requiere que la dependencia o
grupo de investigación cumpla con los siguientes requisitos:
a. Conformar por lo menos un grupo de tres (3) docentes investigadores de la
universidad, y/o trabajador de la institución con garantía de poder dedicar como
mínimo doce (5) horas de trabajo semanal a la investigación;
b. Demostrar que los docentes investigadores o trabajadores poseen una preparación o
experiencia en materia de investigación que les garantiza desarrollar investigación en
las líneas propuestas por el núcleo.
c. Definir por lo menos una (1) línea de investigación; así como proyectos inscritos en
ella, en concordancia con las políticas de investigación de la universidad.
d. Demostrar su factibilidad funcional y operativa, especialmente en los aspectos
financieros, materiales, operativos y de infraestructura física.
e. Elabora un proyecto de normas internas donde se definan los objetivos del núcleo, los
docentes investigadores que lo conforman, las líneas y proyectos de investigación.
f. Contar con la autorización del o de las coordinaciones o direcciones a las cuales estén
adscritos los docentes investigadores.
Parágrafo Único: El personal administrativo, obrero y estudiantes podrán integrarse a los
núcleos de investigación que se formen, previa aprobación de la Coordinación de
Investigación.
Artículo 50. Los núcleos podrán evolucionar hasta llegar a ser centros de investigación,
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siempre y cuando se cumpla con los requisitos por las normas establecidas por este
reglamento y otras que les sean aplicables.
Articulo 51. Los núcleos de investigación deberán tener la aprobación del Consejo Técnico
de Investigación , del CDCHT y remitidos al Consejo Rectoral para su aprobación.
Articulo 52. Todo el personal docente e investigador de la UDS tiene el derecho de crear o
formar parte de un grupo o red de investigación reconocida en las condiciones establecidas
por este reglamento.
Artículo 53.- Se entiende por Centro de Investigación a la unidad de trabajo dedicada,
preferentemente, a la investigación y que cumpla además, con actividades de docencia y
extensión, integrado por al menos siete (07) Investigadores que le dediquen un numero
mínimo de catorce (14) horas semanales al desarrollo de la investigaciones, de los cuales un
número no inferior a tres (03) deben ser investigadores Titulares Nivel III o superior y, al
menos, uno (01) debe ser Investigador Titular Nivel IV, congregados alrededor de, mínimo,
tres líneas de investigación. Los Centros de Investigación requieren de una sede establecida
y adecuada, además de una infraestructura de trabajo ya instalada.
Artículo 54.- Para su reconocimiento como Centro de Investigación, el proyecto de creación
debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos de constitución y funcionamiento:
a.- Justificación, objetivos y organización del Centro de Investigación.
b.- Descripción de, al menos, tres líneas de investigación, indicando claramente los objetivos
a lograr, alcances y propósitos.
c.- Constancia de la existencia de, al menos, un (1) proyecto de investigación financiado, por
cada línea de investigación, emitida por el Organismo financiero respectivo.
d.- Constancia de Tutoría, a cargo de algún (os) miembro(s) del Centro de, mínimo, cinco
trabajos de grado en desarrollo o aprobados en los últimos tres años, de los cuales, al
menos, uno de ellos debe ser de postgrado.
e.- Curriculum Vitae de los Investigadores integrantes del Centro, de acuerdo con las
categorías establecidas en los requisitos del CDCHT-UDS.
f.- Declaración escrita de los Investigadores integrantes del Centro, en la que manifiestan su
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adhesión al mismo, indicando el tiempo de dedicación a actividades de investigación y
responsabilidad que tendrán dentro de los proyectos.
g.- Nombre del Coordinador del Centro, anexando acta firmada por los investigadores
integrantes del mismo, en la cual se certifique su condición de Coordinador y el proceso de
selección, de acuerdo con el procedimiento descrito anteriormente.
h.- Reglamento de funcionamiento, en el cual se indique: finalidad, funciones, organización y
estructura, miembros y categorías, requisitos y funciones del Coordinador General,
Coordinadores de áreas o secciones, describiendo funciones y unidades administrativas,
forma de evaluación y seguimiento de la actividad anual que incluya informes al CDCHT-UDS
y a la estructura jerárquica a que se subordine.
i.- Descripción de una sede física de funcionamiento del Centro, anexando constancia de la
disponibilidad de espacio físico que reúna las condiciones para la ejecución de los proyectos
de investigación y funcionamiento del Centro, indicando la dirección del mismo para el envío
de comunicaciones, ubicación de los equipos y demás pertenencias del Centro de
Investigación.
j.- Inventario de la infraestructura instalada (equipos y materiales) y del personal adscrito.
k.- Descripción de la labor de docencia y extensión que realizará el Centro en el área
específica de su especialidad.
l.- Aval de la Dirección de Investigación involucrada en la creación del Centro.
Parágrafo primero: La solicitud de creación de un Centro de Investigación, debe tramitarse
a través del Consejo Técnico de Investigación involucrado. Se designará como Programa de
Formación de adscripción principal, aquel en el cual se ubique el área del conocimiento. Una
vez aprobada la constitución del Centro por el Consejo Técnico de Investigación lo tramitará
ante el Consejo Universitario de la Universidad Deportiva del Sur, previo aval del CDCHT–
UDS, la aprobación definitiva del Centro.
Parágrafo segundo: los centros de investigación además deberán cumplir con lo
establecido en el Reglamento Provisional de Investigación de la Universidad Deportiva del
Sur en cuanto le sea aplicable. Si existiese alguna incongruencia entre los reglamentos,
tendrá supremacía el del Consejo de Desarrollo Científico, Humanístico y Tecnológico
(CDCHT-UDS)
Artículo 55.- Todas las Estructuras de Investigación vigentes estarán sujetas a evaluaciones
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periódicas, de acuerdo a su categoría, por parte de una comisión evaluadora designada adhoc para tal propósito. Los Grupos, Laboratorios y Unidades serán evaluados cada tres (3)
años; los Centros, cada cuatro (4) año
CAPÍTULO XIV
DEL PRESUPUESTO DEL CDCH-UC Y DE SU ADMINISTRACIÓN
Artículo 56.- Para dar cumplimiento a sus fines, el CDCH-UDS contará con un presupuesto
constituido por:
a.- Una partida del Presupuesto General de la Universidad, de acuerdo a las asignaciones
presupuestarias, fijas o variables, establecidas por el Consejo Nacional de Universidades.
b.- Ingresos extraordinarios, producto de asignaciones especiales y donaciones concedidas a
la Universidad por el Gobierno Nacional, Organismos y Fundaciones públicas y privadas,
nacionales o internacionales, o personas naturales o jurídicas, con fines de investigación y/o
promoción; asignaciones que acordase expresamente el Consejo Rectoral, proveniente de
trabajos, convenios o venta de publicaciones y los ingresos producto de las actividades que
están previstas dentro de sus funciones.
Artículo 57.- El presupuesto será manejado y ejecutado, en su totalidad, por el CDCHT-UDS,
o por la Dirección de Investigación y Postgrado, según sea el caso al que corresponda, a
través de su Presidencia y del Director Ejecutivo y está destinado a:
a.- Gastos propios de investigación, cuya cuantía esté determinada por el costo de las
investigaciones y otras actividades programadas y aprobadas por el Consejo Directivo.
b.- Gastos de funcionamiento del CDCHT-UDS.
Parágrafo Único.- Los ingresos contemplados en el literal b) del artículo 37, sólo se
destinarán a gastos propios de investigación y/o promoción.
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CAPÍTULO XV
DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
Artículo 58.- El CDCHT - UDS contará con el personal calificado y las unidades técnicas y
administrativas necesarias para la buena marcha de sus funciones. Para ello podrá tener una
estructura administrativa y gerencial interna la cual será modificada por el Consejo Rectoral,
de acuerdo a las necesidades de la Institución y la dinámica universitaria, a proposición del
Consejo en pleno y previa solicitud del Directorio.
Artículo 59.- El presente Reglamento debe ser adaptado y actualizado en función del
contenido de nuevos instrumentos legales que se promulguen en el futuro, en los que se
incluyan materias de las competencias asignadas al Consejo de Desarrollo Científico y
Humanístico de la Universidad Deportiva del Sur.
Artículo 60.- Lo no previsto en el presente Reglamento y las dudas que surjan respecto a su
interpretación, serán resueltos por el Consejo Rectoral a solicitud del Consejo en pleno o del
Directorio del CDCHT - UDS.
Artículo 61.- Si existiese incongruencia en las normas y reglamentos vinculada a la
investigación en la UDS, prevalecerá lo establecido en el Reglamento del CDCHT– UDS.
TÍTULO XVI
DISPOSICIONES FINALES
Artículo 62.- Todo daño causado al patrimonio del CDCHT-UDS deberá ser reparado en
atención a las disposiciones legales y reglamentarias que rigen esta materia.
Artículo 63.- Lo no previsto en el presente Reglamento, será resuelto por el Consejo
Rectoral de la Universidad Deportiva del Sur, previa solicitud y fundamentación del Consejo
Directivo del Consejo de Desarrollo Científico y Humanístico.
Artículo 64.- Se derogan todas las disposiciones anteriores que colidan directa o
indirectamente con la materia de este Reglamento.
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Aprobado en la sesión ordinaria N° _____ del Consejo Rectoral, del___
mes___________del 2015.
del
Proyecto de Reglamento elaborado y presentado por el Consejo Técnico de
Investigación de la Universidad Deportiva del Sur:
Msc. Dayse Machado
Vicerrectora Académica de la UDS
Ph.D Pedro Javier Ruiz Aular
Director de Investigación y Postgrado
Msc. Luis Miguel Díaz
Coordinador de Investigación
Dra.C Guillermina Saldivar
Colaboradora del Convenio Cuba-Venezuela
de la UDS
MSc. Louis Torrellas
Jefe de Programa de Especialización en
Educación Física
Msc. David Sequera
Jefe de Maestría en Gerencia del Deporte
Msc. Freddy Linares
Jefe de Programa de Especialización en
Metodología del Entrenamiento Deportivo
Lcda. Rosa Amelia Herrera
Secretaria del Consejo Técnico de Investigación
Proyecto de Reglamento revisado, corregido y corregido por:
MSC. Dayse Machado
Vicerrectora Académica
Universidad Deportiva del Sur