POLITICA ANTIDROGAS DE HEWLETT-PACKARD Hewlett

POLITICA ANTIDROGAS DE HEWLETT-PACKARD
Hewlett-Packard esta comprometida a proveer un ambiente de trabajo seguro y productivo a sus empleados.
Esta Política Antidrogas esta diseñada para facilitar tal ambiente.
ACTIVIDADES PROHIBIDAS:
El uso, posesión, fabricación, venta, distribución o cualquier otra actividad relacionada con drogas ilegales o
sustancias controladas que ocurre dentro de las localidades de Hewlett-Packard, sus clientes, proveedores, o
eventos patrocinados por HP, o que en cualquier manera afectan el lugar de trabajo está estrictamente
prohibida. Por ejemplo, un empleado que hace trámites para comprar o vender drogas en el lugar de trabajo,
donde la entrega o pago tiene lugar fuera de la oficina, está considerado en violación de las Normas de
Conductas de Hewlett-Packard. Del mismo modo, un Gerente que utiliza drogas en presencia de
compañeros de trabajo o que provee drogas a los mismos, aunque fuera de la oficina, también está
considerado en violación de las mismas. Cualquier actividad relacionada con la violación de esta política,
normalmente tendrá como resultado la terminación de la relación laboral.
Consideramos apropiado, que la compañía puede efectuar registros de personas y propiedad (incluyendo,
pero no limitado a, vehículos, escritorios, carpetas de trabajo, cajas de herramientas, efectos personales, y
otros objetos similares) en localidades de HP en cualquier momento y sin aviso previo. Esta actividad tiene
por objetivo proteger la seguridad y la salud de todos y no deberá entenderse como una violación de ninguno
de los derechos del personal de HP.
Los empleados que conozcan de actividades relacionadas con drogas en el lugar de trabajo, están obligados
a reportar tales incidentes a un gerente de HP o al departamento de Recursos Humanos. La confidencialidad
de esta comunicación será respetada lo más posible. Durante la investigación de estos casos, se espera que
los empleados cooperen de manera honesta. Aquellos empleados que no cooperen de la manera indicada,
estarán sujetos a acción disciplinaria, incluyendo terminación de la relación laboral.
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Firma: _______________________________