LAS RESERVAS SOCIALES Autora, Prof. Dra. Luisa E. Rodríguez Grillo CLASIFICACIÓN OBLIGATORIAS Reserva obligatoria Reserva de educa ción y promoción. VOLUNTARIAS Reserva voluntaria Reserva para actualización. Reserva para el reembolso. Reserva para el retorno DESTINO DE LA RESERVA OBLIGATORIA La consolidación, desarrollo y garantía de la cooperativa. Es irrepartible. BENEFICIOS NETOS 2004 80.000 E ¿DE DÓNDE SE NUTRE LA RESERVA OBLIGATORIA? % de los excedentes disponibles que acuerde la A. Gral.(deducidos los gastos y los impuestos). Beneficios extracooperativos. Beneficios extraordinarios. RESERVA DE EDUCACIÓN Y PROMOCIÓN: Objetivos. Formación de los socios y trabajadores en los principios y valores del cooperativismo. Difusión del cooperativismo Promoción de las relaciones intercooperativas Formación de los socios y trabajadores en mate rias relativas a la actividad societaria, laboral y demás realizadas por la coop. Técnicas empresariales o profesionales Promoción cultural, social benéfica , medioambiental y de desarrollo de la comunidad. ¿De dónde se nutre esta reserva? De los % de los excedentes establecidos por los Esttos o la Asamblea Gra. ( 5% mínimo) De las sanciones económicas impuestas a los socios Donaciones o ayudas recibidas para el cumplimiento de sus fines. RESERVAS VOLUNTARIAS Tiene la misma finalidad que la reserva obligatoria. Se nutre de los excedentes no distribuidos entre los socios, en la cuantía que determinen los Esttos. Si los Esttos lo permiten puede repartirse cuando se liquide la cooperativa. Se distribuye en proporción a la participa— ción media del socio en la actividad coopera tivizada y su período de permanencia en la coop.