PARTICIPACIÓN EN ACCIONES INDIVIDUALES (IF) Jesús Garrido Marie Sklodowska-Curie Fellow (H2020-MSCA-IF-EF-2014) GRUPO DE NEUROCIENCIA COMPUTACIONAL Departamento de Arquitectura y Tecnología de Computadores Universidad de Granada Granada, 10 de mayo de 2016 MI PROYECTO: CEREBSENSING • Modelos de plasticidad distribuida del cerebelo con aplicación a percepción activa y control motor. • • European Fellowship (EF): 2 años en UGR. Iniciativa altamente multidisciplinar: o Neurociencia o Inteligencia artificial o Robótica MI PROYECTO: CEREBSENSING Predicciones Ajuste + Evaluación ¿QUÉ? ¿CÓMO? NEUROCIENCIA EXPERIMENTAL NEUROCIENCIA COMPUTACIONAL Datos Experimentales ¿CORRECTO? NEUROROBOTS Sistemas de Control ANTECEDENTES DEL GRUPO • • Grupo de Neurociencia Computacional liderado por Eduardo Ros Gran experiencia en proyectos europeos “de consorcio”: o • 7 proyectos desde FP5 hasta H2020 (FET, Flagship, …) Y actualmente también en acciones Marie Curie: o Karl Pauwels – Marie Curie IEF 2011 en UGR o Francisco Barranco – Marie Curie IOF 2012 en UGR/University of Maryland o Jesús Garrido – Marie Curie IF-EF 2014 en UGR o Niceto Luque – Marie Curie IF-EF 2014 en University Pierre and Marie Curie de Paris. o Silvia Tolu – Marie Curie IF-EF 2015 en Technical University of Denmark ANTECEDENTES PERSONALES • • • • Ingeniería Informática Contratado en proyectos europeos del grupo – 2006/2009 Becario FPU – 2009/2011 Initial Training Network (ITN) Experienced Researcher FP6 Marie Curie Fellow en la Universidad de Pavía (Italia) – 2012/2015 • Contrato de Reincorporación de Doctores del plan propio UGR – 2015/2020 • Y mientras tanto… varias becas denegadas del plan nacional (postdoctoral y proyectos para jóvenes doctores sin vinculación permanente). VENTAJAS DE LAS MSCA • Prima la figura del investigador o Orientadas a formación, no a resultados o Recursos para gastos de laboratorio y de formación o Fomenta la colaboración internacional o Una MSCA no supone un esfuerzo económico… aunque sí personal/ familiar • • Beca reconocida internacionalmente. Se valora el proyecto formativo/científico más que el CV del candidato. TEMPORIZACIÓN DE LA PROPUESTA CONTENIDO DE LA PROPUESTA • • Part A: Contenido administrativo. No evaluable Part B: Contenido científico y formativo o Resumen o Excelencia (50%) o Impacto (30%) o Implementación (20%) o CV del investigador o Capacidad de la(s) institución(es) de acogida o Problemas éticos EXCELENCIA (50%) • Calidad, aspectos innovativos y credibilidad o Estado del arte, objetivos y visión general del proyecto • Objetivo general y objetivos concretos enumerados o Metodología de investigación y aproximación • Definir los paquetes de trabajo y tareas o Originalidad y aspectos innovativos del trabajo • Multidisciplinar • Calidad del training para el desarrollo del investigador o • Calidad de la supervisión y de las facilidades en la institución de acogida o • ¿Qué vais a aprender durante vuestro proyecto? Remarcar las fortalezas del grupo de acogida y su institución Capacidad del investigador para obtener una posición de madurez en investigación o Principales fortalezas de vuestro CV IMPACTO (30%) • Capacidad del proyecto para establecer las perspectivas futuras de la carrera del investigador o • ¿Dónde puede ser útil la formación que se reciba? Efectividad de las medidas para comunicación y diseminación de resultados o Acciones propuestas para dar a conocer el proyecto o Participación en foros científicos especializados o Patentes esperables o transferencia tecnológica IMPLEMENTACIÓN (20%) • • Plan de trabajo o Tabla incluyendo paquetes de trabajo, tareas, entregables e hitos. o Diagrama de Gantt Análisis de riesgos o • • Incluyendo nivel del riesgo y plan de contingencia Gestión del proyecto o ¿Qué facilidades tiene la institución de acogida para la gestión de proyectos? o Oficina de Proyectos Internacionales Conveniencia del entorno institucional o ¿Por qué este proyecto debería realizarse en esta institución? o Centros/grupos de investigación de las diversas disciplinas del proyecto CONSEJOS GENERALES PARA LA PROPUESTA • • Prepararla con tiempo (2 meses al menos) Considerar la fecha de entrega (principios de septiembre) – Otro año sin vacaciones L • • Enviarla a otros investigadores del mismo área y diferente para que te den su opinión Pero no olvidéis que es vuestra propuesta… y sólo vosotros decidís o • • Incluir secondment únicamente si está muy justificado cómo mejora el proyecto Cuidado con los problemas éticos o No afecta a la evaluación de la propuesta… o ...pero puede dar bastantes quebraderos de cabeza Y no olvidéis el factor suerte o Nunca desanimarse, porque en el peor de los casos tendréis un buen proyecto para otras convocatorias VALORACIÓN PERSONAL DE LAS ACCIONES MSCA • • • Etapa previa: ITN en la Universidad de Pavía o Experiencia enormemente enriquecedora profesional y personalmente o Posibilidad de colaborar y formarte en los mejores laboratorios de Europa o Muy conveniente económicamente para los grupos de investigación Etapa actual: EF en la Universidad de Granada o Muchas facilidades para llevar a cabo el proyecto de investigación o Posibilidad de asistir a las mejores conferencias del área o Dos años de estabilidad para trabajar en tu propio proyecto Una MSCA mejora tu CV… pero no te arregla tu futuro o En las EF tras un año vuelves a tener el mismo problema de buscar la siguiente beca/proyecto PARTICIPACIÓN EN ACCIONES INDIVIDUALES (IF) Jesús Garrido – jesusgarrido@ugr.es Marie Sklodowska-Curie Fellow (H2020-MSCA-IF-EF-2014) MUCHAS GRACIAS… Y MUCHA SUERTE!!!