Selección de participantes a cursos de capacitación Los criterios de selección de los participantes a las diferentes propuestas de capacitación convocadas en el marco del Plan de Capacitación y Desarrollo de RRHH Ordenanza 253/09 serán los que a continuación se detallan teniendo en cuenta que: 1.- Tendrá lugar la selección siempre que las solicitudes superen las vacantes.2.-No formarán parte del proceso de selección aquellas personas en cuyas planillas no se lean claramente los datos, estén incompletas y /o falten firmas.3.-Del 100% del cupo posible para realizar el curso en la modalidad taller (35 vacantes, en la mayoría de los cursos) • el 58% se destina al personal de planta permanente • el 28% al personal contratado • El 14% al resto de las modalidades contractuales (gabinete, locadores, cooperativas, fundaciones, EMOS) Dentro de cada uno de estos cupos, los criterios aplicados son los siguientes: aMenor número de cursos realizados a la fecha, .de los que otorgan puntaje para la carrera administrativa.bFunción del agente dentro de la organización teniendo en cuenta la temática y objetivos del curso.cNo haber participado en más de dos cursos de los que otorgan puntaje en el año calendario dNo haber abandonado, sin causa justificada, una acción de capacitación en el año calendario eNo estar seleccionado para participar en más de dos cursos que se desarrollen en el mismo mes. fCantidad de agentes inscriptos de la misma área.(Criterios e y f: se adoptan a los fines de no resentir los servicios que se prestan en las áreas) 4.-No obstante, y a modo de criterio transversal, se intentan programar las ediciones necesarias para cubrir la totalidad de las demandas.-