lanacion.com| Economía Domingo 06 de abril de 2014 | Publicado en edición impresa Opinión Faltan trabajadores debidamente capacitados Por Marcela Cristini | Para LA NACION Comentá9 inShare El buen funcionamiento del mercado de trabajo y el conjunto de señales que salen de él son esenciales para la incorporación de capital humano al proceso de crecimiento económico. Aunque la tasa de desempleo es más baja en la actualidad, la tasa de vacancia, es decir, empleos que quedan sin cubrir por ausencia de candidatos adecuados es tres veces más alta que en los 90. Del lado de los demandantes, un conjunto de entrevistas a empresas sugirió dificultades para cubrir búsquedas de perfiles técnicos, así como de determinadas disciplinas profesionales. Del lado de los potenciales candidatos, por un lado se encuentran los desempleados, donde existe un conjunto de universitarios o estudiantes con carreras dilatadas, que si bien tienen experiencias en empleos de baja calificación, no logran insertarse en posiciones profesionales. Por otro lado. se observa una escasez de jóvenes para cubrir los puestos técnicos relacionada con cambios desafortunados de la reforma educativa de los 90 que tendieron a corregirse recién hace algunos pocos años. EDUCARSE NO RINDE Cabe preguntarse sobre el porqué de este desbalance. En un trabajo reciente (aún no publicado) comprobamos que si bien las familias argentinas siguen invirtiendo en educación, esa educación no les da a los jóvenes las respuestas convenientes para su inserción laboral. Entre las razones más destacadas, los jóvenes encuentran que el tiempo y esfuerzo que dedican a estudios dilatados no resulta repagado por sus salarios futuros. Esto se debe a que las políticas redistributivas han llevado a un achatamiento de la pirámide salarial que ha tendido a la reducción de las tasas de retorno a la educación. El deterioro de la calidad educativa en general y de la escuela media en particular dificultan llevar adelante carreras con demandas de conocimientos técnicos específicos, aun cuando sus remuneraciones estén creciendo. La autora es licenciada en economía y analista senior de FIEL .