Nota Aclaratoria

NOTA ACLARATORIA LABORAL Ver.2014.03.1
Información publicada en diferentes fechas por la Seguridad Social:
13/03/2014
Tabla Publicada en:
Sistema RED. Instrucciones Técnicas -> Tablas y formatos comunes. Pagina 48
Concepto retributivo T-84
Los distintos conceptos retributivos abonados –CRA- que deben ser comunicados en cada plazo
reglamentario de ingreso de cuotas son los efectivamente abonados a los trabajadores en el período de
liquidación al que corresponde dicho abono.
Como excepción, los prorrateos de las percepciones de vencimiento superior al mensual –Códigos 004 y
005- se comunicarán respecto de todos los períodos de liquidación a los que afecte dicho prorrateo.
PAGAS EXTRAORDINARIAS.PRORRATEO
RETR.PAGA.EXTR.VENCIM.SUP.MES.PRORRATEO
0004
0005
Si
Si
No
No
La estructura de un fichero CRA es la siguiente:
Datos de Empresa.
- Régimen Seguridad Social (0111, etc)
- Cuenta patronal.
Datos de Trabajador.
- Núm. Afiliación.
Conceptos Retributivos. Este segmento comunica a la Seguridad Social, los datos económicos de
retribuciones dinerarias o en especie abonadas al trabajador.
- Concepto retributivo (Según tabla 84)
- Indicativo concepto excluido/Incluido de cotización.
- Importe (sólo importes positivos)
No se informa de ninguna forma las bases de cotización del trabajador.
La estructura del mensaje permitirá la inclusión en un solo envío de los datos de trabajadores de
diferentes empresas, en distintos códigos de cuenta de cotización de una empresa, y de diversos
trabajadores por cada código de cuenta de cotización.
Boletín Noticias RED 3 /2014
Durante el mes de marzo de 2014 las empresas deberán suministrar información a la Tesorería General de
la Seguridad Social de todas las retribuciones abonadas a sus trabajadores, distribuidas por los distintos
conceptos, y devengadas desde el pasado 22 de diciembre de 2013, fecha de entrada en vigor del Real
Decreto-Ley 16/2013, y hasta el pasado 28 de febrero de 2014.
Información sobre pagas extraordinarias y otras retribuciones de vencimiento superior al mensual: El
prorrateo de las pagas extraordinarias y otras retribuciones de vencimiento superior al mensual que se
integran en el cómputo de las bases de cotización se deben comunicar a través de los ficheros CRA con
periodicidad mensual.
El valor 004 de CONCEPTO RETRIBUTIVO se utilizará para identificar el prorrateo de las pagas
extraordinarias en sentido estricto.
El valor 005 de CONCEPTO RETRIBUTIVO se utilizará para identificar el prorrateo del resto de
retribuciones, distintas a las pagas extraordinarias, de vencimiento superior al mensual, como pueden
ser incentivos, productividades, cumplimiento de objetivos,…
18 Mar 2014
Respuesta efectuada por la Seguridad Social a una consulta efectuada por DALF en relacion a
la codificación de Prorrata y Distribución de Pago de Pagas Extras a los trabajadores:
Subject: RE: número 1342673 <Fichero CRA>
From: consultas@seg-social.es
Date: Tue, 18 Mar 2014 17:06:45 +0100
Buenas tardes,
El código 004 se utilizará para imputar los importes retributivos
correspondientes a pagas extraordinarias en sentido estricto; es decir las que así
están estipuladas por norma al efecto o convenio colectivo.
El código 005 se deberá utilizar para imputar otras pagas, de carácter superior al
mensual, que no tengan el concepto de extraordinarias, como puedan ser
incentivos, productividades, cumplimiento de objetivos, etc.
Un saludo,
19 marzo 2014 Actualización DALF Laboral 2014.03.1
Se modifica el programa de envío de conceptos retributivos abonados –CRA- por lo que
sólo se va a enviar los datos relativos de la paga Extra que corresponda a un pago al
trabajador en el mes con el código 004. No se tramitará el prorrateo (cotización) de la
totalidad de las Pagas Extras que tenga el trabajador en su ficha.
**** En caso de que no se codifique en la ficha del trabajador los códigos de conceptos
retributivos abonados, el programa codificará de forma automática los salarios
percibidos por el trabajador con los siguientes códigos:
Código CRA
código 0002 - HORAS EXTRAORDINARIAS NO ESTRUCTURALES
código 0003 - HORAS EXTR. ESTRUCTURALES O FUERZA MAYOR
código 0004 - PAGAS EXTRAORDINARIAS.PRORRATEO
código 0006 - VACACIONES RETRIBUIDAS NO DISFRUTADAS
código 0009 - RETRIBUCIÓN POR ATRASOS.CONV.COLECTIVO
código 0013 - R.ESPECIE NO INCLUIDA EN OTROS APARTADOS
código 0054 - INDEMNIZACIONES POR DESPIDO O CESE
código 0055 - MEJORAS PREST.SS.INCAPACIDAD TEMPORAL
Código Programa DALF
Devengo nº 15 y 32
Devengo nº 16
Devengo nº 38 y 21
Devengo nº 37
(Atrasos de salarios)
Devengo nº 19, 93 y resto salarios codificados
como especie
Devengo nº 27
Devengo nº 34 y 36
código 0001 - RETRIBUCION NO INCLUIDA OTROS Resto devengos de la nomina del trabajador
APARTADOS
Si se informa el código [9999] en la ficha del trabajador, ese
concepto no se tramitara en el fichero –CRA-