Qualitat de Vida, Igualtat i Esports Temps i Qualitat de Vida Fitxa de bones pràctiques Pacte del Temps Dades de l’entitat/organització/empresa Nom de l’empresa/entitat Fundació Joia Qui som? Fundación Joia es una entidad sin ánimo de lucro que ofrece servicios de inserción en salud mental a través de sus 11 servicios de utilidad pública repartidos por toda Barcelona y área metropolitana. Generamos itinerarios de éxito para cada persona usuaria analizando sus capacidades y su demanda, a la vez que también generamos oportunidades de inclusión social en la comunidad, y oportunidades de trabajo dentro y fuera del mercado protegido donde damos un soporte constante a la persona trabajadora y a la empresa contratante. Contamos con más de 130 personas profesionales expertas en este campo que están altamente especializadas y toda la Fundación está implicada en la innovación y el trabajo en red con los diferentes agentes sociales para asegurar el éxito en nuestros servicios y proyectos. Somos una entidad económicamente saneada y con una política económica transparente. Todas las personas profesionales de Fundación Joia y sus instalaciones tienen a su alcance las últimas tecnologías, cosa que nos permite trabajar de forma integrada y cohesionada entre todas las áreas y servicios. Facilitamos la formación y la promoción de las personas profesionales para garantizar la excelencia en nuestra tarea. Además, estamos comprometidos con la sensibilización en salud mental y por eso desarrollamos toda una línea de actuación donde promocionamos la salud mental para modificar el estigma y los prejuicios que se generan en la sociedad entorno a los trastornos de salud mental. Descripció de la Bona Pràctica en temps i conciliació Denominació de la bona pràctica d’usos Horas de asuntos propios del temps i conciliació Todas las personas profesionales sin discapacidad pueden disponer de fracciones horarias de dos horas para asuntos propios. Breu descripció de la bona pràctica Esto permite una mejor adaptación a las necesidades personales de cada profesional sin haber de pedir un día entero para trámites o necesidades para las cuales solo necesitan unas horas, y ampliar la posibilidad de poder disponer de horas de asuntos propios pàgina 1 de 2 Qualitat de Vida, Igualtat i Esports Temps i Qualitat de Vida durante diversos días a lo largo del calendario laboral. Las personas profesionales con discapacidad disponen de un día más de asuntos propios que las personas sin discapacidad, y no han de recuperar las horas pedidas por visita médica de cualquier tipo. D'on sorgeix la idea o necessitat La idea surge de la Comisión de Igualdad d'implantar la bona pràctica? Se adapta la intranet corporativa para que todas las personas profesionales sin discapacidad puedan realizar petición de horas de asuntos propios en franja de 2h, 4h, 6h y 8h. Procés metodològic de la implementació Se forma a la personas técnica de RRHH para que pueda gestionar y contabilizar la petición de horas de asuntos propios de cada persona profesional. Esta medida permite que las personas profesionales sin discapacidad puedan disponer de horas en lugar de días de asuntos propios y así poder repartir ese tiempo destinado a Beneficis obtinguts asuntos personales durante más días a lo largo del año. Si la persona desea utilizar el día entero para un asunto propio también es posible. Es una medida que nos ha permitido mejorar la conciliación Comentaris sobre l’experiència personal y familiar a la laboral. Per saber-ne més www.fundaciojoia.org pàgina 2 de 2