BODEGUERO/A PROVINCIA COYHAIQUE

La Dirección Regional de Vialidad de Aysén
llama a Concurso para proveer el cargo de
BODEGUERO/A
PROVINCIA COYHAIQUE
Código 11 - 618
Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo Grado 20º EUS
Renta Bruta Mensual: $683.359.- Aprox. (incluye bono trimestral prorrateado
y asignación de zona).
Vacantes: 1
Lugar de Desempeño: Oficina Provincial de Vialidad Coyhaique, Región de
Aysén
Objetivo General del Cargo:
9 Mantener en resguardo bienes materiales adquiridos por el Servicio para ser
utilizados en las labores propias de la organización, que se encuentren en
tránsito o en forma permanente en las dependencias destinadas para dichos
fines.
Funciones y Responsabilidades del Cargo:
9 Tomar registro de bienes materiales que se ingresan a bodegas del Servicio.
9 Almacenar físicamente, con los medios disponibles, en los espacios
dispuestos para el resguardo de bienes y materiales.
9 Almacenar los registros de los materiales en medios escritos y/o magnéticos
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que disponga el Servicio.
Efectuar salidas de bodega conforme a requerimientos de las jefaturas
superiores.
Reportar informes mensuales a su superior jerárquico, respecto de la
cantidad y estado de las existencias que contengan a lo menos saldos
disponibles valorizados.
Mantener actualizado los stocks de insumos y materiales.
Apoyo a otras áreas mediante el registro y control de insumo de
combustible.
Habilidades y Competencias Requeridas:
9 Responsabilidad
9 Trabajo en equipo
9 Seguir procedimientos
9 Atención a Clientes
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
•
Licencia de Enseñanza Media
(Acorde a lo estipulado en DFL Nº276 del 7/4/2010 que modifica los requisitos
específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de
Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia y Otros Conocimientos:
•
•
Experiencia acreditada en funciones descritas para el cargo de bodeguero
de al menos 2 años.
Deseable manejo de herramientas computacionales.
* Se aplicará Prueba de Conocimientos Técnicos certificada por la Jefatura correspondiente.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni
hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido
una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan
transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los
siguientes requisitos:
•
•
Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
Que no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos.
9 No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o
suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Lo(a)s postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la
siguiente documentación:
Currículum Vitae
Ficha de Postulación especificando código del concurso al que postula.
Licencia de Enseñanza Media (fotocopia), una vez que el o la postulante se
presente a las entrevistas finales se solicitará documento original.
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia).
9 Documentación que acredite experiencia en el área y funciones asociadas
al cargo (fotocopia).
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* No presente documentos originales en sus antecedentes de postulación (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que éstos no serán devueltos.
RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS AQUÍ SOLICITADOS
DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.
* Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo
en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionario(a) público(a):
9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a
Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último
año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original de Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra
desempeñando funciones, que acredite no estar afecto(a) a las siguientes
inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se
exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la
Contraloría General de la República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o
suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
Retiro de antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de postulación están publicadas en los
Ficheros de la Dirección Regional de Vialidad y pueden ser retiradas en:
9 Dirección Regional Vialidad ubicada en Riquelme 465, piso 3, Coyhaique, de
Lunes a Jueves de 9:00 a 17:00 hrs. y el Viernes de 9:00 a 16:00 hrs.
9 Páginas web de http://intranet.vialidad.cl; www.vialidad.cl; www.mop.cl
Recepción de las Postulaciones:
Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, dirigido a RRHH de la Dirección Regional
de Vialidad, entregado en:
9 Oficina de Partes de Vialidad Regional ubicada en Riquelme 465, piso 2,
Coyhaique, de lunes a jueves 9:00 a 17:00 hrs. y viernes de 9:00 a
16:00 hrs.
9 O por vía e-mail indicando en el “Asunto” del correo el código del concurso
a natalia.geraldo@mop.gov.cl
IMPORTANTE
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones
enviadas por sobre o correo electrónico, recibidas en la misma región a la
cual se postula, siempre y cuando consignen:
9 En el caso de entregar o enviar sus antecedentes por sobre a la dirección
antes señalada: la fecha de entrega o recepción en la Oficina de Partes
de la Dirección Regional Aysén.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e-mail
antes señalado: la fecha de envío del correo electrónico de cuando se
enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados
y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento
de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.
Lo(a)s postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o
les produzca dificultades para ser evaluados(a)s bajo la aplicación de los
instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo
en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar
de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen
al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas:
Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Prueba de
Conocimientos técnicos y/o prácticos, Evaluación Psicolaboral (entrevista y/o
test) y Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Estas etapas
pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un
Comité de Selección compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante
gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando
correspondan entrevistas personales, se realizan en la región a la cual se
postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un
viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas
finales de los concursos, en los que se requiera de un título profesional, se
solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número de
semestres que comprende la carrera.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso en el que se
esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya
sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por
ejemplo el “trabajo en altura”), se solicitará, como un requisito para poder ser
seleccionada(o):
9 A Postulantes Externos(as) al Servicio: presentar un Examen PreOcupacional, esto por su propia seguridad.
9 A Postulantes Internos(as) de la Dirección de Vialidad: se verificarán
los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser
necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de
Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de
resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo
concursado.
Fechas del Proceso
Período de Postulación
Período de Selección
Del 2 al 13 de agosto de 2010.
Del 16 de agosto al 24 de septiembre de 2010.
Fecha Estimada de Cierre Al 30 de septiembre de 2010 aprox.
Información de Contacto
Responsable del concurso
Unidad de RRHH y Administración
Sra. Mireya Lillo G.
Sra. Natalia Geraldo J.
Correo electrónico para hacer
consultas
natalia.geraldo@mop.gov.cl
Teléfonos
(67) 572039 – 572056
Dirección Oficina Regional
Riquelme 465, piso 3, Coyhaique
Sitios Web
http://intranet.vialidad.cl;
www.vialidad.cl; www.mop.cl
Ficha interna de aprobación
Nº169