Normas de cumplimiento legal

Normas de cumplimiento legal
En las diferentes normativas nacionales e internacionales son claros los deberes y
obligaciones tanto de los trabajadores como de los empleadores. Sus auditorías se
acrecientan por los diferentes organismos de contralor, que en caso de no cumplir
con los requisitos necesarios, pueden tomar medidas que van desde sanciones
económicas hasta el cese de la tarea, obra o proceso productivo.
Comenzó a individualizarse en Iberoamérica fallos de las Cortes de Justicia que asignan como
responsables de un accidente de trabajo a gerentes y directivos, cuyas sentencias llegan inclusive
hasta la pena de prisión.
Sin lugar a dudas, una forma efectiva de persuadir a los directivos de hacer prevención de riesgos,
es utilizar este argumento, dándoles a conocer todos los incumplimientos a la norma en los cuales
está incurriendo la empresa, así como también todas las sanciones que podría recibir en caso de
un accidente de trabajo o la inspección de un ente de control.
¿Qué herramientas utilizar?
1- Matriz de Cumplimiento Legal
Con el objeto de garantizar el cumplimiento de las normas locales e internacionales de prevención
de riesgos en una empresa, habitualmente se recomienda incluir dentro de su modelo de gestión,
el relevamiento de toda la normativa que debe cumplimentar, a través de la confección de una
matriz de cumplimiento legal.
Una matriz de cumplimiento legal debería poseer como mínimo los siguientes campos:

Artículos y normas aplicables

Detalle de Requisito Técnico enunciados por el artículo analizado.

Estado de cumplimiento (si aplica el requerimiento para la organización).

En caso de no cumplimiento fecha de regularización.

Otros: También se puede agregar mejora que se propone implementar y responsable de
su cumplimiento.
2- Auditoría de Cumplimiento Legal
En primer lugar, mostrar los incumplimientos de la ley puede ser importante, pero dicho
relevamiento puede quedar como un documento obsoleto si no se controla el cumplimiento del
mismo y sobre todo, si no se lo recuerda a los altos mandos.
Para ello es importante realizar auditorías periódicas para identificar si los incumplimientos a la
normativa fueron corregidos y si existen nuevas oportunidades de mejora.
Fuente:

CATTANEO, Mauricio, “Potenciar”, Fisokit 2014, Fundación Iberoamericana de Seguridad y
Salud Ocupacional –FISO-.