Entorno socio-laboral

Radiografía Sage
de la Pyme 2015
Entorno socio-laboral
Conciliación laboral
Quién apoya las medidas para conciliar
trabajo y familia
80%
Cómo son las empresas que están a favor
81%
Empresas con más de
5 años de trayectoria
67%
A favor
Negocios con menos
de 1 año de vida
86%
Pertenecen al sector
Industria
72%
73%
11%
Hombres
A favor
En contra
Pertenecen al
sector Comercio
85%
Mujeres
A favor
Racionalización de horarios
con respecto a Europa
Cuántas horas semanales
se trabajan
Cómo los dispositivos móviles
ayudan a conciliar
Qué beneficios existen
frente a las desventajas
20%
Creen que
sí ayudan
Entre
36-40 h
Beneficios
68%
87%
Estar más tiempo
con la familia
40%
+40 h
Más tiempo libre
para ocio
y formación
18%
Desventajas
69%
Menos ventas
para el negocio
32%
Más coste
empresarial
por nuevas
contrataciones
50%
Opina que hay que
saber “apagarlos”
a tiempo
para favorecerlo
Hombres vs mujeres
Hombres
73%
85%
Mujeres
Trabajan más de 40 horas
(media/semanal)
Trabajan más de 40 horas
(media/semanal)
Mandos intermedios o directores
Mandos intermedios o directoras
27%
11%
15%
4%
82%
91%
Empleados
Empleadas
Ven como beneficio estar con la familia
Valora en mayor medida la vida familiar
Estudio anual realizado por Sage para conocer la realidad empresarial de las pymes españolas
en relación a aspectos socio-laborales, socio-económicos y uso de las TIC.
Descarga el informe socio-laboral al completo en el Observatorio Sage:
sage.es/observatorio
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