Misión, Visión y Valores de la Fundación Summa Humanitate h f+ fundación summa humanitate Introducción ¿Cómo surgió la Fundación? El nombre ¿De dónde viene el nombre? “Ayudar a los que ayudan, servir a los que sirven” L a Mi s i ó n Nuestra Misión. La visión Lo que la Fundación debe ser. L o s Va l o r e s Nuestro conjunto de principios y creencias. Calle de Serrano, 143 - 28006 - Madrid - Tel 915 900 545 - FaxVisión 915 y635 807de la Fundación 1 Misión, Valores w w w. f u n d a c i o n h u m a n i t a t e . o r g Índice 1.- Introducción 2.- El Nombre 3.- La Misión 4.- La Visión 5.- Los Valores Misión, Visión y Valores de la Fundación 2 Introducción Introducción S omos parte de la Fundación Summa Humanitate, un proyecto apasionante en el que todos somos fundamentales, y muy especialmente todos aquellos que reciben nuestra ayuda, porque la Fundación nació para ayudar y servir a los demás. ¿Cómo surgió la Fundación? Fue creada por un grupo de laicos comprometidos, e independientes de cualquier congregación, instituto, movimiento o entidad pública y privada, y que deciden poner su formación y experiencia al servicio de la Iglesia para atender sus necesidades. La Fundación vio la luz formalmente en el año 2006, cuando la suma de muchos esfuerzos individuales y el total abandono en Dios culminaron en una entidad sin ánimo de lucro que, desde el momento mismo de su nacimiento, cobró vida propia. Por ello la Fundación somos todos, y todos y cada uno de nosotros somos fundamentales para llevar esta iniciativa adelante. Se trata de un proyecto que trasciende a todos los que lo formamos y va mucho más allá, dando lugar a una nueva realidad nacida para colaborar con la Iglesia Católica en una Misión Compartida que contribuya a dar solución a las necesidades presentes y futuras de cada congregación e instituto a los que sirve, respetando siempre su carisma e identidad. Esta es la Fundación de la que todos somos parte fundamental. ¡Adentrémonos en su espíritu! Misión, Visión y Valores de la Fundación 3 El Nombre El Nombre Q uizás nos hemos preguntado alguna vez de dónde viene el nombre de nuestra Fundación. Fundación: somos una entidad sin ánimo de lucro y no una empresa; la diferencia de enfoque es esencial ya que el objetivo principal de la Fundación no es obtener beneficios económicos para distribuirlos entre sus socios o accionistas sino prestar un claro servicio a la sociedad. Somos parte de una Fundación que quiere ser una gran familia, y que eso se refleje en todas nuestras relaciones personales: con las personas a las que atendemos, con las que colaboramos, con las que trabajamos día a día. Summa Humanitate: estos término provienen del latín y se podrían traducir como «máxima humanidad» lo que da una idea del espíritu que desea transmitir la Fundación: servir a la Iglesia, con la mayor entrega y la máxima humanidad, porque trabajamos con las personas más vulnerables (personas mayores, infancia, personas con discapacidad…) y se merecen todo nuestro amor y respeto. Misión, Visión y Valores de la Fundación 4 La Misión Seguro que muchas veces hemos oído hablar de la misión, visión y valores de una organización y nos habrán surgido preguntas acerca de lo que significan estos términos. La misión es la razón de ser de una persona, equipo o entidad y define el propósito general para el que fue creada la organización. Misión, Visión y Valores de la Fundación 5 La Misión La Misión N uestra Fundación tiene como Misión “Contribuir a la labor social y pastoral de la Iglesia Católica fomentando que crezca su presencia en la sociedad actual”. Debemos dejar que esta dimensión impregne nuestro ser y nuestro hacer como miembros de este proyecto. Nuestra MISIÓN está íntimamente ligada, y por tanto ha de estar en plena sintonía, con los carismas de las Congregaciones con las que colaboramos. Hablamos de COLABORAR. Ello marca una manera de ser y de hacer que se visualiza en nuestro lema: “AYUDAR A LOS QUE AYUDAN, SERVIR A LOS QUE SIRVEN” que sólo se puede hacer realidad desde la COLABORACIÓN. Pero… de ¿dónde “nace” este enfoque sobre las cosas?; He aquí una pregunta esencial para poder “entender y comprender” nuestra MISIÓN. Nuestra MISIÓN se nutre, alimenta, siente y percibe de “una fuente” que hace posible transmitir, expresar y comunicar esa manera de ser y de hacer, y esa fuente mana, en su origen, de dos manantiales: • • Dimensión Teresiana: Santa Teresa de Ávila. Dimensión Hospitalaria: San Juan de Dios – San Benito Menni. Se trata de dos pilares que hunden sus cimientos en acontecimientos muy especiales para la Fundación. Misión, Visión y Valores de la Fundación 6 n Estando en el Monasterio de la Encarnación de Ávila, donde vivió Santa Teresa casi veinte años, en una fecha tan señalada como es el 25 de marzo (día de la Encarnación), llegó la noticia de que la Fundación era una realidad y allí, en aquel lugar santo, hicimos una petición a la Santa: “Si este proyecto es de Dios, que siga adelante; Ayúdanos y acompáñanos en nuestro camino” Y la Santa nos ha venido acompañando desde entonces inspirándonos para hacer realidad nuestra Misión. El otro pilar es el de la HOSPITALIDAD; San Juan de Dios y San Benito Menni nos inculcaron la gran sensibilidad con la que se debe desarrollar cualquier servicio y, de manera especial, en los centros sociosanitarios como son las Casas de Hermanos y Hermanas Mayores y las Residencias de Personas Mayores. Estas dos dimensiones, Teresiana y Hospitalaria, se “ven” enriquecidas por las diversas dimensiones de las Congregaciones con las que colaboramos. Para cada integrante del proyecto Fundación Summa Humanitate no puede pasar desapercibida la “identidad” de cada una de ellas. De ahí la necesidad, y la importancia, de profundizar en la MISIÓN y en el Carisma de cada Congregación de forma tal que podamos desarrollar una «Misión compartida» en la que la Fundación “entre a formar parte de la Congregación o Instituto asumiendo su carisma y defendiendo sus intereses”, y en la que todas las personas que integran dichas Congregaciones o Institutos nos puedan servir de ejemplo, ya que su VOCACIÓN es un gesto Misión, Visión y Valores de la Fundación 7 generoso de entrega y de servicio en dónde la FORTALEZA tiene su origen en Dios, cómo también les venía a tantos grandísimos Santos de especial vinculación con esta Fundación y con las Congregaciones e Instituciones con las que colaboramos. La FORTALEZA es un don del Espíritu Santo y para que pueda “calar en lo profundo de nuestra vida” es preciso “dejarse llenar de Dios”, como sentimos que nos está ocurriendo también a nosotros desde que decidimos embarcarnos en esta maravillosa aventura. Esta es la verdadera dimensión que supieron vivir los Fundadores y Fundadoras de las Congregaciones religiosas, Institutos y asociaciones de seglares con las que colabora la Fundación. Al igual que también lo es VIVIR para los demás, que precisa, en nuestra sociedad actual, de personas comprometidas que estén al servicio de los más necesitados, aceptando que todo debe referenciarse al AMOR INFINITO DE DIOS A SUS HIJOS. Esta misión encuentra un eco especial en el mensaje de la Encíclica CARITAS IN VERITATE del Papa Benedicto XVI. Cada Proyecto que se decida poner en marcha tiene que tener como centro, no al hombre, sino a Dios. Solamente de esta manera el proyecto mirará al hombre con bondad infinita y si es de esta forma, el hombre puede estar seguro que el proyecto salvaguardará la integridad del ser humano… Recordamos ahora el lema de nuestra Fundación: “Ayudar a los que ayudan, servir a los que sirven” y solamente sirviendo podremos encontrar sentido a lo que hacemos. ¡Qué suerte tenemos al poder colaborar en algo que da sentido a lo que hacemos! Misión, Visión y Valores de la Fundación 8 La Visión La VISIÓN es una representación de lo que creemos que la Fundación debe ser, la dirección que tomamos y por lo que aspiramos con humildad a “ser la Fundación de referencia para todas aquellas entidades religiosas que necesiten colaboración para la mejor solución de sus necesidades”. Esta visión nace de nuestro deseo ardiente de ayudar a la Iglesia. Misión, Visión y Valores de la Fundación 9 La Visión M isión y Visión ayudan a construir una manera de hacer, una forma de ser que “nace” del corazón. La VISIÓN la podemos buscar dentro de nuestra propia realidad en los fundamentos que dan sentido a la Misión; no se basa en “crecer”, sino que se apoya en servir y en ayudar, y de este modo la Fundación irá tomando “cuerpo” y “presencia”. Para ello deseamos tener como eje fundamental los siguientes principios: 1) Aceptar sin esperar nada a cambio. Debemos cumplir nuestra Misión, como la Virgen María, sin esperar nada a cambio y, además, con el firme propósito de servir y ayudar con la confianza siempre puesta en Dios. Este debe ser nuestro “sello de identidad” y nuestra “fuente” de inspiración. 2) “Vivir con confianza” asumiendo el riesgo de lo desconocido. La confianza de María en Dios hizo que superara el miedo y se hiciera fuerte, con la FUERZA de Dios que es servicio y ayuda. El Proyecto de la Fundación se desarrolla desde la confianza en que Dios lo hace posible; somos conscientes de que el desarrollo de la Fundación en estos años se debe a Dios; en sus manos nos ponemos confiando en Él, y esta confianza nos da fuerzas para hacer frente al riesgo de lo desconocido. “María se puso en camino”. Nosotros, en cada proyecto intentamos, al igual que María, “ponernos en camino”; y este gesto supone “un fiat total a Dios” porque, solamente de esta manera, nuestro servicio será un servicio de generosidad y de amor. 3) “Ser esperanza”. Colaboramos con las Congregaciones e Instituciones de la Iglesia. María con su SÍ se convirtió en una mujer de esperanza. En concreto, de vida, siendo luz y guía para la Humanidad. Intentando seguir su ejemplo, la Fundación vive su compromiso con la esperanza de que, junto con las Congregaciones e Instituciones de Iglesia, y de manera conjunta, trabajemos por afianzar el Reino de Dios, cumpliendo funciones distintas, pero con una misión común, aspirando, con humildad, a “ser la Fundación que colabora con aquellas entidades del ámbito de la Iglesia Católica que necesiten de asesoramiento especializado para la solución de sus necesidades, convirtiéndonos en referente de calidad y mejora continua en el ámbito de la gestión de centros y demás servicios conservando siempre el carisma de la entidad titular. Misión, Visión y Valores de la Fundación 10 Los Valores Se suele entender por “valor” la cualidad que tiene un ser o una cosa y que lo hacen deseable. En nuestro caso, nos referimos al conjunto de principios y creencias que consideramos deseables en la Fundación y que queremos que orienten nuestro comportamiento. Estos valores deben condicionar nuestros criterios de actuación, nuestra manera de enjuiciar, de tomar decisiones, de comportarnos. Refleja nuestro ideal pero ese ideal se debe traducir en conductas concretas y visibles. Misión, Visión y Valores de la Fundación 11 Los Valores Los Valores L os valores están al servicio del desarrollo de nuestra MISIÓN (“Ayudar a los que ayudan, servir a los que sirven”) y de nuestra VISIÓN (“Ser la Fundación de referencia para todas aquellas entidades religiosas que necesiten colaboración para la solución de sus necesidades”). Sabiendo quienes somos y a dónde vamos, los valores nos marcan una manera concreta de proceder y de realizar el camino. Los valores nos comprometen a todos por igual. Los valores definidos no son algo inmutable y, de hecho, se pueden modificar con el tiempo, incorporar algunos nuevos o reformular los ya existentes. Misión, Visión y Valores de la Fundación 12 Valor 1: Compromiso e identificación con los fines fundacionales y las necesidades de las entidades con las que trabajamos I dentificarse significa estar de acuerdo con algo o alguien o sentir alguna cosa como propia. La palabra compromiso hace referencia a la asunción de responsabilidades u obligaciones. La opción que hemos hecho en la Fundación de trabajar con las entidades religiosas supone una adhesión a lo que éstas representan y aportan a la sociedad, así como el hecho de que las sentimos como algo propio. De ahí nuestra preocupación y nuestro deseo por poder colaborar en la labor que realizan. La gran variedad de carismas y experiencias que existen dentro de la Iglesia suponen para nosotros una gran riqueza. Como Fundación no estamos vinculados a una entidad o tendencia concreta pero, como decía S. Pablo, “nos hacemos todo a todos” y a todos los sentimos como algo propio. La identificación y compromiso con el otro implica, en primer lugar, conocerlo, saber quién es y qué necesita. El buen conocimiento del otro es la base para establecer unas relaciones significativas, pero el conocimiento del que hablamos quiere llegar al corazón de estas entidades, entender lo que viven y cómo lo viven, para poder así ayudarlas mejor. El compromiso con estas entidades ha de estar también caracterizado por la lealtad, la fidelidad y la honestidad. Misión, Visión y Valores de la Fundación 13 Valor 2: Independencia L a Fundación no está vinculada a ninguna congregación religiosa ni a ningún movimiento o institución de la Iglesia Católica o de otras confesiones religiosas. Esta opción la hemos realizado para mantener nuestra autonomía y libertad de acción, considerando que es la mejor manera de colaborar, prestar nuestros servicios y hacernos responsables de nuestras decisiones. El ser independientes es la mejor garantía para comprometernos desde la libertad, con todas y cada una de las entidades que confían en nosotros. Otra cosa es el compromiso que a nivel personal puedan tener los miembros de la Fundación con movimientos u organizaciones religiosas y sociales. Esta independencia conlleva que no haya ninguna Congregación o Institución religiosa como miembros del Patronato de la Fundación para, de esa manera, conseguir mejor que todas las entidades que nos puedan necesitar, sientan la Fundación como suya propia. La Fundación también opta por su autonomía económica, a través de una adecuada planificación y gestión de sus actividades y recursos. Por esa razón no depende de ningún grupo económico o empresarial, ni tampoco de subvenciones o conciertos con las administraciones públicas. Misión, Visión y Valores de la Fundación 14 Valor 3: Espíritu de servicio L a motivación última de nuestra labor es el deseo de servir a los demás. La misma opción realizada por la figura jurídica de “Fundación”, obedece a esta motivación, descartando motivaciones económicas o de lucro. Nuestro espíritu de servicio se refiere: - A las instituciones o entidades que se dirigen a nosotros en busca de apoyo. - A cada persona a la que servimos: personas enfermas, vulnerables, marginadas o en situación de dificultad social. Nuestra opción institucional es, como regla general, no tener obras propias sino colaborar para el mantenimiento de las ya creada por entidades religiosas o sociales, siendo el objetivo último contribuir a la construcción de una sociedad más humana y más justa. Además todo ello también se tiene que compaginar con el respeto a los derechos de los trabajadores y con que los mismos se sientan a gusto en ésta, su casa. La voluntad de la Fundación respecto a los trabajadores de la misma es intentar ir siempre más allá y buscar fórmulas que redunden en una mejora de sus condiciones laborales en el marco que permita cada situación. Todos debemos cultivar especialmente este valor, ya que se refleja de muchas maneras en el día a día en cada puesto de trabajo. El espíritu de servicio supone también humildad, ser conscientes de nuestros límites, y saber reconocer abiertamente nuestros errores tanto a nivel institucional como personal.. Misión, Visión y Valores de la Fundación 15 Valor 4: Exigencia y generosidad en el desarrollo de nuestra labor (profesionalidad) L a exigencia y generosidad hacen hincapié en la profesionalidad y en el deseo de superación para desarrollar cada vez mejor nuestra labor siendo más competentes y eficaces. Son valores que se complementan con el de compromiso y el de espíritu de servicio. Hemos de ser exigentes en el desempeño de nuestras funciones. Estamos hablando de crecimiento y esto supone estar permanentemente en una actitud de aprendizaje y de mejora continua, sabiendo cultivar nuestros “talentos” y haciéndolos fructificar en un proyecto profesional. A su vez, la Fundación debe valorar y promover la formación de todos sus miembros. La Fundación también apuesta decididamente por la innovación y la creatividad. Pero éstas son difíciles sin las premisas anteriores. En un mundo en continuo cambio, y cada vez más acelerado, una entidad que no es creativa y capaz de innovar está llamada a desaparecer, por lo que la clave en este sentido estará siempre en las personas que comparten este apasionante proyecto. Misión, Visión y Valores de la Fundación 16 Valor 5: Transparencia T ransparentar supone dejar ver lo que hay detrás. En este sentido queremos ser una entidad transparente, tanto con las entidades con las que trabajamos como a nivel interno, con todos los miembros de la Fundación. Hemos de saber manifestar lo que somos y lo que hacemos, pero siempre conjugándolo con el valor de la prudencia y de la confidencialidad. Esto se hace extensible a la parte económica. Siempre que un entidad nos pida una propuesta que tenga un contenido económico ha de tener la plena garantía de que se le van a presentar los números con total transparencia. Respecto al estado general de la gestión económica de la Fundación, hay que tener en cuenta que todos los años se rinden cuentas al Protectorado de Fundaciones (además de a Hacienda), así como se somete a la Fundación a auditorías externas. Además de estas auditorías económicas, cada vez que se considere necesario, se encargan a entidades externas procesos de evaluación de las diversas áreas, servicios, centros o proyectos que desarrolla la FSH. También se somete la Fundación a la evaluación de las entidades con las que colabora. La Fundación dispone en su estructura de un “Comité Consultivo” en el que están invitadas a participar periódicamente representantes de las distintas congregaciones. En este órgano se informa del trabajo de la Fundación y se la somete a las críticas, opiniones y sugerencias de estas entidades. Este Comité es expresión del compromiso con las entidades, del espíritu de servicio de la Fundación y de su deseo de transparencia. Se valoran de manera especial todas aquellas críticas, aportaciones y sugerencias que procedan tanto de los usuarios finales de los servicios, como del propio personal de la Fundación. En este sentido se apuesta por la información y la comunicación, usando todos los medios posibles, de forma tal que sea lo más fluida posible. Misión, Visión y Valores de la Fundación 17 Valor 6: Prudencia L a Fundación maneja información sensible y confidencial de las entidades religiosas, de los beneficiarios últimos de nuestros servicios y de los propios trabajadores y colaboradores. Esto requiere de todos, discreción, moderación, tacto, cautela y templanza. Por otro lado, la prudencia se ha de aplicar también en la toma de decisiones que afecten al quehacer cotidiano. Esto supone cuidado y reflexión al hacer o considerar las cosas, sensatez, conciencia de los propios límites y capacidad de discernimiento, evitando así cualquier posible daño o peligro. La prudencia no es sólo freno o contención, es también un impulso que estimula la opción más conveniente en una situación concreta. De hecho, la prudencia se vincula a menudo con la sabiduría. En la Biblia, prudencia y sabiduría son un binomio constante. Misión, Visión y Valores de la Fundación 18 Valor 7: Coherencia C oherencia significa actuar según lo que uno piensa, cree y siente, siendo coherentes con nuestra MISIÓN, VISIÓN y VALORES. Valores que, además de marcar a nuestra Fundación, tienen un alto potencial humanizador. Este valor integra todos los anteriores, reconociendo la dificultad de vivirlos en el día a día, pero teniendo como meta, como ideal, el llegar a vivir con la más plena coherencia, tanto personal como institucional. Y esto se construye dando pequeños pasos en cada momento. En aplicación de lo anterior, cuando se inicia una colaboración hemos de plantear condiciones claras y retirarnos -o no entrar- si lo que se plantea puede poner en riesgo la coherencia con la MISIÓN Y VALORES de la Fundación. Y en la formación a los trabajadores sobre la MISIÓN, VISIÓN y VALORES de la Fundación todos estos valores deben impregnar nuestra forma de trabajar y actuar, debiendo igualmente fomentar la confianza suficiente en todos aquellos que forman parte de la Fundación y en las entidades con las que se colabora para que haya un buen flujo de comunicación y establecer cauces para recibir sus valoraciones, cuestionamientos, opiniones, sugerencias, consejos o críticas. Probablemente ahora conozcamos mejor nuestra Fundación, en la que todos trabajamos o con la que colaboramos. Y queremos aprovechar también para agradecer a todos, la dedicación y esfuerzo diario que hace posible que este sueño se haya convertido en una realidad de la que todos formamos parte importante; sin olvidar lo que decía Santa Teresa de Jesús: “Yo deseo servir a este Señor; no pretendo otra cosa sino contentarle; no quiero contento ni descanso, ni otro bien; sino hacer su voluntad” (Santa Teresa – Libro de la Vida – Capítulo 25-19) Misión, Visión y Valores de la Fundación 19