GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA GERENCIA SUB
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Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS “Año de la Consolidación del Mar de Grau” GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001– 2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. ACOBAMBA, FEBRERO DEL 2016 Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CAPITULO I GENERALIDADES 1.1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: RUC N°: GERENCIA SUB-REGIONAL DE ACOBAMBA- HUANCAVELICA 20486988836 1.2 DOMICILIO LEGAL Av. San Martin Nº 463 Provincia Acobamba Departamento de Huancavelica. 1.3 OBJETO DE LA CONVOCATORIA Establecer las bases del concurso para efectuar un óptimo proceso técnico de selección de los postulantes, en función a sus aptitudes, competencias, habilidades, formación y experiencia para coberturar Plazas en la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba - Gerencia Sub Regional Acobamba 1.4 FUENTE DE FINANCIAMIENTO 01 Recursos Ordinarios. Rubro 00 Recursos Ordinarios y Presupuesto SIS de los (programas presupuestales por resultado), Presupuesto 2016. 1.5 BASE LEGAL Constitución Política del Perú Ley N° 2778, Ley de Bases de la Descentralización Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. Decreto Supremo N° 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrónica. Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública. Ley N° 29607, Simplificación de la Certificación de los antecedentes penales en beneficio de los Postulantes a un empleo. Ley N° 29973, Ley General de personas con discapacidad. D.S. N° 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos. Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N° 30372 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. Ley 26842, Ley General de Salud. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. R.E.R. N° 047-2016.GOB.REG-HVCA/PR. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso. 1.6 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE UNIDAD EJECUTORA N° 008 - 1303 – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA (RED DE SALUD ACOBAMBA, HOSPITAL ACOBAMBA, CENTROS Y PUESTOS DE SALUD). 1.7 DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión Especial de Evaluación –CAS 2016. Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS PLAZAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVO, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SAUD ACOBAMBA 1 C.S ANTA 2 2 C.S CAJA ESPIRITU 1 1 1 3 C.S CHOCLOCOCHA 2 1 1 4 1 1 1 2 1 6 C.S HUAYANAY C.S MENTAL COMUNITARIO C.S PAUCARA 7 C.S PUCA CRUZ 1 C.S TINQUERCCASA HOSPITAL 9 PROVINCIAL DE ACOBAMBA 10 P.S CCARHUACC 2 5 1 1 8 11 P.S CHOPCCAPAMPA 1 1 1 1 1 1 2 Total general TRABAJADOR SOCIAL TRABAJADOR DE SERVICIOS TEC. EN LABORATORIO 4 1 1 6 1 6 1 5 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 11 11 1 6 1 6 1 1 1 TEC. EN FARMACIA TEC. EN ENFERMERIA TEC. CONTABILIDAD TEC. ADMINISTRATIVO QUIMICO FARMACEUTICO TEC. COMPUTACION 1 1 4 3 2 PSICOLOGIA OBSTETRIZ NUTRICIONISTA MEDICO CIRUJANO ING. SISTEMAS ING. QUIMICO ENFERMERA (O) CONTADOR CIRUJANO DENTISTA CHOFER BIOLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO ADMINISTRADOR PLAZAS ESTABLECIMIENTO ASISTENCIALES Y N° DE SALUD ADMINISTRATIVAS ABOGADO RESUMEN DE REQUERIMIENTO DE PLAZAS PARA LA CONTRATACION DE RECURSO HUMANO UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA 10 1 1 Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS 12 P.S MARCAS 1 13 P.S MAYUNMARCA 1 1 2 1 14 P.S POMAVILCA 1 1 15 P.S PUMARANRA 1 1 16 P.S ROSARIO P.S SAN PEDRO DE 17 ÑAHUINCUCHO P.S SANTA ROSA DE 18 ACCOMACHAY 19 P.S TAMBRAICO P.S VISTA ALEGRE DE 20 ANDABAMBA 21 RED ACOBAMBA TOTAL DE PLAZA POR PROFESION 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 4 2 1 1 1 1 1 3 1 1 17 1 1 8 2 11 10 1 1 11 4 11 3 3 5 1 19 98 Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA EL PERIODO DE CONTRATO SERA DESDE EL 05 DE MARZO 2016 HASTA EL 31 DE MAYO 2016 Nº 1 2 3 4 PROFESION / CARGO ITEM ABOGADO ADMINISTRADOR BIOLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO ABOG-4 ADM-4 CHOFER NOMBRE DEL EE.SS RIESGO MONTO MESES CONVOCATORIA RED ACOBAMBA RED ACOBAMBA HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA MEDIANO MEDIANO 2,300.00 2,300.00 03 MESES 03 MESES 1 RA CONVOCATORIA 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA CHOF-1 C.S PAUCARA MEDIANO 1,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 1,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA BIO.TEC-3 5 CHOFER CHOF-3 HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA 6 CHOFER CHOF-1 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA CIRUJANO DENTISTA CD-1 C.S CHOCLOCOCHA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA CONT-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA ENF-1 C.S ANTA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA ENF-1 C.S ANTA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 7 8 9 10 11 CONTADOR ENFERMERA (O) ENFERMERA (O) ENFERMERA (O) ENF-1 C.S CAJA ESPIRITU MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 12 ENFERMERA (O) ENF-1 C.S CHOCLOCOCHA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 13 ENFERMERA (O) ENF-1 C.S CHOCLOCOCHA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 14 ENFERMERA (O) ENF-1 C.S HUAYANAY MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 15 ENFERMERA (O) ENF-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 16 ENFERMERA (O) ENF-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 17 ENFERMERA (O) ENF-1 C.S PUCA CRUZ MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 18 ENFERMERA (O) ENF-1 C.S TINQUERCCASA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 19 ENFERMERA (O) ENF-1 C.S TINQUERCCASA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 20 21 ENFERMERA (O) ENFERMERA (O) ENF-3 ENF-3 HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA 22 ENFERMERA (O) ENF-1 P.S MARCAS MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 23 ENFERMERA (O) ENF-1 P.S MAYUNMARCA ALTO 2,600.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 24 ENFERMERA (O) ENF-1 P.S ROSARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA ENF-1 P.S SAN PEDRO DE ÑAHUINCUCHO ALTO 2,600.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 25 ENFERMERA (O) 26 ING. QUIMICO ING.QUI-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 27 ING. SISTEMAS ING.SIST-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 28 MEDICO CIRUJANO MC-1 C.S CAJA ESPIRITU MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 29 MEDICO CIRUJANO MC-1 C.S CHOCLOCOCHA MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 30 MEDICO CIRUJANO MC-1 C.S HUAYANAY MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 31 MEDICO CIRUJANO MC-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 32 MEDICO CIRUJANO MC-1 C.S PAUCARA MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 33 MEDICO CIRUJANO MC-1 C.S PAUCARA MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 34 MEDICO CIRUJANO MC-1 C.S PAUCARA MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 4,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 35 36 37 MEDICO CIRUJANO NUTRICIONISTA NUTRICIONISTA MC-3 NUTRI-3 NUTRI-3 HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS 38 OBSTETRIZ OBST-1 C.S CAJA ESPIRITU MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 39 OBSTETRIZ OBST-1 C.S CHOCLOCOCHA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 40 OBSTETRIZ OBST-1 P.S PUMARANRA ALTO 2,600.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 41 OBSTETRIZ OBST-1 C.S HUAYANAY MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 42 OBSTETRIZ OBST-1 C.S PAUCARA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 43 OBSTETRIZ OBST-1 P.S CHOPCCAPAMPA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 44 OBSTETRIZ OBST-1 P.S POMAVILCA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 45 OBSTETRIZ OBST-1 P.S TAMBRAICO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA ALTO 2,600.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 46 OBSTETRIZ OBST-1 P.S VISTA ALEGRE DE ANDABAMBA 47 OBSTETRIZ OBST-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 48 OBSTETRIZ OBST-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 49 PSICOLOGIA PSIC-1 C.S ANTA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 50 PSICOLOGIA PSIC-1 C.S CAJA ESPIRITU MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 51 PSICOLOGIA PSIC-1 C.S HUAYANAY MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 52 PSICOLOGIA PSIC-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 53 PSICOLOGIA PSIC-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 54 PSICOLOGIA PSIC-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 55 PSICOLOGIA PSIC-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 56 PSICOLOGIA PSIC-1 C.S PAUCARA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 57 PSICOLOGIA PSIC-1 C.S PUCA CRUZ MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 58 PSICOLOGIA PSIC-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 59 QUIMICO FARMACEUTICO ENF-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 60 TEC. ADMINISTRATIVO TEC.ADM-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 61 TEC. CONTABILIDAD TEC.CONT-1 C.S PAUCARA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 62 TEC. CONTABILIDAD TEC.CONT-3 HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA 63 TEC. CONTABILIDAD TEC.CONT-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 64 TEC. CONTABILIDAD TEC.CONT-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 65 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 C.S CAJA ESPIRITU MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 66 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 67 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 68 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 C.S PUCA CRUZ MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 69 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 C.S TINQUERCCASA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 70 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 C.S TINQUERCCASA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 71 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 P.S CCARHUACC ALTO 1,700.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 72 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 P.S MARCAS MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 73 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 P.S SANTA ROSA DE ACCOMACHAY 74 TEC. EN ENFERMERIA TEC.ENF-1 P.S TAMBRAICO MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA TEC.ENF-1 P.S VISTA ALEGRE DE ANDABAMBA ALTO 1,700.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 75 TEC. EN ENFERMERIA 76 TEC. EN FARMACIA TEC.FARM-1 C.S PAUCARA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 77 TEC. EN FARMACIA TEC.FARM-1 C.S PUCA CRUZ MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 78 TEC. EN FARMACIA TEC.FARM-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 79 TEC. EN LABORATORIO TEC.LAB-1 C.S CAJA ESPIRITU MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 80 TEC. EN LABORATORIO TEC.LAB-1 C.S PUCA CRUZ MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS 81 TEC. EN LABORATORIO TEC.LAB-1 C.S TINQUERCCASA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 82 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-1 C.S ANTA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 83 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-1 C.S CHOCLOCOCHA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 84 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-1 C.S HUAYANAY MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 85 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-1 C.S PAUCARA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 86 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-1 C.S PUCA CRUZ MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 87 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-1 C.S TINQUERCCASA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 88 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-3 HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA 89 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 90 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 91 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 92 TEC. COMPUTACION TEC.COMP-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA TRAB.SERV-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 1,500.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA TRAB.SERV-1 C.S PAUCARA MEDIANO 1,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA TRAB.SERV-1 C.S PAUCARA MEDIANO 1,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA TRAB.SERV-3 HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA MEDIANO 1,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA TRAB.SERV-4 RED ACOBAMBA MEDIANO 1,200.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA TRAB.SOC-2 C.S MENTAL COMUNITARIO MEDIANO 2,300.00 3 MESES 1 RA CONVOCATORIA 93 94 95 96 97 98 TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR DE SERVICIOS TRABAJADOR SOCIAL El Perfil y las Características del Personal a requerir para la UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA (Centros, Puestos de Salud, Hospital Provincial, Centro de Salud Mental Comunitario Acobamba y Red de Salud Acobamba), así como las Condiciones esenciales del Contrato están definidos en el CAPÍTULO III DE LA PRESENTE BASE. Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CAPITULO II ETAPAS DE LA SELECCIÓN 2.1. CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN. PROCESO PREVIO Consolidación de Requerimiento y evaluación. Remisión de Oficio a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. Hasta el 21 de Febrero del 2016 21 de Febrero del 2016 CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público. del 25 de Febrero al 02 de Marzo del 2016 Presentación curricular, a la siguiente dirección: Gerencia Sub Regional Acobamba (Secretaria de la Dirección Sub Regional de Administración) (Plaza Pueblo Viejo) Hasta la 17:00 pm del 02 de Marzo del 2016 SELECCIÓN Evaluación de Conocimientos Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público. Recepción de solicitudes de reclamos Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público. Evaluación Curricular Publicación de resultados de la evaluación Curricular en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público. Recepción de solicitudes de reclamos Publicación de resultados para la entrevista personal en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público. 03 de Marzo del 2016 a las 09:00 am 03 de Marzo del 2016 a partir de las 12:00 pm 03 de Marzo del 2016 (de 12:00 pm a 12.10 pm) 03 de Marzo del 2016 a partir de las 12:30 pm 03 de Marzo del 2016 04 de Marzo del 2016 a partir de las 10:00 am 04 de Marzo del 2016 (de 10:00 am a 10:15 am.) 04 de Marzo del 2016 a partir de las 10:30 am. Entrevista Personal 04 de Marzo del 2016 a partir de las 11:00 am Publicación de resultados Final en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público. 04 de Marzo del 2016 a partir de las 18:00 pm Adjudicación de plazas 04 de Marzo del 2016 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Inicio de labores Suscripción del Contrato 05 de Marzo del 2016 11 de Marzo 2016 Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS NOTA: Los sobres deberán presentarse en la Gerencia Sub Regional de Acobamba hasta las 17:00 pm horas del 02 de MAZO del 2016, conforme al calendario del proceso. Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS PRESENTACIÓN DE SOBRE. La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación RECAS, conforme al siguiente detalle: Señores GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA- HUANCAVELICA Att.: Comité Especial de Evaluación CAS 2016. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. SOBRE N° 1: SOBRE CURRICULAR NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE:……………………………………… CODIGO AL CUAL POSTULA/PROFESION: ……………/…………………... Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR…………………. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y firma del postulante, del mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM) deberá estar firmada por el postulante. 2.2.1. Contenido de los Sobres La documentación a presentar serán en copias legibles, debidamente fedateados y foliados (ENUMERAR de manera ascendente desde la última a la primera página) y ORDENADO, Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. SOBRE CURRICULAR Documentación de presentación obligatoria: (Se deberá presentar en forma Ordenada, lo siguiente) a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) Copia del DNI del postulante Título Profesional. Habilidad profesional vigente obligatorio (Profesionales de la Salud). Resolución Termino SERUMS obligatorio (Profesionales de la Salud). Constancia de no adeudar dinero, documentos y bienes del último EE.SS de labor (firmado por los jefes inmediatos de cada núcleo) obligatorio. Declaración Jurada de datos del postulante, Anexo Nº 01 Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratación, Anexo Nº 02 Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo Nº 03 Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante o contratista, Anexo Nº 04 Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción de ingresos, Anexo Nº 05 Declaración Jurada en la que el postulante declare algún parentesco que tuviese con funcionarios del Gerencia Sub Regional de Acobamba, Anexo Nº 06 Declaración Jurada en la que señale no tener vínculo laboral con la Entidad. Anexo Nº 07 Declaración Jurada de contar con Buena Salud Anexo Nº 08. Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales y Deudores Alimentarios Morosos Anexo Nº 9 Declaración jurada de veracidad de la documentación Presentada, Anexo 10. Declaración Jurada de no adeudar, bienes, dinero, insumo y otros al establecimiento que anteriormente laboraba, válido para todos los trabajadores del ámbito de la Provincia de Acobamba. Anexo 11. Declaración Jurada de saber el idioma quechua Anexo Nº 12 Certificado de CONADIS para casos de discapacitados. Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS NOTA: 1) Todos los anexos deberán ser llenados y firmados caso contrario serán causal de descalificación. 2) Toda la documentación presentada incluido el Currículo deberá estar FOLIADO (ENUMERADO, de manera 3) ascendente desde la última página) Y ORDENADO, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular. Toda la documentación presentada en copia legible deberá estar FEDATADO, por los fedatarios de la Red de Salud Acobamba, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular 2.3. PROCESO DE EVALUACIÓN: El proceso de evaluación se realizará en dos (02) etapas. Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, serán deliberados y resueltos por la comisión evaluadora. PRIMERA ETAPA: Evaluación de Conocimientos. La evaluación de conocimientos será basado en normas técnicas y guías nacionales, de acuerdo a los PERFILES DE PUESTO. La evaluación de conocimientos es en función a 30 puntos. SEGUNDA ETAPA: Evaluación Curricular. Para la calificación correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM VITAE, deberá cumplir con los requisitos mínimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO. La evaluación curricular es en función a 50 puntos de acuerdo a los factores de evaluación para cada código (ITEM). SEGUNDA ETAPA: Entrevista Personal: Cada miembro de la comisión entrevistadora, calificará en forma individual al postulante. La calificación final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en función a 20 puntos. 2.4 BONIFICACION: - Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 612012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas. - A las Personas con discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al 15% sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedateada de la Resolución emitido por el CONADIS. 2.4 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN La relación de postulantes que resulten ganadores se publicarán en el Portal Electrónico Institucional de la Unidad Operativa red de Salud Acobamba ( http://redsaludacobamba.org.pe/portal/) y del Gobierno Regional (www.regionhuancavelica.gob.pe) y/o en un lugar visible de acceso público de la Gerencia Sub Regional Acobamba y Unidad Operativa Red de Salud Acobamba. De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación. Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes. 2.5 ADJUDICACION DE PLAZAS: La adjudicación de plazas será en estricto orden de mérito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas. NOTA: El postulante deberá presentar los documentos originales descritos en el CURRICULUM VITAE. 2.6 DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO Dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS. EL PERIODO DE CONTRATO SERA DESDE EL 05 DE MARZO 2016 HASTA EL 31 DE MAYO 2016 2.7 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 2.6.1. Declaratoria del proceso como desierto La plaza será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 2.6.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas CAPITULO III VER PERFILES DE PUESTO AL FINAL DE LOS ANEXOS: Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CAPITULO IV CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (BIOLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO, CIRUJANO DENTISTA, ENFERMERA, MEDICO CIRUJANO, NUTRICIONISTA, OBSTETRA, PSICOLOGO Y TRABAJADOR SOCIAL) PUESTOS DE SALUD, CENTRO DE SALUD, CENTRO DE SALUD MENTAL Y HOSPITAL PROVINCIAL 1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO PUNTAJE 30 PUNTOS Basado en normas técnicas y guías nacionales. 2. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios Diplomados en salud (02 puntos por diploma máximo 01 diploma) Capacitación en temas de salud máximo 200 horas, en los últimos 05 años Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs) EXPERIENCIA LABORAL b) 04 Puntos por año máximo 05 incluye serums (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. 20 puntos 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: a) 04 puntos 02 puntos 12 puntos 02 puntos PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA TECNICOS ASISTENCIALES (TECNICO EN ENFERMERIA, TECNICO EN LABORATORIO, TECNICO EN FARMACIA) – CENTRO DE SALUD, PUESTO DE SALUD, CENTRO DE SALUD MENTAL, HOSPITAL PROVINCIAL Y RED 1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO PUNTAJE 30 PUNTOS Basado en normas técnicas y guías nacionales. 2. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS Diplomados en salud (05 puntos por diploma máximo 01 diploma) Capacitación en AIEPI, Emergencias Obstétricas (Máximo 01) en los últimos 05 años. Capacitación en temas de salud máximo 200 horas, en los últimos 05 años Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs) EXPERIENCIA LABORAL 05 puntos 03 puntos 10 puntos 02 puntos PUNTAJE 20 PUNTOS Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: a) b) 04 Puntos por año máximo 05 incluye serums (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. 20 puntos 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (TECNICO EN CONTABILIDAD, TECNICO EN COMPUTACION) - CENTROS DE SALUD Y HOSPITAL. 1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO PUNTAJE 30 PUNTOS Basado al perfil que postula. 2. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS Diplomados en salud (05 puntos por diploma máximo 01 diploma) Capacitación en temas de su profesión y otros máximo 200 horas, en los últimos 05 años. Capacitación en temas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, SIEN y otros) Acreditar con certificado y/o Resolución EXPERIENCIA LABORAL 05 puntos 10 puntos 05 puntos PUNTAJE 20 PUNTOS Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: a) 04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. b) 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL 20 puntos PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (OBSTETRA,QUIMICO FARMACEUTICO, PSICOLOGO) – RED DE SALUD 1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO PUNTAJE 30 PUNTOS Basado en normas técnicas y guías nacionales. 2. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios 04 puntos Diplomados en salud (02 puntos por diploma máximo 01 diploma) 02 puntos Capacitación en (SIGA – programas presupuestales y otros) 06 puntos (Acreditar con certificado). Capacitación a fines de su carrera y otros máximo 200 horas, en los últimos 05 años 06 puntos Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs) 02 puntos EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 20 PUNTOS Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: a) 04 Puntos por año máximo 05 incluye serums (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. b) 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL 20 puntos PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (ABOGADO, ADMINISTRADOR, CONTADOR, INGENIERO QUIMICO, INGENIERO SISTEMAS) – RED DE SALUD 1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO Basado al perfil que postula. 2. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE 30 PUNTOS 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios 04 puntos Diplomados en afines al perfil (03 puntos por diploma máximo 01 diploma) 03 puntos Capacitación en (SIGA – programas presupuestales y otros) 05 puntos (Acreditar con certificado). Capacitación a fines de su carrera y otros máximo 200 horas, en los últimos 05 años 08 puntos EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 20 PUNTOS Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: a) b) 04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. 20 puntos 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (TECNICO ADMINISTRATIVO, TECNICO EN CONTABILIDAD, TECNICO EN COMPUTACION) - RED DE SALUD 4. EVALUACION DE CONOCIMIENTO Basado al perfil que postula. 5. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PUNTAJE 30 PUNTOS 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS Diplomados en salud (05 puntos por diploma máximo 01 diploma) 05 puntos Capacitación en temas de su profesión y otros máximo 200 horas, 10 puntos en los últimos 05 años. Capacitación en temas de salud (SIGA, HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, SIEN y otros) Acreditar con certificado y/o Resolución 05 puntos EXPERIENCIA LABORAL Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: c) d) 04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. 20 puntos 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 20 PUNTOS PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 6. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL (CHOFER) - CENTROS, PUESTOS DE SALUD, CENTROS DE SALUD, HOSPITAL PROVINCIAL Y RED DE SALUD. 1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO PUNTAJE 30 PUNTOS Basado en normas técnicas y guías nacionales. 2. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS Constancia de Egresado Instituto Superior Licencia de conducir superior a A-II vigente Licencia de conducir A-II vigente Capacitación a fines de su carrera y otros máximo 200 horas, en los últimos 05 años Eventos y cursos de capacitación en Transportes (máximo 40 hrs) EXPERIENCIA LABORAL 05 puntos 05 puntos 02 puntos. 06 puntos 02 puntos PUNTAJE 20 PUNTOS Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: a) b) 04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. 20 puntos 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL (TRABAJADOR DE SERVICIOS) - CENTRO DE SALUD, CENTRO DE SALUD MENTAL, HOSPITAL PROVINCIAL Y RED DE SALUD. 1. EVALUACION DE CONOCIMIENTO Basado en normas técnicas y guías nacionales. 2. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL Constancia de Egresado Instituto Superior Capacitación en temas de Bioseguridad, Manejo de Residuos Sólidos Vigilancia y seguridad, y otros en los últimos 05 años. Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs) EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE 30 PUNTOS 30 puntos PUNTAJE 50 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS 05 puntos 10 puntos 05 puntos PUNTAJE 20 PUNTOS Experiencia de trabajo 04 puntos x año, máximo 5 años de acuerdo al siguiente criterio: a) b) 04 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con contratos, ordenes de servicio y boleta de pago. 20 puntos 1.5 Puntos por año máximo 05 (se cuenta meses, proporcional) con constancias de trabajo, certificado de trabajo y otros. 07.5 puntos IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL PUNTAJE 10 PUNTOS Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05). 05 puntos 3. ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE 20 PUNTOS La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes. Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General 03 puntos 03 puntos 08 puntos 03 puntos 03 puntos Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS CAPITULO V ANEXO N° 01 CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Domicilio Legal Dist.: Fecha de nacimiento N° de DNI N° de RUC Teléfono Fijo Teléfono Móvil Correo electrónico Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Prov.: Dep.: Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 02 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 03 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 04 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA SER POSTULANTE Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 05 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. . Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 06 LEY Nº26771 - DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios al Gobierno Regional de Huancavelica, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación: Relación Apellidos y nombres 1 2 3 Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Oficina donde presta servicios Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 07 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA NO TENER VINCULO LABORAL Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: No tener vínculo laboral con la entidad a la cual postulo. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 08 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. . Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Gozar de buena Salud Física y Mental. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 09 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: No tener antecedentes penales ni judiciales. No ser deudor Alimentario moroso según lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Que mi persona no está registrado en REDAM. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 10 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original. En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 11 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ADEUDAR, BIENES, DINERO, INSUMO Y OTROS Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Que mi persona no adeuda bines, dinero, insumos y otros al establecimiento que anteriormente labore. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante Gobierno Regional de Huancavelica Gerencia Sub Regional de Acobamba Red de Salud Acobamba CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS ANEXO N° 12 CARTA DE DECLARACIÓN SABER EL IDIOMA QUECHUA Señores COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA – GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............................., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de plazas Nº 001–2016/GOB.REG.HVCA/GSRA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: Que mi persona sabe entender en un………………..% el idioma quechua. Que mi persona también sabe hablar en un………………..% el idioma quechua. Acobamba,…………………..……… .......................................................... Firma y nombre del postulante ABOG-4 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: ABOGADO Nombre del puesto: ABOGADO Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Velar por el correcto funcionamiento de la Oficina de Asesoría Jurídica y absolver controversias administrativas y emitir pronunciamientos en merito a las normativas legales y vigentes . FUNCIONES DEL PUESTO 1 Formular informes legales, administrativas y laboral. 2 Proyectar demandas judiciales. 3 Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las Unidades Orgánicas de la institución, 2 Micro redes y Hospital. Coordinaciones Externas Gerencia Sub Regional de Acobamba, MINSA, sociedad civil. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa Técnica Básica (1 ó 2 años) Egresado Titulado Doctorado Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Maestría X Sí ABOGADO X Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario X Bachiller Secundaria X Egresado(a) C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en derecho administrativo, en delitos contra la administración pública, Contrataciones con el Estado, otros. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel No aplica X X IDIOMAS QUECHUA INGLES Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado X X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Compromiso Etico, trabajo en equipo, Capacidad de Organización y planificacion, Solucion de problemas, Vocacion al servicio Liderazgo, Analisis, planificacion y Comunicación Capacidad de Analisis, Capacidad de organización y direccion tecnica, liderazgo y empatia, Autoridad FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO ADM-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: LICENCIADO EN ADMINISTRACION Nombre del puesto: LICENCIADO EN ADMINISTRACION Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención administrativa por medio del Area de Control de Asistencia y Permanencia para la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 7 Coordinar y gestionar los asuntos administrativos vinculados al funcionamiento del Área de Control de Asistencia y permanencia de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba. Realizar las Gestiones Administrativas para la atención de bienes y servicios que se requiera para el funcionamiento del Área de Control de Asistencia y Permanencia de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba. Registrar Contratos y Addendas de los Recursos Humanos. Realizar las gestiones administrativas para la programación de los haberes del personal CAS y otros con la Unidad de Remuneraciones. Controlar Asistencia del Personal nombrado y contratado. Realizar el consolidado del informe de Actividades mensuales del personal CAS administrativo y asistencial de la Red de Salud Acobamba. Cumplir otras funciones que le asigne su Jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas DIVERSAS COORDINACIONES, UNIDADES Y ÁREAS DE LA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA. Coordinaciones Externas MICRO REDES, CENTROS Y PUESTOS DE SALUD DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Y GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Universitario X Egresado(a) Completa Título/ Licenciatura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctorado Egresado Sí LICENCIADO EN ADMINISTRACION Maestría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocer el mecanismo de la gestión administrativa del Área de Control de Asistencia y Permanencia, coordinacion de Gestion de Recursos Humanos de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Nivel de dominio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO BIO.TEC-3 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA Denominación: BIÓLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO Nombre del puesto: BIÓLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA -HOSPITAL PROVINCIAL Dependencia Jerárquica funcional: DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Generar resultados de calidad que apoyen el Diagnóstico Clínico y que respondan a las demandas del entorno, con la finalidad de contribuir a la prevención de enfermedades o el control de las mismas, fortaleciendo la Gestión Sanitaria. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Realizar la recepción, envió, y transporte de muestras aplicando las normas de bioseguridad. 2 Garantizar batería completo de las gestantes, puérperas y RN. 3 Garantizar el tamizaje de VIH, RPR y Dosaje de hemoglobina a la población. 4 Garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etáreo focalizado. 5 Garantizar el paquete de análisis completo de adulto y adulto mayor. 6 Realizar el análisis bacteriológico y parasitológico de los sistemas de agua para consumo humano. 7 Realizar la lectura de las láminas de baciloscopía al 100% del SRI. 8 Impulsar en la búsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniosis. 9 Realizar diagnósticos oportunos en microbiología, parasitología. Bioquímica, hematología y otros. 10 Realizar extracción de las muestras de sangre según protocolo establecido para cada prueba y preparación de las muestras. 12 Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED y otros. Cumplir con las normas de bioseguridad, de acuerdo a normatividad vigente. 13 Participar en el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales. 14 Garantizar el uso correcto y conservación de los equipos y bienes del EE.SS. 15 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. 11 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DEL HOSPITAL PROVINCIAL. Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica ó 2 años) (1 X Egresado(a) Completa X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No BIÓLOGO Y/O TECNOLOGO MEDICO ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) X X Maestría X Universitario Egresado Sí No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en Laboratorio Clínico, manejo y lectura de láminas. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Básico Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Intermedio Avanzado X X X No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO CHOF-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: CHOFER Nombre del puesto: CHOFER Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Cumplir con las actividades multidisciplinarios enfocándose a lograr indicadores de resultado. “Reducción de la Mortalidad por Emergencias y Urgencias Médicas”, de acuerdo a su perfil dentro de su jurisdiccion. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Cumplir con las responsabilidades, mostrando disciplina, disponibilidad y eficiencia en su desempeño laboral . 2 Conducir con eficicencia la unidad movil, respetando las reglas de transito. 3 Transportar al paciente en la ambulancia destinado por el EESS Mantener en perfecto estado, orden y Limpieza la ambulancia y/o Unidad movil asignada. 4 5 Velar por el buen uso de la unidades moviles de acuerdo a normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia asignado por el establecimiento de Salud; cambio de aceite, revision de liquidos, frenos, motor, etc. Bajo responsabilidad. 6 Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de fluidos (Agua Combustible, liquido d e freno y otros) al recibir su turno y verificar la presion del aire de as llantas al iniciar sus labores 7 Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance o inconveniente que se presente dentro del desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignada. 8 Usar el alto parlante para instar a cedes el paso y utilizar el carril izquierdo. tener actualzado los documentos de la Unidad movil para su desplazamiento (SOAT, Tarjeta de propiedad, Licencias de conducir, otros) 10 Transportar al paciente en la ambulancia siguiendo las indicaciones médicas. 9 11 Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrollo, asi como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del ambito de su competencia. 12 Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacion y capacitacion convocadas por el personal de salud. 13 Garantizar Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencias masivas y desastres. 14 apoyo en la digitacion de formatos de salud (HIS, SIS, OTROS). 15 Estar a disposcion las 24 horas. 16 Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) Bachiller Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí X No CHOFER CON LICENCIA DE CONDUCIR A-II MINIMO ¿Licencia de Conducir Vigente? X Sí No Universitario Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Curso de Capacitación en Mecanica Automotriz. Conocimiento en manejo de unidades de transporte (camionetas, ambulancia, motocicleta lineal, etc) Conocimiento en computacion. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Licencia de Conducir tipo A - II (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO). Conocimiento en computacion. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 03 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 03 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 03 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO CHOF-2 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: CHOFER Nombre del puesto: CHOFER Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Cumplir con las actividades multidisciplinarios enfocándose a lograr indicadores de resultado. “Reducción de la Mortalidad por Emergencias y Urgencias Médicas”, de acuerdo a su perfil. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Cumplir con las responsabilidades, mostrando disciplina, disponibilidad y eficiencia en su desempeño laboral . 2 Conducir con eficicencia la unidad movil, respetando las reglas de transito. 3 Transportar al paciente en la ambulancia destinado por el Hospital. Mantener en perfecto estado, orden y Limpieza la ambulancia y/o Unidad movil asignada. 4 5 Velar por el buen uso de la unidades moviles de acuerdo a normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia asignado por el establecimiento de Salud; cambio de aceite, revision de liquidos, frenos, motor, etc. Bajo responsabilidad. 6 Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de fluidos (Agua Combustible, liquido d e freno y otros) al recibir su turno y verificar la presion del aire de as llantas al iniciar sus labores. 7 Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance o inconveniente que se presente dentro del desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignada. 8 Usar el alto parlante para instar a cedes el paso y utilizar el carril izquierdo. tener actualzado los documentos de la Unidad movil para su desplazamiento (SOAT, Tarjeta de propiedad, Licencias de conducir, otros) 10 Transportar al paciente en la ambulancia siguiendo las indicaciones médicas. 9 11 Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrollo, asi como realizar otras funciones afines que le asigne dentro del ambito de su competencia. 12 Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacion y capacitacion convocadas por el personal de salud. 13 Garantizar Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencias masivas y desastres. 14 Estar a disposcion las 24 horas. 15 Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) Bachiller Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí X No CHOFER CON LICENCIA DE CONDUCIR A-II MINIMO ¿Licencia de Conducir Vigente? X Sí No Universitario Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Curso de Capacitación en Mecanica Automotriz Conocimiento en manejo de unidades de transporte (camionetas, ambulancia, motocicleta lineal, etc) Conocimiento en computacion. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Licencia de Conducir tipo A - II (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO). Conocimiento en computacion. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO CHOF-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: CHOFER Nombre del puesto: CHOFER Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Cumplir con las actividades multidisciplinarios enfocándose a lograr los indicadores de resultado. Garantizar la operatividad bajo supervision de todas las unidades moviles de la Rede Salud Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Cumplir con las responsabilidades, mostrando disciplina, disponibilidad y eficiencia en su desempeño laboral . 2 Conducir con eficicencia la unidad movil, respetando las reglas de transito. 3 Transporte a todo el personal de la red acobamba. Mantener en perfecto estado, orden y Limpieza la ambulancia y/o Unidad movil asignada. 4 5 Velar por el buen uso de la unidades moviles de acuerdo a normas y mantenimiento que se le debe hacer a la ambulancia asignado por el establecimiento de Salud; cambio de aceite, revision de liquidos, frenos, motor, etc. Bajo responsabilidad. 6 Llevar un registro detallado del combustible utilizado, el kilometraje y medir los niveles de fluidos (Agua Combustible, liquido d e freno y otros) al recibir su turno y verificar la presion del aire de as llantas al iniciar sus labores. 7 Informar de manera inmediata al jefe inmediato, cualquier irregularidad, percance o inconveniente que se presente dentro del desarrollo de sus actividades, tanto de manera personal como con la ambulancia asignada. tener actualzado los documentos de la Unidad movil para su desplazamiento (SOAT, Tarjeta de propiedad, Licencias de conducir, otros) Coordinar y mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrollo, asi como realizar otras funciones 11 afines que le asigne dentro del ambito de su competencia. 9 12 Asistencia obligatoria a todas las actividades de coordinacion y capacitacion convocadas por el personal de salud. 13 Garantizar Disponibilidad inmediata ante cualquier ocurrencia de emergencias masivas y desastres. 14 Estar a disposcion las 24 horas. 15 Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. COORDINACIONES PRINCIPALES TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Egresado(a) X X Título/ Licenciatura Sí Titulado X No ¿Licencia de Conducir Vigente? X Maestría Egresado EGRESADO EN TECNICO EN COMPUTACION, TECNICO EN CONTABILIDAD, TECNICO EN ENFERMERIA CON LICENCIA DE CONDUCIR A-II MINIMO C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Curso de Capacitación en Mecanica Automotriz Conocimiento en manejo de unidades de transporte (camionetas, ambulancia, motocicleta lineal, etc) Conocimiento en computacion. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Licencia de Conducir tipo A - II (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO). Conocimiento en computacion. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO CD-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: CIRUJANO DENTISTA Nombre del puesto: CIRUJANO DENTISTA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer la gestión de las actividades de salud bucal por etapas de vida; priorizando las etapas más vulnerables (niño, gestante y adulto mayor), brindando una Atención Odontológica Preventiva, Recuperativa y Especializada Básica de acuerdo a la categoría del EESS. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades odontológicas dirigidas a la atención de pacientes de acuerdo con las guías, normas y directivas de atención establecidas. 2 Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnóstico y plan de tratamiento en odontología. 3 Implementar el modelo de atención integral de salud basado en familia y comunidad. 4 Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la enfermedad y otros dirigidos a la familia y comunidad. 5 Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población 6 Participar activamente en actividades extramurales de acuerdo a programación y AIS de los EESS de su jurisdicción 7 Realizar acciones de promoción y prevención de la caries dental, examen bucal y consultas odontológicas. 8 9 Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral, semestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. Brindar atencion integral a los grupos etareos vulnerables en la poblacion de su jurisdiccion. 10 Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), Seguro Integral de Salud (SIS),PSE, FED y otros. 11 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) X Egresado(a) Completa X Sí No CIRUJANO DENTISTA ¿Requiere habilitación profesional? Título/ Licenciatura Especialidad C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado X Sí No X X Universitario Egresado Estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en normas técnicas vigentes del MINSA Conocimiento en protocolos en Atención Estomatologica Preventiva y Recuperativa y Especializada Básica. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Conocimientos en Odontología Preventiva y/o Comunitaria. (opcional) C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Básico Intermedio Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Avanzado X X X No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUYE SERUMS). Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUYE SERUMS). C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUYE SERUMS). * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO CONT-3 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: CONTADOR Nombre del puesto: CONTADOR UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la adecuada ejecución presupuestal oportuna y con calidad de gasto, manteniendo actualizados los documentos de sustento de los ingresos y egresos de los fondos del SIS, en el marco de la normatividad vigente del Seguro Integral de Salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Brindar asistencia técnica al personal de salud sobre la ejecución de fondos SIS y programas presupuestales, acorde a la normatividad vigente. 2 Planificar, organizar, cordinar, ejecutar, evaluar, supervisar e informar todas las actividades inherentes al area contable. 3 Brindar asesoramiento en los Sistemas de la Gestión Pública al personal de la Red de Salud. 4 Realizar conciliaciones de las Transferencias Recibidas por el pliego, Unidad de Seguros Públicos y Privados. 5 6 7 8 9 10 11 12 Realizar requerimientos en el SIGA por Centro de Costos y elaborar los Expedientes de contratación para la adquisición de bienes y servicios según corresponda. Realizar seguimiento de los procesos de selección en el SEACE. Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS en el Marco del Pago Capitado destinados a cada EE.SS y programas presupuestales. Garantizar el buen clima organizacional de su ámbito de trabajo. Programar y Realizar el Plan Operativo de los diferentes presupuestos de los programas presupuestales y Trasferencias del SIS y garantizar la adecuada ejecución presupuestal oportuna y con calidad de gasto de los fondos del SIS, de acuerdo a la normatividad vigente. Mantener actualizados los documentos de sustento de los ingresos y egresos de los fondos del SIS y otros Garantizar el cumplimiento de los procesos de selección hasta su fase final en los sistemas SIAF, SIGA – SEACE. Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS COORDINADORES DE LAS ESTRATEGIAS DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA. Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS y GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egresado(a) Completa X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No CONTADOR PÚBLICO ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) X Universitario X Maestría X Egresado Sí No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF, SIGA Y SEACE) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CAPACITACION EN CONTRATACIONES DEL ESTADO. CAPACITACION EN MANEJO DEL SIGA. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Básico Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Intermedio Avanzado X X X Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO ENF-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: LICENCIADO EN ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADO EN ENFERMERIA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad, para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad Materna-Neonatal y otras prioridades sanitarias de la Provincia de Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Lic. En Enfermeria y de salud pública 2 Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado. 3 Cumplir y ejecutar los protocolos y guias de bioseguridad 4 Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) 5 Participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. 6 Elaborar la historia clínica en la atención general al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS. 7 Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. 8 Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda. 9 10 11 12 13 Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud. Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción. Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egresado(a) Completa X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No LICENCIADO EN ENFERMERIA ¿Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) X X Especilidad X Universitario Egresado Titulado Sí No estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA CONOCIMIENTO EN AIEPI CLINICO Y/O COMUNITARIO Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor) Conocimiento en antropometría. Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. ACREDITAR CURSOS DE BIOSEGURIDAD. (OPCIONAL Acreditar capacitación en atención integral de salud basado en familia y comunidad (opcional) Acreditar curso de AIEPI comunitário o clínico (opcional). Acreditar capacitación en atención del Recien nacido (opcional). Acreditar capacitación en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint X X Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO ENF-2 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: LICENCIADO EN ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADO EN ENFERMERIA Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS SALUD MENTAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad, para contribuir a la disminución de los probelmas en salud mental y brindar el tratamiento a los pacientes con trastornos en salud mental de la provincia de Acobamba, Agaraes y Churcampa. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Lic. En Enfermeria y de salud mental. 2 Brindar cuidado integral especializada a pacientes en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería y guias clinicas de salud mental. 3 Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio, Cumplir y ejecutar los protocolos y guias. 4 Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud mental por cada etapa de vida teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) 5 6 Generar guias y protocolos de atencion y participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. Elaborar la historia clínica en la atención general por cada etapa de vida registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS. 7 Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. 8 Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) . 9 10 11 12 13 Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR) y SIS. Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción. Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X Egresado(a) Bachiller C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No LICENCIADO EN ENFERMERIA ¿Requiere profesional? habilitación LICENCIADO EN ENFERMERIA Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X ¿Requiere profesional? Título/ Licenciatura X Maestria / Especilidad Sí habilitación No A FINES A LA CARRERA X Universitario Egresado Titulado X estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA EN SALUD MENTAL Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos. Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor) Conocimiento en antropometría. Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA EN SALUD MENTAL Acreditar curso de salud mental Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor) Conocimiento en antropometría. Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint X X Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. ENF-3 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: LICENCIADO EN ENFERMERIA Nombre del puesto: LICENCIADO EN ENFERMERIA Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITITAL PROVINCIAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención de enfermería con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad, para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad Materna-Neonatal y grantizando la recuperacion de los usuarios externos de la provincia de Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Lic. En Enfermeria y de salud pública Brindar cuidado integral especializada a pacientes en estado crítico, aplicando el proceso de atención de enfermería. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control de IIH en el servicio, Cumplir y ejecutar los protocolos y guias. 3 4 5 Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) Generar guias y protocolos de atencion y participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. 6 Elaborar la historia clínica en la atención general al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS. 7 Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. 8 Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda. 9 10 11 12 13 Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud. Contribuir al cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción. Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X Egresado(a) Bachiller C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No LICENCIADO EN ENFERMERIA ¿Requiere profesional? habilitación LICENCIADO EN ENFERMERIA X Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) X Especilidad ¿Requiere profesional? X Sí habilitación No A FINES A LA CARRERA X Universitario Egresado Titulado X estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos. Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor) Conocimiento en Infeccion Intrahospitalaria. Conocimiento en atención primaria de la salud con enfoque intercultural B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. ACREDITAR CURSOS DE BIOSEGURIDAD. Acreditar curso de emergencias Acreditar curso de AIEPI comunitário o clínico (opcional). Acreditar capacitación en atención del Recien nacido (opcional). Acreditar capacitación en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud (opcional). Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint Nivel de dominio IDIOMAS Inglés X X Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 03 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 03 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 03 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO ING.QUI-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: INGENIERO QUIMICO Nombre del puesto: INGENIERO QUIMICO Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO Analizar actividades industriales productivas para su desempeño en el laboratorio fisicoquimico. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Analizar el agua para consumo Humano, realizar control de calidad y análisis de diferentes tipos de agua. Realizar e interpretar análisis físico-quimicos y metales pesados y desarrollar análisis de metales pesados fisico quimicos en aguas. Llevar a cabo estudio de intercambio ionico, osmosis inversa, etc…. para el tratamiento de metales pesados en agua 3 para consumo Humano. 2 4 Evaluar el estado sanitario de los sistemas de agua para consumo Humano. 5 Realizar estudios físico químicos y metales pesados en agua. 6 Ejecutar estudios para tratamiento de agua para consumo Humano. 7 Desarrollar estudios químicos de actividad en producción de agua. 8 Realizar investigaciones básicas y aplicadas en ciencias químicas. 9 Manejar adecuadamente los materiales peligrosos (radiactivos, tóxicos, etc.) de acuerdo a la normatividad vigente. 10 Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Universitario X Egresado(a) Completa Título/ Licenciatura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctorado Egresado Sí INGENIERO QUIMICO Maestría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en saneamiento básico. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CAPACITACION EN MANEJO DE EQUIPOS DE LABORATORIO Y CAMPO PARA ANALISIS FISICO QUIMICOS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Excel Powerpoint Básico Intermedio Nivel de dominio Avanzado X X X IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDA PARA TRABAJAR EN EQUIPO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HORADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO ING. SIST-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: INGENIERO DE SISTEMAS Nombre del puesto: INGENIERO DE SISTEMAS Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Soporte y manejo del área de Informática, sistema informático y/o administrativos. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Mantener la base de datos actualizada mensualmente, según normas técnicas y directivas nacionales y regionales vigentes. 2 Participar activamente en el sistema único de información de la Red de Salud Acobamba. 3 Brindar asistencia y soporte técnico en el 100% de los puntos de digitación. 4 Sistematizar y procesar la información de los puntos de digitación de los nucleos y Micro redes de salud. 5 Capacitar en el procesamiento de la información a los puntos de digitación del SIS,HIS y otros; según su área de responsabilidad dentro de su jurisdicción. 6 Realizar el ingreso y actualización de base de datos del ARFSIS 7 Realizar el monitoreo y control de calidad de la Base de Datos de los puntos de digitación SIS y otros según su área de responsabilidad y jurisdicción. 8 Procesar y Revisar la información para la adecuada consistencia de datos. 9 Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinacion de Estadistica e Informatica,Micro redes de Salud y Establecimientos de Salud de la red de salud acobamba. Coordinaciones Externas coordinacion con la Gerencias sug regional de acobamba, DIRESA - HVCA, Gobierno Regional de Huancavelica y UDR. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Universitario X Egresado(a) Completa Título/ Licenciatura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctorado Egresado Sí INGENIERO SISTEMAS Maestría X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de Base de Datos SQL Server 2005 o superior, elaboración de cubos. Manejar la base de datos ORACLE 11g y lenguajes de programación. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CAPACITACION EN SOTWARE DEL MINISTERIO DE SALUD (HIS, SEM, ETC) Y SIGA. Manejo de Base de Datos SQL Server 2005 o superior C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Avanzado X X X X Excel Powerpoint Manejo de Base de Datos Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO MC- 4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Brindar Atención Médica Integral Basado en Familia y Comunidad a pacientes de establecimientos de Salud de Primer nivel de Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad maternainfantil ,la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles FUNCIONES DEL PUESTO 1 Organizar, Planificar, Evaluar y Supervisar las actividades delegadas al EESS, acorde a los objetivos institucionales. 2 3 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobada y vigentes. Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado. 4 Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) 5 Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud. 6 Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. 7 Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos del ambito de su jurisdicción. 8 Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. 9 Elaborar la historia clínica en la atención general a la Población, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS y otros registro de acuerdo a norma. Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la calidad de registros. Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000, 11 indicadores FON , padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros). 12 Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad. 13 Contribuir al cumplimiento de categorización y criterios de Acreditación de EESS. 10 14 Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales. 15 Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X Egresado(a) Bachiller C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No MEDICO CIRUJANO ¿Requiere profesional? habilitación MEDICO CIRUJANO Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X ¿Requiere profesional? Título/ Licenciatura X Maestría X Universitario Egresado habilitación Sí No Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Atención Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA Conocimiento en Emergencias Obstetricas y Neonatales Conocimiento en emergencias y urgencias medicas Conocimiento de AIEPI Clínico Conocimiento en Ecografía B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint X X Nivel de dominio IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO MC - 2 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD MENTAL GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA - Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Brindar Atención Médica Integral Basado en Familia y Comunidad a pacientes del Centro de Salud Mental Comunitario de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes de Salud Mental. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad en salud mental y Enfermedades No transmisibles. FUNCIONES DEL PUESTO Organizar, Planificar, Evaluar y Supervisar las actividades delegadas al EESS, acorde a los objetivos institucionales. 1 2 3 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobada y vigentes de salud mental. Ejercer sus funciones dentro del marco del Respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado. 4 Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) 5 Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR) y SIS. 6 Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. 7 8 9 Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos del ambito de su jurisdicción. Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. Elaborar la historia clínica en la atención general a la Población, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS y otros registro de acuerdo a norma. Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la calidad de registros. 11 Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS) 12 Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad. 10 13 Contribuir al cumplimiento de categorización y criterios de Acreditación de EESS. 14 Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales. 15 Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egresado(a) Completa X Título C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No MEDICO CIRUJANO ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) X X Maestría X Universitario Egresado Sí No Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Atención Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA en Salud Mental Conocimiento en Emergencias Psiquiatricas Conocimiento en emergencias y urgencias medicas Conocimiento de los Trastornos de Salud Mental Conocimiento en Problemas de Salud Mental B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint Nivel de dominio Avanzado X X IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO MC - 3 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA MEDICO CIRUJANO MEDICO CIRUJANO RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención médica integral basado en familia y Comunidad a pacientes de establecimientos de Salud de Primer nivel de Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad materna-infantil ,la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles; ademas de garantizar la parte recuperativa de los pacientes, operativizar el sistema de referencia y contrareferencia. FUNCIONES DEL PUESTO Planear, dirigir y supervisar que la operación de los servicios médicos hospitalarios se presten con calidad, calidez y ética profesional. 1 2 3 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobada y vigentes. Supervisar que la atención en el campo de la promoción, prevención y recuperación sean de calidad y en estricto apego a las buenas prácticas médicas. 4 Brindar atención a la poblacion en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud, basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) 5 Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud. 6 Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. 7 Organizar y participar campañas de Atención Medica, Atención Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos del ambito de su jurisdicción. 8 Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. 9 Elaborar la historia clínica en la atención general a la población, registrar las atenciones, evoluciones, procedimientos y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS, FUAS y otros registro de acuerdo a norma. Implementar y/o fortalecer la gestión de la calidad mediante la implementación de proyectos de mejora y auditoria de la calidad de registros. Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos vitales, SISMED, NOTi, SIP 2000, 11 indicadores FON , padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros). Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad, realizar referencias a los usuarios de acuerdo a las categorías de los establecimientos 12 de salud y carteras de servicio. Participar en la elaboración de manuales de organización, de procedimientos, de servicios al público e instructivos para la atención médica. 10 13 14 Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales. 15 Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿Se requiere Colegiatura? Incompleta Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X X Egresado(a) Completa X No MEDICO CIRUJANO ¿Requiere habilitación profesional? Título X Maestría Universitario Sí Egresado Sí No Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Atención Integral con enfoque en Salud Familiar y Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes del MINSA B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Conocimiento en Emergencias Obstetricas y Neonatales (Opcional) Conocimiento en Emergencias y urgencias médicas (Opcional) Conocimiento en Ecografía (Obligatorio) Cursos de salud C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint Nivel de dominio Avanzado X X IDIOMAS Inglés Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO NUTRI-3 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA NUTRICIONISTA NUTRICIONISTA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención en nutrición con calidad y calidez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad, para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad Materna-Neonatal y otras prioridades sanitarias de la Red de Salud Acobamba y Hospital Provincial. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Planificar, programar, coordinar y ejecutar todas las actividades de Nutricion y de salud pública 2 Brindar atención de acuerdo a Paquete de Nutricion que se oferta en salud al Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor, Gestante y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) 3 Participar en la elaboración y el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. 4 Ingreso de informacion del SIEN mensual de Gestante y Niños. 5 Elaborar la historia clínica en la atención nutricional al Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor, Gestante y otros, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS. 6 Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo nutricional en el ambito de su establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. 7 Cumpir con la Evaluacion y seguimiento estricto de personas y familias en riesgo nutricional (gestantes, puerperas, niños, Adolescente, Adulto, Adultos Mayores y otros) de acuerdo a la sectorización establecida y necesidad de pacientes del ambito de su Jurisdiccion, reportar la actividad como corresponda. 8 Coordinar y participar en atenciones integrales en el ambito de su jurisdiccion 9 Realizar la inspección de almacenes de alimentos, servicios de alimentación de programas sociales de alimentación 10 Realizar gestión con los Gobiernos Locales en el marco de la implementación del TDI. 11 12 13 Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud. Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, en alimentación y nutrición; tales como la suplementación de micronutrientes por etapas de vida, consejerías nutricionales, sesiones demostrativas, vigilancia comunitaria del estado nutricional, deficiencias del consumo de yodo en sal, asistencia alimentaria de los programas sociales, e inspección de locales de preparación de alimentos; para su envió a los niveles que corresponde Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Incompleta Bachiller Secundaria X Técnica Superior (3 ó 4 años) X X Egresado(a) Completa Técnica Básica (1 ó 2 años) C.) ¿Se requiere X ¿Requiere habilitación profesional? Título/ Licenciatura Egresado No LICENCIADO EN NUTRICION X Maestría Universitario Sí Sí No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CAPACITACION EN TEMAS AFINES A LA PROFESION B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X IDIOMAS Inglés Quechua ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado X X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO OBST-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA OBSTETRA OBSTETRA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Brindar Atención Médica Integral Basado en familia y comunidad con calidad, calidez a pacientes de establecimientos de Salud de Primer nivel de Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad maternainfantil, la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles; ademas de garantizar la parte recuperativa de la Provincia de Acobamba FUNCIONES DEL PUESTO 1 Planificar, programar, coordinar, supervisar todas las actividades de obstetricia. 2 Ejercer sus funciones dentro del marco del respeto del derecho de los pacientes y del consentimiento informado. 3 Brindar atención general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y menopausia; Realizar seguimiento continuo a la poblacion teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. 4 Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como personal del establecimiento de salud. 5 Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población. 6 Elaborar la historia clínica en la atención general a las mujeres en edad reproductiva, registrar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control obstétrico y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención vigente. 7 Realizar actividades para brindar paquetes de atencion integral en las diferentes etapas de vida, control, seguimiento de las enfermedades transmisibles y no transmisibles, control y prevención de cáncer. 12 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de la obstetricia, programados por el establecimientos debidamente autorizado. Garantizar el registro de datos en los sistemas de informacion de Salud (HIS, SIS, SIEN, CNV, SIP 2000, PYFON, INDICADORES FON, padrón nominado de gestantes y etapas de vida). Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS y otros convenios de salud. Contribuir al cumplimiento de categorización y críterios de Acreditación del EESS. 13 Coordinar y participar en atenciones integrales en el ambito de su jurisdicción en EESS donde no exista profesional de Obstetricia 14 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales. 8 9 10 11 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egresado(a) Completa X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No OBSTETRA ¿Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) X X Maestria / Especilidad X Universitario Egresado Titulado Sí No estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y NEONATALES B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. ACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS. ACREDITAR CURSOS EN SALUD Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CURSOS EN SALUD MATERNO PERINATAL, PREVENCION Y CONTROL DE ITS/VIH Y CANCER. CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Básico Intermedio Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Avanzado X X X Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. OBST-4 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA OBSTETRA OBSTETRA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA - Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO FORTALECER LA SUPERVISION , MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL PRESUPUESTO POR RESULTADOS, SIS, FED Y OTROS. CONTRIBUIR EN LA DISMINUCIÓN DE LA MORBI MORTALIDAD MATERNA-INFANTIL Y LA DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL, PREVENCION Y CONTROL DE ITS-VIH, CÁNCER Y ETAPAS DE VIDA FUNCIONES DEL PUESTO 1 Organizar, planificar, evaluar y supervisar las actividades propias al cargo. 2 Garantizar la Elaboración de documentos de gestión de acuerdo a sus competencias. 4 Diseñar el Sistema de Seguimiento y Evaluación en todas sus características básicas tal como, indicadores, dimensiones, funcionamiento, resultados esperados, fuente de información, característica de la información, etc. Garantizar la programación Multianual SIGA PPR y Logístico. 5 Garantizar la Ejecución Presupuestal del Programa Presupuestales de Salud. 6 Análizar los diferentes indicadores de gestión para medir resultados. 7 Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud. 8 Participar en reuniones de evaluación de control de calidad de la información. 9 Supervisar , monitorear y brindar asistencia técnica a los EE.SS. de la jurisdicción de la Red Salud Acobamba 10 Cumplir otras funciones que el Jefe inmediato considere conveniente para el logro de las metas y objetivos. 3 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades y cordinaciones de la Red de Salud Acobamba Coordinaciones Externas Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario X Egresado(a) IncompletaCompleta X C.) ¿Se requiere Colegiatura? B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto ¿Requiere habilitación profesional? Título/ Licenciatura Egresado X Titulado estudios Doctorado Egresado No OBSTETRA Maestría X Sí Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA CONOCIMIENTOS EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS CONOCIMIENTO DEL CONVENIO DE FONDO DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO CONOCIMIENTO DEL MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SIGA). Sí No B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Acreditar Conocimientos en Gestión de Salud. (Opcional). Acreditar Conocimiento en Normas Tecnicas de Salud Sexual Reproductiva, cáncer, etapas de vida, ITS-VIH/SIDA. (Opcional). Acreditar manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) . (Opcional). Acreditar en emergencias obstétricas. . (Opcional). C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio IDIOMAS Inglés Avanzado X X X Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVO * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. Gerente o Director PSIC-1 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: PSICOLOGO Nombre del puesto: PSICOLOGO UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO BRINDAR ATENCION PSICOLOGICA CLÍNICA Y COMUNITARIA A LOS PACIENTES, MEDIANTE LA EVALUACION E INTERVENCIONES INDIVIDUALES, GRUPALES Y COMUNITARIAS. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Efectuar procesoso de Evaluacion, intervencion y seguimiento Psicologico a pacientes de manera individual, grupal y comunitaria. 2 Identificar e intervenir de manera oportuna en problemas y trastornos de salud mental. 3 Garantizar el cumplimiento del paquete completo según PPR de los pacientes identificados con problemas y trastornos de salud mental. 4 Realizar la referencia y contra referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva. 5 Participar en las visitas domiciliarias con la finalidad de informar, educar y atender a la población sobre salud mental 6 Elaborar la historia clínica en la atención general al usuario, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS. 7 Brindar atención de acuerdo a Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) 8 9 10 11 Desarrollar y aplicar cuestionario de aptitudes y habilidades, que permitan tener elementos suficientes para permitir un juicio diagnostico Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacion en el marco del presupuesto por resultados (PpR) e indicadores SIS. Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egresado(a) Completa X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No PSICOLOGO (A) ¿Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) X MAESTRIA X Universitario X Egresado Titulado Sí No estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Temas referentes al perfil profesional y Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint Nivel de dominio IDIOMAS Inglés X X Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. PSIC-2 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: PSICOLOGO Nombre del puesto: PSICOLOGO UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD MENTAL COMUNITARIO Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO BRINDAR ATENCION PSICOLOGICA CLÍNICA Y COMUNITARIA A LOS PACIENTES, MEDIANTE LA EVALUACION DE INTERVENCIONES INDIVIDUALES, GRUPALES Y COMUNITARIAS A LOS PACIENTES DE LA PROVINCIA DE ACOBAMBA, ANGARAES Y CHURCAMPA FUNCIONES DEL PUESTO 1 Efectuar procesoso de Evaluacion, intervencion y seguimiento Psicologico a pacientes de manera individual, grupal y comunitaria. 2 Identificar e intervenir de manera oportuna en problemas y trastornos de salud mental. 3 Garantizar el cumplimiento del paquete completo según PPR de los pacientes identificados con problemas y trastornos de salud mental. 4 Realizar la referencia y contra referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva. Participar en las visitas domiciliarias con la finalidad de informar, educar y atender a la población sobre salud mental Elaborar la historia clínica en la atención general al usuario, registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS. 5 6 7 8 9 10 11 Brindar atención de acuerdo a Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) Desarrollar y aplicar cuestionario de aptitudes y habilidades, que permitan tener elementos suficientes para permitir un juicio diagnostico Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacion en el marco del presupuesto por resultados (PpR) e indicadores SIS. Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Egresado(a) Completa X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí No PSICOLOGO (A) ¿Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) X MAESTRIA/ESPECIALIDAD Sí No Psicoterapia X Universitario X Egresado Titulado X estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Temas referentes al perfil profesional y Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint Nivel de dominio IDIOMAS Inglés X X Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. PSIC-4 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: PSICOLOGO Nombre del puesto: PSICOLOGO UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO FORTALECER LA SUPERVISION , MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL PRESUPUESTO POR RESULTADOS, SIS, FED Y OTROS. CONTRIBUIR EN LA DISMINUCIÓN DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y PREVALENCIA DE TRASTORNOS EN SALUD MENTAL. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Organizar, planificar, evaluar y supervisar las actividades propias al cargo. 2 Garantizar la Elaboración de documentos de gestión de acuerdo a sus competencias. 3 Diseñar el Sistema de Seguimiento y Evaluación en todas sus características básicas tal como, indicadores, dimensiones, funcionamiento, resultados esperados, fuente de información, característica de la información, etc. 4 5 6 Garantizar la programación Multianual SIGA PPR y Logístico. Garantizar la Ejecución Presupuestal del Programa Presupuestales de Salud. Análizar los diferentes indicadores de gestión para medir resultados. 7 Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud. 8 Participar en reuniones de evaluación de control de calidad de la información. 9 Supervisar , monitorear y brindar asistencia técnica a los EE.SS. de la jurisdicción de la Red Salud Acobamba 10 Implementar actividades de clima organizacional en los EE.SS. de la jurisdicción de la Red Salud Acobamba 11 Cumplir otras funciones que el Jefe inmediato considere conveniente para el logro de las metas y objetivos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Universitario X Egresado(a) Completa ¿Requiere profesional? Título/ Licenciatura Egresado Sí No PSICOLOGO (A) X MAESTRIA X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado estudios Sí habilitación No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN GUÍAS CLÍNICAS DE SALUD MENTAL DEL MINSA CONOCIMIENTOS EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS CONOCIMIENTOS BASICOS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS EN ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD MAIS BFC B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Acreditar Conocimientos en las Guías Clínicas de Salud Mental del MINSA Acreditar Conocimientos en el Seguro Integral de Salud. Acreditar manejo de Ejecución Presupuestal en los Programas Presupuestales del PpR. Acreditar manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint X X Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 04 MESES DE EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. QUI.FAR-4 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA QUIMICO FARMACEUTICO QUIMICO FARMACEUTICO UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Conducir las actividades tecnicas adminitrativas a fin de garantizar la disponibilidad, accesibilidad, promocion de la Farmacovigilancia y Uso Racional de Medicamentos eficaces, de calidad y seguros, en los establecimientos de salud de su jurisdiccion. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 Dirigir, supervisar, controlar y evaluar el sistema de suministro de medicamentos y dispositivos médicos esenciales en los establecimientos de salud. Supervisar y monitorear la disponibilidad optima de medicamentos, insumos médicos y productos sanitarios en los establecimientos de salud de su jurisdicción. Supervisar y monitorear la disponibilidad de los productos farmacéuticos estratégicos de las intervenciones sanitarias en los establecimientos de salud de su jurisdicción. Validar la información del ICI así como procesar la información de inventarios de los establecimientos de salud de su jurisdicción Realizar la programación anual de medicamentos y dispositivos médicos para el abastecimiento de los establecimientos de salud de su jurisdicción 6 Supervisar y monitorear el cumplimiento de los indicadores de uso racional de Medicamentos y Farmacovigilancia 7 Cumplir con las Buenas Practicas de Almacenamiento y Buenas Practicas de Dispensación y brindar asistencia técnica sobre el mismo con los responsables de Farmacia de los EE.SS. 8 Cumplir otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Director de la Red de salud, con las cordinaciones de las estrategias sanitarias, jefe de las microredes y establecimientos de salud. Coordinaciones Externas Director ejecutivo de medicamentos, insumos y drogas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Universitario X Egresado(a) Completa Título/ Licenciatura Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? X Titulado Doctorado Egresado Sí QUIMICO FARMACEUTICO Maestría X C.) ¿Se requiere Titulado Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos Tecnicos en: Suministro de Medicamentos, BPA, BPD, Normatividad Sanitaria Vigente de Establecimientos Públicos y Privados, Normas tecnicas en Salud, Conocimiento Básico en OFFICE y manejo del sistema Sismed V2 B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomados en Salud Capacitacion en BPA, BPD, BPT C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint No aplica Básico Intermedio Nivel de dominio Avanzado X X X IDIOMAS Inglés Quechua ……. No aplica Básico Intermedio Avanzado X X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO 06 MESES DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Liderazgo, pro actividad con capacidad de iniciativa para trabajar en equipo y capacidad de respuesta a los problemas presentados Comunicación efectiva y adecuada relaciones interpersonales, que promuevan un buen clima laboral. Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol TEC-ADM-4 FORMATO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO ADMINISTRATIVO Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO Cumplir sus actividades enfocadas al acervo documentario y coordinación con las diferentes áreas de la Red de Salud en el manejo de diversos documentos administrativos. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere el área, dando la seguridad correspondiente para su distribución interna y externa; así mismo verificar la foliación, efectuar el seguimiento y control de tales documentos hasta su archivo. Realizar documentos como Oficios, memoramdums, informes y otros. 3 Consolidar informacion y cumplir con las normas administrativa y financiera. 4 Agendar reuniones en las que tiene que participar la Dirección. 1 6 Atender con empatia y calidez al público de manera presencial, telefónica o correo electrónico de acuerdo a la competencia del área. Organizar, cautelar y mantener actualizado archivos que le encomienden. 7 Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario de la Dirección. 8 Velar por la custodia, control de bienes y equipos asignados. 9 Cumplir con otras funciones asignadas por el jefe Inmediato. 5 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE ESTRATEGIAS SANITARIAS DE SALUD Y DIRECCION RED HVCA Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egresado(a) Completa Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario CONOCIMIENTOS Sí X X Título/ Licenciatura Maestría Egresado X No TITULO EN SECRETARIA EJECUTIVA Y/O TECNICO EN COMPUTACION Bachiller Secundaria C.) ¿Se requiere Colegiatura? ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado X No A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : MANEJO DE ACERVO DOCUMENTARIO EN GENERAL CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DE OFIMATICA CONOCIMIENTO EN MANEJO DE DOCUMENTOS DE SECRETARIADO B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CAPACITACION EN TEMAS DE SECRETARIADO C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.CONT-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN CONTABILIDAD Nombre del puesto: TECNICO EN CONTABILIDAD Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la adecuada revisión de los fondos en efectivo del SIS asignados a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la Red de Salud Acobamba, teniendo en consideración el marco normativo vigente y funciones administrativas del centro de salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Mantener actualizado la base de datos del Sistema Interno de Control de Caja mensual. 2 Garantizar la revisión y control de Libros Caja mensual. 3 Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS con los reembolsos destinados a cada Establecimiento de Salud. 4 Elaborar los cuadros de Reparos Contables, ya sea por errores de sumatoria o registros. 5 Elaborar informes de la revisión por cada Establecimiento de Salud, indicando detalladamente las observaciones encontradas. 6 Garantizar el registro oportuno en el Sistema Interno de Control de Caja de los ingresos y egresos de los Establecimientos de Salud. 7 Realizar arqueos de caja trimestralmente. 8 Brindar asistencia técnica en ejecucion de gastos a todo los responsables de los Establecimientos de Salud que se encuentran bajo su jurisdicción. 9 Realizar el monitoreo y control de calidad de la ejecución de los recursos del SIS de los diferentes EE.SS de su jurisdiccion. 10 Verificar y determinar el saldo real de la rendición que hace cada Establecimiento de Salud. 12 Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere el área, dando la seguridad correspondiente para su distribución interna y externa; así mismo verificar la foliación, efectuar el seguimiento y control de tales documentos hasta su archivo. Digitar Documentos como Oficios, memoramdums, informes y otros. 13 Consolidar informacion y cumplir con las normas administrativa y financiera. 14 Agendar reuniones en las que tiene que participar la Dirección. 15 Atender al público de manera presencial, telefónica o correo electrónico de acuerdo a la competencia del área. 16 Organizar, cautelar y mantener actualizado archivos que le encomienden. 11 17 Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario de la Dirección. 18 Velar por la custodia, control de bienes y equipos asignados. 19 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE CAJA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta Egresado(a) Completa Sí Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X C.) ¿Se requiere Colegiatura? B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto X Técnica Superior (3 ó 4 años) X ¿Requiere profesional? Título/ Licenciatura Egresado No TÉCNICO EN CONTABILIDAD Maestría Universitario X Sí habilitación X No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTO DE CLASIFICADORES PRESUPUESTARIOS CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF Y SIGA) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 06 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.CONT-3 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN CONTABILIDAD Nombre del puesto: TECNICO EN CONTABILIDAD Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la adecuada revisión de los fondos en efectivo del SIS asignados al Hospital Provincial, teniendo en consideración el marco normativo vigente y funciones administrativas. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Mantener actualizado la base de datos del Sistema Interno de Control de Caja mensual. 2 Garantizar la revisión y control de Libros Caja mensual. 3 Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS con los reembolsos destinados al Hospital Provincial. 4 Elaborar los cuadros de Reparos Contables, ya sea por errores de sumatoria o registros. 5 Elaborar informes de la revisión por cada Establecimiento de Salud, indicando detalladamente las observaciones encontradas. 6 Garantizar el registro oportuno en el Sistema Interno de Control de Caja de los ingresos y egresos. 7 Realizar arqueos de caja trimestralmente. 8 Realizar el monitoreo y control de calidad de la ejecución de los recursos del SIS. 10 Registrar, clasificar y tramitar los documentos que ingresen o genere el área, dando la seguridad correspondiente para su distribución interna y externa; así mismo verificar la foliación, efectuar el seguimiento y control de tales documentos hasta su archivo. Digitar Documentos como Oficios, memoramdums, informes y otros. 11 Consolidar informacion y cumplir con las normas administrativa y financiera. 12 Agendar reuniones en las que tiene que participar la Dirección. 13 Atender al público de manera presencial, telefónica o correo electrónico de acuerdo a la competencia del área. 14 Organizar, cautelar y mantener actualizado archivos que le encomienden. 9 15 Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario de la Dirección. 16 Velar por la custodia, control de bienes y equipos asignados. 17 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE CAJA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa Egresado(a) C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí TÉCNICO EN CONTABILIDAD X No Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X X Técnica Superior (3 ó 4 años) X TÉCNICO EN CONTABILIDAD ¿Requiere profesional? Título/ Licenciatura Maestría Universitario Egresado Sí habilitación X No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTO DE CLASIFICADORES PRESUPUESTARIOS CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF Y SIGA) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.CONT-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN CONTABILIDAD Nombre del puesto: TECNICO EN CONTABILIDAD Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la adecuada revisión de los fondos en efectivo del SIS asignados a los Establecimientos de Salud de la Jurisdicción de la Red de Salud Acobamba, teniendo en consideración el marco normativo vigente y apoyo administrativo. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Mantener actualizado la base de datos del Sistema Interno de Control de Caja mensual, de los EE.SS de la Red de Salud Acobamba. Garantizar la revisión y control de Libros Caja mensual de todos los EE.SS. 3 Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS con los reembolsos destinados a cada Establecimiento de Salud. 4 Elaborar los cuadros de Reparos Contables, ya sea por errores de sumatoria o registros. 5 Elaborar informes de la revisión por cada Establecimiento de Salud, indicando detalladamente las observaciones encontradas. 6 Garantizar el registro oportuno en el Sistema Interno de Control de Caja de los ingresos y egresos de los Establecimientos de Salud. 7 Realizar arqueos de caja trimestralmente. 8 Brindar asistencia técnica en ejecucion de gastos a todo los responsables de los Establecimientos de Salud que se encuentran bajo su jurisdicción. 9 Realizar el monitoreo y control de calidad de la ejecución de los recursos del SIS de los diferentes EE.SS de la Red de Salud. 10 Verificar y determinar el saldo real de la rendición que hace cada Establecimiento de Salud. 11 Apoyo adminstrativo, manejo SIGA PPR LOGISTICO, PATRIMONIO OTROS. 12 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. 1 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON LOS RESPONSABLES DE CAJA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD. Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egresado(a) Completa Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí X No TÉCNICO EN CONTABILIDAD ¿Requiere profesional? habilitación X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Maestría Universitario Egresado Sí X No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTO DE CLASIFICADORES PRESUPUESTARIOS CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF Y SIGA) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CONOCIMIENTO EN SISTEMA INTEGRAL DE GESTION ADMINISATIVA SIGA (ACREDITAR CON CERTIFICADO) CONOCIMIENTO EN MANEJO DE PROGRAMAS PRESUPUESTALES (ACREDITAR CON DOCUMENTO) C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.ENF-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN ENFERMERIA Nombre del puesto: TECNICO EN ENFERMERIA Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS Y PUESTOS DE SALUD Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS Y DE APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BASICOS EN LA ASISTENCIA Y CONTROL DE PACIENTES DE ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda, bajo la supervision de un profesional de la Salud. Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente. 3 Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento 1 Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su 4 5 6 7 establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia garantizando la limpieza y conford del paciente en sus diferentes areas. Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones y/o supervisión profesional Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos u otras atenciones. 8 Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento. 9 Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada. 10 Manejar adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción que realice en el EE.SS. 11 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egresado(a) Completa Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí X No TECNICO EN ENFERMERIA ¿Requiere habilitación profesional? X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Maestría Universitario Egresado Sí X No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Nivel de dominio No aplica X IDIOMAS Inglés Excel X Quechua X Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. Gerente o Director FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.ENF-2 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN ENFERMERIA Nombre del puesto: TECNICO EN ENFERMERIA Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD MENTAL Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR ACTIVIDADES TECNICAS Y DE APOYO EN LOS PROCEDIMIENTOS BASICOS EN LA ASISTENCIA Y CONTROL DE PACIENTES DE ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda, bajo la supervision de un profesional de la Salud. Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente. 3 Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento 1 Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su 4 5 6 7 establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia garantizando la limpieza y conford del paciente en sus diferentes areas. Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones y/o supervisión profesional Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos u otras atenciones. 8 Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento. 9 Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada. 10 Manejar adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción que realice en el EE.SS. 11 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egresado(a) Completa Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí X No TECNICO EN ENFERMERIA ¿Requiere habilitación profesional? X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Maestría Universitario Egresado Sí X No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES) CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE PASCIENTES PSIQUIATRICOS B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CAPACITACION EN NORMAS TECNICAS DE SALUD MENTAL C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA No aplica Word Nivel de dominio IDIOMAS No aplica X Inglés X Excel X Quechua X Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. Gerente o Director FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.FARM-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA TECNICO EN FARMACIA TECNICO EN FARMACIA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Cumplimiento de Gestión de Stock de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitariso del AEM FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 Realizar el conteo y ordenamiento de los medicamentos e insumos que ingresan al Almacén Selección y entrega de los medicamentos e insumos requeridos por los Establecimientos de Salud y/o Sub Almacenes de acuerdo a las guía de remisión 3 4 5 6 Verificar el estado de conservación de los medicamentos e insumos, en cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento, reportando los defectos encontrados al jefe inmediato. Ejecutar la reubicación de los medicamentos, según indicaciones del Químico Farmacéutico, de productos cuya Expiración se haya presentado, en caso de inmovilización u otro motivo. Descargar diariamente en las respectivas tarjetas de control visible de los movimientos de productos farmacéuticos (entradas y salidas), de manera simultánea con el Sistema Informático del Almacén Especializado COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Q.F. Director tecnico, Q.F. Asistente. Coordinaciones Externas Dirección de Acceso, Establecimientos de Salud. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Sí Bachiller Secundaria X Egresado(a) Maestría Egresado ¿Requiere profesional? Sí Titulado Doctorado Egresado x No TECNICO EN FARMACIA X Título/ Licenciatura X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado habilitación x No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios. Buenas Prácticas de Almacenamiento Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Nivel de dominio No aplica X IDIOMAS Inglés Excel X Quechua X Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 03 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 03 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 03 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Experiencia como personal en Almacén especializado de medicamentos HABILIDADES O COMPETENCIAS Vocacion de Servicio capacidad para liderar grupo de trabajo. comunicación efectiva y adecuada relaciones interpersonales que promueban un buen clima laboral. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.FARM-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA TECNICO EN FARMACIA TECNICO EN FARMACIA UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO Cumplimiento de Gestión de Stock de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitariso del AEM FUNCIONES DEL PUESTO 1 Realizar el conteo y ordenamiento de los medicamentos e insumos que ingresan al Almacén 2 Selección y entrega de los medicamentos e insumos requeridos por los Establecimientos de Salud y/o Sub Almacenes de acuerdo a las guía de remisión 3 Realizar la verificación permanente de las fechas de expiración de los medicamentos e insumos; a fin de realizar las coordinaciones para su distribución inmediata y/o los canjes respectivos con los proveedores 4 Verificar el estado de conservación de los medicamentos e insumos, en cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento, reportando los defectos encontrados al jefe inmediato. 5 6 Ejecutar la reubicación de los medicamentos, según indicaciones del Químico Farmacéutico, de productos cuya Expiración se haya presentado, en caso de inmovilización u otro motivo. Descargar diariamente en las respectivas tarjetas de control visible de los movimientos de productos farmacéuticos (entradas y salidas), de manera simultánea con el Sistema Informático del Almacén Especializado COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Q.F. Director tecnico, Q.F. Asistente. Coordinaciones Externas Dirección de Acceso, Establecimientos de Salud de la Red de Salud Acobamba. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario Sí Bachiller Secundaria X Egresado(a) Maestría Egresado No ¿Requiere habilitación profesional? Sí Titulado Doctorado Egresado x TECNICO EN FARMACIA X Título/ Licenciatura X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado x No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Buenas Prácticas de Almacenamiento, Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Buenas Prácticas de Almacenamiento Buenas Prácticas de Dispensación, Gestión de Medicamentos. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica X IDIOMAS Inglés Excel X ……. Powerpoint X ……. Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 06 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. Experiencia como personal en Almacén especializado de medicamentos HABILIDADES O COMPETENCIAS Vocacion de Servicio capacidad para liderar grupo de trabajo. comunicación efectiva y adecuada relaciones interpersonales que promueban un buen clima laboral. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC.LAB-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN LABORATORIO CLINICO Nombre del puesto: TECNICO EN LABORATORIO CLINICO Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO REALIZAR PROCEDIMIENTOS DE EXAMENES Y ENSAYOS DE LABORATORIO DE MENOR COMPLEJIDAD, ASÍ COMO EL APOYO TECNICO EN EL LABORATORIO, BAJO SUPERVISION PROFESIONAL. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Realizar procesos, esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante métodos físicos y químicos 9 Efectuar la recolección, envío y transporte de muestras al establecimiento de mayor complejidad. Efectuar el registro y distribución de resultados de los análisis clínicos. Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios. Contriburir para garantizar batería completo de las gestantes, puérperas y RN según su competencia. Garantizar mediante pruebas rapidas el tamizaje de VIH, RPR y Dosaje de hemoglobina a la población. Contribuir para garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etáreo focalizado. Formar parte del equipo de trabajo para el análisis bacteriológico y parasitológico de los sistemas de agua para consumo humano. Realizar coloración de láminas de baciloscopía al 100% para el diagnóstico del SRI y otros. 10 Impulsar en la búsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniosis. 11 Apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados 12 Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. 13 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. 2 3 4 5 6 7 8 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egresado(a) Completa Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Título/ Licenciatura C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí X No TECNICO EN LABORATORIO CLINICO ¿Requiere habilitación profesional? X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Maestría Universitario Egresado Sí X No Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimiento en Laboratorio Clinico B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Acreditar cursos y/o capacitaciones en Laboratorio Clínico. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 00 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 00 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 00 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC. COMP-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN COMPUTACION Nombre del puesto: TECNICO EN COMPUTACION Dependencia Jerárquica Lineal: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD Dependencia Jerárquica funcional: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Puestos que supervisa: - MISIÓN DEL PUESTO Apoyar con el monitoreo, cumplimiento de indicadores y metas, así como el de coodinar con el equipo multidisciplinario, enfocándose a cumplir con los indicadores de resultado para el cumplimiento de las actividades de gestión. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estarategias del EE.SS. de su jurisdicción. Brindar soporte técnico en HARDWARE, SOFTWARE y Configuración, instalación y mantenimiento general de los equipos informaticos. Procesar los sistemas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, PADRON NOMINAL DE NIÑOS, SIEN y otros 4 Procesar los sistemas de salud vía Web (SIASIS, HIS, SISFOH, PADRON NOMINAL y VPH) 5 Supervisar, monitorear y brindar asistencia técnica a los EESS de la jurisdicción. 6 10 Monitorizar y garantizar el funcionamiento del SISGALEN PLUS. Procesar, acumular y envió de la información con el control de calidad adecuada de datos a los responsables de programas de salud. Coordinar con las diversas instancias de la RED, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud. Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades en los sistemas de informacion, para su envió a los niveles que corresponde Monitorizar y digitar al 100 % de hojas de atencion (HIS) fuas (SIS) y (SIEN) de su jurisdicción. 11 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. 7 8 9 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN Y ESTRATEGAS SANITARIAS DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS (DIRESA HVCA Y OTROS). FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Incompleta Egresado(a) Completa Secundaria Bachiller Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X X Título/ Licenciatura Maestría C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí X No TECNICO EN COMPUTACION ¿Requiere profesional? Sí habilitación X No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet y otros B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: CURSOS EN HIS, SIS CONOCIMIENTO EN BASE DE DATOS EN SISTEMAS DE SALUD (MINSA) C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico IDIOMAS Inglés Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC. COMP-3 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN COMPUTACION Nombre del puesto: TECNICO EN COMPUTACION Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Apoyar con el monitoreo, cumplimiento de indicadores y metas, así como el de coodinar con el equipo multidisciplinario, enfocándose a cumplir con los indicadores de resultado para el cumplimiento de las actividades de gestión. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estarategias del Hospital. Brindar soporte técnico en HARDWARE, SOFTWARE y Configuración, instalación y mantenimiento general de los equipos informaticos. Procesar los sistemas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, PADRON NOMINAL DE NIÑOS, SIEN y otros 4 Procesar los sistemas de salud vía Web (SIASIS, HIS, SISFOH, PADRON NOMINAL y VPH) 5 9 Monitorizar y garantizar el funcionamiento del SISGALEN PLUS. Procesar, acumular y envió de la información con el control de calidad adecuada de datos a los responsables de programas de salud. Coordinar con la RED, liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud. Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades en los sistemas de informacion, para su envió a los niveles que corresponde Monitorizar y digitar al 100 % de hojas de atencion (HIS) fuas (SIS) y (SIEN). 10 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. 6 7 8 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN Y ESTRATEGAS SANITARIAS DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS (DIRESA HVCA Y OTROS). FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Incompleta Completa Secundaria Bachiller Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) Egresado(a) X Título/ Licenciatura X Maestría C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí X No TECNICO EN COMPUTACION ¿Requiere profesional? Sí habilitación X No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet y otros B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel No aplica Básico Powerpoint X X IDIOMAS Inglés Quechua X ……. Intermedio Avanzado Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado X X EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TEC. COMP-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TECNICO EN COMPUTACION Nombre del puesto: TECNICO EN COMPUTACION Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Apoyar con el monitoreo, cumplimiento de indicadores y metas, así como el de coodinar con el equipo administrativo, logistico enfocándose a cumplir la ejecucion presupuestal de los programas presupuestales. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 Mantener las bases de datos actualizada mensualmente con los coordinadores de estarategias de la red de salud acobamba. Brindar soporte técnico en HARDWARE, SOFTWARE y Configuración, instalación y mantenimiento general de los equipos informaticos. Procesar los sistemas de salud (HIS,SIS, SIP2000, HVITAL, SEM, NOTIS, SISFAC, PADRON NOMINAL DE NIÑOS, SIEN y otros 4 Procesar los sistemas de salud vía Web (SIASIS, HIS, SISFOH, PADRON NOMINAL y VPH) 5 Monitorizar y garantizar el funcionamiento del SISGALEN PLUS. 6 7 8 9 Procesar, acumular y envió de la información con el control de calidad adecuada de datos a los responsables de programas de salud. Ingreso de pedidos según requerimiento, seguimiento y monitoreo de la ejecucion presupuestal de los programas presupuestales para liderar procesos para el cumplimiento de los indicadores. Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades en los sistemas de informacion, para su envió a los niveles que corresponde Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN Y ESTRATEGAS SANITARIAS DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS (DIRESA HVCA Y OTROS). FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Incompleta Completa Secundaria Bachiller Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) Egresado(a) Sí X No TECNICO EN COMPUTACION X Título/ Licenciatura X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Maestría CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : ¿Requiere habilitación profesional? Sí X No Manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet y otros CONOCIMIENTO EN TEMAS DE SALUD B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Acreditar experiencia en manejo de diferentes sistemas de información en salud (HIS,SIS,SIGA) minimo 01 CONOCIMIENTO EN PROGRAMAS PRESUPUESTALES SALUD (ACREDITAR CON DOCUMENTO) CONOCIMIENTO EN MANEJO DE BASES DE DATOS C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico IDIOMAS Inglés Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint Quechua Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 02 AÑOS DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 02 AÑOS DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. EXPERIENCIA EN MANEJO DE BASE DE DATOS EN PROGRAMAS DE SALUD HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TRAB. SERV-1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TRABAJADOR DE SERVICIO Nombre del puesto: TRABAJADOR DE SERVICIO Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Centro de Salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes. 2 Velar por la custodia de los bienes del EE.SS. 3 Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área. 4 Apoyar en el trámite documentario según necesidad. 5 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL CENTRO DE SALUD Y RED DE SALUD ACOBAMBA. Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) Sí Bachiller No SECUNDARIA COMPLETA Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Universitario Egresado ¿Certificado de Estudios? X Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: X Sí No C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 06 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TRAB. SERV-2 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TRABAJADOR DE SERVICIO Nombre del puesto: TRABAJADOR DE SERVICIO Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTRO DE SALUD MENTAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Hospital Provincial. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes. 2 Velar por la custodia de los bienes del EE.SS. 3 Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área. 4 Apoyar en el trámite documentario según necesidad. 5 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL HOSPITAL PROVINCIAL ACOBAMBA Y RED DE SALUD ACOBAMBA. Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) Sí Bachiller No SECUNDARIA COMPLETA Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Universitario Egresado ¿Certificado de Estudios? X Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: X Sí No C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 06 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TRAB. SERV-3 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TRABAJADOR DE SERVICIO Nombre del puesto: TRABAJADOR DE SERVICIO Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - HOSPITAL PROVINCIAL GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente del Hospital Provincial. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones del EE.SS, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes. 2 Velar por la custodia de los bienes del EE.SS. 3 Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área. 4 Apoyar en el trámite documentario según necesidad. 5 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON EL PERSONAL DEL HOSPITAL PROVINCIAL ACOBAMBA Y RED DE SALUD ACOBAMBA. Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) Sí Bachiller No SECUNDARIA COMPLETA Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Universitario Egresado ¿Certificado de Estudios? X Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: X Sí No C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 06 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 06 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO TRAB. SERV-4 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Denominación: TRABAJADOR DE SERVICIO Nombre del puesto: TRABAJADOR DE SERVICIO Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el resguardo y limpieza de los diferentes ambiente de la Red de Salud Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO 1 Garantizar el Control y vigilancia de ingreso y salida de los trabajadores de la Red de Salud Acobamba y publico en general en algunos casos. 2 Realizar la limpieza y orden diaria de todas las instalaciones de la Red de Salud, teniendo en cuenta las normas de bioseguridad vigentes. 3 Velar por la custodia de los bienes de la red de salud. 4 Hacer el requerimiento necesario de materiales e insumos para el uso dentro de su área. 5 Apoyar en el trámite documentario según necesidad. 6 Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas COORDINACIONES CON EL PERSONAL DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Coordinaciones Externas TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta X Secundaria B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Completa X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Egresado(a) Sí Bachiller X No SECUNDARIA COMPLETA Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Universitario Egresado ¿Certificado de Estudios? X Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN BIOSEGURIDAD, PRIMEROS AUXILIOS, SEGURIDAD PATRIMONIAL EN GENERAL CAPACITACION EN VIGILANCIA Y SEGURIDAD PATRIMONIAL Sí No B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word No aplica Básico Nivel de dominio Intermedio Avanzado X X X Excel Powerpoint IDIOMAS Inglés No aplica Básico Intermedio Avanzado X X Quechua ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS. TRAB.SOC-2 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Unidad Orgánica: Denominación: TRABAJADOR SOCIAL Nombre del puesto: TRABAJADOR SOCIAL UNIDAD OPERATIVA RED DE SALUD ACOBAMBA - CENTROS DE SALUD MENTAL Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA Dependencia Jerárquica funcional: - Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO BRINDAR ATENCION Y SEGUIMIENTO A LOS PACIENTES CON PROBELMAS Y TRANSTORNOS DE SALUD MENTAL DE LA PROVINCIA DE ACOBAMBA, ANGARAES Y CHURCAMPA FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 BRINDAR ATENCION A LOS PACIENTES CON TRANSTORNOS EN SALUD MENTAL CONJUNTAMENTE CON EL PERSONAL PROFESIONAL DE SALUD. REALIZAR COORDINACIONES CON LAS INSITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS PARA UNA OPORTUNA ATENCION A LOS PACIENTES DE TRANSTORNO DE SALUD MENTAL 3 REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PACIENTES CON TRANSTORNO EN SALUD MENTAL. 4 REALIZAR ACTIVIDADES PREVENTIVOS PROMOCIONALES EN COMUNIDADES DE LA PROVINCIA DE ACOBAMBA CAPACITACION EN DERECHOS SOCIALES, LABORALES DE LAS PERSONAS CON PROBLEMAS Y TRANSTORNOS EN SALUD MENTAL. Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior. (Red de Salud) 5 11 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Incompleta B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Bachiller Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) X Técnica Superior (3 ó 4 años) X Universitario X Egresado(a) Completa ¿Requiere profesional? Título/ Licenciatura X TRABAJADOR SOCIAL Egresado Sí No TRABAJADOR SOCIAL MAESTRIA/ESPECIALIDAD X C.) ¿Se requiere Colegiatura? Titulado X estudios CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Temas referentes al perfil profesional y Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Sí habilitación No Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No aplica Básico Intermedio Avanzado OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint Nivel de dominio IDIOMAS Inglés X X Quechua No aplica Básico Intermedio Avanzado X X ……. EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: X Profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. 01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS CAPACIDAD ANALITICA Y ORGANIZATIVA CAPACIDAD DE INTERRELACIONARSE A CUALQUIER NIVEL CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION COMPROMISO INSTITUCIONAL BUSCANDO LA EXCELENCIA CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO Y LIDERAZGO ETICA Y VALORES: SOLIDARIDAD Y HONRADEZ.
