la importancia de la ética y la bioética en las empresas

LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA Y LA
BIOÉTICA EN LAS EMPRESAS
COMO VIVIR CON ÉTICA
Curso impartido por COEBIO en colaboración con la
Fundación Ética Mundial de México.
¿ ESTAMOS EN CRISIS?
DIFERENTES TIPOS DE CRISIS
 CRISIS POLÍTICA
 CRISIS SOCIAL
 CRISIS ECONÓMICA
 CRISIS PERSONAL
 CRISIS DE VALORES
FRANCISCO GONZÁLEZ, PRESIDENTE DE BBVA:
“Necesitamos una Ética y unos valores compartidos para afrontar los
grandes retos globales”
CARACTERÍSTICAS DE LA CRISIS EN
LA POSMODERNIDAD










Permisividad – Conciencia Laxa
Consumismo
Materialismo
Egoísmo
Pérdida de Valores
Relativismo
Hedonismo
Estamos viviendo “El mal de la Insatisfacción recurrente”
El Hombre Light.
La Obsesión por el culto al cuerpo
CONNOTACIÓN DE LA CRISIS
 PERSPECTIVA
NEGATIVA




DEPRESIÓN
DESÁNIMO
DECEPCIÓN
FALTA DE ORIENTACIÓN
 PERSPECTIVA
POSITIVA




DISCERNIMIENTO
OPORTUNIDAD
CRECIMIENTO
RENOVACIÓN
DEFINICIÓN DE ÉTICA
 “ETHOS” Costumbre, morada, se designaba así al
hogar Ético, que cobija, que protege.
 LA ÉTICA es la ciencia que a la luz de la razón,
estudia la moralidad del obrar humano; es decir,
considera los actos humanos en cuanto son buenos
ó malos.
 LA ÉTICA es una ciencia práctica no se detiene en
la contemplación, sino que aplica ese saber a las
acciones humanas (Ricardo Sada).
CLASIFICACIÓN DE LA ÉTICA
 ÉTICA GENERAL:
Estudia los “principios básicos” que determinan la
moralidad de los Actos Humanos.
 ÉTICA APLICADA O ESPECIAL:
Aplica esos principios a la realidad concreta del
hombre: a su propia persona, al matrimonio, a la
familia, al ámbito del trabajo, la Sociedad y el
Estado.
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA GENERAL
 PRINCIPIO DE SINDÉRESIS:
 “Haz el bien y evita el Mal”
 REGLA DE ORO: No hagamos a otros lo que no
queremos que nos hagan a nosotros.
 No todo lo técnicamente posible es éticamente
aceptable.
 No todo lo lícito es honesto.
ACCIONES A REALIZAR EN LA ÉTICA
APLICADA
 VIVIR LOS VALORES EN NUESTRA VIDA DIARIA.
 CULTIVAR LAS VIRTUDES, PARA LOGRAR NUESTRA
TRANSFORMACIÓN PERSONAL Y POR ENDE
LOGRAR UN CAMBIO EN TODOS LOS ÁMBITOS DE
NUESTRA VIDA.
 ARISTÓTELES:
Afirmaba en su libro “Ética a
Nicómaco”: estudiamos ética no para saber qué
es la virtud, sino para aprender a ser virtuosos.
QUÉ SON LOS VALORES
 Del Latín aestimable / valere
fuerte, robusto, eficaz.
significa:
 El Valor es un bien que es reconocido y
apreciado como tal.
En su estructura esencial, el valor recurre a
una norma que sirva como patrón universal,
necesario e inmutable: esta norma es la
recta razón.
CÓMO HACER QUE LOS VALORES
CUENTEN EN CADA DECISIÓN
 Los valores guían nuestro comportamiento día
con día.
 Debemos hacer un “mapeo”, antes de tomar
cualquier decisión, imaginando todas las
implicaciones éticas que esto puede traer
consigo, por lo que debemos analizar:
 Qué opción vamos a escoger; las
consecuencias, los resultados, nuestra
jerarquía de valores y nuestras metas en la
vida.
PRINCIPIOS PARA TOMAR UNA
BUENA DECISIÓN
Primero: CADA ACCIÓN REPRESENTA UNA
DECISIÓN.
Segundo: CADA OPCIÓN-DECISIÓN QUE
TOMEMOS TIENE POLOS POSITIVOS Y NEGATIVOS.
Tercero: CADA DECISIÓN ES UN INTERCAMBIO DE
VALORES.
(MITSloan, Management Review; Junio 2008)
OTRAS IDEAS IMPORTANTES
 La axiología, conoce como el tratado de
valores.
 Los valores son principios que impulsan y
orientan la actitud y conducta ética.
Los valores se transforman en:
ANTECEDENTES Y CONCEPTO DE
BIOÉTICA
 La Bioética surge en la década de los 70s,
por el Dr. y Catedrático Van Rensselaer
Potter quien escribe “Bioethics a Bridge to
the future”
 La Bioética es una Interdisciplina entre la
Medicina, Filosofía y Derecho que regula
la Conducta Humana en el ámbito de la
vida y la salud.
 “ES LA ÉTICA APLICADA A TODOS LOS
ASPECTOS DE LA VIDA”
TEMAS QUE ABARCA LA BIOÉTICA
 La Persona Humana. ( Dignidad, Integridad,
Trascendencia.)
 Temas relacionados con el inicio y fin de la
vida.
 La Salud y la regulación ética y jurídica de
las nuevas Biotecnologías.
 La protección del Medio Ambiente.
 El marco Ético en la actuación de los
profesionistas en los diferentes sectores:
salud, empresarial, financiero y otros.
CINCO PRINCIPIOS DE LA CULTURA
ÉTICA EMPRESARIAL
 Principio de consistencia.- Un sistema es
consistente cuando carece de contradicción
interna. Consistencia es la “coherencia”
entre principios y conclusiones, o entre el
ideario corporativo y las acciones concretas
de la dirección.
Si la Dirección exige lealtad a sus
empleados, pero no la guarda para ellos
tampoco hay consistencia.
CINCO PRINCIPIOS DE LA CULTURA
ÉTICA EMPRESARIAL
 Principio de totalidad.- La ética sólo tiene
sentido cuando se aplica al todo. No pueden
existir dos morales: una interna y otra externa; o
una para clientes y una diferente, para
proveedores. La doble moral se aniquila por si
misma.
 Principio de Cascada.- Para transformar una
empresa en una organización plenamente
humana (ética y racional). El cambio cultural de
una organización, debe derramarse desde la
Dirección.
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA
EMPRESARIAL
 Principio de Gradualidad.- Todo ser humano
está obligado a comportarse éticamente.
Cierto. Pero es igualmente cierto que a más
educación, corresponde mayor responsabilidad.
En la empresa se debe esperar un
comportamiento ético de todo empleado, pero
esta debe ser gradual, es decir, mientras más
importante es su cargo más se debe exigir.
 Principio de Ejemplaridad.- Si la ética no se
derrama desde la cúspide difícilmente podrá
subir desde la base. Recordemos que: “El
ejemplo arrastra”.
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
 Un código de Ética es la máxima expresión de
la cultura de una empresa, y más que una
moda constituye una necesidad.
 Es una descripción de los valores que son
aceptados por la corporación y por cada uno
de los empleados y propietarios.
 Resulta importante concientizarnos de que la
ética se puede convertir en una fortaleza
corporativa.
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?
 Es un compromiso de la corporación con los
accionistas, con los empleados, con los
proveedores, con los clientes con la
sociedad y con el gobierno.
 Los Códigos de Ética hacen vulnerable una
empresa, pues a partir de entonces se le
podrá recriminar en caso de incumplimiento.
ETICIDAD DE UN ACTO
OBJETO
(Intención)
CONSEJOS PARA ELABORAR UN
CÓDIGO DE ÉTICA
 Elaborar un código de Ética es un
autoexámen, un autodiagnóstico, es un
momento de tomar conciencia y asumir los
compromisos que está dispuesta a adquirir.
 La dirección general debe estar dispuesta a
invertir tiempo pensando y discutiendo los
compromisos que va a adquirir, y deberá
participar una persona ajena a la
organización
que
contribuya
a
su
elaboración.
CONSEJOS PARA ELABORAR UN
CÓDIGO DE ÉTICA
 DEBEN ESTABLECER ESTÁNDARES PRECISOS Y CLAROS DE
LA CONDUCTA DE EJECUTIVOS, ACCIONISTAS, EMPLEADOS,
PROVEEDORES Y CLIENTES.
 EL CÓDIGO DE ÉTICA HA DE EXPLICAR LAS CONSECUENCIAS
DE SU VIOLACIÓN.
 DEBE
SER
EMPLEADOS.
ENTENDIDO
COMPLETAMENTE
POR
LOS
 DEBEN PROGRAMARSE “AUDITORÍAS” ÉTICAS PERIÓDICAS
PARA REVISAR, CUANDO MENOS UNA VEZ AL AÑO, EL
CUMPLIMIENTO, ACEPTACIÓN Y PROBLEMAS DE SU CÓDIGO.
CONCLUSIONES
PRIMERA:
En pleno siglo XXI, nos encontramos en una crisis
de valores que tiene sus orígenes en el
Consumismo, el Materialismo y el Egoísmo. Sin
embargo, esta crisis la podemos ver como la
“oportunidad” para cambiar, buscando estrategias y
aflorar lo mejor de cada uno de nosotros.
SEGUNDA:
Es momento de rescatar la Ética, lo que implica
ponerla en cada acción que realizamos, viviendo los
valores y buscando la armonía no sólo con nuestros
congéneres, sino con toda la naturaleza que nos
rodea.
TERCERA:
Cabe destacar que las Empresas juegan un papel
de gran relevancia en esta transformación, ya que
son motor del desarrollo económico y tutores de un
gran número de personas, sus colaboradores, por lo
que deben ser punta de lanza en la promoción de
valores éticos en la Sociedad.
“ NACEMOS HOMBRES
Y NUESTRA TAREA ES
HACERNOS MÁS HUMANOS ”
A. Heschel
POR ESO EN COEBIO ESTAMOS COMPROMETIDOS CON
LA VIDA, LOS VALORES, LA SALUD Y EL MEDIO AMBIENTE.
lmalpica@coebio.org
BIBLIOGRAFÍA
1.
GONZÁLEZ FRANCISCO, WERT JOSÉ IGNACIO, Valores y Ética
para el Siglo XXI, Fundación Open Mimd, Madrid 2012.
2.
LLANO C. CARLOS, ZAGAL A. HÉCTOR, El Rescate Ético de la
Empresa y el Mercado, México 2004, Ed. Trillas.
3.
SADA F. RICARDO, Curso de Ética en los Negocios, (Santa
Clara University), México 2012, Ed. Pearson Education.
4.
VELÁZQUEZ G. MANUEL, Ética en los Negocios, (Santa Cla
University), México, 2012, Ed. Pearson Education.
5.
FUNDACIÓN ÉTICA MUNDIAL DE MÉXICO, Video: Cómo vivir la
Ética en el siglo XXI, México.