... ---,- ." '- -,- :. ~ - ,. ~~UZGADo-D&-LO ~Nermondo Tel.: . CONTENCIOS0;,-ADMINISTRA Fax:Resta s/n. Edificio Viapol Portal .N.I.G.,: Procedimiento:-ABREVIADO 4109145020030001196 -Recurrente' -~ -Letrado' PEDRO LUCENA Procurador Demandad%s 68, TIVO 'Negociado: 2° - DE EDlICACION y CIENCIA Representante: LETRADO JUNTA ANDALUCIA Letrados: LETRADO JlJNTA ANDALlICIA rr!l~~rD!JQ~~ -~ --. =~ ---~-~o ~-- Acto rccurrido: contra la resolurión del Director (;eneral de Gestión de Rerursos Humanos Citncia de la Junta de Andalucla de 20.1.03 recaida en el expediente disciplinario nD6/02 Da. CLARA EUGENIA MARTIN MINGORANCE, DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO N° 6. a veinticuatro de julio de dos de la Consejerla de ..:ducación y Secretario del JUZGADO Doy fe de que en el recurso contencioso -administrativo ha dictado Sentencia del siguiente contenido literal: SENTENCIA NÚM. 237 En Sevilla N° 6 - 176/2003. CARO CONSEJERIA B Planta número 176/2003, se mil tres Visto por Da MARIA DEL MAR JiMENEZ MORERA, Iltma Magistrado-Juez del Juzgado Contencioso Administrativo núm.6 de los de Sevilla, los autos del Recurso Contencioso Administrativo núm. 176/03, interDuesto Dor el Letrado D. PEDRO LUCENA CARO, en nombre y representación --contra la resolución de la CONSEJERíA DE EDUCACI6N y CIENCIA, , ~- -. representada por el SR. LETRADO DE LA JUNTA DE ANDALUcíA, ha dictado la :.f:tiguiente resolución: ..~ECHOS .. PRIMERO.Por turno de reparto correspondió a este Juzgado el conocimiento del recurso contencioso administrativo interpuesto por el Letrado D. Pedro Lucena Caro, en nombre y representación de ~ contra resolución del Director General de Gestión de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía de fecha 20 de enero de 2.003, recaída en Expediente Disciplinario núm. 612002.SEGUNDO.Admitido a trámite el recurso, se acordó sustanciarlo por las normas del Procedimiento Abreviado, reclamándose a la Administración demandada el expediente administrativo, el cual se puso de manifiesto en este Juzgado hasta el día señalado para la vista, que tuvo lugar el día 3..7-03 con el resultado qlJe obra en el actc) corresDondientp; ~ -.- -=-=::_~ .- FUNDAMENTOS --"---::-.; DE DERECHO ..' PRIMERO.- La resolución del pre-sente recurso contencioso I administrativo' requiere en primer términe delim¡tar--eu~S6rt.-Ias concretas-fattas parIas que se_sanciona a la ahora recurrente y, con relación a las mismas y en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 33.1 de la L.J.C.A., proceder al enjuiciamiento del acto dentro del límite de las pretensiones formuladas por las partes y de los motivos en que se fundamenta el recurso y la oposición. Pues bien, a tal fin cabe señalar que la Sra. I. es sancionada por dos faltas graves de desconsideración con los superiores, compañeros o subordinados tipificadas en el art. 7 apartado 1 e) del Real Decreto 33/1.986 por el que aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado y ello con base a lo relatado y estimado acreditado en los hechos probados tercero y cuarto y fundamentos cuarto y quinto de la propia Resolución recurrida, respecto de los cuales corresponde examinar las argumentaciones deducidas por la actora, con exclusión, lógicamente, de aquellas que por referirse a hechos ql.Je no determinaron la imposición de las sanciones que ahora nos ocupan, no pueden alterar la decisión administrativa adoptada con relación a las mismas. SEGUNDO.Dicho rmpugnacl6n. cabe realizar lo anterior y analizando los las siguif~ntes consideraciones. toncretos motivos de 1) Fn orrlAn a la invocada infracción del art. 35.2 del r}recitado Real Decreto por entender que el pliego de cargos no contiene una clara y precisa enumeración de hechos, baste para desestimar tal alegación la remisión a ¡os folios 204 a 213 del expediente administrativo en los que aparece nuevo pliego de cargos tras la Resolución de 17-6-02 por la que se acuerda retrotraer el procedimiento al momento inmediato anterior a la formulación del de fecha 8-3-02 cuya copia unió la parte actora al escrito de demanda como documento n° 4.2) Respecto de la infracción del art. 38 del Real~Oecreto 33/1986 que ra demqndante considera cometida y que, en su caso, produciría indefensión de la recurrente con consecuente vulneración del principio de presunción de inocencia, se ha de indicar que es precisamente el mencionado precepto del que viene a resultar la posibilidad de que las pruebas propuestas no sean admitidas si no pueden afectar a los hechos relevantes para la decisión del procedimiento. Es por tanto tal releva,ncia y posibilidad de afectación la que viene a determirlar la procedencia o no del acto de inadmisión y desde luego si lo que se trata de acreditar son hechos que no se integran en la descripción del ilícito que se sanciona, rlinguna duda ofrece la conformidad a Derecho (iel a(~to Que las rf~t:;rlaza . así, nulo inter,és presenta para el enjuiciamiento de una conducta calificada de grave descon,sideración el extremo relativo al nivel pedagógico del Departamento de Inglés o al grado de cumplimiento de funciones, competencias y obligaciones como Jefe del mismo. Sí es cierto que en principio no habría que descartarse la utilidad de pruebas testificales tendentes a demostrar que no se da en la ahora recurrente esa falta de consideración que se le imputa; ahora bien, como resulta de la sentencia de 13-10-00 dictada por la Sección 5a de la Sala 3a del Tribunal Supremo, la indefensión tiene lugar cuando se produce una disminuciórl-.de las posibilidades de alegación y prueba de tal suerte que más tarde no se podrán utilizar, de__~~!!eJ~ que §i_t~J~~J;}~ibilida.des siguen intactas no se ha producidOlñdefensión, consideración ésta aplicable al caso que nos ocupa toda vez qu'e abierto el juicio aprueba la parte actora pudo proponer las que tuviera por conveniente, 3) Se impugnan por la demandante los hechos prO:bados en la resolución aduciendo, con relación a las sanciones efectivament~ impuestas, que" son utilizados conceptos indeterminados sin hacerse referencia a hechos concretos. La citada alegación hace necesario el examen separado del contenido de los correspondientes hechos probados y fundamentos del acto recurrido referidos alas faltas de consideración que se sancionan. Con relación a lo acontecido durante el Claustro de 11-6-02 cabe destacar que son utilizados términos que más que servir para la descripción de un hecho constituyen claramente consideraciones o valoraciones de actuaciones que no se describen; la alusión a contestaciones "desairadas, beligerantes'. ya una "falta de respeto constante'. no suple en modo alguno la necesaria referencia a los hechos que exige la debida observancia del deber de motivación, surgiendo así y por tal motivo una sitlJación de indefensión para el interesado toda vez que evidentemente no se cumple con la finalidad de conseguir que aquel, conociendo la razón de ser de una decisión administrativa, cuente con los argumentos precisos para combatirla. A ello se une (lile en lo relatado en el precitado hecho probado tercero ~,e jlace IY1ell<.;;(,:11 'I. \:1l:"i.(.lt.¡l;ior1esqlJe ~)Ol ::;[ r10 merec~erían lí,;l :.:OI15ideracióll d0 ilícitr.ls; no es repl'OI:)í3bte jl.J.rídicarr1entc:~hablando que surjan discrepancias, que se advierta de lJn(J a~)isten(~it) I_etl-(~da (no se er1tiende el signific;ado de la expresión "amenazando"), que no se quieran firmar los recibís, que no se permanezca en una reunión ni que se acepte un asesoramiento, y en orden a la no voluntad de recibir instrucciones habría que quedar demostrado el carácter vinculante de las mismas y en tal caso tampoco la conducta, aunque ilícita, tendría que ser calificada como falta de consideración. Mención aparte mer'ece la indicada acusación al Sr. Inspector de Zona de haber realizado una actuación prepotente e inquisitorial, toda vez que no se advierte tras el examen de la concreta documental a la que remite el fundamento cuarto de la Resolución recurrida que tal expresión fuese proferida por la Sra. Benjumea. Nos encontramos de nuevo ante una calificación con omisión del hecho que constituye su objeto y que por lo ya expuesto ocasiona el incumplimiento del deber de motivación en cuanto qu.e las consideraciones que pueden servir de razonamiento para el encuadramiento de una conducta en el tipo del ilícito de que se trate solo forman parte de la fur1darnentac;ión jurí(jjc;a v la procecjencia de ¡a misma únicamente es posible constatarla previa la plena concreción de la actuación que se imputa al interesado, no siendo atribuible a éste la carga de averiguar cual es, entre los hechos que pueden resultar de la instrucción, el que ha dado lugar a la decisión adoptada por el órgano sancionador. Por lo expuesto, cabe concluir que la sanción impuesta por los motivos que se relacionan en el hecho probado tercero del acto impugnado está afectada de causa de anulación conforme al art. 63.1 de la Ley 30/92 por infracción del ordenamiento jurídico y, en concreto, del deber de motivación. Respecto de lo que se relata, en la Resolución recurrida con referencia. ala r~.IJOiQn~~gluyQlugaJ el di.a_~-_10~1t-hay que señalar en un principio que-procede tener por reproducido lo ya expuesto respecto al deber de motivación y actuaciones que resultan reprobables jurídicamente, lo que lleva a estimar como única actuación susceptible de configurar la infracción de que tratamos la consistente en la emisión por parte de la Sra. Benjumea de calificativos tales como cínico, embustero y mentiroso dirigidas al Sr. Sánchez Ballesteros, y este último también al Director y la' Jefa de Estudio del Centro Educativo, así como el de hipócritas referido a los presentes en la reunión, hechos que quedan probados en los términos contenidos en el acto recurrido y que representan sin lugar a dudas la grave desconsideración que se imputa a la recurrente, cuya entidad hace que incluso individualmente considerada justifique plenamente la sanción de veinte días de suspensión impuesta a la~ea. 4) Por último, cabe hacer referencia al motivo de impugnación que se defiende en base a la alegación de que se ha padecido acoso moral por la Sra. ~~J y al respecto de tal cuestión, se ha de señalar que el mismo no puede servir de fundamento para que prosperen los pedimentos que se sostienen en base a su invocada existencia. Baste la remisión al art. 31 de la L.J.C.A. para comprobar que las pretensiones del demandante solo podrán dirigirse a la declaración de no ser conformes a Derecho y en su caso a la anulación de los actos y disposiciones susceptibles de impugnación así como al reconocimiento de una situación jurídica individua/izada. Pues bien, ni la coacción moral que se denuncia puede abocar a la nulidad del acto recurrido, ni lo solicitado en el apartado 3° del suplico puede merecer la consideración de reconocimiento de una situación jurídica individualizada. La falta de conformidad a Derecho a la que alude el precitado art. 31 concretada al art. 63 de la Ley de Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, expresamente invocado por la actora, solo sería apreciable si el acto impugnado atentara contra la dignidad, consideración o intimidad del funcionario y teniendo en cuenta que tales efectos desde luego no son consustanciales al ejercicio por parte de la Administración de la potestad disciplinaria, carece de toda consistencia el motivo de impugnación que nos ocupa pues en modo alguno se observa en la actuación administrativa que conforma el objeto de la revisión a realizar en esta vía jurisdiccional, vulneración de los referidos derechos como manifestación de lo que en la demanda se define con términos de acoso moral o "mobbing", TERCERO.- Por todo lo arlteriormente expuesto corresponde la estimación ~ FALLO - Que interpuesto -. estimandu---pa-rcta:tmenre er--recursó co-nte-ncíóso aamlñlstra1TVo por el Letrado O. Pedro Lucena Caro, en nombre y representación de -debo anular y anulo el acto administrativo impugnado única y exclusivamente en lo que se refiere a la sanción de diez días de suspensión de funciones, confirmando el resto de lo resuelto en dicho acto, todo ello sin hacer~ pronunciamiento respecto de las costas procesales que se hubiesen causado. ~ ,1, /¡ i- " ,. . ~'.~. -:7 /" ././ / ,.' /' ! . .'