Convenio TS T-Systems sancionada Calculo de trienios del

Convenio TS
El pasado día 22 de enero se publicó el nuevo convenio en el BOE.
http://www.boe.es/boe/dias/2014/01/22/pdfs/BOE-A-2014-639.pdf
Eso quiere decir que antes del 22 de Junio se deberían poner en marcha todos los
conceptos del convenio.
Comentaros que continúan las reuniones para tratar la armonización de los diferentes
colectivos y ajustarlos al convenio; se está priorizando el tratamiento de los pluses y conceptos
salariales para su futuro ajuste.
En paralelo, la empresa está actualizando los sistemas para ajustar todos los cambios
que se reflejan en el convenio.
Uno de los sistemas que todavía no está en marcha es el cálculo de los trienios
mediante la nueva fórmula que indica el convenio. La gente que ha cumplido trienio, (a los tres
años o múltiplo de tres de su fecha de entrada) todavía no tiene reflejado en nómina el nuevo
importe; cuando se ponga en marcha, a la gente se le pagarán los atrasos que hubiera
generado.
T-Systems sancionada
El pasado mes de mayo, desde UGT interpusimos una demanda a la empresa ante la
inspección de trabajo por no respetar los tiempos de descanso entre jornadas. Seis meses
después, la justicia nos ha dado la razón y han impuesto una sanción a T-Systems.
Recodar que con el nuevo convenio se establecen nuevos tiempos de descanso, como
los 20 minutos de pausa (para todos los trabajadores, tengan la jornada que tengan), jornadas,
guardias, intervenciones, que recordamos son ley, y por lo tanto pueden ser reclamados.
Calculo de trienios del convenio
Hemos recibido bastantes consultas referentes al cálculo de los trienios en el convenio.
Con el nuevo modelo, cuando se cumplen tres años o múltiplo de tres de la fecha de entrada
en la empresa, se genera un nuevo trienio. Al haber estado en dos convenios, el primero se
cobra proporcionalmente desde el 22 de noviembre, fecha de firma del convenio, hasta la fecha
de conseguir el trienio con el nuevo valor; el resto, desde que se generó un trienio con el valor
antiguo. Nada más generar un trienio se dispondrá del primer día de vacaciones adicional, no
se cuentan los trienios que se tuvieran hasta la fecha.
No dudéis en preguntarnos si tenéis cualquier duda respecto al convenio.
Subida de las cotizaciones de los ticket restaurant
El 22 de diciembre del 2013, mediante un nuevo decreto, el gobierno impuso que el
ticket restaurant y otros beneficios sociales cotizaran a la seguridad social.
Tras consultarlo con los servicios jurídicos, nos confirman que al haberlos incorporado
con el convenio en el salario, (y tenerlo como salario a la carta) este decreto no nos afecta.
Las exenciones del IRPF continúan vigentes ya que el decreto no las ha modificado