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U
Unión Generral de Trabaja
adores
C
COMISIÓN EJE
ECUTIVA CONF
FEDERAL
UGT es miembro fundador de la CES y de la CSI
CCOO y UGT recclaman el inicio dee la negociación dde los V Acuerdos
A
s
Nacionalles de Foormación para el Empleo
E
UGT y CCOO
O abogaan por una forrmaciónn más estable,
e
coordinnada y acordee a lass necessidades del mercado
m
o
laboral
Madrid, 3 de marzo de 2014.
OO exigen que la negoc
ciación de lo
os V Acuerd
dos Nacionaales de Form
mación para
a
UGT y CCO
el Empleo sitúen
s
la es
stabilidad, la
a coordinac
ción, la calid
dad, la evalu
uación y el papel de lo
o
público en el centro del
d debate. Ambas organizaciones
s abogan, eentre otras cuestiones,,
or adaptació
ón de la form
mación a la
as necesidad
des actualees del merca
ado laboral,,
por la mejo
negociando
o el III Programa Nacio
onal de Form
mación Proffesional; ap
provechar lo
os recursos
s
para financ
ciar una ofe
erta formati va acredita
ada en los centros
c
púb
blicos; y la evaluación
n
permanente
e en todas las
l fases de
el sistema de
d formación
n, con la creeación de una
u Agencia
a
Nacional para
p
la Formación Pro
ofesional en el Emple
eo que estté constituida por los
s
interlocutorres sociales
s y las comu
unidades au
utónomas.
La Formació
ón para el Empleo ha su
upuesto un avance
a
importante en la cualificación
n de muchoss
trabajadoress. En el año 2012, casi 4 millones de
d trabajadorres, ocupadoos o en dese
empleo, han
n
realizado cu
ursos de form
mación, mejo
orando sus expectativas
e
de empleabiilidad y posib
bilitando una
a
evolución en la vinculac
ción de la fo
ormación con
n la negocia
ación colectivva, pero son
n necesarioss
a permitir qu e se siga de
esarrollando con eficienccia y calidad en la actuall
mayores esfuerzos para
e crisis econó
ómica.
situación de
Por ello, am
mbas organiz
zaciones con
nsideran que
e estos acue
erdos debenn girar en torno a varioss
ejes de acttuación, entrre los que d
destacan la necesidad de llevar a cabo una planificación
n
estratégica de
d la formación profesion
nal para el empleo, con el
e fin de que la formación
n responda a
las necesida
ades actuale
es del merca
ado de trabajo. En este sentido,
s
es neecesario un pacto por la
a
formación y el empleo que
q dé esta
abilidad al sis
stema y permita estableecer objetivos a medio y
largo plazo que
q se tradu
uzcan en el IIII Programa Nacional de Formación P
Profesional.
Otro de los ejes
e
giraría en
e torno a la
a necesidad de
d que los ce
entros públiccos actúen como centross
de formació
ón acreditad
dos, aprove chando los recursos existentes
e
y financiando
o las redess
públicas para que realicen una ofe
erta formal o no formal vinculada aal Catálogo Nacional de
e
nes Profesionales.
Cualificacion
UGT y CCO
OO abogan ta
ambién por u
una gestión integral de la
a formación ppara el empleo realizada
a
por una Age
encia Nacional para la Formación Profesional
P
en
e el Empleeo, con la incorporación,,
además de las organizaciones sindiccales y emprresariales, de
e las Comunnidades Autónomas.
anizaciones consideran
c
im
mprescindible una evalua
ación perma nente en tod
das las fasess
Ambas orga
del sistema
a de formac
ción, incluye
endo un an
nálisis de im
mpacto de la formació
ón sobre la
a
consecución
n o el mantenimiento del empleo; y disponer
d
de una
u financiacción suficiente, estable y
•
C/ Hortaleza, 88
8 - 28004 Madrid - Tel.: +34 915 89
97 719 - Fax: +34 915 897 603 -
Unión Gene
eral de Traba
ajadores
COMISIÓN EJJECUTIVA CON
NFEDERAL
equitativa, resp
petando el carácter finaliista de la cu
uota, con la aportación
a
de fondos ad icionales por parte de la
a
c
qu
ue no cotiza
an, y aumen
ntando el porcentaje dee cofinancia
ación de lass
administración para los colectivos
mpresas de m
más de 250 trabajadores,, entre otras cuestiones.
em
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