NOU MODEL REBUT INDIVIDUAL DE SALARIS El BOE del dia 11 de novembre de 2014 publica l’Ordre ESS/2098/2014, de 6 de novembre, per la que s’aprova el model de rebut individual de salaris. La modificació obeeix a la necessitat de donar compliment a l’article 104.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat pel Real Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, en la redacció donada per la disposició addicional vigèsima sexta de la Llei 27/2011, d’1 d’agost, vers l’actualització, adequació i modernització del sistema de la Seguretat Social. El nou rebut de salaris detalla l’aportació a la cotització que realitza l’empresari, així com l’import de les hores complementàries. Els adjuntem còpia del nou rebut de salaris publicat al BOE. S’estableix el període de sis mesos per a realitzar aquesta adaptació. Serveixi la present com a mera informació per totes aquelles empreses que ens tenen confiats els serveis laborals i de seguretat social dels treballadors al seu servei. Per la nostra part estem adaptant tant a nivell tècnic com informàtic tots aquests canvis a fi d’aplicar-los dins del termini establert. Atentament, Josep A. Simó Anglès Advocat Soci Director Àrea Laboral i S. Social Balaguer, novembre 2014 NUEVO MODELO RECIBO INDIVIDUAL DE SALARIOS El BOE del día 11 de noviembre de 2014 publica la Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios. La modificación obedece a la necesidad de dar cumplimiento al artículo 104.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en la redacción dada por la disposición adicional vigésima sexta de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre la actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social. El nuevo recibo de salarios detalla la aportación a la cotización que realiza el empresario, así como el importe de las horas complementarias. Les adjuntamos el nuevo recibo de salarios publicado al BOE. Se establece el período de seis meses para realizar dicha adaptación. Sírvase la presente como mera información para todas aquellas empresas que nos tienen confiados los servicios laborales y de seguridad social de los trabajadores a su servicio. Por nuestra parte estamos adaptando tanto a nivel técnico como informático todos estos cambios con el fin de aplicarlos dentro del plazo establecido. Atentamente, Josep A. Simó Anglès Abogado Socio Director Área Laboral y S. Social Balaguer, noviembre 2014