aplicación de los artículos precedentes, comunicándose la misma a

aplicación de los artículos precedentes, comunicándose la misma a las distintas Secretarías.
Art. 4º. Establécese que una vez devengado el viático respectivo no admitirá reajuste como consecuencia de la modificación de su base de cálculo. En tal caso, dicha modificación operará
a partir de la fecha de la pertinente disposición legal y no desde su vigencia.
Art. 5º. El trámite administrativo y liquidación respectiva, se regirá por las siguientes normas:
a) Sólo podrán autorizar comisiones que devenguen viáticos, los miembros integrantes
del Departamento Ejecutivo, a excepción de aquellos que deban realizarse fuera de
los límites de la Provincia, en cuyo caso se requerirá la expresa autorización del señor
Intendente Municipal.
b) El viático comenzará a devengarse desde el momento en que el funcionario o empleado salga del asiento habitual de sus tareas para desempeñar la comisión hasta
que regrese de ella. Las fracciones de doce horas (12 hs) o más se computarán como
día entero, las inferiores a dicho plazo como medio día, siempre que no sean menores
de cuatro (4) horas, en cuyo caso no darán derecho al mismo.
c) A los agentes destacados en comisión podrán anticipárseles los importes estimados
para viáticos y movilidad, que deberán rendirse en el término de setenta y dos (72)
horas de finalizar la comisión.
Art. 6º. Sólo corresponderá la liquidación de viáticos cuando la comisión se realice a lugares que
excedan los setenta y cinco kilómetros a la sede habitual del agente. Cuando la misma
supere los límites de la Provincia de Santa Fe, los montos que surjan por aplicación del art. 1 y 2 de
la presente, se incrementarán en un cincuenta por ciento (50%).
Art. 7º. Derógase la Ordenanza Nº 7.827 de fecha 2/5/80 y toda disposición que se oponga a la
presente.
INCOMPATIBILIDADES
ORDENANZA Nº 4.795 DEL 28/4/1959.
Artículo 1º. A partir de la promulgación de la presente ordenanza los agentes de la administración de este municipio o de los organismos autárquicos o institutos descentralizados
no podrán ser titulares de más de un cargo efectivo en el presupuesto comunal, siempre que sus
remuneraciones se atiendan con partidas individuales.
Art. 2º. El ejercicio de un cargo efectivo del presupuesto municipal es incompatible con el
desempeño de cargos en la administración pública, organismos autárquicos y/o descentralizados o empresas estatales dependientes de los gobiernos nacional, provincial o de otros municipios.
Art. 3º. Los agentes que se encuentren comprendidos en algunas de las incompatibilidades
previstas en los artículos precedentes deberán optar por uno de los cargos que desempeñen, dentro de los treinta días a partir de la promulgación de la presente ordenanza. Transcurrido dicho plazo sin que hubiera hecho efectiva la opción, Contaduría General elevará los antecedentes a la Secretaría de que dependa el agente para que proceda a confeccionar el decreto separándolo
del o los cargos que ocupare.
344
Art. 4º. Cuando un agente jubilado de la administración municipal desempeñe cargos en la
administración provincial o nacional o en entes autárquicos o descentralizados de las
mismas, la Caja Municipal de Jubilaciones suspenderá la efectivización de los beneficios jubilatorios
mientras subsista la relación de empleo.
Extinguida ésta, el agente recobrará el derecho a percibir nuevamente los haberes jubilatorios a
partir de la fecha de la extinción.
Art. 5º. Sin perjuicio de la respectiva declaración jurada que deberá presentar cada agente, el D.
E. podrá recabar de los organismos públicos los informes que crea convenientes para
determinar con exactitud la situación personal.
Art. 6º. Derógase toda disposición que se oponga a la presente ordenanza.
Art. 7º. El D.E. reglamentará la presente ordenanza a los fines de su ejecución.
DECRETO REGLAMENTARIO Nº 404 DEL 30/6/1959.
Art. 1º. Las reparticiones requerirán del personal declaraciones juradas en las que conste:
a) Si tiene más de un cargo efectivo en el presupuesto municipal.
b) Si se es jubilado, retirado o pensionado de la nación, provincia o municipalidad, o militar retirado, pensionado o jubilado y gozar del beneficio.
c) Si desempeña algún cargo en la provincia o nación.
d) Si desempeña dos o más cátedras y ellas sean remuneradas.
e) Expresar la opción establecida en el art. 3 de la Ordenanza Nº 4.795.
f) Si percibe retribución de empresas de servicios públicos o de personas o entidades
que tengan relaciones de carácter patrimonial con la Municipalidad o tengan empleo
o trabajo en las mencionadas empresas.
Art. 2º. (Transitorio).
Art. 3º. La falsedad de las declaraciones juradas configurará el delito previsto en el Código Penal
sin perjuicio de la aplicación de las sanciones disciplinarias administrativas que pueden
ser hasta la cesantía.
Art. 4º. Contaduría General queda facultada para dar cumplimiento al art. 5 de la Ordenanza
Nº 4.795, debiendo comunicar los casos a este D.E. dentro del plazo previsto en ordenanza.
DECRETO AMPLIATORIO Nº 447 DEL 20/7/1959.
Artículo 1º. Las disposiciones sobre incompatibilidades por ejercicio de cargos docentes se aplicarán de acuerdo a los siguientes criterios:
a) Derogado por Decreto Nº 15.628 del 8/12/1973.
b) Derogado por Decreto Nº 15.628 del 8/12/1973
345
c) La incompatibilidad por desempeño de cátedras no se aplica al personal contratado por tiempo determinado, previo concurso de oposición pública.
Art. 2º. A los efectos de la aplicación de las disposiciones precedentes, los agentes municipales
deberán adjuntar a la declaración jurada a que se refiere el Decreto Nº 404/59 una nota
en la que se especificarán detalladamente:
a) Número de horas de cátedra.
b) Asignaturas que dictan.
c) Establecimiento educacional.
d) Horario del dictado de las cátedras.
(El párrafo final, transitorio, similar al art. 2 del Decreto Nº 404/59, además de lo relativo a la declaración jurada, establece: “El trámite de la misma y las consecuencias de las incompatibilidades
resultantes se regirán por la disposición precitada”).
DECRETO Nº 15.648 DEL 27/12/1973
Artículo 1º. Establécese el siguiente régimen de incompatibilidades y compatibilidades para todos aquellos agentes municipales que además de sus funciones desempeñen cargos
docentes.
De las incompatibilidades.
1) La acumulación de cargos y funciones docentes que presupongan superposición
horaria.
2) Un cargo administrativo municipal y más de 12 hs. de cátedra universitaria, secundaria, especial o primaria en establecimientos nacionales, provinciales o municipales o
en un cargo de enseñanza primaria, sin superposición horaria.
3) Los docentes remunerados exclusivamente por horas de cátedra con más de 30 hs.
semanales.
4) Los docentes remunerados exclusivamente por horas de cátedra más de 24 hs. , en
establecimientos de enseñanza superior y cursos de profesorados.
Las 6 hs. , restantes compatibles deberán cumplirlas en otra rama o grado de enseñanza.
5) El desempeño de cargos docentes universitarios de acuerdo a la equivalencia en
horas de:
Con dedicación exclusiva: más de 45 hs.
Tiempo completo: más de 36 hs.
Con dedicación semiexclusiva (o parcial según ley universitaria) : más de 25 hs.
Tiempo simple: más de 12 hs.
6) 1El personal docente que se desempeña en establecimientos de enseñanza técnica
dependiente del Consejo Nacional de Educación Técnica (CONET).
7) Cargos Docentes Directivos.
1
Derogado por Ordenanza Nº 6849 del 3/4/1974 que se inserta a continuación
346
Equivale
Acumula
Total
Director ............................................... 12 hs.
12 hs.
exclus.
24 hs.
Vicedirector ........................................ 12 hs.
12 hs.
exclus.
24 hs.
Subgerente.......................................... 12 hs.
Jefe Gral. de Ens. Práctica................. 12 hs.
Secretario ............................................ 12 hs.
Prosecretarios..................................... 12 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
exclus.
exclus.
exclus.
exclus.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
18 hs.
18 hs.
o su equiv.
o su equiv.
24 hs.
24 hs.
18 hs.
18 hs.
18 hs.
18 hs.
18 hs.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
12 hs.
18 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
12 hs.
30 hs.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
o su equiv.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
24 hs.
30 hs.
Cargos Docentes no Directivos
Mtro. Ens. Práctica jefe Sección ........ 6 hs.
Maestro de Ens. Práctica.................... 6 hs.
Mtro. Ens. Gral. de Misiones
Monotéc .............................................. 6 hs.
Mtro. de Cult. Rural y Doméstica .... 6 hs.
Maestro Especial................................. 6 hs.
Maestro de Grado............................... 6 hs.
Mtro. Ayudte. de Ens. Práctica......... 6 hs.
Ayte. Sec. Misiones de Cult. Rural y
Doméstica ........................................... 12 hs.
Jefe de Trabajos Prácticos .................. 6 hs.
Jefe de Laboratorio ............................ 12 hs.
Ayte. Técnico de Trab. Prácticos ..... 12 hs.
Jefe de Preceptores o Bedel .............. 12 hs.
Subjefe de Preceptores ...................... 12 hs.
Preceptor............................................. 12 hs.
Jefe de Biblioteca................................ 12 hs.
Bibliotecario........................................ 12 hs.
Visitadora de Jardín de Infancia...... 12 hs.
Horas de Cátedra............................... 30 hs.
De las Compatibilidades
1) 1El personal municipal que revista en carácter de activo y pasivo que desempeñe funciones en
el Coro Polifónico y las Orquestas Sinfónicas de la Provincia.
2) Personal Docente.
Equivalencia p/cargos no remunerados por hs. de cátedra.
1 cargo de maestro o profesor........................................................................................ 6 hs.
1 cargo administrativo – Se refiere a cargos adm. en establecimientos educacionales
......................................................................................................................................... 8 hs.
1 cargo directivo diurno y vespertino ......................................................................... 12 hs.
1 cargo directivo nocturno ............................................................................................. 8 hs.
1 cargo Supervisor, Jefe de Dpto. y Director Gral. ................................................... 16 hs.
1 cargo Secretario y Prosecretario ................................................................................. 8 hs.
1
Texto según Decreto Nº 16.277 del 27/12/1974
347
Art. 2º. Refrenden el presente Decreto todos los señores Secretarios del Departamento Ejecutivo.
ORDENANZA Nº 6.849 DEL 3/4/1974
Artículo 1º. Establécese que el desempeño de un cargo docente o administrativo municipal, es
compatible con el ejercicio de la docencia en establecimientos de enseñanza técnica
dependientes del Consejo Nacional de Educación Técnica (CONET).
Art. 2º. El Departamento Ejecutivo reglamentará los alcances y límites de esta compatibilidad.
Art. 3º. Deróguese toda disposición que se oponga a la presente.
Art. 4º. (Transitorio).
SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO
ORDENANZA Nº 10.969
SANCIONADA EL 19/06/2.003
PROMULGADA EL 04/07/2.003
Artículo 1º. Dispónese que el Departamento Ejecutivo Municipal proceda dentro de los cinco (5)
días hábiles de promulgada la presente a llamar a concurso público de ofertas en
forma conjunta y simultánea, para la contratación de un seguro de vida colectivo a la totalidad de: a)
los empleados de la Administración Central, Tribunal de Cuentas, Instituto Municipal de la Vivienda y Ente Municipal de Turismo de la Municipalidad de Santa Fe, del Honorable Concejo Municipal, de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de Santa Fe y Funcionarios de Gobierno y Políticos; b) los jubilados de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones de la Municipalidad de Santa
Fe, que hayan sido asegurados titulares en la Municipalidad de Santa Fe, Concejo Municipal y Caja
Municipal siempre que no hayan percibido el beneficio de incapacidad total y permanente; c) los
cónyuges del personal activo y los funcionarios de Gobierno y Políticos de conformidad al Pliego de
Condiciones Generales y Particulares que como Anexo 1 forma parte de la presente.
Art. 2º. Autorízase al Departamento Ejecutivo Municipal y a la Comisión creada en la presente, a
los efectos de cumplimentar lo establecido en el artículo 1º, a utilizar el procedimiento de
Concurso Público de Precios.
Art. 3º. Créase una Comisión de Evaluación y Adjudicación que tendrá la responsabilidad de efectuar la determinación de la oferta más conveniente. La misma estará integrada por un representante designado por el Departamento Ejecutivo Municipal, un representante designado por la
Asociación Gremial del personal activo, un representante del Honorable Concejo Municipal, un representante designado por la Caja de Jubilaciones y un representante designado por el Centro de
Jubilados de la Municipalidad de Santa Fe.
Art. 4º. Ante igualdad de precios y condiciones de dos o más ofertas se priorizará aquella que sea
formulada por empresas cuyas casas centrales y/o agencias estén localizadas en la zona
delimitada en el área metropolitana.
1
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