Código de conducta de la Secretaria de Salud de Tamaulipas

 CÓDIGO DE CONDUCTA Este Código de Conducta se sustentará en los siguientes valores: • PROBIDAD: como observancia en línea recta de nuestra conducta. • FORTALEZA: que nos sostendrá con el vigor, la firmeza y la resistencia que requiere nuestro trabajo. • GENEROSIDAD: que llevará a proceder con desprendimiento y grandeza del alma. • HUMANIDAD: que nos moverá a ser afables con nuestros compañeros y a quienes servimos. • PRUDENCIA: para proceder con cordura y seriedad en el ejercicio de nuestro trabajo y en nuestras relaciones laborales. • SOBRIEDAD: como norma de moderación de nuestros actos, así como sencillez en nuestra conducta. De manera complementaria este Código de Conducta, al ser sincrónico con nuestro Código de Ética, deja en claro que el personal de esta Secretaria, independientemente de su ubicación laboral: •
Desempeñará sus funciones con integridad, al aprovechar al máximo su tiempo y los recursos a su disposición. •
Colaborará en su desarrollo profesional para mejorar su desempeño. •
Aplicará el conocimiento científico, técnico y humanístico vigente. •
Defenderá la protección a la vida, la salud, la economía, los intereses y la dignidad de la persona. •
Antepondrá y cuidará los intereses de la Institución, manteniéndose leal a los principios y normas que rigen el quehacer cotidiano de la dependencia. •
Velará por la conservación del buen nombre y prestigio de la institución. •
Atenderá a usuarios y beneficiarios de los programas de manera profesional, amable, personalizada y respetuosa. •
Proporcionará información clara, oportuna y veraz a quien corresponda y la entregará con mesura y prudencia. •
Observará respeto para compañeros, tanto superiores, iguales o subordinados, mostrando solidaridad y cooperación. •
Utilizará los recursos designados para el desempeño de sus funciones con eficiencia, honradez e imparcialidad. •
Colaborará honestamente con los procesos de auditoría interna o externa, así como con los correspondientes a la supervisión, asesoría o evaluación internas. •
Se abstendrá de utilizar con propósitos de difusión la información generada en el área donde preste sus servicios, a menos que se cuente con la autorización correspondiente. •
Colaborará a la observancia de medidas tendientes a preservar el medio ambiente. •
Vigilará que su trabajo se realice con visión integral y de equipo. •
Proporcionará el servicio sin importar sexo, edad, raza, religión, ideología o condición socioeconómica.