Gerente de División Recursos Humanos Programa Gestión del

Gerente de División Recursos Humanos
Programa Gestión del Capital Humano
Dra. Geraldine Bardier Melo
Fecha y lugar de Nacimiento: 12 de Noviembre de 1965, Dolores - Departamento
de Soriano - Uruguay
Estudios:
1993.- Doctora en Derecho y Ciencias Sociales. Universidad de la República.
1989.- Procuradora. Universidad de la República.
Maestría en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento Iniciada. Universidad
Miguel de Cervantes, España.
Actividad laboral y pública:
1993 a 2011: Ejercicio Liberal de la profesión.
1996 a 1998: Asistente de Investigación del Proyecto “Modernización del Poder
Legislativo”. FAS/PNUD/URU94/001.
1997 a 1998: Coordinación en la Oficina de Capacitación del Poder Legislativo.
1998: Ingresa a la Administración Nacional de Correos.
1998 a 2001: Secretaría de la Presidencia de la Administración Nacional de Correos.
2001 a 2010: Asesora Técnica en la División Asesoría Jurídica.
A cargo del Departamento Legal de esa División a partir de Octubre de 2003;
dictaminando en materia jurídico administrativa y supervisando el trabajo de los
funcionarios dependientes de ese Departamento. Subrogante temporal de la Gerente
de la División Asesoría Jurídica. Integrante como Asesora Técnica de la Comisión
Asesora de Adjudicaciones, encargada de dictaminar en las distintas etapas de los
procedimientos licitatorios de la Administración.
Integrante del equipo nacional de la Tutoría del PIDEP a partir de setiembre de 2010.
2010 a 2012: Asesora Técnica del Programa Gestión de Capital Humano de la
Administración Nacional de Correos, a cargo de la Gerencia de División Recursos
Humanos.
Colaboradora en el armado y planificación de distintos proyectos relacionados con el
capital humano de la empresa.
Integrante del Grupo de Trabajo conformado en el ámbito de la Administración y en
directo reracionamiento con el BROU, a fin de implementar un sistema controlado de
emisión de préstamos en directo beneficio del funcionariado, con enfoque en
situaciones de endeudamiento crítico (Procedimiento “Limpia Sueldos”).
2012 a la fecha: A cargo de la Gerencia de División Recursos Humanos de la
Administración Nacional de Correos.
Desempeñando tareas de coordinación, planificación y de gerenciamiento, teniendo 30
funcionarios a cargo, que prestan funciones en los Departamentos Gestión de Personal,
Capacitación, Desarrollo y Liquidación de Sueldos dependientes de la Gerencia.
Participación como representante del Directorio en la Mesa Negociadora Colectiva
Postal (desde agosto de 2011) y en otros ámbitos bipartitos en el marco del Convenio
Colectivo Postal.
Integrante del Programa Gestión de Capital Humano de la Administración Nacional de
Correos,
Participación en seminarios y cursos
profesional actual:
relacionados
con
la
actividad
Seminario “Acoso Laboral: Definiciones, fundamentos y experiencias en
Administración Pública de Uruguay”. Oficina Nacional de Servicio Civil. Junio 2014.
la
Curso sobre “Ley de Responsabilidad Penal Empresarial” Enfoque Técnico Preventivo.
CADE. Mayo 2014.
Cumbre de las Compensaciones y Beneficios Adicionales. Marzo 2014.
Curso de Capacitación ¿Cómo realizo la Descripción de cargos de mi empresa? ADECCO
Training. Diciembre 2013.
Foro de Capital Humano “ORGANIZACIONES QUE APRENDEN: el crecimiento
sustentable y el éxito a largo plazo a través de la Gestión Humana”. Octubre de
2013.
Seminario “Negociación Estratégica”. IEEM. Abril 2013.
Charla “Inserción socio-laboral de las personas con discapacidad” DERES. Abril 2013.
Foro de Capital Humano. “Los recursos humanos en la red: la captación y retención del
talento, un desafío clave en escenarios de alta empleabilidad” Octubre 2012.
Taller de “Lenguaje Inclusivo”. Departamento de Desarrollo de la División Recursos
Humanos de la Administración Nacional de Correos / Octubre 2012.
Primer Congreso de Actualización sobre “Acoso Laboral, Moral y Familiar” Instituto de
Criminología y Psicología Forense del Uruguay. Julio 2012.
Seminario “Liderazgo Enfocado en las Personas” Hedging Consulting. Buenos Aires.
Junio 2012.
Cumbre de las Compensaciones y Beneficios Adicionales. Marzo 2012.
Curso Gestión de Recursos Humanos. Universidad de la República. Noviembre 2011.
Foro de Capital Humano. “El futuro de las Organizaciones. La gestión humana hacia
2015”. Octubre 2011.
XII Jornada de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo. Universidad de la
República. Facultad de Psicología. Agosto 2011.
Dirección Estratégica de Capital Humano. Escuela de Alta Gerencia. Marzo 2011.
Seminario: “Selección de Personal. La importancia del capital humano en las
organizaciones”. Centro Uruguayo de Gestión. Febrero 2011.
Foro de Capital Humano. “Innovación en Gestión Humana. Experiencias de
Transformación y Crecimiento en las Organizaciones Públicas y Privadas”. Octubre
2010.
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