lín po nea di or sus recta, práct , recon ticas i nocida

TA DE PRENSA
NOT
LÍN
NEA DIRECTA,, RECON
NOCIDA
A POR CAPITA
C
AL HUMA
ANO
PO
OR SUS PRÁCT
TICAS INNOVA
ADORAS
S EN FO
ORMACI
IÓN

Los pro
ogramas formativo
os de la compañía
a reciben una Men
nción
Honoríffica de la revista po
or su calid
dad, su fle
exibilidad y su cará
ácter
innovad
dor.

res práctic
cas en materia
Capital Humano reconoce cada año las mejor
de gesttión de personas e
en las em
mpresas es
spañolas, incluyend
do la
comuniicación intterna, la fo
ormación y el desar
rrollo.
drid, 9 de mayo de 2012.- Lín
nea Directa
a Asegurad
dora, comp
pañía líder en la
Mad
venta de segurros a través
s de teléfon
no e Intern
net, ha sido
o reconocid
da por la re
evista
o por sus prácticas
p
en
n materia de formación y desarro
ollo, basadas en
Capittal Humano
la ca
alidad, la flexibilidad y la innova
ación. En concreto,
c
la publicaci ón ha otorrgado
una Mención Ho
onorífica a los Itinerarrios Formativos de la compañía,, a través de
d los
cta impulsa
a diversos p
programas formativos
s especialm
mente adapttados
que Línea Direc
s circunstan
ncias y al grado
g
de re
esponsabilidad que ca
ada emplea
ado ocupa en la
a las
organización, incluyendo
o mandos intermed
dios, gesto
ores y trramitadores
s de
dentes.
accid
F
s de Línea D
Directa tien
nen como principal
p
objjetivo aporrtar la
Los IItinerarios Formativos
capa
acitación y la preparac
ción necesa
arias a los empleados
s, brindánd
doles una visión
v
integ
gral de sus funciones, de la com
mpañía y de
el propio ne
egocio aseg
gurador. En
n este
sentiido, los pro
ogramas facilitan la c omunicació
ón y el diálogo entre departame
entos,
focallizándose en
e el cliente
e y poniend
do en valor el trabajo de los prov
veedores co
on los
que se trabaja de forma habitual,
h
co
omo los pe
eritos, los talleres o la
a red médic
ca de
ompañía.
la co
s, que se planifican
p
e
en torno al corto y al
a medio p
plazo en tramos
Los programas
ales,
tienen
n
en
cuen
ta
las
func
sempeñada
s
por
el
e
empleado en
e el
ciones
des
anua
pasa
ado, lo qu
ue permite
e optimiza r la eficacia de su
u recorrido
o y facilita
ar la
cons
secución de los objetiv
vos de nego
ocio a travé
és del desarrollo de la
as personas
s. Los
ermiten des
sarrollar co
onocimiento
os y habilid
dades a tra
avés de diversas
aprendizajes pe
s como la observación profesion
nal, la asisstencia a cursos
técniicas y méttodos, tales
prese
enciales y virtuales
v
o el visionad
do de videos
s específico
os, entre ottros.
ún Francis
sco Valen
ncia, Dire
ector de Gobierno Corporattivo de Línea
L
Segú
Dire
ecta Asegu
uradora, “el
“ objetivo
o fundamen
ntal de los Itinerarioss Formativo
os es
fome
entar e imp
pulsar el de
esarrollo de
e nuestros profesional
p
es, ya que su capacittación
cons
stituye el medio
m
más eficaz de a
alcanzar nu
uestros obje
etivos de n
negocio. En
n este
ye un gran
n estímulo para
sentiido, el reconocimientto de Capittal Humano constituy
segu
uir construy
yendo un grran proyectto: el de un
na compañía comprom
metida, ren
ntable
y efic
ciente, pen
nsada por y para las p ersonas”.
D
Sobrre Línea Directa
a Directa Aseguradora
A
a, participa
ada al 100%
% por Bankinter, es e
en la actua
alidad
Línea
la qu
uinta asegu
uradora de automóvile
es de Espa
aña, y está especializa
ada en la venta
v
direc
cta de segu
uros de coch
hes, motoss, flotas de empresas y hogar.
Para más inforrmación, puedes
p
con tactar con:
ea Directa Aseguradora
Líne
ázquez
Santtiago Velá
santiiago.velazq
quez@lineadirecta.es
Tel.: 91 807 20
0 15
ardo Carrasco Pérez de Abreu
Rica
ricarrdocarrasco
o.perez@lineadirecta.e
es
9 67
Tel.: 91 807 19
adirecta.com
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