Reproduim l`escrit de la nostra intervenció a l`Assemblea General

sección sindical CatalunyaCaixa
ASAMBLEA GENERAL 2011:
CCOO VOTA
NO A LA GESTIÓN
En los momentos actuales, en los que la plantilla está sufriendo como lo
está haciendo, es cuando se necesita hacer escuchar nuestra voz allí
donde se toman las decisiones y decir NO.
NO a una gestión basada en presiones sin límite e injerencias en la vida
personal, NO a un modelo de negocio que la plantilla no comparte y mira
con escepticismo, NO a un sistema de gestión obsoleto que prima la
presencia antes que la eficacia e ignora las personas.
Como explicamos en nuestra intervención, la plantilla NO es la culpable
de la situación actual, pero de momento es la única que está
pagando las consecuencias. Ya es hora que los que sí tienen
responsabilidad sobre lo que se hace en las empresas escuchen lo
que los trabajadores y trabajadoras les tenemos que decir.
A continuación reproducimos el texto íntegro de la intervención de CCOO
en la Asamblea General de 28 de junio de 2011:
INTERVENCIÓN DE CCOO A LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
DE CATALUNYACAIXA
(Apartado 6º. Cuentas Anuales y informe de Gestión 2010)
Señor Presidente,
Señoras y señores consejeros,
Buenas tardes,
Soy Ester Boixadera y hablo en nombre de los consejeros y consejeras
representantes del personal por CCOO.
COMFIA-CCOO sección sindical CatalunyaCaixa
adherida a la union network international
tel 934160284 fax 934161034
e-mail seccio.sindical@ccoocx.com web http://www.ccoocx.com
sección sindical CatalunyaCaixa
Hace tan solo siete meses constituíamos los Órganos de Gobierno de la
nueva Entidad CatalunyaCaixa, momento que CCOO aprovechamos para
tender la mano para superar juntos el reto que nuestra empresa está
afrontando.
Destacábamos la necesidad de mostrar voluntad negociadora, de cumplir
con honestidad lo acordado, de gestionar el equipo humano desde el
respeto y el reconocimiento hacia las personas que lo integran, la
necesidad de definir una línea de negocio que nos permitiese transformar
la situación de la empresa.
Hoy, siete meses después, solo podemos hablar de oportunidades
perdidas y falta de rumbo claro en la dirección.
Los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Catalunya Caixa
por CCOO votaremos NO a la aprobación del informe de gestión que hoy
se nos presenta, decisión que se fundamenta en los siguientes aspectos:
Desde el punto de vista de la gestión de personas:
Hemos de volver a recordar que aunque la plantilla no ha sido la culpable
de la actual situación, por ahora es la única que está pagando las
consecuencias.
Recordar también que la representación sindical, en su totalidad,
firmamos un acuerdo laboral para regular las condiciones de la plantilla
que está siendo incumplido por la dirección de forma sistemática y
reiterada. Incluso hemos tenido que escuchar frases de algún directivo
actual manifestando que “él no lo hubiera hecho así” o que “no le gusta”.
Los acuerdos son para cumplirlos, acuerdos que, por cierto, ratificó el
Consejo de Administración en su momento.
Respecto al proceso de fusión, el actual equipo directivo ha sido incapaz
de llevar a cabo la integración de las tres plantillas y la sensación
predominante es de dominio de un proyecto sobre los otros dos. CCOO
consideramos que es fundamental crear una cultura de empresa que
conjugue lo mejor de las tres entidades que se fusionaron, si realmente se
apuesta por este proyecto.
Y en cuanto a las políticas de gestión de recursos humanos nos
encontramos anclados en un modelo de gestión obsoleto y más propio de
latitudes muy lejanas a la nuestra.
COMFIA-CCOO sección sindical CatalunyaCaixa
adherida a la union network international
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Por lo que respecta al modelo de negocio, este se basa únicamente en la
presión injustificada sobre la plantilla, con exigencias que van más allá de
lo que es razonable y que incluso provoca injerencias en la vida personal
de los trabajadores y trabajadoras de CatalunyaCaixa. En esta empresa
solo se valora el “presentismo” en el lugar de trabajo, en detrimento de la
eficacia y la eficiencia. Las empresas que hoy en día son referentes en
todos los sectores rehúyen estos caducos modelos de gestión de
personas.
La imagen de empresa:
Constatamos una incapacidad manifiesta para dar una imagen de
empresa en los medios de comunicación que nos permita que este
proyecto empresarial viva sin continuos sobresaltos.
La imagen de CatalunyaCaixa en los medios se encuentra cada vez más
deteriorada. Hemos sufrido una falta total de claridad a la hora de explicar
que lo que se pretende es la pervivencia de nuestra caja como accionista
con más de un 50% del banco. Hemos tenido que ver y escuchar la
palabra “fundación” en diversas explicaciones y notas de prensa y, en la
televisión, la frase literal “nos sentimos cómodos con la presencia del
Banco de España en el Consejo” son mensajes que no ayudan a dar una
imagen clara de lo que se quiere ante el proceso de bancarización.
En opinión de CCOO, continuar teniendo una caja de ahorros tiene
que ser una prioridad.
Y en lo que respecta a la gestión:
El actual equipo directivo no parece tener clara la idea de negocio que
hemos de llevar a cabo para poder cambiar la situación de esta empresa.
Como ejemplo:
Se han abandonado líneas de negocio estratégicas que la
competencia sí está aprovechando. El sector de empresa ha sido
prácticamente arrinconado.
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El modelo de negocio está basado en el muy corto plazo, primando
ingresos por comisiones en detrimento de otras partidas de balance
que permitirían llevar a cabo otras estrategias.
Se han emitido productos financieros que nos alejan cada vez más
de nuestros clientes, llegando incluso a especular con los alimentos.
Se ponen en marcha líneas de negocio que se abandonan al cabo de
6 meses, y a veces incluso antes.
Todo esto ha provocado que se ensanche enormemente la distancia entre
el equipo humano y el proyecto del equipo directivo, y que la plantilla no
tenga nada claro que este sea el que la empresa necesita. Solo
superaremos con éxito la situación actual si hacemos posible que los
hombres y mujeres que trabajamos en CatalunyaCaixa nos sintamos
partícipes.
Desde CCOO continuaremos trabajando, como hemos estado haciendo
hasta ahora desde el diálogo y la negociación, para hacer posible la
pervivencia de este proyecto empresarial.
Muchas gracias.
COMFIA-CCOO sección sindical CatalunyaCaixa
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