MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTO S Ide ntificación: 2234 Página 1/4 SUPERVISOR DE PROCESO 1 Naturaleza del puesto Coordinación y supervisión de las diferentes labores del proceso de refinación de crudo y sus derivados, almacenamiento de productos y generación de energía conforme a las instrucciones del Supervisor de Proceso 2. Actividades 1. Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos, que rigen su área, por lo que deberá mantenerse permanentemente actualizado. 2. Planear y organizar su trabajo en permanente coordinación con su superior inmediato. 3. Instruir y capacitar al personal bajo su cargo en el empleo de métodos y procedimientos para la ejecución de sus labores. 4. Colaborar con el Supervisor de Proceso 2, en la coordinación y supervisión de los operarios, y asimismo mantener un control permanente sobre las diferentes fases del proceso, área de tanques, calderas y generadores. 5. Asistir al Supervisor de Proceso 2 en el arranque o paro de cualquiera de las unidades de la refinería y sus servicios. 6. Instruir y orientar al Controlador de Proceso en la toma de decisiones de emergencia, en caso de que se presente alguna anomalía. 7. Participar en la interpretación del monitoreo de los sistemas de control relacionados con las especificaciones de productos, niveles y presiones. 8. Inspeccionar y supervisar el bombeo de productos provenientes de barcos petroleros, o bien, el bombeo de combustibles para la exportación a dichos barcos. 9. Colaborar en la coordinación del procesamiento y reprocesamiento de productos contaminados. 10. Velar porque las bombas, equipo estacionario de diesel y eléctrico, tuberías, motores y otros, se encuentren en perfecto estado, con el fin de evitar la contaminación y desperdicio de los productos ya almacenados. DESCRIPCIÓ N DE ACTIVIDADES Deloitte & Touche Consulting MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTO S Ide ntificación: 2234 Página 2/4 11. Dirigir alineamientos de tanques y transferencias de productos. 12. Supervisar que el sistema automático de medición coincida con la medida propuesta y corregir cualquier anomalía. 13. Llevar un control estricto sobre los niveles de los tanques y drenado de agua. 14. Supervisar estrictamente la operación de separadores API. 15. Establecer prioridades y determinar el proceso a seguir en la generación de vapor para el proceso de destilación de derivados del petróleo. 16. Supervisar que la producción de vapor para mantener la refinería, sea realizado conforme a los procedimientos establecidos. 17. Preparar informes de gestión sobre las diferentes actividades bajo su responsabilidad y algunos otros relacionados con el control de asistencia y disciplina del personal; además confeccionar órdenes de trabajo, requisiciones, reportes de tiempo y de accidentes. 18. Revisar los informes o reportes elaborados por los operarios, respecto a las actividades que realizan. 19. Atender y resolver las consultas que le planteen sus superiores, subalternos y compañeros relacionadas con la actividad a su cargo. 20. Sustituir ocasionalmente a su superior inmediato, por vacaciones, permisos, enfermedad y otras circunstancias similares. 21. Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato, así como realizar aquellas reparaciones o ajustes menores que sus conocimientos técnicos le permitan para contar con equipos e instrumentos en óptimas condiciones de trabajo. 22. Dirigir y brindar colaboración en situaciones de riesgo y siniestros que se presenten en la empresa. DESCRIPCIÓ N DE ACTIVIDADES Deloitte & Touche Consulting MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTO S Ide ntificación: 2234 Página 3/4 23. Participar activamente, colaborar y cumplir con todas las políticas, procedimientos y regulaciones relativas al aseguramiento de la calidad que desarrolle e implemente la empresa. 24. Realizar cualesquiera otras actividades inherentes al cargo que le sean asignadas por su superior inmediato. Condiciones especiales 1. Formación académica Técnico Medio. 2. Experiencia De tres años a cinco años de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el área de especialidad del puesto. 3. Iniciativa, complejidad y supervisión recibida Requiere mucha iniciativa y poca supervisión, dado que le puede corresponder modificar, crear y elegir sobre métodos y procedimientos de trabajo para lo cual requiere de criterio, capacidad de análisis, valoración e interpretación de datos e informaciones para programar actividades. Debe resolver situaciones muy variables distintas relacionadas con su área de trabajo o la de otros puestos, que requieren del razonamiento interpretativo o constructivo para obtener la solución. 4. Supervisión ejercida y responsabilidad Es responsable por la administración de recurso humano que desarrolla principalmente actividades de nivel operativo, por la preparación, manejo y custodia de información confidencial o por el manejo de recursos materiales de alguna cuantía. 5. Consecuencia del error Los errores cometidos pueden ocasionar daños sobre personas, materiales o equipos, instalaciones, funciones u operaciones que requieren de mucho esfuerzo y recursos para su reparación o que son irreparables. 6. Relaciones de trabajo Las relaciones de trabajo que corresponden al puesto implican contactos frecuentes con servidores de nivel técnico o profesional de otras Unidades Organizacionales de Recope, instituciones públicas o de la empresa privada nacional y extranjera y público en general; para DESCRIPCIÓ N DE ACTIVIDADES Deloitte & Touche Consulting MANUAL DESCRIPTIVO DE PUESTO S Ide ntificación: 2234 Página 4/4 atender y resolver consultas, recibir o brindar información, ideas y conocimientos, coordinar actividades, brindar asistencia en campos especializados o formar parte de comisiones. 7. Esfuerzo físico y condiciones de trabajo Con frecuencia el funcionario moviliza o traslada artículos o materiales en forma manual, se desplaza fuera de su lugar de trabajo, intensifica su esfuerzo físico para manejar maquinaria, equipo o instrumentos o requiere la utilización reiterada de uno de sus cinco sentidos. El lugar de trabajo donde desarrolla las actividades del puesto ofrece condiciones climáticas y ambientales variantes o se ejecuta en lugares abiertos, en algunas ocasiones presenta ruidos intensos, iluminación deficiente, humedad, temperaturas cambiantes, olores desagradables y contacto con sustancias tóxicas. Ubicación Dirección de Operaciones Áreas de especialización académica Mecánica en todas sus especialidades. Mantenimiento Industrial, Electrónica, Electricidad Habilidades y conocimientos Para el desempeño del puesto se requiere capacidad analítica, creatividad, dinamismo, discreción, relaciones humanas, honradez, iniciativa, cortesía, manejo de equipo de cómputo y de oficina. Además, es indispensable poseer conocimientos en procesos de refinación, en los diversos puestos del Departamento, operación de la GUS y operación de equipos de refinería. Requisitos legales Ninguno DESCRIPCIÓ N DE ACTIVIDADES Deloitte & Touche Consulting