Todo partícipe debe cumplimentar los impresos correspondientes, según las enumeraciones indicadas más abajo y, además, deberá aportar copia de su DNI. 1. BOLETÍN DE ADHESIÓN BE ALPHA PLUS PREVISIÓN, P.P. Los nuevos partícipes siempre deben cumplimentar este documento para adherirse al plan de pensiones. 2. DOCUMENTACIÓN DEL PLAN. El Partícipe tendrá a su disposición, en la página web del promotor www.alphaplus.es, o en el domicilio social del mismo y en el domicilio social de la sociedad gestora, copia de las Especificaciones del Plan de Pensiones, de las Normas de Funcionamiento del Fondo, de la Declaración de los principios de la política de inversión, del Reglamento del Defensor del Partícipe y del Reglamento para la defensa del cliente del Grupo Inverseguros. 3. SOLICITUD DE APORTACIÓN BE ALPHA PLUS PREVISIÓN, P.P. Este impreso lo ha de cumplimentar el cliente que, estando adherido al fondo de pensiones BE ALPHA PLUS PREVISIÓN, P.P., desee realizar aportaciones. Las aportaciones realizadas a los planes de pensiones tienen carácter irrevocable. Las características de las aportaciones son las siguientes: - - Aportaciones Periódicas: - Importe: El importe de las aportaciones será libremente fijado por el partícipe. La cuantía mínima de las aportaciones será de 30 euros mensuales, 90 euros para las trimestrales, 180 euros para las semestrales y 360 euros para las anuales. Dichas cuantías mínimas podrán ser modificadas por las Entidad Promotora. - Periodicidad: Las aportaciones periódicas podrán satisfacerse anual, semestral, trimestral o mensualmente, a elección del partícipe. - Evolución anual de las aportaciones: El partícipes fijará la evolución anual de las aportaciones periódicas dentro de las siguientes posibilidades: o Constantes durante la duración del Plan. o Crecientes a un tipo prefijado sobre la aportación del ejercicio anterior. Aportaciones Extraordinarias: Todo partícipe podrá realizar aportaciones extraordinarias al Plan de Pensiones que serán incorporadas a sus derechos consolidados. En general tendrán la consideración de aportaciones extraordinarias las cantidades abonadas por el partícipe que no tengan la consideración de aportación periódica. o Cuantías mínimas anuales: La cuantía mínima de la aportación extraordinaria será de 150 euros. Sobre la información contenida en este documento prevalecen, las propias Especificaciones del Plan de Pensiones y la Normativa legal aplicable a Planes y Fondos de Pensiones, vigentes en cada momento. 4. SOLICITUD DE PRESTACIÓN BE ALPHA PLUS PREVISIÓN, P.P. Las prestaciones son el derecho económico de los beneficiarios del Plan de Pensiones, como resultado del acaecimiento de una contingencia cubierta. Podrán ser: 1. Jubilación o situación asimilable. Acorde a lo previsto en el régimen de la Seguridad Social correspondiente. Cuando no sea posible el acceso de un partícipe a la jubilación, la contingencia se entenderá producida a partir de la edad ordinaria de jubilación, 65 años. 2. Invalidez laboral total y permanente para la profesión habitual, o absoluta y permanente para todo trabajo, y la gran invalidez. Acorde a lo previsto en el régimen de la Seguridad Social correspondiente. 3. Fallecimiento del partícipe o beneficiario, que puede generar derecho a las prestaciones de viudedad, orfandad, o a favor de otro herederos o personas designadas. 4. Dependencia. Acorde a lo previsto en la ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia. Las prestaciones del Plan de Pensiones tendrán carácter dinerario. Podrán ser: - Prestación en forma de capital: percepción de pago único inmediato a la fecha de la contingencia o diferido a un momento posterior. Prestación en forma de renta: percepción de dos o más pagos sucesivos con periodicidad regular, incluyendo al menos un pago en cada anualidad. Prestaciones mixtas: que combinen rentas de cualquier tipo con un pago único en forma de capital. Prestaciones distintas de las anteriores en forma de pagos sin periodicidad regular. Supuestos excepcionales: o Enfermedad grave del partícipe o su cónyuge, o bien algunos de los ascendientes o descendientes de aquellos en primer grado o persona que, en régimen de tutela o acogimiento, conviva con el partícipe o de él dependa. Se considera enfermedad grave a estos efectos, siempre que pueda acreditarse mediante certificado médico de los servicios competentes de las entidades sanitarias de la Seguridad Social o entidades concertadas que atiendan al afectado. Cualquier dolencia o lesión que incapacite temporalmente para la ocupación o actividad habitual de la persona durante un periodo continuado mínimo de tres meses, y que requiera intervención clínica de cirugía mayor o tratamiento en un centro hospitalario. Cualquier dolencia o lesión con secuelas permanentes que limiten parcialmente o impidan totalmente la ocupación o actividad habitual de la persona afectada, o la incapaciten para la realización de cualquier ocupación o actividad, requiera o no, en este caso, asistencia de otras personas para las actividades más esenciales de la vida humana. Siempre que no tengan consideración de prestación por invalidez en cualquiera de sus grados. o Desempleo de larga duración, siempre que reúnan las siguientes condiciones: Hallarse en la situación legal de desempleo contemplada en el artículo 208.1.1 y 2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. No tener derecho a las prestaciones por desempleo en su nivel contributivo, o haber agotado dichas prestaciones. Estar inscrito en el momento de la solicitud como demandante de empleo en el servicio público de empleo correspondiente. Sobre la información contenida en este documento prevalecen, las propias Especificaciones del Plan de Pensiones y la Normativa legal aplicable a Planes y Fondos de Pensiones, vigentes en cada momento. Para acceder a la prestación, el Partícipe o Beneficiario (siempre persona física) deberá hacer llegar el impreso de Solicitud de Prestación, al promotor del plan o a la sociedad gestora, convenientemente cumplimentado, firmado y acompañando de la documentación acreditativa de la contingencia que genera el derecho a la prestación, la cual se detalla adjunta a la solicitud. Las prestaciones deberán ser abonadas a los beneficiarios previstos o designados, salvo que mediara embargo, traba judicial o administrativa, en cuyo caso se estará a lo que disponga el mandamiento correspondiente. 1 5. REGIMEN FISCAL DE APORTACIONES Y PRESTACIONES: Los límites de aportación se establecen considerando conjuntamente las aportaciones realizadas por el propio Partícipe y/o familiar aportante a los distintos sistemas de previsión social; Planes de Pensiones (PP), Planes de Previsión Asegurada (PPA), Planes de Previsión Social Empresarial (PPSE), Mutualidades de Previsión Social y Seguros de Dependencia. Limites Generales para aportaciones propia o imputadas al partícipe 30% de la suma de Partícipe La menor rendimientos netos del menor de 50 de las trabajo y de actividades años siguientes económicas percibidos cantidades individualmente en el ejercicio 10.000€ anuales 50% de la suma de Partícipe La menor rendimientos netos del mayor de 50 de las trabajo y de actividades años siguientes económicas percibidos cantidades individualmente en el ejercicio 12.500€ anuales Partícipe con 24.250€ anuales discapacidad + Límites Específicos para aportaciones a favor de Personas con discapacidad con los que se guarde 10.000€ una relación de anuales cónyuge, tutor, o parentesco hasta 3º grado Cónyuge sin ingresos o con ingresos inferiores a 8.000€ anuales 2.000€ anuales las aportaciones realizadas por el propio partícipe con discapacidad y por las restantes personas habilitadas a realizarlas a favor del mismo, tienen un límite máximo anual de 24.250 euros. Los excesos de aportación deberán ser retirados antes del 30 de junio del año siguiente, en caso contrario podrá imponerse una sanción administrativa de hasta el 50% del exceso de aportación. El partícipe puede seguir aportando después de acceder a la situación de jubilación, sin embargo, una vez iniciado el cobro de la prestación por esta contingencia, las aportaciones sólo podrán destinarse a las contingencias de fallecimiento y dependencia. No se puede simultanear la condición de Partícipe y Beneficiario del Plan por y para una misma contingencia. Las prestaciones abonadas, tanto por contingencia acaecida como en los supuestos excepcionales de liquidez, por los beneficiarios del plan de pensiones se integrarán en su base imponible del Impuesto 1 Los derechos consolidados del partícipe de un Plan de Pensiones no podrán ser objeto de embargo, traba judicial o administrativa, hasta el momento en que se acuse el derecho a la prestación o en que se hagan efectivos en los supuestos de enfermedad grave o desempleo de larga duración. Sobre la información contenida en este documento prevalecen, las propias Especificaciones del Plan de Pensiones y la Normativa legal aplicable a Planes y Fondos de Pensiones, vigentes en cada momento. sobre la Renta de las Personas Físicas, teniendo el tratamiento de rentas de trabajo a efectos del cálculo de retenciones. 6. SOLICITUD TRASPASO DE ENTRADA BE ALPHA PLUS PREVISIÓN, P.P. Este impreso deben cumplimentarlo los partícipes, o beneficiarios, que deseen traspasar su plan de pensiones a BE ALPHA PLUS PREVISIÓN, P.P. El Partícipe o Beneficiario tiene el derecho de movilizar el total o parte de sus derechos consolidados o económicos a otro plan de pensiones, PPA, o PPSE, del cual sea Partícipe, o Asegurado. La movilización se realizará en el plazo de 5 días hábiles, una vez recibida la documentación acreditativa. 7. DERECHO DE INFORMACIÓN PERIÓDICA. • El partícipe recibirá certificación anual de las aportaciones realizadas durante el ejercicio anterior, a efectos de su declaración del IRPF, y del valor de sus derechos consolidados al final de cada año. • El beneficiario recibirá de la sociedad gestora carta del derecho al cobro de la prestación, al reconocimiento de la contingencia. • El beneficiario recibirá certificación anual de las prestaciones percibidas durante el ejercicio anterior, a efectos de su declaración del IRPF, y el valor del saldo financiero pendiente de percibir. • Los partícipes y beneficiarios recibirán, con periodicidad semestral, información sobre el valor de sus derechos consolidados, así como extremos que pudieran afectarles, especialmente por modificaciones normativas. Esta información estará a disposición de los partícipes que expresamente lo soliciten con carácter trimestral. 8. INSTANCIAS DE RECLAMACIÓN El Partícipe o el Beneficiario que quiera interponer una reclamación podrá dirigirse por escrito al domicilio social de la sociedad gestora, al Departamento de Atención al Cliente de Inverseguros, C/ Pedro Muñoz Seca, nº 4, 28001-Madrid. En caso de que hayan transcurrido dos meses, desde la presentación, sin que haya sido resuelta, o que haya sido denegada la admisión o desestimada, total o parcialmente, su petición, podrá dirigir reclamación al Defensor del Partícipe, MALPICA ESTUDIO JURÍDICO, SLP, con domicilio social en Madrid, C/ Marqués de Urquijo, núm. 7, 1º, fax: 91.559.73.41, correo electrónico malpica@malpica-ej.es . 9. OPERACIONES VINCULADAS La sociedad gestora tiene aprobado un Procedimiento interno, recogido en su Reglamento Interno de Conducta, para evitar los conflictos de interés y de identificación de las posibles operaciones vinculadas que realice el fondo, a fin de, cerciorarse de que dichas operaciones se realicen en interés exclusivo del fondo de pensiones, y a precios y condiciones iguales o mejores que los de mercado. Con carácter previo a la realización de dichas operaciones, se debe recabar la autorización del Órgano de Seguimiento del Reglamento Interno de Conducta, que informará, con carácter trimestral, al Consejo de Administración de la sociedad gestora de las operaciones vinculadas realizadas. 10. RELACIÓN CON EL DEPOSITARIO No existe ninguna relación de vinculación, de las establecidas por el art. 42 del Código de Comercio, referente a Grupos de Sociedades, entre la sociedad gestora y el depositario del fondo. Sobre la información contenida en este documento prevalecen, las propias Especificaciones del Plan de Pensiones y la Normativa legal aplicable a Planes y Fondos de Pensiones, vigentes en cada momento.