CUESTIONARIO MI MEJOR EXPERIENCIA PERSONAL DE LIDERAZGO (FORMA ABREVIADA) RECORDANDO MI MEJOR EXPERIENCIA PERSONAL DE LIDERAZGO A partir de la investigación sobre “liderazgo” hemos aprendido que la experiencia es el mejor profesor. La mayoría de los gerentes aprenden como hacerlo experimentando ellos mismos u observando a otros. El problema está en que no todo lo que se hace u observa es ideal o a veces incluso ni siquiera es apropiado. Creemos importante basar nuestras prácticas de liderazgo en las mejores experiencias, o sea en aquellas oportunidades cuando nosotros o los demás aplicamos absolutamente lo mejor de nosotros mismos. Así nos constituimos en modelos de cómo hacerlo excepcionalmente bien. Así que, por favor tómese unos quince (15) minutos de su tiempo para escribir sobre su mejor experiencia personal de liderazgo. Proceda de la siguiente manera: 1. Recuerde una oportunidad, ocasión, en que su opinión lo hizo extremadamente bien como líder de otras personas. Su experiencia de liderazgo puede ser en su actual organización o en otra anterior. Puede ser en el sector público o privado, o sin fines de lucro: puede que usted haya sido designado, seleccionado o elegido, o sencillamente haya surgido como líder del grupo voluntariamente. Solo elija aquella situación que usted cree haya sido la mejor. _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 2. Por favor resuma cinco o siete cosas que hizo usted como líder. ¿Cuáles fueron sus acciones y conductas como líder que facilitó que ésta fuera su mejor experiencia personal? _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 3. ¿Qué palabras describen a su entender mas fidedignamente el “carácter” (calidad, naturaleza, personalidad, tono, especial ambiente, etc.) de esta experiencia? _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 4. ¿Cuales diría usted que fueron las principales lecciones o conclusiones respecto al liderazgo que usted aprendió de esta experiencia? _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________