Información sobre FCT

Formación
en
Centros de Trabajo (FCT)
La Formación en Centros de Trabajo (FCT) es un módulo profesional de
formación obligatorio que se cursa en todos los ciclos tanto de grado medio
como de grado superior y que se desarrolla en la empresa.
¿Qué características tiene la Formación en Centros de
Trabajo?
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Se programa previamente y es obligatoria para obtener el título.
Realizar actividades productivas propias del perfil profesional del título que
se quiere conseguir.
Este módulo profesional se desarrolla en la empresa, donde se puede
observar y desempeñar las actividades y funciones propias de los distintos
puestos de trabajo del perfil profesional y conocer la organización de los
procesos productivos o de servicios y las relaciones laborales.
Las actividades a realizar se incluyen en un programa formativo.
El alumno está orientado y asesorado por dos personas clave en su
proceso formativo:
El profesor-tutor (del centro educativo).
El tutor, monitor o instructor (de la empresa o entidad colaboradora).
El módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo tiene la misma
estructura que el resto de módulos que componen los ciclos formativos de
Formación Profesional.
Cuando finalice el proceso de aprendizaje tiene que haber adquirido una
serie de competencias profesionales.
Los criterios de evaluación servirán para acreditar si se han alcanzado
dichas competencias.
¿Cuánto dura el módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo?
La duración de este módulo profesional viene determinado en el currículo
oficial de cada ciclo formativo. En los Títulos adaptados a la Ley Orgánica de
Educación (LOE), la duración del módulo profesional de Formación en
Centros de Trabajo , en los ciclos de grado superior impartidos en nuestro
centro es siempre de 400 horas,y en los de grado medio de 380 horas
En los casos de los ciclos formativos que aún no han sido adaptados, la
duración suele oscilar entre 350 y 700 horas (de 10 a 20 semanas),
dependiendo de cada título,en el caso del ciclo de grado medio de comercio
que se oferta en este centro es de 440 horas.
La duración diaria de la jornada en el centro de trabajo debe ser igual o
cercana al horario laboral de la empresa, teniendo en cuenta que habrá
actividades de tutoría en el centro educativo, normalmente cada 15 días.
Las prácticas se realizarán en el periodo lectivo (se han de excluir los
periodos de vacaciones escolares salvo, entre otros en los ciclos de
comercio), dependiendo del tipo de ciclos:
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Para los alumnos de los ciclos formativos LOGSE de 1200 a 1400 horas de
duración, las prácticas tienen lugar entre septiembre y diciembre del año
siguiente a la iniciación del Ciclo Formativo .Actualmente en nuestro centro
únicamente se da este supuesto en el ciclo de comercio de grado medio.
Para los alumnos de los ciclos formativos LOGSE de 2000 horas de
duración y de los ciclos formativos LOE, las prácticas tienen lugar en el
primer semestre del año del segundo curso escolar, generalmente entre
marzo y junio.
¿Quién puede solicitar la exención del módulo profesional
de FCT?
Podrá solicitar la exención total o parcial del módulo profesional de
Formación en Centros de Trabajo el alumnado matriculado en dicho módulo
que acredite una experiencia laboral mínima de un año (atendiendo al
cómputo correspondiente a una jornada laboral completa), relacionada con el
ciclo formativo en el que esté matriculado.
La experiencia laboral debe garantizar que el alumno/a tiene adquiridos los
resultados de aprendizaje recogidos en el currículo del módulo profesional
de FCT.
¿Cómo se solicita?
Las solicitudes se realizarán en la Secretaría del Centro donde se está
matriculado y se dirigen al Director o Directora del centro previamente a la
fecha de inicio de la FCT.
Debe adjuntarse como documentación general, además de aquella
específica que pudiera ser solicitada o que el solicitante considere necesaria,
la siguiente:
a) Trabajadores por cuenta ajena:
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Certificado de la empresa o empresas donde haya adquirido la experiencia
laboral, en el que figure la duración del contrato, el o los puestos de trabajo
desempeñados y la actividad desarrollada en el ejercicio profesional.
Certificado de la Tesorería de la Seguridad Social sobre la vida laboral del
interesado donde conste empresa, categoría profesional y periodos de
contratación.
b) Trabajadores por cuenta propia:
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Certificado de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y/o certificado
del periodo de cotización en el régimen especial de trabajadores
autónomos.
Certificado de la Tesorería de la Seguridad social en el que aparezcan los
periodos de alta correspondientes.
Declaración del interesado o memoria de las actividades desarrolladas en
su ejercicio profesional .
¿Cómo se resuelve?
El director del centro público, a la vista del informe emitido por el equipo
docente, resolverá la solicitud sobre la exención total o parcial del módulo
profesional de FCT.
La resolución se comunicará por escrito al interesado para su conocimiento y
se incorporará copia en el expediente de la alumna o el alumno, una vez
informado debidamente el tutor del módulo profesional de FCT.
La comunicación indicará si se trata de exención total o parcial y, en este
último caso, las actividades a realizar.
¿Cómo puedo realizar la FCT en Europa?
Los alumnos de ciclos formativos de grado medio pueden realizar la FCT en
cualquier país de la Unión Europea mediante el programa europeo Leonardo
da Vinci, así como los alumnos de ciclos formativos de grado superior
podrán hacer lo mismo a través del programa europeo Erasmus. Puede
consultar los apartados correspondientes de cada uno de estos programas
en esta página o en la web de la consellería de educación para obtener más
información.
¿Cómo ser una empresa colaboradora en el programa de
FCT?
Pueden colaborar en el Programa de Formación en Centros de Trabajo
todas aquellas empresas comprometidas con políticas de formación como
vía para conseguir mejoras en la calidad y la competitividad
Para ser empresa colaboradora es preciso suscribir un Convenio de
Colaboración entre las partes. La duración del convenio es de un año a
partir de su firma, considerándose prorrogado automáticamente cuando
ninguna de las partes firmantes manifieste lo contrario.
El convenio podrá rescindirse por mutuo acuerdo entre el centro educativo y
la institución colaboradora, o por denuncia de una de las partes, que será
comunicada a la otra, cuando ocurra alguna de las circunstancias siguientes:
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Cese de la actividad del centro educativo o de la institución colaboradora. Esta
circunstancia debe darse a conocer, como mínimo, con quince días de antelación.
Imposibilidad de desarrollar adecuadamente las actividades programadas por causas
imprevistas.
• Incumplimiento de las cláusulas establecidas en el convenio, en relación con las
normas por las que se rigen las actividades programadas.
A este convenio se irán incorporando sucesivamente, durante su periodo de
vigencia, una relación de alumnos participantes que contendrá:
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Nombre y apellidos del alumno.
• Lugar de realización de las prácticas.
• Fechas de comienzo y finalización.
• Horario de realización y número de horas totales.
Podrá excluirse de la participación en el convenio a uno o varios alumnos por
decisión unilateral del centro educativo, la institución colaboradora, o
conjunta de ambos, en los casos siguientes:
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Faltas reiteradas de asistencia o de puntualidad no justificadas, previa audiencia del
interesado.
Actitud incorrecta o falta de aprovechamiento, previa audiencia del interesado.
Incumplimiento del Programa Formativo en el centro de trabajo.
¿Qué características tienen los Convenios de Colaboración?
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Puede amparar uno o varios alumnos que cursen estudios en el mismo
centro educativo.
Puede ser rescindido a petición de cualquiera de las partes.
No implica relación laboral entre alumnos y empresa.
Los alumnos menores de 28 años están cubiertos de riesgos de accidentes
mediante el seguro escolar y de responsabilidad civil frente a daños a
terceros mediante una póliza de seguro adicional que suscriben las
Administraciones Educativas. Los alumnos mayores de 28 años deben
acreditar tener cobertura propia de la seguridad social o de una compañía
de seguros o mutualidad.
Si necesita más información puede contactar con el departamento
de prácticas formativas llamando al teléfono: 96 1206225 o enviando
un e-mail a: practicaspereboil@gmail.com