About ASARECA - Instituto de Montaña

El Instituto de Montaña anuncia posición vacante
Coordinador(a) nacional de proyecto
El Instituto de Montaña convoca a interesados en el puesto de coordinador(a) nacional para el proyecto
“Comunidades de los páramos: fortaleciendo capacidades y la coordinación para la adaptación a los
efectos del cambio climático”.
El Instituto de Montaña es una institución sin fines de lucro dedicada a apoyar la conservación y el
desarrollo sostenible de ecosistemas y comunidades de montaña. Su misión es ser una organización de
aprendizaje que, en el contexto del cambio climático y otras transformaciones globales se dedica a
apoyar el liderazgo y las capacidades de comunidades rurales como guardianas responsables de sus
paisajes y herencia cultural, a través de proyectos que integran la conservación, medios de vida
sostenibles y la cultura.
El proyecto “Comunidades de los páramos: fortaleciendo capacidades y la coordinación para la
adaptación a los efectos del cambio climático en Piura, Perú” es ejecutado en Colombia, Ecuador y Perú
por un conjunto de organizaciones, siendo el Instituto de Montaña el responsable de su
implementación en el Perú. El proyecto, financiado por la Cooperación Finlandesa, responde a la
incertidumbre sobre la magnitud de los efectos ambientales y sociales que el cambio climático global
pueda tener sobre los páramos y su impacto en las poblaciones humanas que dependen de este
ecosistema. Para ello, el proyecto tiene como objetivo general fortalecer y aumentar las capacidades
de los actores locales y tomadores de decisiones a nivel local, nacional y regional con el fin de
implementar acciones de adaptación al cambio climático en los páramos de Colombia, Ecuador y Perú.
Los objetivos específicos son: (1) mejorar el conocimiento y las capacidades de los actores locales y
tomadores de decisiones para la planificación, la promoción y la aplicación de medidas para la
adaptación al cambio climático en los páramos; (2) implementar y promover las prácticas locales de
manejo sostenible del páramo con el fin de reducir la vulnerabilidad a la variabilidad del clima; (3)
promover la influencia política relativa a la adaptación al cambio climático a nivel local, nacional y
regional mediante el fortalecimiento de la coordinación de múltiples partes interesadas, la buena
gobernanza y la promoción de las prácticas de gestión local en los páramos; y (4) apoyar la
conservación y el manejo de los páramos a través de una efectiva ordenación del territorio, basado en el
ecosistema, teniendo en cuenta las propuestas locales a base de gestión para la adaptación al cambio
climático.
El sitio de intervención del proyecto en Perú es la región de Piura, en los páramos de la provincia de
Ayabaca, cabeceras de cuenca de los ríos Piura y Chira.
El puesto de Coordinador(a) nacional de proyecto está dedicado al logro de los objetivos del proyecto
“Comunidades de los páramos: fortaleciendo capacidades y la coordinación para la adaptación a los
efectos del cambio climático en Perú”. Trabaja estrechamente con el equipo del proyecto y sus socios,
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en consistencia con los objetivos de la propuesta y la misión del Instituto de Montaña, liderando la
gestión integral del proyecto en cooperación con sus colegas, consultores y socios que participan en el
desarrollo de la propuesta. Apoya las coordinaciones del Instituto de Montaña con el comité directivo
del proyecto integrado por representantes nacionales de Colombia, Ecuador y Perú y la organización
coordinadora regional.
La posición tiene base en la ciudad de Piura y requiere de viajes a la oficina de enlace del IM en Lima, así
como varios viajes a otros países en representación del proyecto.
Las principales responsabilidades
Las actividades específicas de responsabilidad del/a coordinador/a nacional del proyecto son las
siguientes:
Gestión e implementación técnica general del proyecto:

Asegurar que las actividades generales del proyecto a nivel nacional se lleven a cabo de
acuerdo a la planificación, el presupuesto y el cronograma.

Coordinar el trabajo en los sitios del proyecto, supervisando a los técnicos de campo y
asegurando un trabajo eficiente y eficaz, que cuide los enfoques participativos, de género y de
gestión social de los ecosistemas.

Diseñar aspectos técnicos orientadores para la implementación del proyecto cuando sea
necesario.

Ser responsable por la administración del proyecto en el nivel nacional frente a la UICN de
acuerdo a los sistemas de seguimiento a la gestión y al sistema de monitoreo y evaluación del
proyecto.

Monitorear la implementación técnica y financiera del proyecto en el nivel nacional.

Elaborar los informes técnicos y financieros a nivel nacional y reportarlos al nivel regional.

Participar y colaborar en las iniciativas regionales del proyecto con el propósito de mantener un
diálogo constante sobre los avances, enfoques, problemas y resultados del proyecto.
Implementación de actividades correspondientes al componente nacional que lleva a cabo la entidad
ejecutora:

Garantizar que la implementación del proyecto incluya factores sociales acordes (participación
comunitaria, liderazgos, enfoque de género).

Diseñar, contratar y supervisar el desempeño de las consultorías necesarias para la
implementación del proyecto en el nivel nacional en todas sus fases.

Implementar las actividades determinadas en el marco lógico del proyecto en el nivel nacional.

Facilitar y promover la comunicación y el intercambio de experiencias del proyecto en el nivel
nacional, con el regional.

Representar al proyecto en el nivel nacional para difundir y posicionar los resultados generados
por el proyecto.
La presente posición es supervisada por la Dirección del Programa Sudamérica del Instituto de
Montaña.
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Los requisitos del/la candidato son los siguientes:

Profesional de nivel superior en ciencias sociales, ecología o estudios socio ambiental; de
preferencia, con maestría en temas afines.

Sólidos conocimientos sobre integración de aspectos de participación e inclusión social
comunitaria en la implementación de proyectos.

Conocimientos específicos del enfoque de género para diseñar e implementar técnicamente la
inclusión de género en el proyecto.

Indispensable formación y experiencia en gestión de proyectos.

Conocimientos sobre manejo de ecosistemas, en especial sobre el ecosistema de páramos, y
adaptación al cambio climático, así como conocimientos de gobernanza ambiental.

Excelente manejo de herramientas tecnológicas (Office 2007, intranet, internet, manejo de páginas
web, etc.).
Experiencia requerida:

Experiencia comprobada de al menos 8 años en manejo de proyectos (marco lógico, planes
operativos, líneas base, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos; análisis de informes
técnicos y presentación de informes a donantes).

Experiencia de al menos 5 años en supervisión de personas/equipos multidisciplinarios,
estableciendo objetivos, monitoreando desempeño y cumplimiento de productos asignados.

Experiencia en manejo financiero de proyectos (diseño, implementación y monitoreo de
presupuestos, análisis de informes financieros en las diferentes instancias de implementación y
presentación de informes al donante).

Experiencia en elaboración, implementación y dirección de procesos de fortalecimiento de
capacidades y liderazgos locales, manejo de plataformas locales y nacionales.

Experiencia comprobada en asesoría, integración y supervisión de aspectos de participación e
inclusión social comunitaria en la implementación de proyectos.
Condiciones del Puesto. Es una posición de 28 meses, con proyección a más largo plazo en la
institución. El/la candidato(a) al puesto ingresa en la escala salarial del Instituto de Montaña en Perú en
una posición que incluye los beneficios de ley y al nivel correspondiente a su desarrollo profesional y
experiencia, dentro de los límites establecidos para esta posición.
Expresión de interés. Los solicitantes deben llenar la ficha de solicitud de empleo publicada en
www.mountain.pe y enviarla, dirigida al Sr. Manuel Asencios, a la dirección electrónica
southamerica@mountain.org. A los candidatos pre-seleccionados se les solicitará el CV completo y se
les hará una entrevista personal.
Indicar en el tema del mensaje: SOLICITUD PUESTO A LA COORDINACIÓN NACIONAL DEL PROYECTO
Se reciben solicitudes hasta el día 15 de marzo 2013.
El Instituto de Montaña se enorgullece de ser un empleador equitativo, que no hace ninguna distinción ni exclusión en base a la
edad, etnia, color, sexo, religión, opinión política, origen o procedencia social.
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