FUNDAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

30/10/2012
FUNDAMENTOS DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
Dr. Rafael Ceña Callejo
Área Docente de Medicina Preventiva y Salud
Pública
MARCO GENERAL
EL EMPRESARIO DEBE MANTENER CONDICIONES DE TRABAJO SANAS Y
SEGURAS
OBJETIVO:
NIVEL DE PROTECCIÓN EFICAZ DE SEGURIDAD Y SALUD
CONOCER LA SITUACIÓN:
•ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
•EVALUACIÓN DE RIESGOS
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PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
⇒ EVITAR LOS RIESGOS
⇒ EVALUAR LOS RIESGOS NO EVITADOS
⇒ SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE NO ENTRAÑE
PELIGRO O ENTRAÑE POCO PELIGRO
⇒ COMBATIR LOS RIESGOS EN ORIGEN
⇒ ADOPTAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA
ANTEPONIENDOLAS A LAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS
„
TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA Y
DE LOS CONOCIMIENTOS
„
ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA Y TRATAR DE
MEJORAR EL NIVEL DE PROTECCIÓN
„
PLANIFICAR LA PREVENCIÓN, INTEGRÁNDOLA EN LA
ORGANIZACIÓN Y EL PROCESO PRODUCTIVO
„
DAR LAS DEBIDAS INSTRUCCIONES A LOS
TRABAJADORES
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UNIVERSALIZA LA OBLIGACIÓN
DE EVALUAR LOS RIESGOS
„
IMPONIENDOLA A TODAS LAS EMPRESAS
„
ES LA PRIMERA ACTIVIDAD PREVENTIVA
„
PARTIENDO DE SUS RESULTADOS HAY QUE :
„
„
PLANIFICAR ADECUADAMENTE,
MODIFICAR EL PLAN EXISTENTE
„
ESTABLECER LA ORGANIZACIÓN PREVENTIVA
NECESARIA.
„
LA ACTIVIDAD PREVENTIVA INCLUYE:
„
„
LA INFORMACIÓN
LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
TRABAJO COMO ORIGEN DEL RIESGO
PROFESIONAL
„
PATOLOGÍA ESPECÍFICA:
„
„
„
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PATOLOGÍA INESPECÍFICA:
„
„
INSATISFACCIÓN
FATIGA:
„
„
„
FÍSICA
MENTAL
ENVEJECIMIENTO PREMATURO
CONSIDERAR:
CIRCUNSTANCIAS PERSONALES DEL TRABAJADOR
EXPOSICIÓN EXTRALABORAL
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RIESGO PROFESIONAL
FACTORES DE RIESGO
RIESGO
TIEMPO DE
EXPOSICIÓN
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RIESGOS PROFESIONALES
TRABAJO Y DAÑOS PARA LA SALUD
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ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRABAJO:
DEFINICIÓN LEGAL
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ACCIDENTE DE TRABAJO:
DEFINICIÓN TÉCNICA
ACCIDENTES DE TRABAJO:
CONSECUENCIAS
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SITUACIONES DE RIESGO
¿?
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ENFERMEDAD PROFESIONAL:
DEFINICIÓN LEGAL
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
DEFINICIÓN TÉCNICA
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ENFERMEDAD PROFESIONAL:
FACTORES DETERMINANTES
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CONDICIONES DE TRABAJO
CONJUNTO DE VARIABLES QUE DEFINEN
LA REALIZACIÓN DE UNA TAREA
CONCRETA Y EL ENTORNO EN QUE ESTA
SE REALIZA
REALIZA, EN CUANTO QUE ESTAS
VARIABLES DETERMINAN LA SALUD DEL
TRABAJADOR EN LA TRIPLE DIMENSIÓN
APUNTADA POR LA O.M.S.
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NIVELES DEL RIESGO
(INSHT)
PROBABILIDAD
CONSECUENCIAS
LIGERAMENTE
DAÑINO
DAÑINO
EXTREMADAMENTE
DAÑINO
BAJA
RIESGO TRIVIAL
RIESGO
TOLERABLE
RIESGO MODERADO
MEDIA
RIESGO TOLERABLE
RIESGO
MODERADO
RIESGO IMPORTANTE
ALTA
RIESGO MODERADO
RIESGO
IMPORTANTE
RIESGO INTOLERABLE
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NIVELES DEL RIESGO (INSHT)
RIESGO
Trivial
Tolerable
Moderado
Importante
Intolerable
ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN
No se requiere acción específica.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
importante.
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la
eficacia de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse
en un período determinado.
Cuando el riesgo moderado esta asociado con consecuencias
extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para establecer,
con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la
necesidad de mejora de las medidas de control
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede
que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el
riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el
problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es
posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
DOCUMENTACIÓN (Art. 23 Ley 31/1995)
(DATOS A RECOGER)
„
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
„
RIESGOS EXISTENTES Y TRABAJADORES
AFECTADOS
„
RESULTADO DE LA EVALUACIÓN Y LAS
MEDIDAS PREVENTIVAS PROCEDENTES
„
CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE
EVALUACIÓN
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN DE RIESGOS
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
EVALUACIÓN DE RIESGOS:
RESPUESTAS
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EVALUACIÓN DE RIESGOS
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MEJORAR LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
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ACCIONES PARA MEJORAR LAS
CONDICIONES DE TRABAJO
ACCIONES SOBRE LAS CONDICIONES
MATERIALES
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ACCIONES SOBRE LOS
TRABAJADORES
ACCIONES SOBRE LA ORGANIZACIÓN
DELTRABAJO
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