La Comunidad acuerda con sindicatos el traslado voluntario de

Más de 8.000 plazas se ofertarán para el traslado voluntario
del personal fijo que trabajan en la red sanitaria madrileña
La Comunidad acuerda con sindicatos el traslado voluntario de
médicos de familia, pediatras, enfermeras y auxiliares de enfermería
 Se trata del mayor concurso de traslados para personal
sanitario, después del proceso de transferencias
24,06,10.- La Comunidad de Madrid ha firmado hoy con todas las
organizaciones sindicales representadas en la mesa sectorial -SATSE
(Sindicato de enfermería), FEMYTS (Sindicato de los médicos), CCOO,
UGT y CSIT-UP-, después del proceso de negociación de las últimas
semanas, un acuerdo unánime para convocar un concurso de traslado
voluntario del personal sanitario para médicos de familia, pediatras de
atención primaria, enfermeras y auxiliares de enfermería, tanto de
Atención Primaria como de Atención Especializada que trabajan como
personal fijo en la red sanitaria madrileña para que puedan elegir plaza
antes de que se convoque la oferta pública de empleo.
A través de dicho acuerdo se convocará próximamente más de
1.300 plazas de médico de familia, más de 270 plazas de pediatras de
atención primaria, más de 3.900 plazas de enfermeras y más de 2.800
plazas de auxiliares de enfermería, todas ellas para personal fijo.
Tanto la Consejería de Sanidad como las organizaciones sindicales
han firmado hoy un acuerdo en el que se plantean como necesidad el
seguir avanzando en la estabilidad de los profesionales del Servicio
Madrileño en sus puestos de trabajo.
Asimismo, consideran necesario hacer extensivas en próximos
concursos las medidas hoy adoptadas a otras categorías profesionales.
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Por primera vez se convocan plazas de los nuevos hospitales a
través de un proceso de movilidad voluntaria, con objeto de garantizar
igualmente la estabilidad del personal de dichos centros.
El acuerdo firmado, junto con las ofertas de empleo público de
médicos de familia, que suponen 914 plazas, pediatras de atención
primaria (99 plazas), enfermeras (800 plazas) y auxiliares de enfermería
(400 plazas), plasmarán el objetivo de la Comunidad de Madrid en los
procesos de consolidación de empleo de los profesionales que prestan
servicio en las instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid, y la
mejora de las condiciones de trabajo de dichos profesionales.
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