HI COMISION NEGOCIADORA 12 (29-09-16)

área pública
castilla-la mancha
C/ Cuesta Carlos V, 13, 3ª planta
Teléfono: 925289778- Fax: 925255752
45001 Toledo
CCOO informa CCOO informa CCOO informa CCOO informa
Toledo, a 29 de septiembre 2016
Siendo las 10,30 horas, damos comienzo la reunión en la Escuela de
Administración Regional, con el siguiente ORDEN DEL DÍA:
1º.1º.- Lectura
Lectura y aprobación del acta nº 11, de la reunión celebrada el
13 de septiembre,
septiembre, si procede.
Aprobada por unanimidad.
2º.2º.- Continuación de la negociación del Título VIII
VIII “Jornadas,
Jornadas,
permisos y vacaciones
vacaciones”.
caciones”.
Artículo 55. Horario del personal de la categoría profesional de
vigilantes de obras y carreteras y personal de topografía.
Artículo 56. Horario especial del personal de la categoría profesional
de Agentes de Medio Ambiente y Encargados Generales de Obras
Públicas.
Estos artículos en todo lo que se refiere al personal adscrito a
Fomento y a las Brigadas de Obras Públicas se acuerda remitir a la
Mesa Técnica de Fomento que contará con la presencia de Función
Pública para asegurar que los acuerdos que posteriormente se tengan que
ratificar en la Comisión Negociadora tengan validez.
A petición de CC.OO. aceptan la inclusión del personal de topografía y
que los desacuerdos se solventen en Comisión Negociadora.
Artículo 57. Descanso semanal.
Desde CC.OO. entendemos como válida la regulación que plantea el
actual convenio colectivo.
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Artículo 58. Horas extraordinarias.
CC.OO. propone incluir “se considerarán horas extraordinarias las
horas trabajadas que excedan de la jornada ordinaria y diaria
convenida”
No llegamos a un acuerdo en este punto.
CC.OO. plantea eliminar los límites presupuestarios
compensación económica de las horas extra.
para
la
En el resto nos remitimos a la Mesa Técnica de Fomento para poder
llegar a un acuerdo en ese ámbito.
Artículos 59 al 71. Régimen jurídico de permisos y reducciones de
jornada.
CC.OO. propone que se incluyan todos los permisos en un solo artículo y
que aparezcan todos unificados en Convenio.
Defendemos la obligación de la Administración de negociar ¡ya! un
nuevo acuerdo de Conciliación, así viene reflejado en el Plan de
Igualdad negociado en el 2011, este Plan es de obligado
cumplimiento, por lo tanto, instamos a la Administración que abra
inmediatamente la negociación en la Mesa General para actualizar
permisos y derechos de conciliación que han ido cambiando por
diferente jurisprudencia y para mejorar los existentes.
Este acuerdo de Conciliación deberá incluirse en Convenio para
mayor seguridad jurídica independientemente del gobierno de
turno.
A instancia de CC.OO. la administración se compromete a convocar
una mesa general de negociación para abordar la negociación del
nuevo Plan Concilia.
Artículo 72. Vacaciones.
Se acuerda incluir en el punto 2.) una aclaración incluyendo que en
caso de incapacidad temporal previa o durante las vacaciones se
podrán disfrutar en otro periodo.
CC.OO. propone en el punto 3. que las vacaciones no se podrán
denegar por carencias estructurales de personal.
Esta propuesta queda pendiente.
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CC.OO. propone incluir un punto 6 que indique:
“6. En el caso del personal que presta sus servicios en régimen de
turnos rotatorios de mañana, tarde y noche únicamente computará
un día de vacaciones cuando este coincida con el turno de noche,
no siendo computable como tal día de vacaciones el saliente del
turno de noche.”
La administración traslada a la Mesa Técnica de Bienestar Social el
debate sobre esta aportación de CC.OO., mesa requerida por este
sindicato hace varios meses y que se convocará, según la Adm.
próximamente.
Acordamos reunirnos nuevamente el 18 de octubre para continuar
con la negociación con los capítulos IX y X.
Recuperando
los derechos perdidos
exigiendo……
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